Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Был у них на собеседовании. За красивой вывеской международной компании скрывается шарашкина контора, зато много пафоса. Налажен конвеер пополнения молодых людей, обычно полсе университета,которым можно навешать лапшу про карьерный рост и платить по минимуму (около 4000), опыт который ты получаешь в компании никак не поможет вам в трудоустройстве в другую компанию, так как все чем они занимаются это долбят таблички в эксель и вылизывают зад вышестоящему 25 летнему руководству, больше ничему ты там не научишься. Бешенная текучка кадров, хотя они и убеждают в том что они расширяются и им не хватает людей для проектов, на самом деле чушь, не может компания набирать 365 дней в году новый персонал. Это говорит о том, что никто не хочет работать в этой говеной конторе.
HR лицо компаии, так же как и секретарь. Но похоже не все компании отдают себе в этом отчет. Выбор кандидата — не односторонний процесс. Кандидат также оценивает и выбирает компанию, особенно если это компания не мирового масштаба и нет возможности узнать все прелести работы непосредственно от сотрудников. Перед тем как набирать в свою компанию «профессионалов», инспектор по кадрам должен сам им стать. Недавно была на сбеседовании на вакансию помощник руководителя и HR все полчаса скрыто так зевал. Сразу захотелось провести тренинг по правилам общения с людьми и подарить книжку по правилам этикета. А еще девушки на рецепшене сплетничали о других сотрудниках. Ответ я еще не получила, но отношение к компании резко негативное.
Когда кто то из вас пришол вкомпанию инспектором вас чему то обучали?Я новичок,дали купу инструкций и апарат и вперед ищи магазины.Отношения мне уже здесь не нравится…На собеседовании купили меня свободным графиком.Но какой же он свободный?В магазинах продавцам надо жопы лизать что б пустили…Я уже вижу что пошла не на роботу-а влезла вдермо.
Меня удивляют такие комментарии. Для 40-летнего возраста существуют вакансии, да пусть не такие престижные, как инспектор, но все же они есть. Но Вы же предпочитаете ссылаться на свой возраст и работать на 2000 грязными. Из этого можно сделать вывод, что Вас такая зп вполне устраивает. И пока в Нильсене будут работать люди, которых устраивает такая зп — она расти естественно не будет.
работаю инспектором 10 лет За это время зарплата не повысилась ни на гривну! А требования повышаются ! Причем дебилистические! Работаю потому что деваться некуда! В 40 лет тяжело найти работу! Фирме не нужна качественная работа! Им нужно чтоб ты тупо отрабатывал 8 ЧАСОВ в сутки! Зарплата у нас ОХРЕНИТЕЛЬНАЯ!!!!2000 грн.грязными!!!!!
Дякую усЖм хто писав про компанЖю. Почитав вЖдгуки коли влаштовувався — здивувася, компанЖя, що входить до холдингу Ж працюД багато рокЖв, Ж охоплюД багато напрямкЖв маД стЖльки поганого? А от виявляДться весь негатив, що писали ранЖше, дЖйсно присутнЖй. Тому можу пЖдтвердити — все присутнД. Дотого ж додам: З сайту компанЖЗ «Компания “БМС Сервис” на сегодняшний день является лидером украинского рынка ИТ-аутсорсинга,… » — з такими лЖдерами аутсайдери вЖдсутнЖ (тут змагання влаштовують «хто зробить гЖрше»). Багато декларують Ж про «Компанию лидера», Ж про «Система обслуживания наших клиентов соответствует стандарту управления качеством ISO 9001:2008″ …, а в дЖйсностЖ вЖдсутнД розумЖння що це таке; про те як це зробити годЖ й казати. Працюй за трьох, а заплатимо як одному та ще й по мЖнЖмуму. Ось така БМС СЕРВцС P.S. Спершу, коли шукав вЖдгуки, виникло питання «чому так мало вЖдгукЖв?». ПодЖлюся «великою таДмницею» — в першЖ ж днЖ вимагають пЖдписати договЖр про конфЖденцЖйнЖсть в якому Д (на момент коли давали на пЖдпис) пункт про заборону погано вЖдгукуватися про компанЖю, про вЖдшкодування збиткЖв … . Тому порада читайте усе, що вимагають пЖдписати Ж вирЖшуйте чи треба ВОНО.
я работал в этой компании в 2007 году, 2 недели. Контору нельзя назвать компанией, просто сборище народа, которые чем то занимаются, но сложно разобраться чем. Основное их предназначение это обеспечение сервиса и логистики для БМС консалтинга и БМС трейдинга. Работать там некому не советую по причине простой потери времени, деньги платят в конверте. Меня брали на должность логиста, но потом я занимался всем чем угодно, ездил с машинами, приезжал в 12 ночи домой, короче продержался я там 2 недели… У компании нет ни стратегии, ни планов, живут вчерашним днем, а их директор вообще какой-то типуга которого все там боятся
самая *уевая и безалаберная контора в которой я работал , ловэ не платят , если платят тот кусками, хз когда и хз сколько, текучка безумная , даже сами HR валят , кароче не идите туда работать не за какие коврижки )))
Хорошая школа жизни, но ужасное и неуважительное отношение к сотрудникам — пытаются выжать по-максимуму, действительно за гроши. Ваши нервы и время этого не стоят, поверьте. Искренне не советую там работать, разве что вы студент и нужен опыт работы «для галочки».
1)Никакого хорошего отношения не ждите. Сколько бы вы там не пахали-ночевали-давали пить вашу кровь, помните, вы — всего лишь рабы для НЕс. Отпашете, устанете — и вон на помойку. Отпуски, больничные, официальная зп и декретные (о, ужас!!!) — только после акта подтирания попы языком у НЕс в кабинете. Отпуск всего 10 дней, за свой счёт взять нельзя — помните про это) 2) Пахать надо много. Ошибки не прощаются. Ваша личная жизнь — немой укор одинокой женщине-руководителю, поэтому проявлений этой жизни быть не должно никогда, даже в 9 вечера. 3) Т.к. среди всей этой толпы зомби оставались здравомыслящие зомби, то было решено везде понатыкивать камеры наблюдения. Дабы мысли ненужные в коллективе не распространялись)) Не вздумайте ковыряться в носу — за вами ДЕЙСТВИТЕЛЬНО наблюдают!!! 4) Никаких законов здесь, кроме Ес правил нет. Плевала она на КЗоТ!))) Вас могут кинуть и подставить в любой момент. И пусть не даёт лишней надежды трудовой контракт, он подписывается не для вас. При возможности, умные сотрудники отвечают тем же. Но умные тут долго не живут — маразм тяжко переваривается 5) Из перспектив — если вам негде жить, то там можно работать! Через года, когда от изнеможения умрут любимчики, займёте их место Если рискнёте — искренне желаю удачи!
был на собеседовании! секретарь провела в переговорку, минут через 15 после назначенного времени пришла девочка и парень (потом узнал что юрист), никто из них не представился, не извинился за опоздание, минут 10 поговорили: готов ли к ненормированному дню? какой практикой не занимался никогда и в принципе все)) я начал задавать обычные вопросы о соцпакете,о подчинении,о росте, девочка с надменностью сказала, что рост есть, а все остальное они не обсуждают на 1м собеседовании )) тогда зачем было спрашивать об имеющихся вопросах? )) потом сказала, что недели через 2 смогут дать ответ! в общем: фирма может и серьезная, но уважение к соискателям должно быть, хотя бы представиться…впечатления негативные остались!!
Добрый день, бывшие сотрудники. В лице исполнительного директора сообщаю: все вопросы, касающиеся несправедливого к Вам отношения, прошу высылать на почту ceo@mamamia.ua От себя хочу добавить, что негативные отзывы оставленные на этом ресурсе анонимно совсем не помогают конкретно разобраться в ситуации и по Вашему вопросу решится в полном объеме НИЧЕГО.
Начальство мрази полные, отношение к сотрудникам скотское, стажировку не оплачивают!!!! кидают с места на место, обещают одно, а получается совсем другое, продукты на кухне ужасные, испорченные. ЛЮДИ НЕ ИДИТЕ РАБОТАТЬ ТУДА!!!!!!!!! И ВООБЩЕ НЕ ХОДИТЕ ТУДА, ПУСТЬ ЭТИ ТВАРИ СДОХНУТ В СВОЕМ КРЫСЯТНИКЕ!!!!!!
Таких мр*зей как офисе мамамии еще поискать надо. Во главе с главной жирной мр*зью Таций. Штрафуют с поводом и без. В большинстве случаев просто берут "на лоха" с наездом. Типа сможешь/не сможешь доказать свою невиновность. Не сможешь-плати. И даже если штраф заслуженный то система работает избирательно. На кого-то вешают полную сумму, а кому-то сходит с рук. В зависимости от того насколько сильно сможешь вылизать громадный зад Таций. Чем собственно все админ-звено и занимается на перегонки, за глаза обсе**я ее и поливая грязью. Особенно преуспевают в этом деле офисные ш*вки, в частности главбух и отдел кадров. Без ведома Таций они даже п*унуть боятся. Тюрина это все устраивает, тк деньги-то на штрафах экономятся. Другое дело, что он то и не о всех штрафах знает. И большой риторический вопрос куда они еще уходят. Не особо его интересует и нездоровая психологическая ситуация в компании. Которая складывается благодаря такому талантливому руководящему звену. Устраиваясь на работу в эту мега-пиццерию локального масштаба, помните: -80% работников здесь не оформлены. Соответственно, вы никак не сможете себя защитить при нарушении прав и при штрафах. -вас в лучшем случае поблагодарят за работу раз в год перед НГ. -будьте на чеку, тк в любой момент вам "сошьют" дело для штрафа или увольнения. -учетная прога навижн устроена так что при переучетах персонал всегда в минусе. Толком эту прогу не знает никто на точках, даже управляющие. Ииофис отлично этим пользуется. Главное в этой конторе-заниматься "расследованиями" инцидентов с нарушениями, делать из этого большую новость, чтобы офису нравилось и первым же делом доносить офису о т.н. нарушителях. Они просто безумно это любят. Эти люди ходили на майдан, лицемерно поддерживали европейские ценности, при этом в самой компании процветают дремучие 90-е, ложь, доносы и двойные стандарты
