Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Плюсы Известная компания, достойная (?) продукция — из плюсов это пожалуй и все. Ну и для строчки в будущем резюме. минусы большая текучка кадров небольшие зп (ниже среднерыночных) отсутствие мотивации как таковой слишком частые переработки (не оплачиваемые, кроме некоторых. если работаешь в выходные — за отгул, ооооочень редко деньгами) отношение к сотрудникам, как к рабсиле, причем довольно дешевой. Всегда находятся козлы отпущения, которые "тормозят продажи, срывают планы, создают проблемы и т.п.", а реальные промахи в стратегии остаться незамеченными и не ликвидируются годами. Да, собственно, и самой стратегии как таковой нет - все происходит ситуативно, спонтанно и бурно, под активным давлением свыше, из-за чего достаточно неорганизованно, а при разборе полетов уже и козлы отпущении, и все остальное. диспропорция между сотрудниками разных отделов и направлений, часть сотрудников абсолютно некомпетентна и набирается по "кумовству" или вообще непонятно как. 90% действительно профессиональных людей уже давно покинули компанию, оставшиеся 10% — на чемоданах и ждут удобного случая. Резюме: компания международная, но с чисто украинским менеджментом и отношением к бизнесу и персоналу, хотя есть отделы, где работать можно (хотя и на довольно скромную зп), соответственно и текучка небольшая - многое (хотя далеко не все) зависит от начальника отдела, поэтому все имхо.
@Гость, К сожалению, Богун сделал очень много ошибок. Их можно долго перечислять. Многие из них являлись следствием недостатков личности, если не сказать хуже. Неуверенность в себе, как результат — тотальная проверка всех и вся, попытка сделать все самому, т. е. неумение делегировать полномочия. Даже многочисленные прочитанные книжки в этом не помогли. Не научили. И работу он себе придумывал любую, главное чтобы не тем чем надо. Где это видано, чтобы генеральный директор занимался придумыванием новогоднего календаря! Конечно он ему потом очень нравился- свое творение! Только клиенты тихо хихикали за спиной и выкидывали в мусорную корзину этот шедевр. И так же во всем! В компании было полное авторитарное управление. При этом мы же никогда не получали адекватных ответов на свои вопросы. Вспомним его ответ на вопрос: зачем нам 2 чел в маркетинге, если все активности сведены к 0? Это я так решил! Это моя ответственность. Ну вот и пришел момент отвечать за свои действия. Лучший контракт у продавца- обязательно надо забрать! Место для медали на груди у Богуна всегда найдется! Он это очень любил! Проектный офис, разводящий облака руками с очень умным видом, а главное приказным тоном говорящий, — любимая игрушка. HR — нифига не делающий, но умеющий лапшу на уши красиво вешать — вторая любимая игрушка. Одним словом, перечислять можно долго. Надеюсь он найдет себе место в жизни и будет делать эксперименты уже там, но без нас.
Как дети, в самом деле. Ну раскиньте здраво, какие результаты у SI BIS за последнее время, из сильного и мощного системного интегратора сделали посмешище на рынке. Ни один из планов продаж не выполнен по итогам всего правления, да время сложное нынче, но все в равном положении. У Богуна был шанс стать действительно сильным руководителем за счет своего потенциала и деловых качеств. Но, он сильно высоко взлетел и рано, поймал звезду и возомнил себя великим. На сим и получили закономерный результат. От него ждали реализации функционала прежде всего коммерческого директора, как Генерального, который заключает серьезные сделки. На самом деле он действительно вел старых клиентов а на продажи на своем уровне забил, может не способен на это, кто придумал миф, что он ох…ный продавец?. Сколько было случаев, когда надо было поехать договориться на уровне Гендира, а он съезжал. Зато вовсю занимался откровенной х…ней в виде бесконечных собраний, организации капустников и выноса мозгов всем сотрудникам. Да говорить человек умеет, это бесспорно :-). Но план продаж — где?. Так как продаж не было на протяжении всего времени он, конечно, занимался оптимизацией постоянных издержек, ежеквартально составляя списки, кого бы еще сократить. Это, безусловно, требовало серьезных управленческих талантов. При этом набирались совершенное непонятные новые люди и организовывались новые подразделения. Перед акционерами картина замалчивалась, при этом была поставлена манипуляция цифрами и очковтирательство. Вот такая картина. А то что там он вкалывал и подписывал — не смешите, и прежде чем самим разводить сплетни узнайте история тех же крупных заказчиков и кто их завел в компанию.
Работаю в компании относительно недавно и могу с уверенностью сказать, что это отличная компания. Ругают исключительно по делу, но похвалы за достижения можно услышать часто. Вроде очень логично! По моему опыту в других компаниях, Артпласт имеет хорошую стабильность, позитивный коллектив. В принципе, что еще нужно. Не могу понять предыдущих комментаириев: Где вы видели, чтобы за опоздание вас хвалили? это сущий бред Корпоративный транспорт от метро это отличная опция, при условии, что от метро не так уж далеко и пешком Уверен негативные отзывы пишут либо бездельники, которые были уволены с треском из компании, либо конкуренты
Нечего рассказывать.К превеликому сожалению произошла смена руководства, с чисткой админ.аппарата.Фирма Артпласт Трейд — умерла… Теперь там присутствует руководство, которое ничего не понимает в производстве, короче хаос и тихий ужас….
Что сказать по поводу ситуации в Крыму. То что произошло в нашей с вами стране к сожалению повлияло не только на геополитическую картину.Скверно, что границы прошли в головах людей ,которых искусственно разделяют проданные за резаную бумагу$ политики. По сути ситуация с Люстдорфом в АРК показала,что многие люди имеется в виду топ менеджеров компании не сумели справится, не с экономической составляющей на основании которой были закрыты отделения ,а с собственной трусостью и некомпетентностью! Были ошибочные действия и со стороны коллектива. К сожалению действия были больше похожи на условные рефлексы,сформированные телевизором и обидой. Обидой за то- что отработав с первого дня существования Люстдорф в АРК,сделав компанию лидером на территории полуострова и среди других отделений, руководство компании не сочло нужным приехать поговорить с коллективом на человеческом языке. Люди которые занимались закрытием отделения специалисты в вопросах дистрибуции,обмана и постановки спектаклей!Но на лицо проблемы с совестью и порядочностью. В заключении хочется сказать. Чем старше и мудрее человек, тем меньше ему хочется выяснять отношения. Хочется просто встать ,пожелать удачи и уйти.
Ребята из Одессы, Донецка, Луганска и Харькова будьте готовы вас могут выкинуть как котят, так же как поступили со всеми в АРК. Если что обращайтесь мы поможем!!! Самый порядочный среди всех оказался начальник СБ Харицкий Николай Иванович. Если что то обращайтесь ТОЛЬКО к нему. А так, что можно сказать за руководство Люстдорф…… сволочи, желаю им жить только на украинскую пенсию….. Такого хамства, свинства и скотского отношения к людям мы еще не видели. Теперь, если, руководство посмеет сунуться на территорию Крыма, то я им не завидую…. P.S. Привет из Крыма Довбне Анне Борисовне!!! Надеюсь дорога в Крым для вас закрыта!!!!
Руководство Одесского отделения, в частности господин Цитович и Максименко-брехуны редкостные!Всех сотрудников отделений АР Крым кинули на деньги!!!Прежде чем согласитесь на них работать тысячи раз подумайте!
Очень Вас жаль. Человек, который тратит столько сил, для того, чтоб поливать других грязью, сам в этой грязи и живет. Направьте свою энергию на свои достижения, своих детей и Ваша жизнь будет более счастливой. Удачи!
А теперь правильность в ваших словах. Правильно будет Дистрибуция и слово это имеет начало от английского слова, его уже 15 лет используют на рынке Украины в правильной форме. ХоРеКа это не как — «гостиницы, рестораны, бары, кафе» это целая индустрия маркетинга. Кафе нельзя назвать, место на котором написано КАФЕ, оно не имеет соответствующего начала. HoReCa — Hotel, Restaurant, Cafe/Caterin Бары не подпадают под категорию HoReCa, они относятся к разряду КаБаРе их хоть и принято называть одним целом, но к HoReCa нельзя относить. Бары, наливайки, гендели это разряд низшего уровня обслуживания, где и есть одно слово КаБаРе. Вы еще не имея опыта в работе данного направления не знает разрядность раздела HoReCa. Вам также не известны понятие «Кошерность» и «халяльность». Википедия этому не учит, нужно получить соответствующий опыт в жизни, сидя за компьютером на грязном стуле этого не получите. А теперь задумайте и скажите сами себе — «Кто тут разводит полемику?» Ваши аргументы «Вы ошибаетесь» это из разряда на ну … Крах Люстдорфа неизбежен.
@Конкурент Уважаемый, Вы перечитайте свой пост и уж если решили показывать пальцами на чужие ошибки — начните с себя. Касательно правильного написания «дистрибуция» или «дистрибьюция» уже много лет нет однозначного ответа на данный вопрос и переводят как транслитерацией, так и транскрипцией. Касательно опыта Вы глубоко ошибаетесь как впрочем, и в остальных затронутых вопросах. Категория ХоРеКа (гостиницы, рестораны, бары, кафе) в подавляющем большинстве работает с нашей компанией, и используют в производстве нашу продукцию (включая сети фастфудов, ресторанов). В отношении отсрочек платежа Вы также очень заблуждаетесь. Касательно качества продукции Вы в очередной раз заблуждаетесь, так как большая часть украинских сетей и сетей мирового уровня выбирают именно нашу продукцию после тщательной проверки качества всех представителей рынка. Если в Вашем регионе есть проблемы с отсрочками, отказами клиентов от работы то в первую очередь это недоработки торгового отдела. Если Вам так не нравится работать в этой компании — не работайте и ищите работу, где Вас оценят, и вы сполна сможете проявить свои качества. Зачем писать откровенную ложь? На этом моя с Вами дискуссия окончена, так как мы не придем к общему мнению, а дальнейшая переписка — пустая трата времени.
@Конкурент Это явно писал не «конкурент», а «обиженный, бывший сотрудник». Не буду оценивать Днепропетровское отделение, но все остальное написанное про компанию — бред, основанный на эмоциях. Задумайтесь, следующий раз, перед тем как писать вранье. 1. Продукция высочайшего качества (одна из наилучших в Украине). 2. Дистрибьюция одна из лучших в Украине. 3. Торговых после работы в компании берут без особых собеседований, но ротация торговых происходит крайне редко и в основном по причине увольнения их за недоработки.
