Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Кидалово,народ не ведитесь,эта компания кидает своих сотрудников на деньги!Поехали мой брат с друзьями туда работать в конце июня,вчера вернулся.в первом месяце им аванс дали 1200,так как они учились,они дальше как кони пахали,и ночью и в выходные чтоб хоть какую-то капейку заработать домой,по подщетам за фасад и балконы,должны были получить в сентябре около 6 тысяч на человека,а дали им 5 тысяч на троих!!!!!!!!!!И они так своего начальника хвалили,прям как кент с ними себя вел,а на самом деле гнидой оказался Орлов его фамилия.Короче прожили ребята 3 месяца в бомжарских вагончиках с крысами под ними,и приехали домой по 1400 в кармане долги раздать не хватит,за то что позычили на проживание (на еду и т.д)
Президент КАН Девелопмент, Игорь Никонов рассказал всем, что в начале лета начнут достраивать ТРЦ Республика. Всем рассказал! Вот ссылки: http://www.kandevelopment.com/news/?ID=401 http://interfax.com.ua/news/interview/196410.html Как всегда. Всем рассказали байку. Посмотрите уже скоро лето а не площадке нет никого. Работы остановлены уже как пять месяцев. Арендаторы не могут начать работы, короче всем понятно. Если президент компании дает не достоверную информацию, и компания дает не достоверную информацию на своем сайте, то про что можно говорить. Как всегда все в нашей стране построено на обмане. Президент «К.А.Н. Девелопмент»: Мы обязательно завершим все проекты, которые начали строить- НЕ СТОИТ ВЕРИТЬ ЭТОЙ КОМПАНИИ!!!!!!!!
Всем добрый вечер.Работаю на Парковом м.Вышгородская в Стандарте сантехником.Скоро задержка достигнет 4 месяца.Сил и мочи больше нет-говорят- у К.А.Н.а-нету денег.После опроса всех рабочих на стройке-задержки до двух дней максимум.В чём причина- в каких-то личных отношениях стандарта с каном или…Вообщем есть знакомые в Налоговой полиции и собраны многчисленные подписи коллективного заявления.Оно составлено и вот-вот отправится в путь.Хотелось бы услышать мнения обычных рабочих,советы,сколько ещё стоит зарабатывать виртуальные трудо-дни.С уважением-простой работяга-от имени коллектива.
Уважаемое руководство КАН…..во всех его проявлениях Обратите внимание на руководящие кадры, ЖЕЛАТЕЛЬНО что бы они хоть каким то боком понимали в строительстве а не были как последние шавки у ног ХОЗЯИНА. Работая на Республике не переставал удивляться как Гадов и К красиво разводят Никонова….. Гудов Валера — Респект тебе и уважение
Зарплату не выдают,обещают что завтра,а в итоге крайнего не найдешь..Очень обидно что люди работают,вкладывают свой труд и ум…. ….а на вопрос когда будет з/п им говорят финансист заболел….Вам не стыдно,как так можно,ето вам так просто не сойдет с рук…Бог вам судя.Не верьте люди не единому слову….Очень обидно что такая компания как КАН Строй во главе с таким руководством,запустила роботу.Все мы люди….кто -то умнее а кто то хитрее….но за грешки мы все в ответе.Время все расставить по своим местам…
@Руслан Я еще не видел их Трудовой договор, но уже могу сразу сказать, что это КИДАЛОВО! - отзыв просто супер. Я ещё не видел, но уже ... Вы и машины так оцениваете, и фильмы наверное я ещё не видел...но машина.... Я к КАНу, не имею отношения, как раз ищу варианты работы, теперь уж точно поеду почитаю что ж у них там за такой страшный Трудовой договор...неужели заставляют верить в Инопланетян?
Никому не советую. Работаю в Белоруси. Опытных и грамотных сотрудников, которые могут перечить руководству (по делу, защищая свои прова) увольняют. Набирают медсестер, фельшеров и биологов, которые за 850$ и автомобиль им в рот смотрят. Рыба гниет с головы. Не САНДОЗ, а СОСАНДОЗ. Работаю 6 лет, увольняюсь.
В точку, когда то там пришлось поработать, жесть полная, такого неадекватного руководства я еще не видел нигде! Работая сейчас в другой компании, понимаю на сколько может быть иначе, и не видитесь на тех кто пишет, что это лучшая компания, у них сравнить нет счем, поверте!
не советую никому там работать,если нет склонности к мазохизму отвратительный менеджмент неконкурентоспособные условия психологическое давление невероятным числом задач ушедшие в другие компании в последние 3 года из моих знакомых были в приятном изумлении, когда узнали,что в день можно не 50-70 писем получать , а 3-15. можно там сидеть на попе и не работать, ИБД-это прокатит,некоторые так живут уже больше 9 лет в компании, причем будучи ТМ а вцелом,конечно,ужасная контора
Никому не рекомендую там работать. Человек 5-6 строит карьеру на чужих костях. «15 визитов? Да! Можем и 18 легко.А завтра 20 сделаем.» Философия такая. Очень тяжелая атмосфера в компании. Количество писем и коммуникаций в день от 30 до 70-это нормально. Девиз не пятилетка за 3 года, а пятилетка за год. Сотрудников не ценят ни материально, ни профессионально. Уровень зарплат ниже среднерыночной, уровень нагрузки нереальный ни для кого. Профессиональный рост декларируется на каждом углу,но по факту остается случайностью,да и адекватный человек не захочет оставаться там даже в должности менеджера,поскольку у менеджеров самая большая текучка. Директор компании публично заявил на последней Цикловой, что про недостаточное удержание сотрудников он в курсах, но ему не стыдно терять хороших людей(!). Мало работать ,как конь, еще необходимо вести проекты, а лучше 3. Спасибо не ждите, никто не скажет,поскольку компания и так якобы в„–1, не доволен перегрузкой,значит, не формат. Сотрудники перегружены и находятся постоянно в стрессе. Из-за того, что их постоянно подавляют большим количеством задач, которые , в принципе, нельзя выполнить нормально, люди уходят или остаются , но активно ищут. Очень жаль,что менеджмент такой убогий,действительно продукция хорошая.
Эйчар не смог осилить сопроводительное письмо на английском, отчего попутал вакансию, на которую я претендую. Зачем-то позвонил и стал агрессивно рассказывать, почему я не подхожу на другую вакансию. Полный неадекват.
Компания Сандоз. Неадекватное поведение Региональных менеджеров ,продактов -медпредставителям. При выполнении планов на 105% ,ставять на испытательный срок на один месяц объяснений нет. Подставление медпреда перед вышестоящим руководством(т( т.к.РМ забывают договариваться с лекторами г.Киева на определенные даты по поводу лекций ,конференций в другие регионы. Ставяться задачи которые должен выполнять РМ. На визитах не помогают. При постановке любого вопроса касающегося работы-мертвая пауза. Представитель в компани держится 0т4- до 9 месяцев(затем увольняют). Работают слабые люди (продавцы инструкций) Полный не адекват
