Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Уважаемые люди, клиенты, гости страховой компании ТАС!!!! Не Сетуйте на компанию, сетуйте на регион, в котором вы живете.В нашей области нет жалоб от клиентов.Есть жалобы исключительно от(бывших)сотрудников!!!!Я проработала в этой компании 4 года(в наше коллективе было поряка 6-ти человек в день, а это ,около 2000 человек в год,(это скромный подсчет), в ввиду перефирийного города у всех наших клиентов притензий по выплатам нет.(Область называть не буду, даже если вычислят через адресс компа).У меня другая притензия, как бывшего сотрудника данной страховой компании.НЕТ УВАЖЕНИЯ К СОТРУДНИКАМ, а процент, кторый все урезается и урезается, и зимой не топится). Р.S.Сейчас ,Вы,уважаемые читатели , можете подумать, что это злость.нет!,ни в коем случае, это банальная обида, связанная с тем, что, база наших клиентов,(заработаная нами годами в жару и в мороз на улице) была УКРАДЕНА! сотрудниками, работающими в тепле и в добре!!!! ОБРАЩЕНИЕ КО ВСЕ , КТО ТАК ПОСТУПИЛ В ЭТОЙ КОМПАНИИ!!!!! БОГ!!!!, ВАм, судья…..Не идите по трупам людей, которые на, ВАС, работали, и не хороните, НАС, заранее, вашими звонками нашим клиентам!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
Отношение директора к сотрудникам просто ужас. Нет такого что определенный человек занимается своим участком работ не важно бухгалтер ты или менеджер ты делаешь и свою работу и бред разный делаешь Директор с кем то о чем то договаривается тебе ни слова..а потом еще и орать начинает на тебя Жаль работников нанимать экономия на всем.
Частный предприниматель который перепродаёт марлю. И штампует бинты в подвале.. Директору кажется что у него огромная контора с большими возможностями. Когда приходят профи на работу и толкают правильные идеи, он их не слушает а заставляет делать так как он хочет (методы 90-х годов). Вот почему контора не движется вперёд. Компания лажа, нет проф. роста, платят не обещанные деньги. Директору выгодна текучка. Придёт новый человек, найдёт пару новых клиентов, поработает месяц, получит пол обещаной зарплаты и уйдёт и так каждый раз. Хотя скажу честно вроди не плохой человек Директор. Но вот упёртый и некого не слушающий. С.Ф нужно жить дружно и без обмана.
Директор не адекватный мужик.. С зарплатой реально кидает.Планы не соответствуют действительности. Требует выторги а продавать реально кроме марли больше не чего, ассортимент товара очень маленький. В офисе царит жуткая атмосфера. Не советую вам работать в этом дурдоме.
Директор ***.. На собеседовании вам он очень понравится, это маска которая буквально на третий день сползает. А через месяц вы поймете как вас обманули с зарплатой. Да и эти не понятные выплати кусками по 300-500 гривень каждую неделю.
Упс ... Коллеги, привет. Вот случайно наткнулась на ваши отзывы — простите, не могу пропустить, уж больно хочется прокомментировать. Хоть это и не входит в мою зону ответственности, я не HR. А просто не большая частичка, весом в 54 кг, коллектива компании Софтпром. Я тоже наемный сотрудник, и понимаю, что идеальный работодатель это тот: — кто платит зарплату и желательно чтобы на месяц вперед, и в добавок бонусов подбрасывал просто за то, что ты в штате — чтобы офис был рядом с домом и еще такой, чтобы там можно было отдыхать и туда заходить, только тогда когда тебе этого уж слишком хочется — ну конечно чтобы еще ты мог делать только то, что тебе нравится и хочется, а во времена когда у тебя нет настроения, или личные проблемы, чтобы тебя никто не дергал и ничего не просил — и самое главное не спрашивал где же результат, чтобы не приходилось придумывать отмазки и стрелки на коллег переводить Такой работодатель действительно будет на рынке крутой. И если вы еще не нашли такого, не забывайте у каждого из нас есть шанс, создать такую компанию работодателя и ценность с другой стороны понять. Коллеги не стоит обижаться, жизнь прекрасна. И совсем это не беда, если ваши полюса не совпали с работодателем. Наоборот, это же ваш шанс найти свой полюс идеального для вас взаимодействия. А коль долго не выходит, то тут уже нужно смотреть в зеркало. И немного ремарки для людей которые в поисках отзывов о нас. Как выше уже упоминала, я реальный сотрудник компании Софтпром, со стажем работы в компании 3 года и пока даже мысль не пролетала уйти. Много еще есть над чем поработать, отличное поле для реализации потенциала и главное есть на чем учится, и вырастить свой профессионализм. И именно это меня в большей степени привлекает и держит в компании Софтпром. Так что если вы: амбициозны, нацелены на результат, в поисках демократичной компании (без иерархии). Готовы нести ответственность за свои действия и идеи, и показывать результат — искренне рекомендую остановить свой выбор на нашей компании. Будет и конкурентная зп и бонус, и массу возможностей расти. Welcome to Softprom! — знайте, у вас уже сейчас есть один человек с коллектива, кто будет рад вас видеть среди свои коллег. Это я — Марина Курищенко. Обратите внимание — открыто, без всякого анонима. И в добавок далеко не сотрудник, в зону которого входит удерживать и привлекать людей. — Просто одна сотая часть компании Софтпром p.s. если вы все же в поисках идеального работодателя, портрет которого описан в начале данного поста, позвоните мне по номеру: 098 464 87 57, подскажу вам компании куда обращаться
@Гость, Я не эта девушка, которая написала все эти гадости, но поддерживаю ее полностью. Все в точности как она и описала. Работал давно, раньше было хорошо, сейчас все просто ужасно. Не идите, не тратьте свое время и нервы, оно того не стоит!
Ужасная компания. Отношение к сотрудникам ужасное. Зарплата в конвертах и никогда вовремя. Зато за опоздание в 1 минуту — штраф 100 грн, раньше на минуту вышел с работы — штраф, обед — по расписанию, курить — по расписанию. Последнее новшество — всех перевелим на СПД, без отпуска, больничного и СПД сам веди. Да у них даже кофе на кухне нету.. экономять. Скоро со своей туалетной бумагой ходить прийдеться. Продаж нету, все на холде. Генеральный и айчар грамотно руководить не умеют. Короче, если не жалко своего времени, хотите окунуться в совковый стиль менеджемнта и почувствовать себя полным ничтожеством — вам в Софтпром
Была у них на собеседовании — не понравилось совершенно, неграмотный подход, HR считает что их компания одна из модных и современных, т.е. просто больше ничего не видела)) пахнет русским духом в бизнесе — т.е. всё зависит от какого-то чувака который есть директором и он и решает получишь ты заработную плату в этом месяце или нет и если получишь, то сколько) видела такое однажды, уже так работала — не рекомендую, слабенький функционал по позиции — это может быть моим личным мнением — но всё же. Они не есть развитой современной компанией которая может что то стоящее предложить. Зарплатка так себе, но на рынке сегодня везде не ахти, потому жаловаться не приходиться. ааа, забыла самое важное — добраться к ним, это как заниматься спортивным ориентированием)) короче — пахнет 90-ми и никакой даже близкой схожести с тем что может из себя представлять IT компания я там не увидела. оо, и да кусочек теста на iq надо проходить -да будет известно им, что этот тест актуален только на родном языке — не для всех он русский)))
@Гость, Наша семья не выдержала — жена подала на развод. Теперь у Никонова семья есть, у меня — нет. И таких работничков там много. Думайте, стоит ли работа жизненных ценностей в виде потери семьи. Работа- временно, семья — навсегда.
Ничего подобного на даный момент выплачуют зарплату всегда не так как в других местах,меньше нада шмаль курить и бухать, а то кидалово пишут то просто по обьявлению куча придурков приежает, а так все ок.
