Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Кто я такой, просто человек и с сегодняшнего дня буду бороться с компанией Сильпо. Вы когда нибудь представляли что нам предлагают? Вот поэтому я создам сайт всех тех кто когда нибудь пострадал от компании Сильпо. Боритесь и мы сможем победить. Ваша компания меня отвергла, вопрос почему, потому что вы аферисты и я это докажу в суде. Любые Видео сигналы нужно отправлять в ютуб. Доказать ваши афористические проблемы доказать невозможно. Всем нужно показывать кто вы есть.
Обращаемся к директорам Сильпо. Срочно примите меры к охранной фирме КУБ, и начальнику охраны кроме матов и оскорблений к нам сотрудникам от него не слышали. еще угрозы типа голову отобью.Зарплату еще не дали даже за Январь!!! половину отдела он уволил и говорит что все охраники и старшие смены воры. Начальник Алексейцев говорит что его крыша это Скопенко Леонид Вит. просим вас помочь что б отдали нашу зарплату за январь и февраль. персонал магазина охрану ненавидет охрана тоже живут как крысы в бочке. Алексейцев говорит что ему все пофиг и управляющая ему не авторитет если захочет то ее уволят. Уволенные не за что охраники и старшие смен.
Слышиш ты,ценный работник Сельпо!!!!!Если задеты твои амбиции или интерессы то добивайся цели другим путём, более честным.Топя других в грязи можно самой захлебнуться в грязи.У нас все сотрудники нормальные,за исключением 2-3 человек,но это никак не наши админы!!!!!!А если тебе не нравится,ВАЛИ из нашего магазина.
Отвратительное предприятие, никому не советую связываться. В начале мне показалось, что это идеальное место работы, но потом.. Зарплата в конверте ( именно по этому при увольнении я получила голый оклад). А самое главное — это "наизамечательнейший" директор. Постоянные просьбы,которые никак не соответствуют обязанностям офис менеджера ("сделай мне массаж, зашей сумку, давай сходим на завтрак/обед/ужин, может быть уединимся") и это лишь малая часть. И это при живой то жене. Приходилось постоянно выслушивать его наитупейшие шутки, над которыми смешно только ему. Конечно, во всех просьбах ему было отказано — что являлось следствием наших постоянных конфликтов! Абсолютное отсутствие компетентности. В общем я счастлива, что закончила сотрудничество с этой компанией. И никому не советую связываться. Думаю в этот раз, при поиске нового сотрудника, директор не забудет написать, что не отъемлимым условием работы в Альпари — спать с директором! Ну а в общем, компания обманщиков, все что люди вкладывают — обязательно теряют!
Лебедь,лично тебе,ты жирная свинья,которая ничего не может,зарплату задерживают только баранам тупым в отстойных компаниях(типа билинка),а мне ЗП платят вовремя в 95% компаний,а лень-это БРЕД,о чём ты шепчешь.Если нет мозгов,лезь в дерьмо-тяни семью-это святое!!!
Работаю в компании около года, работа как работа, ничего особенного или сложного в ней нет, все что требуется выполнять все по плану, быть компетентным, к начальству, как и к коллективу адаптироваться можно, зарплата такой себе середнячек, главное, чтобы работа не сильно напрягала, и ты был в ней заинтересован, иначе ничего хорошего из этого не выйдет. Если идти на работу целенаправленно и осознанием всей важности поступка — заработать денег и получить опыт - нормальное место работы. Если правильно себя настраиваться на работу, и все будет получаться. Скажу честно, не все было так гладко с самого начала, первые недели не отвечали моим представлениям, были сложности в работе, сложно было сразу вникнуть во все особенности и сделать все нормальное с первого раза, иногда пришлось задерживаться по вечерам, но как только разберешься все - ок.
Твой друг наверное в *ерьме купается за 1300грн,бухты в зубах тащит,в ЖЕКе ****ы получает за постоянные дешёвые грехи Билинка и,самое главное,его деньги на штрафы,с облаков взятые,уходят.И грязный как чёрт ходишь целый день.Вобщем,нехрен чесать,что компания нормальная,компания-*авно,начиная с её начальства!!!
Никому не советую работать с Тихоненко И.П. Он не нормальный, людей называет чокнутыми — хотя сам таковым и является. Работать с ним это просто потеря времени и нервов. Он всегда пытается подставить и выставить других дураками перед руководством. Сам он многого не знает, зато пытается показать себя самым умным за счет работы других. Постоянно ищет к чему придраться, а грамотно писать вообще не умеет. Вечно ищет кандидатов на увольнение, а люди вообще этого не заслуживают. Надеюсь, что когда вы услышите имя Тихоненко Игорь Петрович вы никогда не пойдете работать к нему, потому что с таким солдафоном-психом лучше никогда не встречаться.
Ответ" Бывалому".На родное предприятие грязь как раз ни кто и не льет,или начальник депо у тебя ассоциируется у тебя как предприятие.Тут наоборот пытаются очистить родное предприятие от ненужного хлама.Про начальников депо, ты, немного большой список написал .И сразу слышны знакомые слова,"вы воруете ,а он вам не дает",в дальнейшей перепалке начнутся появляются какие то мифические канистры.Да какое воровство,уже скоро с дома будем носить ,что бы депо фунциклировало.Такие слова начали звучать"что не дает воровать" ,при обсуждении Харя(бывшего начальника депо) и что получилось,выгнали его с железки без права устройства работу.Оказывается такой ворюга был,а сейчас, если этот начальник не сидит,так это не его заслуга,а упущение милиции. Понимаешь ,Бывалый,доверие и авторитет у коллектива завоевывают не шмоном сумок и ящиков лок.бригад и слесарей,не хождению по предприятию и локомотивам и цепляние к каждой мелочи.Не этому, вас, учили в институтах и университетах(я так думаю ,что раз заступаешься за начальника,значит приближенный),с чего он(начальник депо) взял,что он является карательным органом.Ребята ,нужно развивать свое предприятие,нужно проявлять ум и сноровку в выпрашивании запчастей и работы для своих людей.Простой пример:поставить на место диспечеров и сделать графиковую работу в грузовом движении.Почему лок бригады работают по 13-14 часов в место 12,почему даже при наличии командировочных бригад у людей нет выходных,до этого нет дела начальнику?Организуй правильно работу ,обеспеч людей и работой и выходными,подыми свой авторитет или на это мозгов не хватаетПочему слесаря должны мерзнуть в цехах и купаться в холодной воде и таких почему,ну очень много.А ты Бывалый пишешь...,вот и приходят к власти мелкие людишки,которым наплевать на свой коллектив с которым начинал работать ,которым важней власть и деньги,а не уважения.Почему на планерках должны выслушивать бред и мат,почему у человека с высшим образованием нет элементарных технических знаний и опять таких почему очень много.Вопрос ,зачем такой начальник депо нужен?Может ,что не так написал,может что то преувеличил,а скорее уменьшил,просто эмоции прут.Как то так.
Это точно,беспредел полный,и чем дальше тем вольготнее они себя чувствуют…твари а не руководство…мпло что с тобой как с мусором обращаються,так еще и взялись на*****ть капитально,все воруют вагон нормами,а тебя за килограм пережога повесят…мало того что научились недоливать постоянно,так еще заставляют недоливы эти отбивать…и еще с угрозами… И это во всех структурах подобные методики!За всякие «смешные»нарушения снимают часть премий,+ ко всему если тебя наказали,т.е.забрали талон или выговор,автоматом 50%премии,и 13ой кусок? С каких это пор наказывать стали отнятием кровных заработаных? Ладно нанес предприятию ущерб,или пострадал,кто..так нет же,по мимо(законного наказания)талон или выговор,или предупреждение,все поддерживается денежно,в фонд экономии зароботной платы..И ни разу в жизни не видел чтоб в расчетке было написано лишен премии или лишен в связи с нарушением должн.обязанностей,эти деньги просто не дочесляют и все,и пдв не надо платить,и некто не знает,т.к.по кзоту и кол договору,лишение мат средств не могут быть наказанием,т.к протиаоречит конституции,и пахнед статьей,и не плохой по сути(если раскрутить серьезно,я так понял будет статья за орг.преступгость,и финансовые махинации),так ведь не трогают их,купили всех уже раз сто,на это находятся средства,и причем очень не малые! Норму выроботать не дают,тарификация труда стала маленькой,и сильно запутанной,фактически 50% работы тебе не оплачивают…На всем ужасно экономят,зап частей и ремонта нет,хотя налички с собой у начальства пресы пятисоток,которые могут раздать на всякие не нужные и не первонеобходимые цели, то ремонты какие то не понятно для кого и для чего,и это будет всегда пока мы работаем…нужно было не майданы в киеве ходить,п начинать со всего этого «руководящего персонала,массово и по всей стране,менять систему эту дебильную,и кумовство в верхах,т.к.большая часть «элиты» писать нн умеют,стыдно смотреть какие примитивные ошибки допускают..какое с них руководство?свои мысли выразить нормално не могут,а какое там может быть управление работой,если человек элементарную цепочку действий не могут предусмотреть,а что то внести нужное и полезное для коллектива и депо,так это для них что то ужасное и криминальное,да и зачем,пока мы есть,и наследие совковое,на их век хватит а там е***сь оно провались(как говорит народная мудрость),бумага все с терпит,а туда глядь-и поезда ходят без наруш.раб.времени,и оплата труда хорошая,переработка оплачивается,рнвизорский аппарат особенно добросовестно и качественно отрабатывают свои хлебные,нарушителей разрблочают и с особым интузиазмом заставляют руководство предприятий проводить работу с персооналом,тех занятия,инструктажи и прочую неоправданную трату бумаги,причем на которую предприятие к сожелению,средств не может..т.к.не выдает управление,так сказать за неимением,лемит.стоит на все,и нормы не понятно с каких расчетов заниженые,в связи с предельным износом техники,должны как бы увеличиваться…Просто работает на бумаге,на ни кому не нужные показатели,которые кроме статистики,ничего из себя не представляют,зато подганяют цифры для бумаг не ручкой,а реальными расходами топл.энерг.ресурсов,и бесполезно затрачеными трудочасами…
