Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Роботодавець принижуД, манЖпулюД працЖвниками, несвоДчасно виплачуД заробЖтну плату та несвоДчасно платить податки зЖ заробЖтноЗ плати. Про трудовий стаж можете забути. ВважаД, що журнал реДстрацЖЗ трудових книжок це адвокатська таДмниця та не надаД його працЖвнику у день звЖльнення для поставлення пЖдпису про отримання трудовоЗ книжки. Трудову книжку нЖ в якому разЖ не надавайте цьому роботодавцю, бо вЖн ЗЗ вам не поверне.
Мала можливЖсть спЖвпрацювати з ними певний час… КерЖвництво школи виявилося агресивним Ж невихованим. Спочатку все виглядало добре, але згодом вони показали своД справжнД обличчя. Я була шокована, не раджу зв’язуватися з цим мЖсцем взагалЖ.
Рекрутери — повний ред флег Ж крЖнж. Подавалась до них на вакансЖю директ-менеджера. Рекрутер вирЖшив подзвонити)) Я не вЖдповЖдаю на незнайомЖ дзвЖнки тому не взяла слухавку. В 2025-му роцЖ адекватнЖ рекрутери зазвичай пишуть та питають чи зручно розмовляти Ж потЖм назначають час дзвЖнку (шум, вам би повчитись). Рекрутер не знайшов часу, щоб вЖдписати менЖ в месенджерЖ (за що йому платять?), проте написав на воркюа, цитую: "Добридень, на дзвЖнки треба вЖдповЖдати, бажаю вдалого пошуку роботи". Дуже дивно було побачити таку вЖдповЖдь, особливо на вакансЖю директ-менеджера)))) Тобто я маю вЖдкласти всЖ своЗ справи, аби прийняти дзвЖнок з незнайомого номера заради спЖлкування з цим богожителем. А це ще й компанЖя, яка начебто позицЖонуД себе як маркетингова! Тобто це люди, якЖ начебто мають розбиратись як спЖлкуватися з людьми та бути в трендЖ. А натомЖсть понабирали людей бидлоти, яка не вмЖД спЖлкуватися з людьми Ж роблять вигляд що крута молодЖжна контора. Дуже рада, що не матиму честЖ спЖлкуватися з такими недороботодавцями Ж вам бажаю того ж!
ЦЖ негЖдники «Овертон логЖстик», що створена тЖльки пЖд обслуговування «Рошен» — та вони себе так рекламують насправдЖ ховають правдиву назву та походження Зх основной назви- «ТОВ "Дженерал Транс Альянс ЛогЖстик". А про цю негЖдницьки структуру багато сказано. Бо Зх стиль,умови працЖ, та вЖдношення немЖняДться. Вони як ставили водЖЗв у ролЖ терпЖл за все, так Ж ставляться знимаючи з себе практично всЖ риски перевезень майнового товару. ОкрЖм того що автЖвка росходуД насправдЖ Зх нецЖкавить, бо у них мета щоб водЖй ще й заправляв цю машину по Зх надуманним шаблонам. ц кожен водЖй знаД ,що наприклад вЖтер в трьох напрямках спалюД солярки бЖльше, Ж тЖльки в одному вЖн допомагаД. Вони бачать реальний росход палива по мЖттевому росходомеру, та по планцЖ в баку, що пЖдкреслюД рЖвень акуратностЖ Ззди водЖя. Но списують не по реально Жснуючому росходу, а по надуманному в Зх таблицях ( мабудь в вакуумЖ, та без перешкод опЖру качЖння). Ну це так щоб- рЖзати зарплатню, а насмЖхатися в обличчя вЖдповЖдальному водЖю.
ЦЖ *** що прикриваються фабрикою солодощЖв Петра Порошенка.Вони копЖйочнЖ *** по вЖдношенню до водЖЗв. Ставлять умови персональноЗ вЖдповЖдальностЖ за перевозимий груз при прийняттЖ- та при здачЖ товару поштучно. ПЖдпис тЖльки ТТН Жх невлаштовуД. А водЖй немаД права бЖльше нЖчого пЖдрисувати. Вони вЖд цього зриваються на Жстереку. Приймання товару по кЖлькостЖ, вагЖ,та росподЖлу ваги на осЖ- це оксюморон. Коли це все водЖю перепровЖряти в холодильнику при завантаженннЖ? А також проверяти температуру пЖрометром- що вони навязують з вЖдхиленням не бЖльше 2 градуси. А потЖм Зхати враховуючи график тЖльки що виспавшийся людинЖ. ВодЖю списують солярку не по реальному росходу, а тЖльки як вони собЖ це уявляють по надбавкам за тонаж, та росходу вЖд заводу -виробника. А те що ви Здете по вкрай похий дорозЖ, по пагорбам, та проти вЖтру на понижуючих ступенях- це ваша втрата. Робота в цЖй конторЖ — це безкЖнченний пошук дурнЖв- що будуть рахувати копЖйки вЖд такоЗ працЖ. усе в цЖй компанЖч робиться щоб зробити водЖя дурнем- вЖдповЖдального за те що вЖн сумлЖнно виконуД. Ви подивиться на те що вони постЖйно шукають водЖЗв- Ж це саме та правда якоЗ вони неможуть скрити.
КомпанЖя виставила тимчасову вакансЖю на 1 мЖсяць на орЖДнтовне завантаження 4 год на день. ПЖд час Жнтерв’ю запитали, якщо отримаДте декЖлька оферЖв, то як будете обирати? Вони очЖкують, що кандидат буде обирати тимчасову роботу на парт-тайм маючи офер на постЖйну зайнятЖсть на фул тайм? Люди живуть в ЖншЖй реальностЖ…
ПоистебнЖться Ж дочитайте до кЖнця. Тарас Григорович про монобрендовЖ магазини BS-partner продаж побутовоЗ технЖки. Знайшов Зх вакансЖю на робота.уа ЗП 23-27000 Ставка + бонус. Пропрацювавши деякий час маю висновки. НемаД бронювання для продавцЖв хоча критичнЖсть контори пЖдтверджена (добрий шматок бронЖ дЖстався складу оскЖльки вЖн знаходиться за мЖстом та сервЖсу бо в них виЗзди). В магазинах бронювання лише для адмЖнЖв. Бронювання для продавцЖв за результатами — це спекуляцЖя, чудово зрозумЖло, що бронЖ не буде, просто рџЌќ на вуха. До того ж данЖ передаються в ТЦК при працевлаштуваннЖ якщо у Вас зараз все гаразд але чогось не вистачаД то прийде повЖстка прямо на роботу. АдмЖнЖстратор за фактом той же самий продавець, який так само продаД, розвантажуД машину, завантажуД, каса, журнали, доки, переоблЖк Ж ТД … При цьому додатковим бонусом вся вЖдповЖдальнЖсть перед перевЖряючими органами, яка лежить на АдмЖнЖ. АктуальнЖсть ЖнформацЖЗ на квЖтень 2025), Поки ви стажуДтеся (але ще не склали Жспит), у вас ставка 10к до вирахування( вЖйськовий збЖр 5%)- на руки ви отримуДте +/-9500 за 15/23 вЖдпрацьованих змЖн по 9-12 годин (обЖд на ходу) 45 годин на тиждень +/-186 у мЖсяць. ПЖсля складання внутрЖшнього Жспиту Вам дають гарантовану виплату 12к (-5%на руки 11400) та додають "премЖю", яка в договорЖ не прописана. ПремЖю Ви починаДте заробляти тЖльки пЖсля проходження магазином точки окупностЖ. Якщо не зробили точку отримайте ставку. Виконати план продажу з виплатою премЖй Вам дадуть в середньому 3-7 разЖв на рЖк в залежностЖ вЖд локацЖЗ, тому що рЖк у рЖк вЖн зростаД, при тому що кЖлькЖсть покупцЖв через ситуацЖю в краЗнЖ рЖзко скорочуДться. Ще можливЖ замЖни на Жнших магазинах у своЗ вихЖднЖ 12-ти 9-ти годинна змЖна пЖдмЖна = 500 в ЗП. При цьому проЗзд не компенсуДться, бо таксЖ це дорого, а в дорозЖ в метро чи на зупинках вас можуть спинитирџ‘®рџ§Њрџ§Њ. ЗП 2 рази на мЖсяць 15-го числа: ЗП за Першу половину мЖсяця згЖдно з вЖдпрацьованими змЖнами + премЖя за попереднЖй мЖсяць (так-так вам потрЖбно вЖдпрацювати 45 днЖв для того щоб отримати 12 ставки + премЖю якщо ви звичайно план закрили), Ж 30-го ще 12 ставки за повний поточний мЖсяць. До речЖ, при звЖльненнЖ (як писали в попереднЖх вЖдгуках) премЖю можуть Ж не виплатити або виплатити не повнЖстю, вона ж нЖде не фЖгуруД*. Навчання його нема, навчання сугубо по технЖцЖ на базЖ презентацЖй, базовим правилами ведення дЖалогу з клЖДнтами вас нЖхто не навчить. КомпанЖю цЖкавлять люди з досвЖдом без вимог до мотивацЖЗ — просто шоб дома не сидЖти. Кар’Дрне зростання - пропрацювавши мЖнЖмум, рЖк Вас можуть просунути на звЖльнене мЖсце (якщо воно з’явиться), на посаду старшого продавця +2-к до гарантованоЗ виплати. ПотЖмрџ?› на АдмЖнЖстратора магазину +4-к🔥 та ФСЕ!!!! На цьому ваше зростання закЖнчилося. СподЖваюся мЖй вЖдгук Вам буде корисним. P.s. на спЖвбесЖдЖ ЖнформацЖю дЖлимо мЖнЖмум на 2 а то Ж на 3 ) Думай_ТЕ. Якщо Д бажання продатися в рабство за 60 грн/година, тодЖ ласкаво просимо. Плюси шукав шукав не знайшов можливо не там шукав/ люди ж там якось працюють?
Рекрутер НаталЖя проводиться на Жнтерв’ю агресивно, постЖйно зайнята перепискою з кимось Жншим Ж складаД дуже неприДмне враження. ДратЖвлива дама, яка ставить питання, але не в станЖ дослухати кандидата Ж весь час нервово переривала мене пЖд час Жнтерв’ю. НЖколи такого не бачив Ж сподЖваюсь це був останнЖй раз. Було б чудово, якби керЖвництво звернуло увагу на ЗЗ пЖдхЖд у роботЖ.
Це не робота а якесь рабство!!!! Працювати треба як той кЖнь що в тебе спину з ногами вЖднЖмаД, та ще 6-ть днЖв на тиждень треба руки рвати за цЖ копЖйки. Да Ж потЖм тобЖ скажуть що ти погано працюДш!!! ЦЖнуйте свЖй час а головне здоров’я.
Потрачено больше 2х часов на собеседовании ни о чем.Собственник сам не понимал кого он ищет. Да,красивый шоу рум на Глыбочицкой,но учитывая что это рядом с Лукьяновкой куда постоянно прилетают ракеты и нет укрытия,то работать в том районе теперь очень опасно. что касается условий работы они тоже были очень размыты, не смог собственник озвучить цифру зп. Клиентам же цену на свою штукатурку озвучивает чётко,а вот почему с зп всегда какие-то кошки-мышки.Если любите когда вам недоговаривают и додумывают за вас,тогда точно ваша работа
Не надЖйний довго буд , проблеми з документацЖД Ж самий забудовник Жз сумнЖвною репутацЖДю шахрай , тому як що вам хочеться житло на БорщагЖвцЖ то це останнЖ компанЖя разом з ЗЗ власником рџ?‚рџ?‚рџ?‚в якоЗ ви повиннЖ купувати
Рестаран наймаД на роботу пЖдлЖткЖв на 12-ти годинний роблчий день. ОбЖцяД зарплатню. КористуДться послугами особливо активно у вихЖднЖ дня, потЖм повЖдомляД, що людина не влаштовуД Ж не виплачуД обЖцянЖ грошЖ. Схема наступна: вЖдбираДться заява Ж документи вЖд батькЖв, але офЖцЖйно працевлаштування не проводять, в момент звЖльнення повЖдомляють про те, що оформлення не було Ж це було стажування. Але! для неповнолЖтнЖх дЖють особливЖ умови працевлаштування, роботодавцЖ мають офЖцЖйно влаштовувати пЖдлЖткЖв, навЖть на стажування. Ще дЖють норми робочого часу для неповнолЖтнЖх, Ж це точно! не 12-ти годинний робочий день. Звертайте на це увагу. ДоречЖ, поки там працювали, чули розмови, як Жншим працЖвникам, якЖ звЖльнялись з пивноЗ думи не виплачували зарплатню. ТОбто, це в них така робоча схема
СкладаДться враження, що керЖвниця надихалась курсами Жнфоциган, адже схема роботи - класика жанру: груповЖ спЖвбесЖди, постЖйно набирають нових помЖчникЖв, якЖ працюють 1-2 мЖсяцЖ, а потЖм Зх без пояснень "скорочують". ЗаробЖтну плату надсилають "в конвертЖ" через Нову Пошту, а пЖсля звЖльнення про оплату можете забути. Жодних офЖцЖйних гарантЖй, зате обЖцянок багато. Не витрачайте свЖй час, якщо цЖнуДте стабЖльнЖсть, повагу та чесну оплату працЖ.
Не раджу спЖвпрацювати з цими маромоями Зпочатку ми обговорювали однЖ умови, потЖм почали качати на те що це буде пЖсля випробувального термЖну,ок,потЖм менЖ запропонували ще меньш якщо не буде жодноЗ угоди за мЖсяць Ж так як домовлялися якщо буде, я вже З з цим згоден. А далЖ присилають шляпу яку називають трудовим договором З там зазначено 8200 грн. На моД зауваження що це за срань Ж чому не зазначенЖ попередньо оговоренЖ суми та вЖдсотки, менЖ вЖдповЖли що це все на довЖрЖ, та вони так працюють з кожним, дуже схоже на кЖдалово.
