Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
А мне очень нравилось работать!!!!Да нужно втюхивать товар,но при этом обувь хорошая!!!график супер!!!!и зп если и задерживают то не на долго!!!!проработанные годы в Монархе самые лучшие!!!!!
Сейчас не многое изменилось на Крещатике. Совершенно странные правила, рабочий день с 9,30 до 23,00!!! При этом нет обеда, когда людей нет — присесть также нельзя, совершенно глупые придирки (типа- бейдж не ровно прицеплен и т.д.) Зачем людей давить морально? Ведь у них не остается совершенно сил для приятного обслуживания покупателей. Или перекус в 15 мин один раз в день, сильно разорит компанию? И заметила из личного опыта что чрезмерное давление на покупателей также их раздражает. Не успел человек зайти на него набрасывается стая продавцов. Я в такой ситуации (когда покупатель) чувствую себя не комфортно. Вообщем, право ваше, но з\п явно преувеличенны, платят меньше!Нет прав ни на что, ни на туалет извините))) ни на обед))) НИ на рост в карьере, там тоже СВОИ есть люди….
Добрый вечер! Меня зовут Алёна, я управляющий СМ «Монарх», крайне редко перечитываю такие сайты, но как управленцу мне важны отзывы. Мочу отметить я работаю более трёх лет, и подбор персонала очень тонкий и трудоёмкий труд. Но когда кандидат прошел этот этап и преступил к своим обязанностям то, всё зависит только от желания работать, учится нового, и конечно зарабатывать. Я думаю, что сидеть писать всякое разное… лучше заняться саморазвитием! Уважением Алёна!!!
А ее не Листопадова зовут? Я из Одессы, тоже выполнила все «задания» и мне не удосужились перезвонить((( А магазин в который я думала идти работать через пару месяцев закрыли. Так что все к лучшему!
Одила на собеседование в киеве на должность директора магазина, менеджер по персоналу долго задавала дурацкие вопросы типа где и кем я вижу себя через пять лет, какую пользу принесу компании и прочую дребедень. Конкретное место будущей работы не назвала, сказала, что несколько вариантов и еще сказала, что будет домашнее задание!!! Оно состояло из трех пунктов: объехать три магазина, прикинуться тайным покупателем, протестировать продавцов, обратить нимание на наличие ценников, знание акции и общее оформление салона, затем письменно изложить плюсы и минусы; вторым пунктом было написать сочинение, что бы я изменила будучи директором в первую очередь, мои предложения по улучшению и т.д; третим пунктом была наиполнейшая анкета о себе. Вопрос: зачем так делать и наживаться за счет соискателей. Им удобно, что ежедневно посторонние люди, которых персонал не знает стукачат на продавцов и магазин.. Никому из сотрудников компании не приходится тратить свое время и силы на проверки, еще очень удобно, что постоянно идет поток свежих идей и предложений по улучшению работы, тоже экономят на должности! Конечно же мне никто не перезвонил, хотя опыта у меня гора, я хорошо гоорю и имею приятную внешность. Я так понимаю, что им не нужен был человек, нужна была информация. Так чтр подумайте хорошо, прежде, чем тратить свое время
Добрый день всем,кто читает отзывы об этой сети магазинов.Сразу представлюсь, чтобы не было обвинений в анонимности.Меня зовут Юлия , я работала в магазине Монарх в Киеве на Крещатике. Если Вы раздумываете идти туда работать или нет — послушайте моего совета : найдите более достойную работу! Директрисой там была некая Ирина — дама разведенная,вечно недовольная жизнью, а следовательно и коллективом..Там всегда страшная текучка. Постоянные переработки , как то выходы на работу в выходные «на полдня» (до 18.00) , переучеты ночью и все это ,естесственно, в добровольно-принудительном порядке ! Да,как не упомянуть многочисленные штрафы ! Работая там не получаешь никаких полезных навыков, з/п 1200-1600 грн. (была во всяком случае), после 3 дней работы на ногах , они — эти самые ноги,спасибо Вам за это не говорят. Из плюсов лично для меня стоит отметить график работы 3 через 3 .Да, еще есть трененги по продажам. Вобщем, если Вы хотите перебиться на время,то Вам сюда. Но своей подруге я бы не посоветовала…
Директор Конради Александр Петрович жлоб редкий. Фирма сплошной семейный подряд (он, дочка и жена). Обещает платить 5 тысяч грн., а платит сколько захочет максимум 3700 грн. это при очень хороших кассах, когда минимум зарплата должна быть 6000грн. Поведенный на чистоте, все время заставляет вылизывать все в магазинах. Выходных нет нужно вырывать клещами, это при 12 часовом рабочем дне. Мотивацию продавцам с продажи стартовых пакетов запретил сразу увольнение, регистрирует все проданные стартовые пакеты на себя и жену, она у него бухгалтер и ФЛП на нее оформлено. При увольнении не один продавец зарплату не получает вообще сразу вешается несуществующая недостача.
Проработала в Спацио 5 лет, из них 4 администратором. Ушла сама в 2007 году. Конечно возможно много чего поменялось но некоторые люди там еще работают. Директора Коваленко Юрий и Соколовская Виктория, Ткаченко Оксана, Добровольский Григорий, Никуличев Сергей, Ермаков Игорь, Калюжная Виктория, Кравчук Елена, Маградзе Лия, Бухгалтеры…. Может кого забыла. Это хороший показатель что за столько лет остались преданные своему делу люди. Конечно в то время когда я работала бывало всякое…. И недостачи и воровство среди сотрудников и притирали в коллективе, так как он все время формировался. З/ п всегда была достойная, вовремя, оформление по трудовой. Если вы любите красивую модную одежду, хотите всегда находиться в тренде, общаться с обеспеченными людьми, которые имеют вкус или сможете привить им вкус — вам сюда. Выдавали 2 раза в год форму от видущих мировых брендов, которая оставалась ваша и вы за нее ничего не платили! Например джинсы D&G))) Корпоротивне праздники проходили всегда в ресторанах сети Cart Blanche. Минус график иногда ненормированный в связи с приемом коллекции, особенно в межсезонье ну и работа на ногах по 12 часов. У некоторых были сложности с Соколовской Викторией — директор по персоналу. Ну к ней надо привыкнуть и понять ее. Она очень интересная, грамотная и культурная женщина. Удачи Вам если вы хотите шагнуть в фэшн индустрию!
Психолог у них очень толковый и профессионал своего дела. Я лично с ним общалась. Он просто играет с нервами, проверяет на вшивость и выдержку, тк в данном магазине аудитория клиентов именно такова, как он с вами и общался на собеседовании Все просто!)
Магазин может и не плох сам по себе..хотя вся мы знаем если хочешь переплачивать за шмотки то дорога в такие бутики,короче если хотите устроиться в этот магазин одежды то придется пройти кучу собеседований и трех месячную стажировку и после этого сдать экзамен,но это то ладно,но пройти типо ихнего проф.психолога это самый сок, если адекватно посмотреть на ситуацию и на этого психолога то он полный ушлепок ….так что удачи…
