Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
@Гость, Полечить голову Уважаемый гость рекомендую Вам,причем основательно — так как с помощью своей я зарабатываю довольно неплохие деньги, а Вашей хватает только на то чтобы обвинить всех окружающих в Ваших проблемах. Вместо того чтобы работать, показывать знания,умения и опыт, приносить пользу фирме (за что обычно платят з/плату) Вы ищете идеального работодателя который будет Вас на руках носить, в задницу целовать еще и зароботную плату Вам платить за оказаную «честь» иметь такого «благодарного» сотрудника как Вы…. Ваша реплика о таких как я и набивании пуза — по меньшей мере неуместна так как набиваю я свое пузо ровно на столько — насколько мне позволяет мой кошелек, причем средства в нем заработанные собственным умом и способностями… И ни один работник в Харькове не может сказать что я когото обманул — иначе уже былибы комменты и обо мне. По-поводу плохих комментариев — их не может не быть, поскольку у разных людей разные требования к работе…, но и положительные комментарии тоже есть, и в отличии от Вас я не утверждаю о том что все хорошо, так как вы утверждаете что все плохо, я предлагал конкретные способы решения конкретных проблем, можете посмотреть более ранние коментарии — и Вы их увидите… А у Вас все плохие только не Вы… Поэтому сами учитесь Трезво смотреть на вещи и оценивать критику… Прочитайте комментарий такогоже работяги как и Вы от 25 июля 2014г. и дайте трезвую оценку Вашей работе, когда ктото выполняя туже работу что и Вы смог заработать больше чем Вы в 3,5 раза. И только Ваша вина в том, что Вы чтото не можете позволить себе или Вашим близким.. Не повезло им с главой семейства — что тут можно еще сказать….
@Гость, ВЫ никого не черните??? Уважаемый!!! Вы вините во всех Ваших проблемах Всех кроме самого себя!!! Ваши «СОПЛИ» забрызгали монитор настолько что на сайт заходить противно: Ой какия плохие начальники — заставляют работать сутки/двое — почемуже Вы работали??? Тяжело??? Идите в физику на Банк — там дневные смены!!! Кто Вас на работу с таким графиком палкой выганял??? Так нет, был период когда все устраивало, все было хорошо, шарики выстреляны небыли, и форма наверняка чистая выдавалась, в том числе и з/п устраивала, — иначе просто не устраивалисьбы на эту работу… И скажите пожалуйста за весь период работы, у Вас был только негатив??? Или были, всетаки, и позитивные моменты??? Не поверю — что небыло… Так почемуже Вы не пишете о них??? И кто после этого двуличный??? Я думаю, люди разберутся… Вы сами виноваты во многих вещах, во многих виновата фирма…. Но без Вашей помощи проблемы будут решатся очень долго… Своевременно говорите руководителям о том что пустые балончики, сдохшие батарейки в фонарях и т.д. Работ у Вас не так уж много, а работников у руководителя гораздо больше. И если вы не говорите о проблемах, о них еще долго могут не знать такие надоевшие Вам начальники. А по-поводу желания или нежелания со мной разговаривать — Ваше право — я в собеседники никому не напрашиваюсь. Но хочу заметить, что в моих коментариях не так много ошибок, чтобы можно было потерять суть комментария… И если Вы не видите и не понимаете элементарных ошибок, которые совершали, списываете критику на хамство — то ищите проблему не в ошибках в тексте, и якобы предвзятом к себе отношении, а у себя в голове…
Я пишу под одним ником «гость», никого не черню, говорю правду о нарушениях со стороны работодателя и справедливости к работнику! Вижу для Вас «Шурик» писать с ошибками и искусно хамить прикрываясь благими намереньями — это норма! Ну да ладно, Бог Вам судья! Так по Вашему выходит, что: режим сутки-двое — это по закону; переработка почти на 100 часов в месяц за мизерную зарплату, тоже по закону; не оснащать гмр даже минимальным перечнем средств самозащиты и это выходит норма. Тогда извините меня, но с таким двуличным человеком, как Вы мне лично больше не о чем говорить! А люди сами разберутся где правда!
@Гость, Судя по Вашему ответу Уважаемый гость Вы еще и конструктивную критику правильно воспринимать не умеете. Заметте я ни разу не оскорбил Вас, с моей стороны были высказаны лишь предположения соответствия Вас занимаемой должности, причем предположения не безпочвенные, и если вы способны давать заключения адекватности комментирующего только по почерку шрифта в комментарии выведенном на экране Вашего монитора то поверте, Ваше место точно не в ВЕНБЕСТЕ….)))) Вторым Вашим комментарием Вы подтвердили мое утверждение что зарплата у Вас была не 800 на которые вы якобы жили а всетаки 1500грн., так что не нужно перекручивать, Вас никто не обманывал — Вы осознано шли на такую зароботную плату.. Вы сами озвучили что изначально оговоренная з/п составляла 1500грн., а по-поводу дележки на части данной з/п так это законодательство у нас такое… По Вашему приведенному примеру о баснословных доходах Венбеста — можно подумать что с 12000 целых 7500 осели в карманах «нечестных руководителей», злобных и коварных начальников и директоров))), посмею Вас и здесь разочаровать: 12000 грн.- общая сумма поступающая от клиента — 20% НДС (2400грн.)=ост. 9600; чистая з/п одного сотрудника 1500грн(их трое) значит минус еще 4500= ост 5100грн.- налог на доходы физ. лиц 15% от з/пл.=225грн,/1 сотр.*3=675 грн.=остаток 4425грн.-3,6% от з/пл. ЕСВ 54грн.(1 сотр.)*3 = 162грн. = остаток 4263 грн. я не буду перечислять остальные платежи — их много, таких как «военный» налог, профсоюзный взнос и т.д,+ необходимо сотрудников обеспечить формой, спец средствами…, я надеюсь вы увидели что не такие уж большие доходы остаются на фирме, хоть их и не может не быть(какойбы смысл был содержать компанию не приносящую дохода), и не так все сладко как можно подумать из преидущего комментария. А по — поводу сотрудничать или нет — в Украине штат компании насчитывает более 2500 сотрудников которые обеспечивают охрану более 24000 объектов — я думаю цифры говорят сами за себя и эти цыфры не выдумка а реальный публичный факт который можно проверить в интернете… И заметте все эти 2500 сотрудников работают, получают хоть и не большую но официальную зароботную плату, отпускные, больничные… что довольно большая редкость в нашей стране, а здесь сидит пусть даже несколько десятков «обиженных» и поливают грязью Компанию которая их обидела,пишут коменты под разными Никами, самиже их коментируют(можно увидеть нажав на иконку Все отзывы автора) — я думаю Люди смогут правильно сделать выводы… А вам Уважаемый гость удачного поиска новой компании которая вас возможно устроит..
Уважаемый Шурик! Судя по Вашей неадекватной интонации и комментарию с ошибками, трудно представить, что Вы находитесь на руководящей должности, хотя в фирме «Венбест», похоже неадекваты и хамы — это норма!!! Хороша народная мудрость, что «гусь свинье не товарищ» и «сытый голодному не поверит»! Если Вы привыкли «чужими руками жар загребать», обманывать и наживаться за счёт своих подчиненных, то конечно, каким образом Вам будет понятны простые, честные слова правды простого работяги?! 800 гривень — это одна часть официальной зарплаты, которая составляет 1218 грн. и она делится на 2 части. 3-ю часть работник получает через месяц в виде конверта — это я и имел в виду в предыдущем коменте! Один пример: определенная организация Кривого Рога платит Венбесту в месяц 12тыс, а охранники на троих 4500 — это справедливо господин замдиректора филиала? Вы явно читали и предыдущие отзывы и ни один не был положительным, так что потенциальным работникам и тем, кто захочет сотрудничать с данной фирмой «обманщиком» есть над чем поразмыслить! Ну или проверить на собственной шкуре поработав там!))))
Позвольте поведать горькую историю работы в «Венбест» Кривой Рог. При трудоустройстве официальная зарплата выставлялась 1500 по факту минималка и её делят на части, и в итоге месяц живешь на 800грн. Премию платят, только если бегаешь, как собака и ищешь объекты под охрану,но вопрос- зачем тогда нужна дюжина менеджеров-дармоедов!? Хотя за подключение объектов должны премировать отдельно! Но зато цена охраны в Венбест Кривой Рог, самая дорогая по городу. Бронежилеты вообще, как-будто сняты с бомжей:обшарпанные, грязные, защищают только от водяных писиолетов. Нет шариков, балончики пустые, банальных дубинок тоже нет. Форма такой дешевизны, что после нескольких стирок из черной превращается в розовую, очень «жаркая» из стекловолокна! Руководство подбирает персонал не по профессиональным качествам, а по типу *ополизательства, так, что нет уверенности, что в случае опасности напарник тебя прикроет! Список «неприятностей» можно долго продолжать. Выбор за Вами!!
Ужаснейшая компания! Не идите туда никогда! Сказки они рассказывают хорошо, а на самом деле отстой полнейший! Руководство, в основном все бывшие менты, проблемы поднимают из ничего, нет чтобы разобраться в ситуации, сразу в панику, хотя может это тактика такая, чтобы высчитать зарплату или уволить… Зарплату платят вовремя, но это бред полнейший эти копейки делить на три части, бывало такое, что в конверте приносили по 17 грн. это ужасно… Руководство компании только и думает как сэкономить на охране, счета выставляют раза в 4 больше нежели зарплата охранника, а потом директор ездит на шикарном желтом Ферари… Что касается руководства физ.охраны (Киев), то полный неадекват, заикающийся неадекватный Белинский и и жадный, наглый Шипитько… тут просто нет слов. Если вам не жалко своего времени и нервов, то милости просим в Венбест. Но руководство должно запомнить одну истину, пока их кормит тот охранник, который стоит на посту, то нужно к нему уважительно относится, потому что люди могут и обидеться, а не так у вас все хорошо, в делах, дабы обижать людей.
венбест ето полная ***ня платят копейки а требуют так как вроде платят ****ец какую зарплату каждый начальник думает только о своей *опе асобенно власенко то просто не человек ему вообше на всех и на все как побольше выщитать чтоб сибе накорман положить и что бы он всю жызнь на такую зарплату жыл так как он решил поднять на 200 гривень .Учиредители вообше наверно неинтересуються что порисходит как за такие копейки можно жить а власенку ето наруку то 300 — 500 выщитает карандашиком цыфарки повытирает и дело сделано отчитался что мол фсе за***ся .Я хотелбы еще добавить об персонале отдела кадров то там работают неабразованые калхозницы сильно высокого мнения которые считают себя неизвестно кем такая же личность есть и среди 120 чуствует себя пупом хотя должность 120 ето просто выполнение грязной работы которую скинули с себя власенко и ткд.Еще что надо сделать ето что бы вся зарплата ишла на карту что б не мог наш директор выщитывать тогда можно как то держаться .вообше венбест *авно и как люди клиенты ведуться на ету чюш по поводу подключений что поприезду групы пожет сделать детский сад который понабирали на работу ещеб с ясель брали .вобщем все а то за***лся писать
Фирма как фирма-с типичным украинским менеджментом: низкая оплата труда (если ты не топ-менеджер), отсутствие перспектив (кроме дороги в менеджеры), крайне негативной атмосферой в коллективе (из-за огромной нагрузки и копеечной оплаты), и конечно часть з/п в конверте-т.е черный нал. Сказкам, которые тут пишут, что на фирме все по-белому-это ложь, по безналу то клиенты платят, но процесс обналичивания никто не отменял))) Условия оплаты труда, график при оформлении одни, спустя время объем работы больше-а оплата не изменяется. Система штрафов с з/п в конверте есть-и меняется регулярно, конечно в пользу фирмы. Система поощрений применяется крайне редко. Текучка кадров огромная. При увольнении з/п в конверте не выплачивают. Так что данная фирма-это лучше как временно место работы или для любителей работать за копейки. Единственный плюс-это вовремя оплата труда как белая, так и в конверте.
Постараюсь коротко и по сути: (сразу отмечу что это не первая компания где я работал и мне есть с чем сравнить) 1. Комнания находится в бизнес центре класса А. — По факту жутко не хватает зон отдыха, везде будто производственные площади — Озеленения практически нет — Кухни до неприличия малы, на одном этаже и вовсе столик посреди опен спейса для колотить чаи — Опен спейсы ужасны, постоянно ктото ходит, шумит, столы сдвфинуты друг к другу, перегородки не помогают сосредоточиться на работе, митинги вечно забивает фоновый шум либо отвратительное качество интернета (вайфай в конференс залах нестабилен до убожества) — Тараканы встречались в шкафах раздевалки — Парковки тупо нет. Точнее есть на десяток машин, но что такое десять машин на около 700 человек сотрудников и это только сотрудники епама… Машины многие ставят вдоль соседней улицы рискуя вечером увидеть царапины, а то и похуже ведь движение по улице оживленное. Ну и бонус вечно грязную левую сторону авто.. Отдельно стоит упомянуть *удака владельца здания, иначе как *удаком не назвать человека который выставил непомерные цены за подземную парковку (которая собственно и должна быть в таких зданиях) все для людей 2. Процессы Неделя традиционного вхождения и листания внутреннего сайта для ознакомления кто есть кто и почему. Не беру на критику сломанные ссылки и скудные местами пояснения. Тут многое продумано и хочется сказать спасибо. Огромная ступень у многих наступает в тот момент когда наконец дело доходит до реальной работы. Здесь не все так радужно к сожалению. Может мне такой ПМ попался (судя по профилю далеко не новичек и успел продвинуться по службе) но понятия того как правильно ввести в курс дела и опыта тьюторинга в целом явно нет и это удручает. Все на словах, чтото упускается и затем вопросы почему этого нет.. вобщем есть чему учиться 3. Проекты — Тут действительно есть интересные но зависит от того куда попадешь — Уровень бюрократии средний, есть компании где он значительно выше и приходится отчитываться чуть ли не каждый час 4. Коллектив — Ощущение постоянной текучки, забудьте о семейном типе коллектива, с вами почти никто кроме команды не будет здороваться даже в ответ, просто видимо люди молодые (студенты) либо гики не выпускающие проект из головы 5. Оплата труда — Только в гривне, только на карту, полная сумма зп (некоторые конторы все еще выдают в доларе часть зп) Резюмируя — Если вам повезет то ради проекта можно и остаться — Если вы начинаете путь в ИТ то есть возможность обучиться и сделать первые шаги — Если вы не любите опен спейсы, любите сосредоточиться в спокойной обстановке, внимательны к мелочам окружения и хотите дружного окружения — контора не для вас. Надеюсь отзыв будет вам полезен и опять же это лично мое мнение и оно может не совпадать с мнением других сотрудников и руководства компании.
Была на собеседовании, прошла первый этап, пригласили на следующее, пока мы шли на второе, девочки с HR отдела даже место работы показали, все обрисовали, как-будто меня уже взяли. Но как выяснилось через 2 дня тишины от них, что у них с менеджером разошлось мнение на счет моей кандидатуры. Они и не отказали прямо, но сказали, что еще будут проводить поиски. Но самая большая неприятность была в том, что они обманывают.. Родственники решили помочь там устроится после всего этого, но как выяснилось, моя личность там не мелькала никак. несмотря на то, что приглашение высылалось на почту и записи на рецепшене о моем приходе были. не знаю как у них все это объясняется, но это было уж очень неприятно.
И я не советую с ними дело иметь. По-крайней мере на начальном этапе вашей карьеры. Относятся к вам безответственно и неприветливо. Все затягивается по срокам, а выбирают просто стройненьких девочек.
Судя по отзывам (Luxoft, EPAM) мне кажется можно выделить следующие особенности ЛЮБОЙ большой украинской компании: 1) Чтобы стать манагером, лидом, получить повышение по ЗП — нужно быть другом начальства 2) В компании с тебя сдирают 10 шкур а платят копейки 3) Офис в ужасном состоянии, потолки полтора метра, мониторы — 15 дюймовые лампочки и.т.д. 4) Люди ужасны — начиная с ейчаров (неналажено все), заканчивая 5) Лучшая компания в мире, повышения каждые пол года, новейший офис… Но у меня один вопрос. Почему то, о чем пишут на форумах отличается от реальности? Где адекватные мнения?
Работал там почти 3 месяца, пришлось уйти, но впечатления от компании незабываемые. Начальство мягко говоря не очень, про карьерный рост можете сразу забыть, у них 1 торговый на весь город, зарплата не такая как её описывают и может считаться чисто по настроению, баллами. Считается она (чистыми 1100+- грн, а остальное бонусы за фото и прочие отчеты, плюс 200 грн на проезд). Тоесть чисто вы сможете получить минимальную ставку, а остальное уже зависит от вас и настроения торогово и супервайзера. В принципе получать зарплату вы будете, но готовьтесь что при увольнении вас могут кинуть на ту самую условную зарплату, что собственно со мной и произошло. Работать в принципе можно, но явно не на постоянной основе, так, подзаработать если очень сильно экономить в принципе можно. Вобщем не советую идти в эту компанию, есть уйма других и лучших компаний которые могут дать вам работу мерчендайзером и при этом вы сэкономите очень много нервов. Удачи в поиске работы
