Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Попасть на стажировку не составило труда. Для этого нужно было сдать 2 тестовых задания по автоматизации в течении 2 недель. Справился за дней 5 без знаний в автоматизации, в итоге стажируюсь я и еще 20 человек из 1000 которые были изначально в телеграм группе. На стажировке дают материалы для самообучения, тестовые задания по тестированию и автоматизации, что лично мне нравится. И да, за стажировку реально платят, что круто. Как по мне то для старта в ‘айти’ это шанс просто отличный. Месяц назад я более-менее разбирался в мануальном тестировании (без опыта работы). Спустя месяц я уже могу писать автотесты на нескольких фреймворках. Что будет дальше покажет время.
Кто работал оператором почтового отделения? Поделитесь полезной информацией, какие способы обмана клиентов существуют в Новой Почте? Или не совсем обмана, но совокупности действий направленных на развод на деньги.
Обман соискателей ,предлагают сезонную работу ,с ежедневной оплатой в 750 грн ,на собеседование вытирают другое ,+ 1 день поработать бесплатно ,притереться как они говорят ,а потом пишут смс в вайбере что вы якобы не подходите руководству ,короче контора ищет однодневных лохов ,ребята если всетаки попадёте туда выносите чем больше напитков по 10 и более бутылок хоть не так жалко будет день убить ,или просто шарьтесь по заводу целый день, минимум работайте ,сидите на курилке от полу часа ,а обед делайте 2 часа ,просто эта работа не стоит того чтоб к ней относиться серьёзно
Делюсь своим опытом сотрудничества с компанией Luxe Quality. Пишу о вакансии QA engineer trainee на данный сайт, т.к. отзывы о вакансиях на сайтах поиска работы отключены, а жаль — желающих было бы много. Участия в данном проекте QA лучше рассматривать как самообучение и получение новых знаний. При регистрации в группе Телеграмм новые участники видят переписку только начиная с момента вступления, поэтому информация касательно данной вакансии останется за "кадром". Начиная с того, что пока вакансия актуальна (это где-то 2 недели) в группу добавляется больше 600 человек. Хотя ментор и пишет,что на вакансию нужно несколько человек. Если Вы сдали финальный проект + дополнительное задание от ментора, то не обязательно получите обратную связь, что не удивительно при таком количестве желающих (даже при условии, что есть % людей, который отсеивается при обучении). Когда вакансия закрыта новые ребята, добавляясь в группу, не знают об этом, но есть возможность принять участие в стажировке через время, т.к. набор идёт 1 раз в 3 месяца. На вакансию стажёра приходят ребята с разным уровнем знаний, кто-то начинает вообще с "0", кто-то уже имеет знания в области IT, в т.ч. в программировании. Это к тому, что на собеседовании озвучивают оплату в размере 100$ (я так понимаю, что большинство об этом лишь на собеседовании и узнает) на полный рабочий день в течение 3-х месяцев. И как-то не уверенно говорят, что возможно если будете хорошо усваивать материал, то можно сократить стажировку до одного месяца (хотя из переписки в группе — это не всем озвучивают). Плюс, конечно,что есть возможность заключить контракт после стажировки). Ребята, те кто хотя бы с минимальным опытом, во сколько $$ Вы готовы оценить свои знания и время? Ещё не совсем понятно возмущения Морозова В. касательно вопросов в группе, которые задают ребята: "Неужели это столько человек на 1 вакансию? Есть ли в этой группе хотя бы кто-то кого взяли на стажировку? А может этим повышают просматриваемость сайтов webdriver.io, GitHub (что не исключено), ведь столько человек заходит в поисках селекторов)? Может это все "развод"? Правда ли что стажировка 100$?" Ответ ментора: "Кому не нравиться, то удаляйтесь из группы и не мешайте другим своими вопросами". Кстати, в отзывах (а их всего 3, т.к отключены комментарии!) по вакансиям один и тот же ответ: "Не было обратной связи по проекту, т.к. их пришло 50+, а все проверить нет возможности." Не удивительно при таком количестве человек, правда? Я надеюсь, кому-то будет полезен мой отзыв)
Все тут «испражняются» в умственных, так называемых, своих спАсобностях, одного только допереть не могут — чем больше все пишут , тем больше популярность этой фирмы! И абсолютно без разницы-плохо пишете или хорошо. Так что, кто «ЗА» — можете смело продолжать писать, а кто «ПРОТИВ», повышайте внимание к этой компании, помогайте достигать больших рейтингов популярности, пишите больше и больше. А то вдруг ваши «умные мыслишки» закончатся! Вот на таких и лохотрон строится. Вперед!
Очень глупо организованная контора. В Киеве все РМ дорожат своими мизерными ЗП. Некоторые очень любят лизать жопу. Очень мало специалистов. Можно сказать — их НЕТ. Контора обречена на поражение. Не идите туда работать. По отношению к работе очень напоминает СОВОК (КРАСНЫЕ ДИРЕКТОРА — В ПОЧЕТЕ, ЕСЛИ ТЫ ТАКОЙ И ЖИВЕШЬ В КИЕВЕ — ДАВАЙ….!!!). Но, все-то знают чем заканчивается СОВОК. Третяку, великому «боссу» — «привет». ЛОХ, ЛОХОМ — НИ О ЧЕМ. Если у Вас получится подстроиться под тупые «требования» конторы — Вы будете БОЛЬШИМ боссом… и будете зарабатывать АЖ 10000грн(не о чем..). Короче, контора ГНИЛАЯ… Перспектив — НЕТ, видения бизнеса — НЕТ, планирования -НЕТ… В Кривом Роге и районах все ОЧЕНЬ негативно относятся к миу. ЕЩЕ РАЗ, РЫБА ГНИЕТ С ГОЛОВЫ!!!! У РУЛЯ КОНТОРЫ БЕЗ ПЕРСПЕКТИВНЫЕ ЛЮДИ. ЛЮДИ *ОПОЛИЗЫ И ЛУЗЕРЫ. .ЭТО ГЛАВНАЯ ПРОБЛЕМА, НО ЛЮДИ-ТО НИ ПРИ ЧЕМ… БЕЗДАРНОСТЕЙ СТАВЯТ — БЕЗДАРНОСТИ. ЗАКОН СОВКА. МИРА ВСЕМ И ДОБРА.
Боря-я-я!!! Ты такой откуда взялся-то? Очнулся после крио-сна, что-ли? Какой Третяк, уже 21 век во всю прет. Мало того, что фамилию даже не знаешь правильно, так еще и называешь того, кто уже сто лет не работает. А по сему, все остальные комментарии воспринимаю как прикол нарка со стажем. Гудбай, Борюня, пошукай еще какую нибудь фирму, напиши отзывы, пусть нормальные люди поприкалываются над тобой. Как все таки грязь пытается всегда прилипнуть к чистому. Только не получится, поздняк метаться. Завидуйте молча.
Приветствую всех, кто читает мое обращение! В течение некоторого времени я был директором одного из филиалов этой компании, и сейчас хочу вкратце рассказать о своем сотрудничестве с "Миром Инструмента". Нашел их по Интернету: привлекло обещание высокой зарплаты. После серии собеседований встретился с генеральным директором, который сделал мне предложение о работе. Я выполнял поставленные задачи с большой самоотдачей, благодаря личным связям сумел, даже, организовать выставку продуктов компании на территории чужой страны! Для этого я работал, буквально, не покладая рук: каждый день уходил из офиса после 21.00. Плодами моих трудов компания с удовольствием пользовалась, однако меня самого за это никто даже не поблагодарил ... Начиная с первого дня, мне обещали сделать визу для проживания на чужой территории. На практике же компания старательно обходила этот вопрос молчанием, различными недомолвками или новыми обещаниями. Из-за этого я постоянно чувствовал себя в "подвешенном" состоянии, что, естественно, не прибавляло энтузиазма в работе. Перед тем, как выезжать на место я получил от генерального директора очередную порцию обещаний предоставить мне кредит доверия, дать возможность строить работу филиала по своему усмотрению и т.д. На самом же деле меня назначили директором, лишив, при этом, каких-либо полномочий. Я не мог распределять работу сотрудников, контролировать ее, принимать решения и т.д. Каждое мое слово немедленно передавалось генеральному директору в искаженном виде, как будто сотрудники филиала получили от кого-то указание любыми способами дискредитировать меня. Я был удивлен, что в ответ на достигнутые мной за столь короткое время результаты в работе, я встретил враждебное отношение. В один прекрасный день я получил от генерального директора указание вернуться в Москву, где кадровик компании предложил мне немедленно уволиться. Никто не объяснил мне причины этого решения. Мои слова о том, что я оставил работу в прежней компании потому, что поверил в обещания "Мира Инструмента", моих нынешних нанимателей не интересовали. На вопрос относительно статьи Трудового кодекса, на которую ссылается в этом случае желающий уволить меня работодатель (прогул, разглашение конфиденциальной информации, плохая работа и т.д.) я, также, не получил ответа. Не желая разбирать дело в суде, я подписал необходимые бумаги и ушел. Через две недели я узнал, что следом за мной был по какой-то причине уволен увольнявший меня кадровик... Ложь и отношения "пауков в банке" царят в компании "Мир Инструмента" безраздельно. Сотрудников обманывают относительно зарплаты (обещают одно, но при приеме дают зарплату ниже), распространены наговоры и сплетни. Люди очерняют друг друга перед генеральным директором, их увольняют ни за что, ни про что, выкидывают на улицу без объяснения причин. Поэтому всем кто читает это письмо, очень советую не доверять обещаниям этих людей, и идти к ним работать только в самом крайнем случае, то есть, если в настоящее время нет никакой другой работы. Е.Р.
«Компании локомотивы бизнеса» -это хорошая фраза. Судя по тому что негативщики находят время заходить на этот сайт и да еще и писать гневные строки- они не работают, а только злятся на других и рассуждают о локомотивах бизнеса. Времени у них полно, денег -до наоборот. Вот и наяривают писать злые мысли от зависти и от понимания собственного бессилия. Кто следующий пишет негатив-это тоже относится. Можете писать все, что угодно, все равно, на едине с собой и собственными дырявыми карманами остаетесь.
Давненько не заходил, а тут такие отзывы смачные появились :) А че ж не приползти, когда они такую кормушку организовали. Главбух покрывает, завкадрами снабжает молчаливыми сотрудниками из числа своих родственников и друзей, коммерческий вообще слабо понимает где она, основная задача похоже у нее здавать »оральные»отчеты дедуле. Ну а ваш московский клоун, на процентах от всего происходящего. Чего только стоила афера с переездом. Кстати, как он там, тоже всех без разбору увольняет? Переезд уже организовал на новый склад?
Об этом нужно помнить устраиваясь работать на склад увк Недостаток сна оказывает крайне негативное влияние на здоровье, в особенности - на женское. Врачи составили рейтинг наиболее частых заболеваний, возникающих по причине недосыпания. 1. Сильнее всего недосыпание бьет по сердечно-сосудистой системе. Хроническое недосыпание вкупе с увлечением кофеиносодержащими напитками ускоряет развитие болезней сердца. 2. Далее по списку идет сахарный диабет - с недосыпанием риск заболеть этой страшной болезнью также заметно повышается. 3. Проблемы с весом, вплоть до сильного ожирения - известно, что недосыпание влияет на дневной и вечерний аппетит. Если вы плохо спали ночью - скорее всего, что в течение дня вам сильно захочется поесть вредной пищи. 4. Мигрень - ужасная головная боль от хронического недосыпания.
Перевозчик отвратительный. Начиная от менеджеров, заканчивая качеством доставки грузов. Пришлось общаться с менеджером Михаилом и его рыжим напарником (забыл как зовут). Переговоры проходили в ключе разговора ни о чём. Лишь бы запудрить мозги. В итоге взяли руководителя низкой ценой и ещё кое чем… В последствии ответов на возникающие вопросы приходилось ждать сутками, постоянно названивая и засыпаю письмами. На всё получал ответ: Ага! Я сейчас! Я мигом! Потом пропал после многих жалоб. Дали другого-Сергея. Более робкое и не уверенное существо нужно поискать. Качество доставки отвратительное. могли позволить себе доставлять груз из Киева в Мукачево 14 дней. За возврат документов можно даже не говорить. Были случаи. что возвращали пол года. Но за оплату никогда не забывали. Просьба крупным компаниям подходить к выбору перевозчика очень осторожно. Увк никакой не лидер-а шарашкина контора с врущим менеджментом, пьяными экспедиторами, и самой медленной логистикой. Сейчас уходим от работы с ними.
В органЖзацЖЗ дуже дивний пЖдхЖд по пошуку працЖвникЖв. СкладаДться враження що Жнтерв’ю проводять для галочки.ЙмовЖрно йдеться про грантоЗдство,а не про реальну роботу ГО. У мене було 3 Жнтерв’ю по годинЖ кожне,пЖсля 1 етапу надЖслали анкету з питаннями типу :звЖдки ви про нас дЖзнались,якЖ вашЖ сильнЖ-слабкЖ сторони, ким себе бачите через 5 рокЖв, на яку зарплату претендуДте через 3-5-7 рокЖв. ц на кожному етапЖ ставили тЖ самЖ питання,навЖть на технЖчному Жнтерв’ю. ПЖсля всього рекрутер ВЖта не дала зворотного зв’язку,а точнЖше просто зникла.Витративши 3 години життя на зустрЖчЖ, де мене як спецЖалЖста намагались оцЖнити за списком недолугих анкетних питань,якЖ посади Ж не стосуються,хотЖлось би отримати хоч вЖдписку в знак поваги, але ж… Не рекомендую витрачати час,якщо ви налаштованЖ на роботу де можна реалЖзуватись як спецЖалЖст та заробляти, а не створювати вигляд бурхливоЗ дЖяльностЖ.
Хочу поделиться своим опытом работы в компании. Нашел вакансию на сайте поиска работы, указано — график 2 через 2, зарплата 16-18 тысяч. Договорились о собеседовании, оно кстати прошло в какой-то будке около терминала, устроился по трудовому договору на три месяца, период адаптации на работе НОЛЬ... С вопросами у начальства о ЗП, мол какая сумма и за что можно получить бонусы боролся аж до увольнения, HR, девочка, которая принимала на работу, трубку не брала на протяжении месяца. Вообщем отработав 15 смен с 8 утра до 8 вечера( адский труд!!!) Заплатили 8000 гривен!!! Ещё и стебуться при увольнении, что тебя не устраивает, почему увольняешся . НЕ СОВЕТУЮ НИКОМУ!!!
