Отрицательные отзывы о компаниях в Киеве

Устраивался работать на терминал специалистом отделения. Прошел медкомиссию и принес все нужные бумаги, после чего мне дали на подписание трудовой договор в котором было прописано что я буду работать 4 часа. Началось обучение в первый же день меня держали там 6 часов за инструкциями, на второй же мне выдали форму и сказали что сегодня будешь «***шить» и отправили в сам терминал где я отработал уже 7 часов без единой минуты отдыха и также обещаного обеда у меня все так же не было, после того как я пошел к главному смены с вопросами что за херня, почему у меня прописано 4 часа рабочих, а я работаю почти полную смену (8),на что он мне ответил «Вот мы должны тебя держать 4 часа так как ты на 0.5 ставки, но часы тебе проставляют как полную смену», бред бредом после чего он мне сказал чтобы я приходил на следуюший день еще раньше чем до этого. На этой ноте и закончилось мое знакомство с новой почтой, работа ужасная, условия труда еще хуже. Работа для людей которых просто больше никуда уже не берут

Жахливо.
На спЖвбесЖдЖ скажуть, що «беремо на 0,5 ставки», а пЖсля оформлення будуть заставляти працювати значно понаднормово. ц у вихЖднЖ «зобов’язанЖ» виходити, якщо керЖвник вам подзвонив, при тЖм без права вЖдмовитись - хоч яка б поважна причина не була - усЖм все одно. + ГрафЖк змЖни у вихЖдний з вами погоджувати також не будуть - як керЖвник поставить, так Ж мусите виходити. В робочЖ днЖ можуть казати то вийти ранЖше, то затриматися пЖзнЖше, то доробити шось, коли вже вЖдсканувався з роботи. А ви в принципЖ Ж не будете знати, коли у вас вихЖднЖ, бо «графЖк роботи» дЖзнаДтеся з сьогоднЖ на завтра - Ж так щодня.
ОбЖд на паперЖ Д, а по факту не можеш його робити (хоч Ж з ЗП вираховуДться). Бо робити його можна за умови «якщо нема черг», а клЖДнти Д майже повсякчас, Ж навЖть якщо людей нема якийсь перЖод - «з’являДться» Жнша термЖнова робота, яку треба зробити. Якщо пощастить - може, зможете «пообЖдати», але навряд чи ранЖше, нЖж за годину до кЖнця змЖни.
ЗП заявлена така ж, як Ж в оголошеннях НП на сайтах пошуку роботи, але якщо не виконаДте показники - отримаДте штрафи - Ж ЗП вже буде нижчою. А показникЖв Ж цЖлей там дуже багато.
КрЖм того, за ту ЗП ви будете Ж касиром, Ж вантажником, Ж пакувальником, Ж адмЖнЖстратором, Ж прибиральником, Ж охоронцем - все в одному флаконЖ.
ДЖвчатам взагалЖ не рекомендую йти працювати сюди, то Д важка фЖзична робота - весь день потрЖбно бЖгати часто за доволЖ важкими посилками - 13-15+ кг, ще й фактично без обЖду Ж без перерв, що сприятиме проблемам зЖ здоров’ям. Так само, як Ж не варто сюди йти студентам-очникам - з вЖдвЖдуванням пар можуть бути проблеми. Та робота пЖдЖйде хЖба людям, якЖ готовЖ заради неЗ повнЖстю жертвувати своЗм особистим життям (Ж здоров’ям).
З плюсЖв хЖба:
+ офЖцЖйне оформлення за трудовим договором, ЗП вчасно на карту двЖчЖ на мЖсяць
+ можна працювати поруч з домом
+ робота не вимагаД попереднЖх навичок, всьому навчають (до речЖ, навчання досить затратне по часу, з усною здачею Жспиту Ж мЖльйоном курсЖв Ж тестЖв, якЖ треба пройти у визначений термЖн, набравши прохЖдний бал)
Але мЖнуси, на жаль, вони не перекривають.

@Гость, первые 3 месяца — нет, «испытательный срок» — слишком большая текучка среди новоприбывших.

НеадекватнЖ власники, це спотворюД роботу всЖх пЖдроздЖлЖв компанЖЗ. Спочатку, з новоприбулими спЖвробЖтниками поводять себе, як з рЖдкЖсним кришталем, потЖм як з гЖвном (приблизно через три мЖсяцЖ). ф улюбленцЖ, якЖ тупЖ як пробки,Д робочЖ/тягловЖ конячкЖ, якЖ через вЖйну на СходЖ випадково попали в цю контору, бо не мали в КиДвЖ анЖ житла, анЖ роботи. Влансики Д адвокатами, так що юристам приготуватись, до "експертного контролю" за кожним кроком юриста. цснують правила: "я начальник ти дурак", "все потрЖбно зробити на вчора", "зроби з гЖвна пулю". Дуже жадЖбнЖ вЖдносно грошей, просто хворобливо жадЖбнЖ.

РИБА ГНИф З ГОЛОВИ — оце маД бути слоган НовоЗ пошти. В мене був досвЖд роботи на посадЖ оператора НП + зараз працюю керЖвником вЖддЖлення. Спершу може здатися, що робота тут класна, адже все офЖцЖйно + соц.пакет. АЛЕ все тупо нЖвелюДться жахливим ставленням до працЖвникЖв, я честно такого ще нЖ на однЖй роботЖ не бачила. МенЖ доводиться робити безкоштовно на тому вЖддЖленнЖ зранку до ночЖ, буваД, що взагалЖ без вихЖдних, Ж все для того, аби виконати черговий придуманий показник! Напевно кожен, хто колись працював на НП, погодиться зЖ мною, що цЖ показники, як МОТУЗКА НА ШИч. чх щоразу «вдосконалюють», а мотузка на шиЗ працЖвникЖв вЖдповЖдно зтискаДться сильнЖше, Ж дихати вже нема чим!!! Це просто нестерпно! ц все це задля тотальноЗ економЖЗ. Нас штрафують за першоЗ ж можливостЖ. ТЖльки послухайте, працЖвники вимушенЖ працювати безкоштовно (тобто по факту на роботЖ, але не фЖксуються, в зп цей час не пЖде), щоб не втратити премЖю за невитягнутий показник! НОВА ПОШТА, ви просто НАЙГцРША компанЖя-роботодавець для своЗх працЖвникЖв, Ж це Д чиста правда! Серед всЖх моЗх колег та знайомих з НП нЖ одного задоволеного, нЖ одЖДЗ людини нема, яка б не те що задоволена, а хоча б була влаштована роботою у вашЖй компанЖЗ. Це просто ЖАХ, це реальне РАБСТВО. Бо я не знаю, до кого ще так ставляться при тому, що на вас люди пашуть безплатно! ШановнЖ клЖДнти, не дивуйтесь, що робЖтники бувають грубЖ або не зацЖкавленЖ в чомусь, це просто неможливо в таких умовах.
У воДнний час Нова Пошта не розгубилась, та продемонструвала вкотре свЖй неосяжний цинЖзм. ВЖд початку вЖйни керЖвництво дало розпорядження, типу пЖд час повЖтряноЗ тривоги треба йти в укриття. Але це так, щоб нЖхто не приЗ*ався, для вЖдведення погляду. НасправдЖ ж з усЖх сторЖн звучали манЖпулятивнЖ фрази по типу «а чого ти закриваДшся, хЖба бомби летять?», «хтось на передовЖй захищаД краЗну, а ви ховаДтесь кожен раз» Ж подЖбне. Пам’ятаДте трагедЖю в Краматорську, пЖсля якоЗ до заборони працювати пЖд час ПВ вже поставились всЖ серйознЖше?? Так ось класти хотЖла Нова Пошта на всю цю трагедЖю та на можливЖ наслЖдки. ЗнаДте, що вони зробили? Вони просто СКИНУЛИ всю ВцДПОВцДАЛЬНцСТЬ на керЖвникЖв вЖддЖлень. Типу кожен КВ сам вирЖшуД, закривати йому вЖддЖлення чи нЖ пЖд час ПВ. АЛЕ раптом ЩОСЬ СТАНЕТЬСЯ з працЖвниками або клЖДнтами, якЖ знаходились у вЖддЖленнЖ, ВцДПОВцДАТИМЕ за все ХТО?? Правильно, керЖвник. БЖльше того, навЖть пЖсля трагедЖЗ у ВЖнницЖ (а я саме звЖдси) нЖчого не змЖнилось. ц досЖ так само звучать фрази «ми ж вас не змушуДмо сидЖти у вЖддЖленнях пЖд час ПВ, йдЖть в укриття заради бога, але ж ви розумЖДте, що у вас набЖжуть ЧЕРГИ, а з показниками у вас Ж так все не дуже добре». Вчитайтесь просто та осягнЖть цю АБСУРДНцСТЬ: «ви можете закриватись, але таким чином ви ставите пЖд загрозу життя клЖДнтЖв, що стоятимуть пЖд вЖддЖленням». ВИ СЕРЙОЗНО? Яке менЖ дЖло до тих людей, якЖ самЖ нехтують своДю безпекою та пЖд ракетним обстрЖлом готовЖ стояти за пакетиком з АлЖка чи типу того? Яке я маю до них вЖдношення??? Ви СВИНц самЖ ховаДтесь та сидите в своЗх дЖлових костюмах по теплих офЖсах, та у вас вистачаД наглостЖ таке казати. Ви чхати хотЖли на нашЖ життя, як працЖвникЖв, так Ж клЖДнтЖв, вам тЖльки ГРОШЕНЯТА важливЖ. ц реально нема виходу, бо роботи зараз не знайдеш, тому працюДш, не ховаДшся, аби тЖ сранЖ показники витягнути, бо якщо покажеш недовольство — швиденько попрощаються.
На нормальнЖй роботЖ керЖвництво зацЖкавлене в тому, аби твоЗ пЖдлеглЖ почувались ок, вЖд цього ж залежить весь робочий процес. Я розумЖю, Д важка робота в фЖзичному планЖ, чи розумовому, але ж з нею легше справлятися, коли твЖй моральний стан хоча б стабЖльний (вже не кажу там про гарний настрЖй абощо). Але Нова Пошта взагалЖ НЕ ПРО ЦЕ. Тут в кожному наступному менеджерЖ гЖвна бЖльше, нЖж в попередньому. Так, на них також давлять зверху, також вЖд них вимагають, але зло породжуД зло. Ось що Ждеально описуД внутрЖшнЖй устрЖй в НовЖй поштЖ: ЗЛО ПОРОДЖУф ЗЛО, та РИБА ГНИф З ГОЛОВИ. Тут кожен учасник ЖДрархЖчного ланцюжка, починаючи з самих верхЖв та до низу, конкретно З*е своЗх пЖдлеглих.
В мене Д конкретна претензЖя до одного працЖвника. Бо виносити таке гЖмно — це просто неможливо. СкЖльки я працювала, але такого вЖдкритого хамства та гноблення ще не бачила. Ви тут постЖйно в коментарях просите ПцБ, але розголошувати цього не збираюсь. МенЖ й так не солодко на цЖй роботЖ. Людина ця з’явилась нещодавно, Ж займаД посаду ТМ, Жм’я починаДться на лЖтеру В, а закЖнчуДться на ЛАДИСЛАВ, прЖзвище починаДться на ту ж лЖтеру, що й слово «гЖмно» (символЖчно, чи не так?). ПриЗхало воно до нас з Жншого мЖста, що знаходиться на пЖвнЖчному сходЖ. Були б ви зацЖкавленЖ, з’Дднати кЖнцЖ та встановити цю особу не склало б труднощЖв. Так ось вЖн просто моральний терорист. Я не розумЖю, як таку невдоволену життям людину земля носить. ВЖн до кожного пЖдлеглого ставиться як до собаки, вЖн нЖ разу нормально з нами не спЖлкувався. Кожна його фраза наповнена якоюсь претензЖДю не як до спЖвробЖтника, а нЖби особисто. НЖби кожен з нас йому в борщ насрав, Ж людина образу затаЗла. Це нормально, коли тобЖ ставлять задачЖ, вказують на якЖсь прогалини в роботЖ, просять виконати щось та виправити власнЖ помилки, але цей унЖкум просто з самого ранку обдзвонюД всЖх Ж кричить в трубку, якусь особисту неприязнь до всЖх виражаД, скажЖмо так — «заряджаД позитивною енергЖДю на цЖлий день, надихаД на роботу». ц кожного дня багатьом керЖвникам просто летять погрози «якщо ти це не зробиш за годину, завтра це зробить вже Жнший». Та попроси ти нормально, доросла людина, Ж требЖ вчити, як спЖлкуватись?? Ще не встигла «алло» сказати, а по його голосу вже чутно «коричневЖ» нотки.
Навряд чи все мною описане здивуД хоч когось, хто мав чи маД справу з НП. Про те, що все це буде враховано — взагалЖ нЖякоЗ мови й бути не може, адже до мене вже сотнЖ таких скарг було, а далЖ буде ще бЖльше. НОВА ПОШТА, вас штрафувати треба, та судитися з вами, бо ви натуральнЖ РАБОВЛАСНИКИ, а в сучасному свЖтЖ цьому мЖсця немаД. Ворогу не побажаДш працювати тут.

Не хотЖлось би розчаровувати Маргариту, та все ж те шо вона швидко пЖзнала,що таке кар’Дрний рЖст у компанЖЗ що займаДться обманом людей,може свЖдчити шо в будь-який момент вона може пЖзнати що ЗЗ кинули як лоха. А отакЖ писульки ***олизЖв будуть Жндексуватись ще довго Ж показувати,яка вона недалека

Зарплатню не платять, умови жахливЖ. На сайтЖ розмЖстили гарнЖ фото чужих складЖв а насправдЖ на Зхньому складЖ навЖть свЖтла нема Ж дах весь в дЖрках, тече прямЖсЖнько на фанеру, осб та ЖншЖ будЖвельнЖ матерЖали. Все гниД, мишЖ.

Была на собеседовании — это трындец. У Петровского Дмитрия безпрерывный словесный понос. Звездонутый на всю голову, но при этом всё общими словами и негативными отзывами о предыдущих менеджерах. В офисе одни девушки. Такое впечатление, что подбирает себе девочку, а если не ему не дают, так увольняет.

В целом понравились: HR, дизайн, расположение офиса, продуктовый портфель. Но они не удержались, чтобы не кинуть соискателей на собеседовании. В качестве конкурсного задания поручают подготовить маркетинговый анализ с подробнейшими пунктам и подпунктами, много подзадач. Обязательно в формате pptx (ну, чтобы они могли пользоваться твоим трудом бесплатно долгие годы). Такой анализ в агенстве стоит более 500 долл. — это как минимум. От задания за версту пахло обманом. Понадеялась на чудо — его не произошло. Как только я выслала подготовленное задание, ко мне немедленно утратили интерес. Вдобавок могу сообщить, что первые месяцы не оформляют никак, потом заставляют открывать ФОП. Предусмотрен фулл-тайм и командировки. Таких умняков мы уже видели и ранее — эти компании теперь не могут найти желающих у них работать от слова "совсем", вакансии висят нон-стоп годами. Чего и этим товарищам желаю.

26.07.2022 вЖдправила резюме через Телеграм представнику компанЖЗ Владу С.
ДалЖ було мовчання.
08.08.2022, тобто через 11 робочих днЖв, я написала питання, коли мою кандидатуру буде розглянуто. МоД повЖдомлення було Владом вЖдкрито (прочитано) та проЖгноровано.
Згодом я написала Владу С. ще двЖчЖ. МЖж повЖдомленнями були промЖжки у тиждень. Тобто написала я 15.09.2022 та 21.09.2022.
ВсЖ повЖдомлення було Владом С. вЖдкрито (прочитано) та проЖгноровано.
В останньому своДму повЖдомленнЖ я написала, що пишу йому востаннД, бо таке Жгнорування кандидата, який дЖйсно був зацЖкавлений спЖвпрацювати разом на результат у ЗхнЖй компанЖЗ Д неприДмним дзвЖночком, що вЖдштовхуД Ж позбавляД цього самого бажання.
ТЖльки пЖсля цього Влад С. вийшов на зв’язок Жз пасивно агресивним повЖдомленням Ж на моД зауваження про це вЖдповЖв пихатим хамством.

Контора рога и копыта. Сначала горе руководитель Хромец обещает золотые горы а потом хамское отношение на каждом шагу. «Колектив» держится на угрозах увольнения и сказках в стиле мы же команда. на самом деле команда это его стукачи и **полизы. У них же и условия нормальные — зарплата смены рабочий день 8 ч. Все остальные просто расходный материал и работают по 10-12 и больше часов на ногах в луже по колена. Никакой охраны труда и нормальных условий даже раздевалки нет. На любые просьбы ответ мы никого не держим. По факту изза текучки персонала выжымают из тебя все соки за копейки. Плохого говорить о конторе нельзя — оштрафуют (заберут на пиццу в конце месяца типа за то что сделали план). Планы увеличивают каждую неделю так что сделать их невозможно. Обучения и инструктажей никто не проводит потом на общем собрании поносят что ты что то не так сделал. Цех грязный и вонючий.

Проходила спЖвбесЖду на посаду фЖнансового менеджера, Ж хочу подЖлитись «яскравими» враженнями.
Такого дебЖлЖльного ставлення ще зустрЖчати не доволилось,пЖд час вЖйни, масового безробЖття та скорочення зарплат таку поведЖнку вважаю знущанням над кандидатами Ж хочу попередити шукачЖв роботи та комплаДнс-служби грантодавцЖв.
Рекрутерка вЖта комар ( або кошмар) мурижила мене дзвЖнками, повЖдомленнями в месенджерах, просила заповнити дурнувату анкету. ПотЖм була зустрЖч з нею, через тиждень була ще зустрЖч з нею та вЖдбарбершоплентм керЖвником якогось там юнЖта у здоровенних навушниках аки в пЖлота лЖтака.
«Вельмишановний» керЖвник так Ж не змЖг пояснити чим той юнЖт займаДться Ж яка людина Зм треба, але дуже цЖкавився чи я не втЖкала з КиДва,чи не боюсь сирен ( видно вЖн боЗться за свою солодку дупку),моЗми сильними та слабкими сторонами, звЖдки я дЖзналась про Зхню органЖзацЖю та що знаю про Зх проДкти, чому шукаю нову роботу.
ВЖта люб’язно пообЖцяла менЖ повЖдомити результати до кунця тижня, але ось вже пройшло 2 мЖсяцЖ а вЖти Ж слЖд схолов, а вакансЖя Ж досЖ вЖдкрита.
Чи можна вважати адекватними Ж професЖйними людей якЖ в перЖод вЖйни та масового безробЖття дЖймають в голують порожнЖми обЖцянками людей, якЖ вимушенЖ шукати роботу для забезпечення сЖм’З? На мою думку нЖ. ОкрЖм того що це непрофесЖйно, антигуманно Ж просто низько це ще й говорить про низьким рЖвень керЖвництва органЖзацЖЗ, яке не дбаД про репутацЖю. НадЖюсь Ж вЖта Ж ЗЗ недалекий самозакоханий колега розумЖють настЖльки свЖт тЖсний Ж що Зм теж колись доведеться опинитись по ту сторону барикад. Ну Ж директору передаю велииичезний привЖт, дивЖться не подавЖться роздутим ФЗП.

05.08.22 р. КОЛМИКОВ ЮРцЙ МИКОЛАЙОВИЧ, аферист Ж халявщик, який кидаД людей на зарплату, створив чергове новеньке пЖдприДмство.
ТОВ "НцКА ВОСКРЕСцННЯ".
Скорочена назва ТОВ "НВ".
Код фДРПОУ 44677136.
Дата реДстрацЖЗ 05.08.2022.
ЦЖкава ситуацЖя. ЮрЖй Миколайович Д керЖвником на 7 пЖдприДмствах, засновником на 10, бенефЖцЖаром на 6. НавЖщо йому ще одне ТОВ?
Що не так з усЖма Жншими?
ТОВ "ЕНЕРГОМОДЕРНцЗАЦцЯ"
Код фДРПОУ 43517158
РозмЖр статутного капЖталу 11 800 грн. (вартЖсть стола, стЖльця Ж комп’ютера).
Платник податкЖв маД податковий борг 340 грн. (з листопаду 2011 року).
Ризикований платник ПДВ.
ТОВ "ЦЕНТР ЕНЕРГОЕФЕКТИВНОСТц ТА ВцДНОВЛЮВАЛЬНОч ЕНЕРГЕТИКИ"
Код фДРПОУ 43517561.
Платник податкЖв маД податковий борг 3 800 грн. з грудня 2021 р.
По орендЖ офЖсу, комунальних платежах Д заборгованЖсть близько року (повЖдомив орендодавець).
ТОВ "ЕНКОМ ГРУП"
Код фДРПОУ 39342970
РозмЖр статутного капЖталу 1 000,00 грн. (добре, що не 1 грн.)
Платник податкЖв маД податковий борг 776 грн. (проблеми почалися у березнЖ 2021 р.).
ТОВ "ЕНЕРГОБУДРЕКОНСТРУКЦцЯ"
Код фДРПОУ 40064651
РозмЖр статутного капЖталу 1 000,00 грн. (добре, що не 1 грн.)
Платник податкЖв маД податковий борг 22 336 грн.
ТОВ "УКРЕНКОМ"
Код фДРПОУ 37729227
РозмЖр статутного капЖталу 1 000,00 грн. (добре, що не 1 грн.).
Анульоване свЖдоцтво ПДВ за самостiйним рiшенням контролюючого органу.
ТОВ "ЕАХП"
Код фДРПОУ 25464628
ЛЖквЖдовано. Банкрут.
ДП "ЕБР"
Код ЕГРПОУ 37616237
Анульоване свЖдоцтво ПДВ через ненадання декларацiй протягом року.
Платник податкЖв маД податковий борг 8 960 грн
ТОВ "КРИМСЬКА ЕНЕРГЕТИЧНА КОМПАНцЯ"
Код фДРПОУ 34699986.
Анульоване свЖдоцтво ПДВ.
ЛЖквЖдоване.
ТОВ"ДНцПР-ЕНКОМ"
Код фДРПОУ 34496940
Анульоване свЖдоцтво ПДВ через ненадання декларацiй протягом року.
ЛЖквЖдовано.
ТОВ "ДОНБАС-ЕНКОМ"
Код фДРПОУ 34500311
В станЖ припинення.
ПеребуваД на облЖку в контролюючому органЖ як такий, щодо якого набрало законноЗ сили судове рЖшення щодо припинення.
Судове рЖшення про неподання протягом року органам державноЗ податковоЗ служби податкових декларацЖй, документЖв фЖнансовоЗ звЖтностЖ.
Не пЖдприДмства, а якийсь одноразовий витратний матерЖал. Як серветки, пальцЖ витерли Ж викинули.

Компания ООО "Прокейр" (Procare).
Производство косметики и средств личной гигиены.
ЕГРПОУ 43387766. Украина, 04131, г. Киев, ул. Выговского Ивана, дом 13
Директор Халыпа Алена Александровна.
Учредители: Халыпа Алена Александровна, Каган Александр Овсеевич, Каган Марина Павловна
Был сотрудником склада готовой продукции, а также производства. Работал больше полугода.
Плюсы. Их немного.
Довольно неплохое помещение (после частичного ремонта - переоборудовали непосредственно под производство). Есть кондиционеры и обогреватели. Освещение на достаточном уровне. Есть раздевалка, кухня, санузел. Но это обычный стандарт для нормальной компании. Качественная продукция, приятно держать в руках. Нормированный рабочий день. Зарплата два раза в месяц - аванс + вся остальная сумма. И на этом в принципе всё.
Минусы. А вот тут можно, к сожалению, и разгуляться.
Самое первое и важное: отсутствие официального оформления! Даже после испытательного срока, который здесь на усмотрение руководства и может длится от двух до трёх месяцев. Поэтому никаких законных прав в области трудового права у Вас здесь не будет! Трудовой стаж не начисляется, ЕСВ, НДФЛ и военный сбор не отчисляется.
Зарплата выплачивается в конверте (ставите подпись в тетрадке (черновой бухгалтерии) о получении) или зачисление на обычную Вашу банковскую карту от анонима. Ставка может быть разной у каждого сотрудника, хотя Вас брали в одно время и на одинаковую должность. Кто как договорится при приёме. Какого-то повышения зарплат за выслугу лет нет, про премию, коэффициент или 13-ую зарплату - забудьте. Разве что один раз в пять лет. И то если повезет.
Далее. На Вас могут наложить денежный штраф. Да, да, тот штраф, который запрещен законами Украины! Разрешено либо выговор, либо увольнение. Но здесь сами пишут законы. Сума штрафа берётся любая, ту, которую захочет кто-то из руководителей. С сотрудниками прейскурант не согласовывается.
В компании установлены камеры видеонаблюдения. На производстве практически в каждом возможном углу. Есть одна камера и на кухне. Учредители в праве заботиться о своём имуществе и следить за выполнением работы, но не в праве нарушать Конституцию Украины и Гражданский кодекс Украины, а именно: физическое лицо может быть снято на видео лишь с его согласия. Как Вы догадались, согласия у сотрудников никто не спрашивал. Документ, в котором весь коллектив дал согласие на запись и съемку, отсутствует.
Вы также не будете получать деньги в случае болезни, только за фактический выход на работу. Возможно, в мирное время оплата больничного восстановится.
По обязанностям. У Вас не будет чётко выраженных инструкций и руководств. Сегодня Вы будете фасовать, клеить, комплектовать. А завтра Вас могут направить красить окна, обдирать пол, носить тяжеленные вещи или даже сходить на первый этаж и забрать обед у службы доставки для учредителя. Переработки оплачиваются, без коэффициента, как за обычный час. Но будьте готовы к переработкам в несколько часов за свой счёт.
Также в компании присутствуют странные двойные стандарты. Так как компания занимается производством косметики, то требуется соответствующая стерильность. Она более-менее есть. Но месяцев девять шел неспешный ремонт. Так вот к примеру, идет процесс приготовления косметики, все в шапочках, в перчатках, окна закрыты, но эти правила нанятым рабочим-ремонтникам ни по чём. Случай: здесь идет варка, а в полуметре работяга вылез на строительные леса и сверлит в потолок - вся пыль и камни летят в полуфабрикат. Руководство не реагирует, зато если Вы где-то промахнётесь - спустит шкуру. И это только один пример.
Кстати, варить косметику допускают практически кого угодно и неважно есть у Вас опыт либо технологическое образование. Дали загрузочный лист и вперед, иди вари. Помощи от технолога Вы не получите, максимум несколько толковых советов. В защиту технологов скажу, что это не их обязанность помогать, у них другая работа и обязанности. Сами варки тоже несложные, но впервые несколько раз самому не разобраться.
В летнею жару кондиционер не разрешают включать или разрешают, но только на несколько часов - экономия! А люди потерпят, не сладкие - не растают.
В коллективе работают нормальные люди, но единства нет, особенно между отделами. И это понятно, ведь каждого загоняют в такие рамки, что на остальных становится все равно, лишь бы сам успел и всё сделал.
Для начальства Вы будете расходным материалом, их беспокоит только продукция. Лишь бы поставить заказы своим заказчикам в срок и в полном объеме. Никто не будет решать Ваши проблемы. Планы на день у руководства как для конвейерных станков, а не как для людей.
В военное время всё ещё сложнее. Так как на рынке переизбыток рабочей силы, то из Вас будут доить всё до последней капли. Взамен только минимум. К сожалению, контролирующие государственные органы во время войны ограничены и заняты другими делами. Особо на их помощь надежды нет.
Напоследок приведу ещё пару примеров "великодушного" отношения руководства к сотрудникам.
Был случай в апреле-мае 22-ого, когда всем было сказано, что з/п немного задержат из-за отсутствия денег на фирме, но в то же время руководство купило Iphone за 45-ть тысяч гривен. Неприятно, однако. Или тот факт, что компания на 6-ом месяцы войны варит косметику под заказ российскому производителю косметики Estel.
И вишня на тортике. Вас могут уволить без объяснения причин в любой день недели день в день или наоборот: при увольнении по собственному заставят отработать две недели под угрозой невыплаты заработной платы. И ведь не выплатят, су.. . Низко и подло.
Вывод: у компании есть перспектива развития, выход на международный рынок, получение международного сертификата и т.д. Но все средства и силы руководство вкладывает в продукт, люди здесь обычная рабочая сила, которую легко заменят только дай слабину или повод. Поэтому косметику от Procare можете покупать, цена-качество на уровне (средний сегмент), а вот работать здесь категорически не советую. Потратите свое время, силы, а самое главное нервы.
Берегите себя и не совершайте ошибок! Слава Украине!

Евгений Хромец ничтожество разводит людей и кидает на бабки, работаешь один день и тебе говорят до свидания не оплачивая, а себе потом мотоциклы покупает