Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Что самое интересное предыдущий состав менеджеров и тренеров не отличался профессионализмом и опытом, наверное владельцам так проще управлять (менеджеры и управляющие — девочки без опыта работ и малейшего понимания, что делать. тренеры — несостоявшиеся футболисты, я уже не говорю о каких либо сертификатах и т.п., нет даже сан. книжек, что обязательно при работе с детьми!!!!). И что печально, уволенные менеджеры и тренера создают клоны этого лохотрона для выкачки денег из родителей, страшно за детей!!!
2 недели потратила на неоплачиваемую стажировку в данной компании. По распределению попала в школу «Дружбы Народов». Хочу поделиться впечатлениями. Школой заведует замечательная управляющая Алена, которая имеет полную власть и полное право увольнять сотрудников компании, объясняя это тем, что человек ей не нравится,или потому что у нее сегодня плохое настроение(при том, что он справляется со своими обязанностями). В школе сумасшедшая текучка кадров( не задерживаются ни уборщицы, ни администраторы, ни тренеры, ни менеджеры). Поэтому, если Вам поступит предложение поработать в данной школе, подумайте трижды.
Не добросовестная компания, которая набирает менеджеров в отдел продаж на одних условиях оплаты труда, а в процессе работы меняет эти условия как захочется. Директриса не уравновешанная личность, вечно орущая на сотрудников по поводу и без, эти крики зачастую не связанные с процессом работы (таким образом она решает свои личные семейные проблемы, посвящая во все это сотрудников, что очень и очень сильно мешает работать)Отношения в коллективе ужасные, так как общение всех и вся происходит на повышенных тонах и зачастую с употреблением не нормативной лексики… Из своего оборудования у них цифровая и широкоформатная машина, все остальное делается на подряде, цены ставят не оправданно высокие, в следствии чего менеджеру очень сложно продавать. Еще одна сложность работы в том, что у них есть, так называемый технолог, который занимается просчетами, но что бы добиться от него результата, нужно поклонится раз пятнадцать, и тогда, если тебе повезет, в лучшем случае, через сутки можно получить ответ по стоимости, но найденный менеджером новый клиент не будет ждать сутки, что бы получить результат… такое чувство, что все двери в которые стучится менеджер закрываются по неведомым причинам…очень сложно работать в таких условиях. Кто хочет работать в атмосфере безудержного хамства, крика и подстав со стороны некоторых постоянных сотрудников — добро пожаловать в План Б.
работал комклектовщиком на складе в быково,такого ужаса и беспредела я еще не видел,хотя и на северах доводилось поработать.по порядку с общягой-АФРОДИТА-название громкое,в реале гадюшник тот еще,одни только килиметровые тараканы чего стоят.по работе-парни и девченки девушки мужчины если вы идете работать в влс знайте что вы ВСЕГО ЛИШ прикрытие гасторбайтовской деятильности складов и вас держут только для отчетности ,на 1 рус приходиться 15 нелегалов которые суткамы готовы в..ать.теперь особое внимание координатору и бригадиру района быково_бригадир Алексей по***ст каких свет не видел,людей на обьект или с обьекта не забирает и вообще устраевает полнейший матриархат,вот лично я его на 4 день приезда увидел,а куратора я вообще за 3 месяца видел 1 раз а потом к нему просто *ер дозвонишся.короче VLS *опа,а так решайте сами
Была у них на собеседовании. Перед собеседованием мне позвонили в ответ на моё резюме ( которое я отправляла на двух языках: русском и английском) и спросили, владею ли я английским языком. Мне следовало уже после этого глупого вопроса сделать выводы о том, какой из Виктории работодатель. Но мой прирождённый оптимизм взял верх, и я таки пошла к ним на интервью. В приёмной меня встретила хамоватая девушка Ксения и со скучающим видом сказала подождать. Потом вышла Сама, провела меня в комнатку, показала свои цветные распечаточки, называя их попутно «авторской методикой». Хотя авторского там только и всего, что разноцветные буковки. Держала себя высокомерно, нахваливала свою псевдометодику, мои вопросы почти всегда игнорировала. Вышла оттуда с ощущением, что побывала в каком-то параллельном мире. Меж тем, вакансия всё обновляется и обновляется. И больше всего мне нравится фишка с сопроводительным письмом, в котором человек должен расписать, почему он считает себя достойным кандидатом на эту позицию. Много пафоса, много мишуры и разноцветных буковок, но вместе с тем, у сотрудников и у директора напрочь отсутствует понятие о том, как общаться с соискателями. Такое ощущение, что каждый, кого пригласили на интервью, изначально шёл к ним просить милостыню. В общем, ищут такого, чтоб, с одной стороны, был каким-никаким, а специалистом, а с другой стороны, чтобы был истинным буддистом, которому на всё по барабану Не советую этого работодателя.
Подскажите, пожалуйста, VLS и Flash school это одна и та же контора? Потому как высылала резюме на VLS, a придя в офис, оказалось что Flash… Ну, в общем, ничего негативного сказать не могу, но свои НО есть. Собеседование на англ.яз с довольно адекватной девушкой администратором (Ольга). Вопросов тупых не задавала. Далее- тест на логику(30мин) и тест на личность. Через 2 часа примерно позвонили и сказали, что все ок, берут. Поразмыслив, решила отклонить их предложение. Не понравилось: 1 неделя или 40часов какой-то непонятной работы…назвали — задания:)) Смех да и только! Уточнила, являются ли задания администр. хар-ра, ответили что нет. До сих пор любопытно, что это за задания такие. Далее, после этих заданий, 3 недели!!! обучения их методике… Уважаемые, за 3 недели можно ….ну не буду здесь перечислять;) сказали сразу же на собеседовании,что новичкам больше одной группы не дают. зарплата:17% с группы, примерно 3400грн. Итого: 1 месяц ничегонеделания, а впоследствии непонятно.
я у них 2 месяца проторчал а потом дал координатору в табло и уехал без зарплаты я и так бы уехал, но с грошами эдак тыс. 5-6 рублей, а ваабще не деньги как не крути. Хочется их наказать за то что они столько народа кидают, но как еще не предумал!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
Непорядочность проявляется в том, что обещают золотые горы, а на деле выходит шиш с маслом. Не советую даже идти к ним на собеседование. Эти курсы были созданы для того, чтобы потешить самолюбие директора Виктории. К людям там относятся как к г…ну. Если хотите вживую ощутить это — сходите и почувствуйте.
Не очень честный и порядочный работодатель. Коллектив хоть и маленький, но ужасно склочный. Преподавать там не советую по одной простой причине — у владелицы школы мания величия, и вам так или иначе придётся исполнять королевские прихоти. Если вам это не противно — идите сюда работать, если противно — ищите другое место. Людей с развитым чувством собственного достоинства там не ждут.
Я приглашаю бывших и нынешних сотрудников обсудить заработную плату , коллективы на филиалах и руководство !!!!!! Особенно интересно послушать о дурости обмане и курьезах
Хочу предостеречь людей! " Персонал-Сервис" ул. О.Гончара 36 А, 2 этаж, офис справа. Работать в такой компании не возможно, отношение к коллективу не входит не в одни рамки украинского законодательсвта. З/п не выплачивается вовремя, отдается частями по 500 грн в месяц. В офисе холодно, греется только у себя кабинете директор от кондиционера, а в другие комнаты даже обогреватель и дуйку не купит как не просили. Оформляют на пол ставки, а всю остальную часть з/п отдают в конверте.Налоговая, обратите внимание!!!!!!!!!!!!!! Никому не советую портить себе здоровье и репутацию и надеяться, что что-то изменится. Все кто хотя бы день работал в этой компании подтвердят каждое мое слово!!! За красивой обложкой (15 лет на рынке) скрывается вот такой кошмар. Добросовестные заказчики оплачивают услуги компании (не маленькие деньги), а в итоге эти деньги идут на новую мебель в квартиру Щербатюк Светлане Анатольевне и до работников доходят в лучшем случае через 2 месяц и то часть. Задержки в з/п нереальные!
Многие бизнес построенный по такой схеме, рисуешь красивую картинку на сайте, обещал золотые горы, тебё платят. Потом берёшь на работу не опытных сотрудников которым не платишь зарплату типа плохо работал и досвидос (сотрудник работу выполнил). Пока есть дураки которые ведутся на такое — такие как Ваш директор покупают себе дорогие квартиры и машины. Вы же HR и кто как не Вы должны знать о всех этих вещах, условия труда и оформлении, официальной зарплате и все остальное. Как Вы могли находить другим людям достойную работу если сами попали в такое болото?
Действительно. Были задержки, но всё выплатили до копейки. Возможно, в компании были какие-то проблемы. Сейчас всё хорошо, работа идёт полным ходом. Работаю в компании почти пол года. Надеюсь на её процветение и повышение своего карьерного роста. Александр, тестировщик.
