Отрицательные отзывы о компаниях в Киеве

У вЖдповЖдь на резюме, менЖ зателефонувала якась жЖнка Ж не представившись влаштувала допит. Спочатку здалось, що телефонують шахраЗ з мЖсць позбавлення свободи,але коли я попросила хоч представитись,то почула,цитую: " пфффф…це рАботодавець. Ви ше працюДте? Яку роботу для себе шукаДте?"
ПЖсля ще одного прохання представитись, виявилось що телефонуД начальник вЖддЖлу продажЖв.Не знаю як можна щось продати, не володЖючи елементарними навичками спЖлкування, але дуже не рекомендую мати справу з цЖДю "ледЖ" Ж висловлюю щирЖ спЖвчуття пЖдлеглим

Добрый день. Хочу рассказать о спорткомплексе Авангард, каким он был и что теперь. Я проработал на данном предприятии с 2010 года по 2017 год. В 2017 году изменился собственник спорткомплекса. До этого времени собственником было объединение профсоюзов города, после 2017 года стал он государственной собственностью. Условия труда и коллектив стал просто ужасным. Если при профсоюзах были отличные взаимоотношения с руководством, хорошие зарплаты и полное взаимопонимание в коллективе, то с приходом государства зарплаты стали значительно ниже, появилась текучка в коллективе, не многие были согласны работать за копейки. Лучшие тренера ушли из спорткомплекса. Новому руководству до этого дел нет. Старый коллектив зарабатывал хозращетным способом и был заинтересован в каждом посетителе, с государственным менеджментам все стало иначе. Жалко что такой спорткомплекс вот так преобразился, не в лучшую сторону.

КомпанЖя Molfar останнЖм часом на слуху. РозслЖдування в напрямку OSINT заходять в ТОПи переглядЖв. КомпанЖя систематично в пошуку ресерчерЖв,тому може мЖй досвЖд комусь допоможе зекономити час.
За кЖлька пЖсля вЖдправки резюме через джоб-сайт,в тг менЖ написала рекрутерка. Алгоритм пЖдбору у мольфарЖ такий,що початковим етапом вЖдбору Д тестове завдання з 5 пунктЖв:
1.ОцЖнка доходЖв та витрат Мольфара. ЗбЖр контактЖв керЖвництва Мольфар
2.АналЖтика ринку
3.ЗбЖр контактЖв конкурентЖв Мольфара та особистих контактЖв Зх засновникЖв
4.АналЖз великого судового процесу з кЖлькома апеляцЖями
5.ОцЖнки фейку ( опцЖонально)
За моДю суб’Дктивною оцЖнкою, на виконання тз треба ПОВНОЦцННИХ 2 робочих днЖ. Роботодавець даД 3 днЖ на його виконання пЖсля спЖвбесЖди, звЖсно не оплачуючи роботу. Це все без попереднього спЖлкування з керЖвництвом.
Думка суб’Дктивна, але здаДться таким чином мольфари перекладають простЖ аналЖтичнЖ замовлення,якЖ потЖм будуть проданЖ, на шукачЖв роботи.
На сайтЖ мольфар пишуть про 200 волонтерЖв, ймовЖрно це завуальоване використання чужоЗ працЖ.
ОскЖльки пошук кандидатЖв систематичний,то ЖмовЖрнЖсть цьогодуже велика.
НадЖюсь це допоможе комусь не витрачати час даремно. Рекрутерка хамить

А могла бы быть прекрасная процветающая компания, продукт популярный в Европе, НО..... Но нет понимания у руководства,что Люди — это важно, что о сотрудниках нужно заботится, что работая, люди хотят зарабатывать!!!!!!! Зарабатывать нормально вы там не сможете , не верьте рассказам на собеседовании! И общая атмосфера внутри компании довольно угнетающая, в процессах царит хаос. Красивая обвёртка, а внутри не конфета, а ......,ну вы поняли :)
Проходите мимо. Не рекомендую!

Осторожно мошенники, кидают людей ,при приобретении ключа выясняется ,что он уже использован или сломан, компания кормит завтраками и тянет специально время, по факту вам нечего не компенсируют , не ведитесь ,походу и отзывы все положительные накрутка , людей разводят , морочат голову и обещают все исправить но это не так.

Поработала с командой пару месяцев и расскажу про свой опыт.
Тут есть свои плюсы и минусы. Это явно не худший проект, с которым я работала. Как писал Сергей, у команды действительно есть тенденция затягивать с принятием решений. ЗП платят честно, но можно неделю напоминать каждый день, пока не сбросят. Не знаю в чем заминка. Мне это очень не приятно было. Ещё минус — много правок. Я понимаю, это нормально, но с другой стороны я всегда прошу собрать их все вместе и выдать мне из сразу, чтоб работа шла быстрее. Так как тут несколько собственников, видимо, коммуникация у них тоже не айс.
Зато команда крутая. Мне всегда было интересно на общих коллах, видно люди работают и горят своим делом, всегда много конструктива. Ни разу не было чтоб собирались поговорить на час, а потом рассусоливали на три.
В целом, если вам будут предлагать работу, идти можно, но стоит учитывать нюансы. Если вы спокойный и терпеливый человек, то вам будет ок.

Компания просто треш, пригласили меня на собеседование. Можно сказать загнали. По телефону сказали зп от 1 тис.дол. Сто пятьдесят собеседований и в конце каждого зп всё меньше и меньше оговаривается. В общем с должности бухгалтера меня постепенно переключали на деловода. Постоянно перебивали когда рассказывал о своём опыте и делали какие-то быстрые суждения, просто на старте и ни разу меня дослушав. В общем после таких тупых совбезов мне предлагают должность продажника. И тут мне стало всё ясно. Девочки не отличаются умом и сообразительностью. Как объяснить этим козам, что бухгалтер с пятилетним стажем не будет продажником, непонятно на каких условиях. Это не всё, про Кзот они вообще ничего не слышали, зп вся в конвертах. Такого позорного агентства и с такими уродками ещё нужно поискать. Если вам звонят с этой шарашкиной конторы не ведитесь, а звонят они анонимно, потом по факту выясняешь куда идёшь. Находятся компашка вулиця Болсуновська, 2, КиЗв, 01014 в (Cкай Печерск, хоть мне сказали что в бизнес-центре IQ). Лгут на каждом шагу, постоянно что-то не договаривают и манипулируют, хамят. Я уверен, что имена этих тёлок тоже не настоящие (отличительная особенность криво накачены ботексом губы, я чуть не блюванул на неё. Одеты тоже как-то неопрятно). Било понятно что они ничего не закончили, очень не грамотные, не образованые. Короче, будьте на чеку когда попадает в Promotion. Жалко потрачего соего времини.

+380973977006 Номер одной из сотрудниц, приглашают на собеседование на работу, это пирамида, развод людей и трата чужого времени. Не ведитесь

Drobak / ООО"Трейдинг" / Wingo
HR Ирина некомпетентна,преподносит ложную информацию об условиях работы
не стоит ввязываться в это
рассматривал для себя возможность дистанционной работы в грузоперевозках и увидел открытую вакансию с пометкой удалённо (!) в Wingo и отправил резюме т.к. есть некоторый опыт в грузоперевозках.
Почти сразу же 28/02 17.00 мне позвонила Юлия пообщались с ней по телефону ,потом следом с Ириной (руководителем Юлии) в этот же день в зум: вопросы задавала Ирина НR,поэтому времени на мои вопросы не хватило ,потом 03/03 с руководителем ОП Любовью,после чего Любовь ответила что ,она "подтверждает мою кандидатуру и очень хотела бы работать со мной и спросила,готов ли я начать работу со следующей недели если всё ок" НО, возможно, с коммерческим директором Артёмом тоже нужно будет пообщаться а возможно и нет,если он позволит принять им решение самостоятельно и она напишет об этом позже
в Пн.
06/03 В Пн. 06/03 от Любови ответа не последовало и я связался с ней сам,оказалось (не позволил), что всё же нужно будет ещё пообщаться с Артёмом (коммерческим директором) и это произойдёт 08/03 16.00
Настало 08/03 и Любовь прислала ссылку на общение с Артёмом,общение так же происходило скорее в формате допроса,чем в форме не принуждённого общения. По итогу,я снова не успел задать все вопросы которые были у меня.к Артёму и он ответил,что обратная связь будет до конца недели до 10/03 (через 2 дня после общения с ним)
10/03 18.06 Любовь прислала оффер-готовность к сотрудничеству,по тексту которого у меня так же возник ряд дополнительных вопросов на которые она ответила сама и сказала,что о задержке ЗП в Пн.13/03 сможет ответить Ирина НR. Ирина же на часть вопросов дала другие ответы не такие как Любовь (оказалось,ноутбук для сотрудников на удалёнке всё же не предоставляется)
А на мой вопрос,почему кандидату сразу не сообщают о длительности и количестве этапов собеседования и возможно ли по этой причине, что некоторые процессы в компании имеют такой же затяжной характер? Ирина ответила,что в моих вопросах чувствуется претензия и агрессия и что теперь она не уверена в моей кандидатуре,после чего предложила мне подумать,всё взвесить и если всё ОК написать ответ на присланный оффер о готовности к сотрудничеству,а спустя 5 минут перезвонила и сообщила,что в данной вакансии изменились условия и на испытательный срок нужно приезжать в Киев и снимать жильё там за свой счёт на этот период,на что конечно же пришлось ответить отказом.
Такие дела.
ИТОГ:
— собеседование длится 13 дней 28/02 — 10/03
— Пренебрежительное отношение к кандидату и его времени,т.е. никто даже не сказал сразу, что собеседование занимает 2 недели и нужно пообщаться с четырьмя сотрудниками компании,но при этом хорошо что есть подходящий опыт..
— Дисконнект между отделами внутри самой компании
— Ирина и Любовь по-разному преподносят условия работы,которые даже не полностью описаны в рабочем оффере,(кстати,условия мотивации под которыми нужно подписаться меняются коммерческим директором через 3 месяца и далеко не факт,что они не станут хуже)
— Ирина буквально на ходу меняет условия работы: при дистанционной работе нужно приезжать в Киев
— В ожидании ответа от них,пришлось отказаться от вакансии в компании с менее подходящим опытом,в которой кандидатуру подтвердили после первого собеседования
Соискатель! пристальнее присмотрись к компаниям Drobak / ООО"Трейдинг" / Wingo

Обманщики, не ведитесь на данную фирму! У них отзывы пишут сами сотрудники. Они продают воздух, если не хотите потерять деньги, не связывайтесь с ними!

Ось прям дуже розумний Ж грамотний клич своДму персоналу вЖд директора департаменту КлЖДнтського сервЖсу Нлва Пошта Глобал , виходячи Жз тексту у неЗ взагалЖ рЖвень айк»ю нижче середнього та рЖвень грамотностЖ — то рЖвень вантажника ) просто вся компанЖя в одному листЖ , замЖсть того, зоб помЖчати проблеми департаменту , вона скидаД проблеми на дЖвчину , яка звЖльнилась , через те що не захотЖла робити роботу , яка Зй не подобаДться , теперь вона у всьому винна та погана , лист нижче :
"Колеги, у вас багато питань стосовно ЗП , надЖйти розрахунковЖ листи вже мали на пошту . Друге, ви чомусь вирЖшили що авас який прийшов в рази бЖльше, то що , пЖдвищення зп ?) Чому не враховуДте що аванс прийшов бЖльше, чим ваш 50% окладу ? По третД, якщо ви буди у вЖдпустцЖ, то врахуйте що вЖдпусткЖ це не про повну оплату , а про зменшення , адже туди входить середньорЖчна ставка та ваш трудовий стаж. Щодо обДмЖв вЖдправок В2В, то так , Д зниження, ви завжди говорите що роботи не початий край Ж т.д, але в картинЖ по компанЖЗ обДми не збЖльшуються , з лЖта у нас закривалось 3000-3800 тис вЖдпровк в2В, щоденно лише паспортЖв будо 100+. ТО зараз вЖдправлень В2В вЖд сили 2500. Ну Ж 13ту ЗП нам платять раз на рЖк, хотЖла вам про це теж нагадати , звмчайно приДмно отримувати смски де Д суттДвий прирЖст та додатковий оклад, але надЖятись на кожнемЖсячне нарахування таких же смс не варто). МИ також Ж оцЖнуДмо ринок ЗП, та робимо спЖлкування з Жншими компанЖями та рекрутерами , Ж я не можу сказати що наш вЖддЖл прям на найнижчому рЖвнЖ оклади, а навпаки рЖвень оплати працЖ у нас стабЖльний Ж середнЖй по ринку . Разом з тим, ми щороку в лютому робимо перегляд оклад, Ж ви теж про це знаДте, Ж в минулому роцЖ цей термЖн з вЖдповЖдних причин перенесли на лЖто, але тим не менш переглянули навЖЖть в разгар вЖйни, в цьому роцЖ з лютим теж не встигли, тому запланували це на березень, зараз вЖдбуваються активнЖ комунЖкацЖЗ Ж оцЖнюються всЖ фЖнансовЖ аспекти, але компанЖя на це готова, Ж я не отримала вЖдмови, навпаки, я навЖть розрахувала вже цЖ плановЖ змЖни, Ж чекаю ОК. Тому я б хотЖла вас заспокоЗти — перегляд зп буде. Але менЖ не дуже приДмно чути, що тут за копЖйки нЖхто працювати не буде. Тобто все що робить для вас компанЖя — виявляДться це копЖйки, яких ви недостойнЖ . МенЖ здаДться, проте чийсь вплив трохи затьмарив нашу комЖкацЖю з вами, Ж менЖ не дуже хочеться в це вникати , але якщо таке ставлення, то буду виходити на Жнший рЖвень комунЖкацЖЗ, Ж не прошу вас витрачати час за копЖйки, ви вартЖ значить бЖльшого, раз так вважаДте, не буду переконувати в Жншому. Проте, я хочу звернути увагу на те, що чийсь вплив вже дав цЖй людини рЖк сидЖти без роботи , та повернутись в НП, але знову пЖти зЖ скандалом. Ну хЖба це ваш варЖант ? завжди за забором трава зеленЖше, Ж райдуга там теж, бо це десь там в далинЖ. ОдиницЖ досягають успЖху, без того щоб так пахати щоденно, без вихЖдних просто 24\7. ц перед тим як робити радикальнЖ рЖшення, чи бути невдоволеними що тут грошЖ з неба не падають — вийдЖть спочатку до мене в особистЖ, можливо я вже щось роблю та розумЖю де у нас Д просЖдання, Ж намагаюсь це прикрити собою, Жнколи використовуючи неймовЖрнЖ аргументи фЖн дирекцЖЗ, для того щоб покращити наше уявлення про заробЖтну плату. В мене Д ще купа аргументЖв до вас, але ж я вам не вчитель, ви всЖ дорослЖ та свЖдомЖ, Ж у вас вЖльний свЖт, я тут нЖкого не тримаю. Але раз ми вже команда, то прошу довЖряйте один одному в першу чергу, Ж довЖряйте менЖ. Я тут не для того щоб когось тримати в рабствЖ , а навпаки я завжди максимум винагороджую, Ж менЖ здаДться за багато рокЖв ви вже це знаДте. Тому прераставайте обмусолювати в ваших групах що ви не будете працювати за копЖйки, це не копЖйки , а середньориночна зп , Ж тут не рабство, Ж я не прораб, Ж яка б не була наша компанЖя, завжди найдеться щось привабливЖше а «от у моДЗ подруги платять просто за красЖвие глаза» — це не про бЖзнес Ж грошЖ, це про роботу одноденку. . А сидЖти без роботи — що це за досвЖд, розказати вам можуть нашЖ стажери, якЖ доДднуються до нас в команду, Ж ми Зм одразу розказуДмо що тут не так, замЖсть того щоб бути командою. Що з вами сталось? Це звичайно вЖйна в краЗнЖ, стрес Ж Жнше. Проте ви не сидЖли без роботи пЖв року, Ж не рекомендую це тестувати. Я завжди доступна до комунЖкацЖЗ в особистЖ, можу вЖдповЖдати з затримкою, проте у мене не було нЖ разу що я комусь не вЖдповЖла. Тому якщо вас щось турбуД — звертайтесь. я теж бачу що у копанЖЗ Д змЖни та новЖ виклики, дещо менЖ теж не подобаДться."

Багато працЖвникЖв скаржаться, що Зх штрафують. А ви коли влаштовувались на роботу, запитували з приводу штрафЖв? Чи може в кЖнцЖ кожного мЖсяця ви, як свЖдомий робЖтник берете в бухгалтерЖЗ розрахунковий лист до зарплати, в якому Д повна розшифровка нарахувань та вЖдрахуань, а також ЗЗ причини. Запам’ятайте: якщо з вашоЗ «бЖлоЗ» зарплати просто так вирахували штраф, то такЖ дЖЗ Д протиправними. Перед тим, як утримати Жз вашоЗ зарплати штраф, згЖдно КЗпП повинно бути проведене службове розслЖдування, за результатами якого буде, або не буде встановлено ступЖнь вашоЗ вини. ТЖльки за результатами службового розслЖдування може накладатися штраф! Тому не давайте себе обманювати, слЖдкуйте, що вам нараховують, кожен мЖсяць берЖть в бухгалтерЖЗ розрахунковий лист до зарплати.

Работал курьером по доставке в почтомат на Левом берегу. Руководит всем процессом два человека, это Совивский Олег Михайлович и Артём Олегович. Берут на работу людей, обещают золотые горы, а по факту не выплачивают деньги за работу. Они решают когда и кому работать, указывать менеджерам компании, что нужно делать и угрожают увольнением из за их знакомства с Поперешнюк В.А.
Биография Совивского старшего следующая:
СовЖвський О.М. будучи службовою особою, обЖймаючи посаду начальника управлЖння земельних ресурсЖв (начальника управлЖння Держкомзему) у БориспЖльському районЖ та виконуючи його обов’язки, своЗми умисними протиправними дЖями, якЖ виразились в зловживаннЖ службовим становищем, тобто умисному в Жнтересах третЖх осЖб, використаннЖ службового становища всупереч ЖнтересЖв служби, що спричинило тяжкЖ наслЖдки, вчинив злочин передбачений ст.364ч.2 КК УкраЗни (в редакцЖЗ КК УкраЗни Жз змЖнами згЖдно Жз Законом УкраЗни вЖд 15.04.2008р.) , а також вчинив службове пЖдроблення, тобто видав завЖдомо неправдивЖ документи, чим спричинив тяжкЖ наслЖдки, таким чином вчинив злочин, передбачений ст.366ч.2 КК УкраЗни(в редакцЖЗ статтЖ КК УкраЗни вЖд 05.04.2001р.).
Покарання: Вироком Броварського мЖськрайонного суду КиЗвськоЗ областЖ вЖд 11 червня 2013 року СовЖвського Олега Михайловича на пЖдставЖ ст. 70 КК УкраЗни за сукупнЖстю злочинЖв, шляхом поглинення менш суворого покарання бЖльш суворим, остаточно призначено СовЖвському О.М. покарання 4 роки позбавлення волЖ з позбавленням права обЖймати посади пов’язанЖ з виконанням органЖзацЖйно-розпорядчих та адмЖнЖстративно-господарських обов’язкЖв на пЖдприДмствах, в установах та органЖзацЖях усЖх форм власностЖ на 3 роки. На пЖдставЖ ст. 75 КК УкраЗни СовЖвського О.М. звЖльнено вЖд вЖдбування основного покарання, з Жспитовим строком 2 роки, з покладенням на нього обов’язкЖв, вЖдповЖдно до ст. 76 КК УкраЗни. АпеляцЖйний суд КиЗвськоЗ областЖ ухвалив: залишити без змЖн.
Прошу руководство обратить внимание, что происходит в их Компании когда работают такие партнёры.

Не рекомендую устраиваться работать ЭКСПЕДИТОРОМ, потому что обманывают с самого начала, ещё до официального оформления трудовых отношений. Было несколько попыток устроиться экспедитором, но к счастью, так и не решился из-за перевеса минусов.
Пройдёмся по фактам.
1.) ЗАРПЛАТА.
На сайтах в объявлении указано что зарплата экспедитора 13000-17000 грн.
Однако, на собеседовании с двума разными менеджерами выяснилось, что зарплата состоит из ставки 7000 или 8000 (точно не помню) + процент за каждую доставку, вес, занос груза клиенту, и т.д. Например, 200 грн. за раб.день + 30 грн. за каждую доставку. Один менеджер мне прямо сказал, что не стоит сразу рассчитывать на большую зарплату, и что по началу она будет составлять где-то 8000. Но втором собеседовании, второй менеджер сказал что у него экспедиторы заработывают в среднем 11000-12000 грн. (зарплата грузчика в супермаркете). И это при их адском графике и тяжёлом физическом труде;
2.) ГРАФИК РАБОТЫ.
В объявлениях его конечно же не указывают. А я укажу. График работы чередуется, одна неделя 5/2, вторая 6/1. Рабочее время ЯКОБЫ с 9 до 19, но ПО-ФАКТУ, как заявил тот же менеджер, оно может быть и до 21:00, до последнего клиента. Типа, клиенту может быть удобнее после 19, значит нужно перерабатывать и везти в такое время. А то, что вам это неудобно и тяжело сверх нормы работать, мягко говоря плевать.
Не знаю, табелируются ли при этом эти рабочие часы, или так и платят 200 гривен в день + 30 гривен за каждый адрес. То есть вы проработали день до официальных 19:00, а вам могут сказать ещё ехать «на адреса», за которые вы получите по 30 гривен за каждый. Если рассценки поменялись, поправьте.
То есть, очевидно, что переработки на Новой Почте есть постоянно и это в плане нормы, Трудовой кодекс никак от этого не защищает украинских работников. Да и те люди, которые идут работать на НП в большинстве своём безграмотные, этим и пользуется руководство. Они понимают, что такие люди не знают элементарных законов, их спокойно можно обманывать из зарплатой.
Поэтому, работая экспедитором, вы будете работать с 9 до 21:00,
5-6 дней в неделю в среднем за 12000-13000 грн.
По сути, ЭКСПЕДИТОР — ЭТО ГРУЗЧИК, только звучит вроде бы солиднее, и + материально ответственный.
Если вы хотите (или готовы) работать руками, и согласны на тяжёлый физический труд за 11000-13500, то уж лучше идите работать грузчиком в любой супермаркет, зарплата там от 11000 до 13500 (+ можно брать подработки), но только в супермаркете, вы даже будучи безграмотным, будете понимать, сколько вам должны заплатить, поскольку зарплата там почасовая.
3.) ШТРАФЫ.
В Новой Почте, судя по рассказам её сотрудников существует система штрафов за разные косяки, но при этом вы об этом узнаете уже когда недосчитаетесь зарплату. На собеседовании вам о штрафах не расскажут, и не покажут документ с размером штрафов и списком косяков за что их могут влепить.
4) СОВЕТ.
Если же вы всё-же устроились работать на Новую Почту, на любую должность, мой вам совет — постоянно
контролируйте заработную плату, каждый месяц требуйте «розрахунковий лист» у бухгалтерии. КЗоТ прямо обязывает его выдавать работникам каждый месяц. Кто не берёт, тот л*х. Не смотрите на других, берите «розрахунковий лист» каждый месяц. Каждый рабочий день записывайте сколько часов отработали, и какую работу выполняли. Например работая экспедитором, записывайте сколько адресов вы доставили в день, так как за каждый адеес вам должны заплатить, и за каждый подъём груза на этаж.
Также при трудоустройстве СРАЗУ берите копию должностной инструкции и «розразунковий лист зарплати» (это документ, в котором указаны рассценки за выполненную работу).
5.) ВЫВОДЫ.
В заключение скажу, что Новая Почта- это типичная украинская компания. Если вы патриот Украины, то вам сюда))) Типичная украинская в том смысле, что ей как и государству плевать на людей. Украинскому государству плевать на своих граждан, руководству Новой Почты на своих работников. Отношение к вам будет как к рабочим перчаткам (мягко говоря), используют и выбросят. Никаких прав вы не имеете, и никто их соблюдать не будет. Новая Почта — это настоящее воплощение украинского государства в отдельно взятой компании.
Если имеете возможность, уезжайте в цивилизованные страны. Лучше не будет.

Взяли на разборку турбин,пообещали оформить официально,в итоге не оформили и кинули на зарплату.