Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Кто хочет работать на шару у неадекватного руководителя, ВПЕРЕД. Даже не суйтесь, очень пожалеете. Первое впечатление обманчиво. Никому не посоветую, даже врагу.
Не хватает слов и выражений описать собеседование в этой компании и их отношение к людям.Отправил на сайте работы им резюме на должность менеджера по продажам ,у вакансии было указано ЗП 15 000,через пару дней меня набрала Марина оттуда и пригласила на собеседование,я спросил откуда такая сумма ,это ставка+%,или как она ответила типа да,говорю что да ну ставка.С этого момента нужно было понять что здесь не чисто.Пригласила к ним в офис,офис находиться в новостройке,это еще пол беды,факт в том что там нету не номера дома ни что самое главное вывески или указателя что здесь находиться этот Санпол где нибудь,вышел на остановке рядом звоню ей спрашиваю куда идти,она понятия не имеет,С горе пополам нашел зеркальную дверь на торце дома где их офис. Вот тут и начался фарс,со мной забежала еще женщина в двери,в офисе толи ремонт толи не пойми что,валяются строительные материалы везде.Меня встретила блондинка секретарь и спросила вы,куда?Говорю на собеседование,она-какое собеседование? вы из центра занятости?Говорю нет,она говорит где ваше резюме,я говорю вы не предупредлили что нужно было взять из собою резюме,вы что не можете просто распечатать?она типа нет, я знаю где ваше резюме и ничем помогать не буду,пока мы говорили с комнаты вышел молодой парень и выбежала очередная дама с собеседования,узнав что у меня нет резюме он сказал типа что я им не подхожу и свободен. Худшего раздолбайства,плохого отношения и бредовости не видел негде,хотя повидал не мало.Похоже на какойто лохотрон и конвейер,люди бегут по 5 человек за 10 минут,если такое твориться до собеседования боюсь представить что там после. Вообще никому не советую эту шаракину контору.
Мои впечатления о работниках и о Колхиде в целом я конечно не любитель писать плохое, но настолько остался осадок на душе что не могу не поделиться им. Работая сутками на своей работе администратором, решила подыскать, что то другое с нормальным графиком, разместив, резюме долго ждать предложения не пришлось, да и не ждала особо, с суток очень уставала. Придя после работы, разбудил меня звонок это был собственник Колхиды сразу начал резать слух его акцент просто я себе сказала что не буду больше работать на людей других национальностей. Но он так уговаривал что решила пойти да и заинтересовало то что не далеко от того места где я живу. Договорились на вечер на собеседования. Когда приехала к этому ресторанчику внешне похожа на забегаловку грубо сказано, но это факт, так как оформление рекламы на какой-то тряпке ужасно выглядит. Сразу увидела что у них банкеты да было много людей меня это удивило, подумала ну наверное цены не дорогие да и кухня вкусная. Зашла в кабинет, который располагается отдельно от самого ресторанчика. Меня встретил, старенький маленький дедушка он же собственник как позже оказалось ему 80 лет. Не успев начать разговор в кабинет вошла управляющая, и началось собеседование честно мне резко захотелось уйти потому как эта женщина очень негативная и неприятная не по разговору не по внешним данным я не обладаю магическим даром, но даже простой человек почувствует эту энергетику которая исходила от неё. Но я осталась только из за того что очень нужны деньги и сутками работать организм уже не выдерживал. Пришла на администратора управляющая сказала, что напарник мужчина, и он устаёт без выходных и они брали на работу только мужчин я потом поняла почему. Я сразу сказала, что устроит график 3/3. Выйдя на работу, я смогла рассмотреть два зала и конечно как одна маленькая девочка внешне очень хрупкая занимала должность уборщицы убирала после банкетов и передвигала тяжелые дубовые столы и стулья я решила помочь со стульями и стала двигать их по полу так как они тяжелые на полу старая плитка цветная и тут забежал дедушка не могла не заметить сходства его на героя фильма Лепрекон уж очень похож. Когда он забежал, крикнул что стулья нужно подымать! Позже пришла официант видно что работа дала о себе знать она вообще не улыбается или она сама по себе такой человек как бы я не уставала всегда улыбчивая. Гости веселиться а она такая угрюмая улыбки вообще нет я понимаю тяжело но эта работа, гости нужно быть обаятельной. Рассказала что работает пока без выходных потом я удивилась почему когда их так много и что админ помогает во всём и гладить и на баре и.т.д потому и делятся чаевыми. Залы холодные, мне поведал собственник, что это помещение его, а не в аренде, но даже в своём помещении официанты мёрзнут он экономит. И когда сильно стало холодно, официантка попросила включить батареи управляющую, и та пошла, включать с недовольным лицом её выражения так, и говорило работать рабы, не чего вам тут греться. Меня вызвал в кабинет пожилой собственник и стал задавать вопросы: 1. Не пью ли я 2. Сколько курю 3. Наркотики употребляю или нет если да в коком количестве)))) Я поняла, что опыт у них плачевный был, раз такие вопросики да и ужасно не приятно было. Директор с управляющей предложили мне поработать официантом 6 дней заодно и заработать и быстрей меню выучу а на 7-й день выходить администратором. Выйдя на работу официантом мы с напарницей хорошо обслужили столики и даже написали гости приятные отзывы в книгу, потом сказал собственник, что это не моя заслуга. Когда пришли гости с ними были детки я дала им бумагу и карандашики чтоб занять их и тем самым они перестали отвлекать родителей вот и понравилось обслуживание. Днём еще угрюмая управляющая которая похожа на работницу столовой внешне очень не аккуратная и её руки в ужасном состоянии маникюра нет вообще неприятное зрелище могла дома обычный маникюр сделать ведь женщина, она постоянно бродила по залу показывала как работать но настолько быстро и без интереса что ели успевала записывать. А когда она включила музыка захотелось просто спать итак людей днём не было да и вкус музыки не ресторанный, стало еще грустней . Возмутило что забрала в конце смены с чаевых себе 100грн сказав при этом я тут до ночи с вами сижу это на такси мне. Когда нужно было давать сдачи в кассе и гривны не было я удивленно спросила напарницу а что на размен не оставляют она ответила так тихо неттттт всё забирают. Мало того что абсолютно не улучшают интерьер не обновляют жутко на всём экономят так и еще на размен не оставляют. Многие арендуют помещения под рестораны и заботятся и об интерьере, уюте и тепле. Еще они ищут работников, чтоб рядом жили, чтоб почти соседями были, ведь на такси деньги не дают. Сутками работая без выходных я пожалела что согласилась выходить 6 дней на работу и позвонила, сказала что мне нужно немного отдохнуть на что дедушка сказал что я должна срочно сдать меню я уже понимала какие есть блюда и что туда входит да и была я там два дня но Грузинские названия не могла запомнить позже я узнала что и другие официанты не знают досконально его а цены и подавно. Я вышла через два дня на работу конечно админом меня уже решили не брать, раз я такая плохая но я и не хотела. На смене было два официанта, и конечно админ Стас и когда я увидела, как орёт на него это невоспитанная, неухоженная управляющая я рада была что я не администратор. Админ долго работает, уходил и возвращался явно больше просто не куда не брали))) Весело у них там официанты могут бросить в него что то, или обматерить, сдружился он с ними. Меню знает досконально, конечно за 7 лет))))) График нормально составить не может, всех официантов на одну смену))))) Гости не оставили чаевых, или мало дали, так такие вещи можно услышать о них, что я такого еще не слышала от официантов . А когда гости с детьми дети это щенки это кошмар!!!!!!! Повара очень хорошие ребята, позитивные, да и готовят хорошо. Но кухня сплошная антисанитария, тараканы, старые сковородки с нагаром, всё в ужасном состоянии, повара без специальной одежды, без формы шапок, перчаток нет!!!! Но ребята позитивные. Я много видела заведений, но такой грязи не когда!!!!! На баре полно пыли холодильники грязные нашла там испорченные фрукты стекла грязные пока я их не помыла не выдержала. Тараканов нужно травить и не самим а вызывать специального человека и он в течении месяца приезжает и следит!!!! Нормальный ресторан, который беспокоиться о своей репутации и отзывах, никогда не допустит такого, что тараканы будут в ресторане. Сюрпризы еще меня ждали, вызвал меня пожилой собственник в кабинет и началось я присела он подошел, обнял меня и стал куртку расстёгивать и лезть к груди я вскочила я была шокирована, сколько работала с молодыми такое не позволяли, а это дед старый извращенец. Мне позже рассказали, что эта управляющая всех увольняет если кто смотрит на деда смешно)))))) Лучше бы порядок навели! Я пулей полетела в зал, доработала, были банкеты. Работа нужна была Стас сказал выйти через день я решила выйти и думаю еще раз полезет дед я с ним поговорю) Я вышла на работу и увидела свою напарницу, которая после выходных вышла она как всегда не улыбалась, пробурчала что то и пошла и тут я увидела еще одну её еще не видела она выходная была, я спрашиваю удивлённо вы что тут все сегодня работаете а их 4 человека а она да это ты не работаешь сегодня). Я подошла к админу, а он давай сдавай меню иначе не допущу к работе я ему так обычно на 60% сдают меню, а он я что плачу тебе 60%!!!!! Вот гон......думаю как работала, обслуживала было всё хорошо а тут набежало всех так он давай выкаблучиваться. И толку выучить меню, как попугай, а с гостями не уметь общаться! Главное уметь обслужить гостя как дома и чтоб вернулся! А меню учиться быстро во время работы! Говорили, что нет конкуренции, так как чаевые делятся наоборот есть конкуренция они всей толпой выходят на смену потому как одному не хрена не дадут из чая но он все равно получит чаевые это не справедливо один вкалывает второй пасует а получают поровну. Таких админов как он не куда больше не возьмут вот он, и работает там да и дед не приятный. И знаете так обидно, что мы у себя на Родине подчиняемся приезжим почему они у себя не живут? Гнать бы их всех домой! Раньше на рынках торговали, а теперь поаткрывали рестораны! И думают что им всё позволено НЕТ!!!!!!
Добрый вечер,я диспетчер. Хотелось бы запилить масштабную статью насчет этой мусорки,но мне лень. Конечно,стоит сказать пару слов об этом укроенском сброде камброде. Украина всегда отличалась особым видом мышления,не поддающимся человеческой логике,и говорю я не как руззгий,а как гражданин нейтральной стороны. На днях я наткнулся письмо с угрозами в своем телефоне,прочитав листiвку,пот начал капать с моего лица,сердце стало биться чаще,ручонки затряслись,а коленки стали подкашиваться(ахахах,нет).Дорогие ди джишники,если вы и дальше собираетесь присылать пустые угрозы без страха закона и того,что ваши действия наказуемы,то вы хотя бы позаботьтесь о ваших клиентах на которых вы налетаете со своими гневными высерами,присылайте им деньги на новые симки чтобы огородить от своих никому не нужных сообщений.Так вот,риторический вопрос:кому нужна плохая репутация и отток клиентов? Компании "DG Finance"! Сердечно не ваш(заметьте, слово "ваш" написанно с маленькой буквы) недовольный клиент.
Прочитал коментарии и у меня постал вопрос, если там так хреново работать почему же вы там работаете?
У вас настолько заниженная самооценка или вы любитель более критиковать, чем что-то менять в своей жизни. А может все таки проблема у вас, и вы не умеете работать а ищете во всем негатив и причину.
Доброго времени суток! В данный момент нахожусь в поиске работы. Прочитал "гневные" отзывы о компании Kulik System, особенно тот, который самый длинный. Прочитал его пару раз, и понял - что мне вся эта информация никак не поможет. Во первых, если вы, "аноним", долгое время остаетесь сотрудником компании, и остаетесь им по сей день, зачем писать гадости на форумах? Прийдите с прямым вопросом к своему непосредственному руководству. Если даже вопрос не решается, я думаю никто вам не откажет в стандартном двухнедельном парашюте для поиска новой работы.
Но мне кажется что проблема в другом, что вы, просто, находитесь не на своем месте, и профессия менеджера по продажам вам просто не подходит. ЗП продажника прямо зависит от того на сколько он может искусно продавать, а не ныть, хотя у всех разные методы.)) Работа должна приносит удовольствие, а не депрессию и "синяки"... Мой совет - выбирайте работу трезво по способностям и возможностям.
Не просто мошенники....Неадекватные мрази ...Где-то раздобыли мой личный номер телефона и теперь в течении полугода забрасывают смс-ми угрожающего характера...На мои просьбы прекратить подобные выходки, тк не имею ни к компании, ни к кредитам никакого отношения не реагируют и хамят....От себя передам тем офисным мышам, которые смеют так себя вести и доводят своими угрозами до нервных срывов - ГОРИТЕ В АДУ ВМЕСТЕ СО СВОЕЙ КОМПАНИЕЙ !!!!
Здесь монтажник боготворит и мечтает приблизится к уровню Крупы. Странное желание... Остальным не рекомендую падать до уровня Крупы. Это мошенник и мелкий воришка (у меня украл инструмент на объекте, пытается сейчас еще и кинуть на деньги). Впрочем в АПТ достаточно много ему подобных: Прендота, Голобурда и Михайлов во главе, а во главе исключительно потому, что он самый мерзкий из всего этого сброда.
Если хотите работать бесплатно - то это компания вашей мечты! Задержка по зарплате постоянно по 3-3,5 месяца. Зарплата черная, долги накапливаются и никто их вам никогда не заплатит, если уходите - не надейтесь что кто-то вам что-то отдаст. Отношение никакое, обещают постоянно что "оставайтесь, вот-вот скоро будут золотые горы, еще чуть-чуть потерпите", после 3 месяцев "терпения" люди просто сдаются и уходят, то есть держат на халявной работе лохов, которые работают абсолютно бесплатно, пока не выдержат у людей нервы (нет денег даже заплатить за квартиру).
Агенство позиционирует себя как продвинутое, на самом деле совок еще тот, обучение менеджеров не осуществляется, зарплата в конверте, официально-минимальная, отпуск 10 дней в году,в общем соц.пакет нулевой, аккаунт от клиентов закрыт, т.е. клиентские деньги банально разворовуются руководством, по последнему скандалу где то в пределах 40-50 % от бюджета течет директору в карман,а если клиент начинает задавать вопросы, ответ руководства один- это плохой клиент, нам с ним не по пути, ищем нового, в общем удел этой компании по клиентам это ЧП-шники со средним чеком 3000-5000 грн/мес., которые компьютером пользоваться не умеют. И это при всем том, что агенство 3-БИТ является партнером Google Adwords(куда они только смотрят, когда эти сертификаты выдают???). Для менеджеров, которые хотят туда устроится- вакансии есть всегда, офис на 60% пустой, что уже говорит о многом - в хорошей компании мест почти всегда нет,как для начала карьеры пойдет, но через год советую менять на более достойное и современное агенство.
Работать на билмакс не сложно. График работы в принципе нормальный. Но писихологически очень сложно работать. К персоналу относятся,как до рабов. В этой компании задержывают зп. Платят по чучуть каждою неделю, когда им захочется…з такой выплатой сложно что-то спланировать… Если кто-то захочет устроится на работу в компанию билмакс, то будьте очень осторожны. Держите язык за зубами и ничего лишнего не говорие(есть много стукачей). Так же в этой компании заведено правило"свою проблему или ошибку хотят спихнуть на другого"… Так-что ребята если вы надумали всё таки устраиваться на работу в эту кампанию, то будьте осторожны… И удачи вам…
НЕ ПЛАТЯТ за выполненную работу !!! До моей бригады были ещё рабочие — тоже не заплатили. К сожалению узнал об этом неделю спустя, а так бы вообще не приступали. Условия для рабочих свинские, даже робу негде хранить… Надеюсь, мой отзыв кому-то поможет.
Всегда считал, что комментировать чей-то негативный отзыв — это бесполезное занятие. Не комментирую принципиально, да и лень тратить время. Но последние события вынудили это сделать, так как, один из нижеуказанных комментариев был приписан мне. Как показывает практика, один человек пишет негативный отзыв, и потом группа людей пытается написать как можно больше плюсов и опровергнуть весь негатив. Хотя, пока он(или она, не знаю, кто скрывается за именеи Иван), работал в компании — отзывов не было. Всех все устраивало. и так, вкратце: Компания и вправду веселая. Кавычки тут явно лишние. 1. Не пачками брали, а постепенно по мере возрастания требований от заказчиков. Продукт выходил на пик развития. Разработали до необходимого уровня и все, людей столько не надо. Не неожиданно уволили, а те, кто интересуется жизнью компании, то знали за недели три, что будут сокращения. Сокращения, а не увольнения. Не остальные разбежались, а три человека ушло. 2. Ну как бы Израиль. Земля обитована. Не уходит в другие места, а дает шанс на саморазвитие и самодисциплину, а также проявить себя. Кто-то поьзуется этим, а кто-то нет. 3. Покажите мне этих звезд. У всех нормальных компаний звезды — это девушки. У нас их 9. Если вы их имели ввиду, то они вам будут благодарны за комплимент. Правда, Плейтех тут то тут причем? У них свои звезды есть. Какая разница, где был замечен Миша. Уверен, для 99% сотрудников он отличный коллега. Если для кого-то он царь — значит он уже много достиг «в свои то 25». Тут можно только добавить, что бери пример с Миши. HR и рекрутеры не забывают имен. Это, если к слову придраться. Меня, так точно не забывают. Тут вообще комментировать нечего. Где факты, время, фамилии? 4. Дают шанс проявить смекалку, зарекомендовать себя. Никто не запрещает уточнить, переспросить, написать поставленную задачу и попросить подтвердить правильность ее понимания. Легаси код? Так тут ищут senior developers. Докажи, что соотвествуешь уровню и достоин получать зарплату и предендент на ее поднятие. 5. Командировки были не с потолка и не с барского плеча компании. Была программа собрать всех вместе. В конце года это пересмотрели и решили отложить пока. Хотя, по мере необходимости, отдельные люди летают в Тель-Авив. 6. PR-менеджер, на то и PR-менеджер. Работа такая. Истинный рейтинг нигде не узнать, пока не поработаешь в компании. Для каждого он все равно будет разный. Увольнений с утра не было. Всем сообщалось в обед или после обеда.)) Без доступа к рабочнму ноутбуку? Так на то он и рабочий ноутбук. Овертайм. Пока что, за все время, только один человек обоснованно отказался от овертаймов. Остальные не сделали этого. Значит не против. Как сказал многоуважаемый Олег Т.: «вам честно при собеседовании озвучивали и даже акцентировали внимание на том, что будет работа на выходных,такая специфика работы с Израилем». Озвучили. Но. Никто не заставляет выходить по выходным. Назовите фамилию того, кого заставили. Если правильно организовать свою работу, то выходить по выходным можно раз в месяц или даже полтора. И не сидеть по часов 8-9, а вложиться в часа 3. Зависит от самоорганизации. Двери в кабинет бухгалтерии и к HR ногой не открываю, конечно. Но зайти поговорить просто так, рассказать анекдот, сделать предложение по улучшению работы и выйти спокойно я могу. Все в руках каждого. Отстаивай свои идеи, пожелания, организовуй людей, вноси предложения и счастье придет. Ну а уволить могут везде и прямо сейчас. Будь готов к челенджу и изменениям в жизни.
Долго думал писать или не писать, но вся неадекватность происходящая тут , перевесила все границы и я себе позволю написать пару строк! Начнем с лирического отступления — Столько боли, будто человека вилами загнали работать, ежедневно били по лицу, зарплату выдавали перловой кашей и батогами. Комментарий на уровне классического «подливали психоделики в кулер с водой». Ну и да всякое действие имеет противодействие — кто то теперь 100 раз подумает, прежде чем принимать *овнистого нытика на работу. Теперь о главном! Очень показательным моментом в работе в любой компании является процесс расставания с сотрудником, ведь рано или поздно это все равно неизбежно. Так вот могу сказать, что этот момент прошел в компании очень гладко и компания сделала все чтобы не было никаких недопониманий, в том числе и финансовых и при всем своем уважении пообещала помочь с переходом в Playtech. Относительно работы Михаила. Простите, что я делаю не так ? У меня с первого дня сложились с ним хорошие рабочие отношения, всегда от него можно первым услышать привет, пожалуйста и тд. Я прекрасно понимаю, что все люди разные и всем угодить почти не возможно, но мне просто интересно понять — Вы утверждаете что он царь и звезда, это одна сторона медали, но давайте взглянем на вторую, у меня встречный вопрос собственно к вам: как нужно себя вести, чтобы Миша по отношению к вам превратился из лояльного человека в врага народа, как нужно постараться? Что вы сделали или не сделали для того, чтобы была комфортная атмосфера, ведь в данной ситуации Вы преподносите себя царьком, что вам не смог угодить данный человек, будто он с порогу должен вас целовать в мягкое место, и молиться Богу, что Вы такой прекрасный пришли в компанию работать! HR отдел Чтобы не заниматься копипастом абзаца выше, я спрошу Вас почему вы считаете что HR виноват во всех ваших бедах ? Может Вы просто не вызываете никаких эмоций ? ака серая не приметная мышка ? Лично в моем случае в первые месяцы работы в компании, у меня всегда интересовались как мне работается, какие есть негативные и приятные моменты, другими словами спрашивали обратную связь, чтобы понять, что можно улучшить в процессах. За все время которое я работаю в компании ВСЕ мои вопросы были решены оперативно , все же это может быть ваша проблема , что к вам было такое отношение ? Почему другие сотрудники не испытывают тех же трудностей , что и вы ? Может пора в себе что то менять ? Чтобы отдельно не выделять пунктом про Офер и Овертаймы: Вас никто не заставлял принимать его и девочки вам честно при собеседовании озвучивали и даже акцентировали внимание на том, что будет работа на выходных, такая специфика работы с Израилем, вы осознанно принимали решение в пользу компании, а сейчас рассказываете о переработках , это как минимум с вашей стороны не порядочно. Задачи на разработку. Где бы мы не работали, я не встречал эталонно поставленных задач как в учебнике. Данным пунктом Вы очередной раз демонстрируете свою некомпетентность и не способность банально общаться с людьми ? Быть может Вы обычный социопат и мизантроп ? В третьем вашем негативном пункте мы упираемся в одну и туже проблему — не умение общаться! Поймите простую вещь, вам никто ничем не обязан, и если что-то не ясно из описанной задачи вы всегда могли взять время на изучение вопроса, с арматурой над вами никто не стоял и не заставлял делать не понятно что, исходя из банальной эрудиции, если вы что то делали, а на демо это оказалось не то, что от вас ожидали, но простите батенька вы не разработчик, а обычный *Авнокодер, которому безразлично что делать и как про принципу продажная женщина! Командировки. На эту тему можно много говорить, как тут уже писалось в предыдущих комментариях, вы пришли работать не в туристическое агенство, и по факту вас никто не обязан куда либо возить. Получается следующее, если Вы попали в волну, когда была командировка со стороны это выглядит так: Компания повезла вас отдохнуть. Вам : 1. Оплатили перелеты 2. Оплатили проживание. 3. С гостиницы в офис и обратно вас возили на такси премиум класса. 4. На выходных устраивали экскурсии по Израилю. 5. Обеды кормили на убой, порции конские , что после них можно пару дней не питаться. 6. Оплатили вам командировочные. При всем при этом , вы наверняка не копейки не потратили своих кровных и так тяжело заработанных денег, ведь исходя из комментария, вы стоите у станка в три смены, и вам бедному некогда отдохнуть. Как по мне, это даже не конфетно цветочный период, а серьезные и взрослые отношения. Да сейчас нет такого количества командировок, но они есть. У всех бывают сложные времена, и КСТТ в данном случае не исключение, но компания прошла данный путь достойно и до последнего не отпускала своих специалистов. Относительно ваших слов «Остальные разбежались» — давайте быть честными «Рыба ищет где глубже, человек где лучше». Тут вы полностью не правы, никто никуда не разбегался, есть люди которые приняли для себя решение , что в другом месте им будет лучше, это их выбор и право, но прошу принять во внимание, что если человек и ушел, на его место пригласили назад людей которые попали под сокращение, это очередной раз показывает, что компании было тяжело сокращать свои кадры, но при первой возможности она пытается вернуть людей на рабочие места. PR менеджер Тут распинаться не буду, скажи следующее : Тут все прекрасно, постоянные активности в компании, корпоративы, тим билдинги, детские праздники и прочее на самом деле, я нигде еще не встречал , чтобы так часто куда то были вылазки. Резюмируя выше сказанное — в компании весьма хорошо развит корпоративный дух — нет чувства , что ты *авно, и делаешь никому не нужную работу. Да есть и минусы, но где их нет ? Приведите мне в пример компанию, в которой вы будете сидеть на золотом унитазе и с вас будут сдувать пылинки. Весьма обидно, что некоторые «КОДЕРЫ» зазнаются и переоценивают свою значимость в этой отрасли. В этом есть и вина компаний, что они разбаловали разными плюшками людей, что те начинают вести себя мягко говоря по-свински.
