Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
ВНИМАНИЕ — работодатель не заслуживает доверия! Выплачивает что попало и как попало на свое усмотрение, не придерживается предварительных договоренностей. Если хотите в итоге получить кота в мешке - то Вам сюда. Условия работы ниже среднего - в помещении очень холодно, работать нужно будет в верхней одежде постоянно и это далеко не все "прелести" работы. Тотальная экономия на всем — от самого дешевого чай на кухне до канцелярии. Также будьте готовы к тому, что вместе с Вами одновременно примут еще несколько кандидатов и Вы будете работать в этаком режиме соревнования. Конечно же заранее Вас об этом никто не предупредит. В общем, чтобы успешно работать в этой компании Вам нужно: — Не обращать внимания на размер выплачиваемой зарплаты; — Работать без отпусков, больничных, праздников и, желательно, выходных; — Работать сверхурочно, мало того, любить задерживаться на работе по поводу и без; — Быть готовым в любую минуту принять на себя вину не только за собственные ошибки, но и за ошибки других сотрудников. Желательно молча и без возражений. Вы виноваты. Всегда. Это факт. Если Вы увидели в описании себя — то Вы идеальный кандидат для этой компании. Если же Вы ищите работу с комфортными условиями, где Вас будут ценить как сотрудника - рассмотрите для себя другие варианты. Любые другие варианты.
Золотое руно Киев отзывы.Гермес-Юкрейн Киев отзывы.мутная фирмочка.реально никто не нужен на нормальных условиях.Приглашают людей на собеседование,и вместо нормальных переговоров с директором один на один устраивают цирк! Миллион тестов по объему как курсовая работа навязывают заполнить и потом общаются в формате круглого стола чуть ли не всем отделом.Конкретики по зарплате и условиям ноль! Ну это полный колхоз!Советую нормальным себя уважающим людям не тратить время.работа для студентов и приезжих.
Работал в СИП Ателье монтажником. Работа интересная, приятно видеть как ты своими руками строишь удобные дома в которых живут довольные люди. Зарплата хорошая, коллектив дружный, каждый готов поддержать в сложных ситуациях. Руководство требует только одно – качество работы. В СИП Ателье я получил ценный опыт, который помогает мне сейчас строить собственную карьеру!
Працював на цього так званого прораба-субпЖдрядника, ложив плитку в жк"ПодЖл-Плаза". Заробив бЖльше 9 тисяч грн., яких так Ж не побачив, плюс покрали Жнструмент. МотивуД невиплату тим, що не може здати об'Дкт, а грошей нема. Дуже некомпетентний керЖвник, погано знаД будЖвництво, не вмЖД правильно ставити задачЖ Ж контролювати виконання.
Устройство на работу происходит по схеме: приглашение на собеседование, само собеседование, приглашение на работу и подписание краткосрочного договора на 10 дней (как испытательный срок). В случае если Вы не хотите и дальше сотрудничать с компанией, найдется тысяча причин чтобы Вам не заплатить! Выходные плавают в неизвестном направлении и не знаешь куда и когда они "приплывут". Директор- самодур, беcпардонный человек: орет на всех подряд, неразобравшись. А еще, адрес склада, ул. Новоконстантиновская 4а, можно не найти, так как они дублируются и находятся на паралельных улицах.
Устраивался на работу в эту "шаражку". В пятницу прошел собеседование, сказали: "В понедельник на 9. 00 выходи на работу". В субботу уволился с прежней работы. В понедельник в 9. 00 был единственным кандидатом, дали документы на заполнение. Отдел кадров в другом районе Киева. За пол дня заполнил документы, прошел медкомиссию, сделал все копии, всё оформил. После обеда приехал в Отдел Кадров, а мне говорят: "Уже троих взяли на работу, извините, до свиданья". Как можно таким кидалам доверять? И это госпредприятие, а что говорить о частниках? Там вообще беспредел. СОИСКАТЕЛЬ.
ТОВ "ФцРМА "КААПРц". 0663612043, 0661634876, 0505705627. Номер карты приватбанка 5168755420967164 Бирзув Володимир Олександрович Кидают людей на деньги. Подставная фирма. Переводят воруют с карт деньги. Работают с банками Индустриалбанк есть база даных. Будьте осторожны. Просьба убрать эту анонимную клевету с Вашего уважамого сайта ООО Фирма Каапри работает с 1995 года.
Проработав в компании чуть больше года, я понял одно. Нафиг ты не нужен компании как специалист, если одна-две %учки, вершат "справедливость". Опыт работы в других компаниях от 3 до 10 лет. Везде меня ценили. Но здесь из-за личной неприязни могут запросто послать. А твой прямой руководитель и не руководитель вообще, а так мальчик на побегушках. Не советую. Прожуют и выкинут непоперхнувшись.
Васильев Роман набирает строителей, обещает завышенные расценки на строительные и ремонтные работы, но на конечном этапе работы не довозит недостающие для работы стройматериалы неделями, кормит завтраками, вынуждает людей уходить на другие объекты без заработанных ими денег, после долгих звонков просто меняет сим карты.
Очень специфическая организация. совдеп 80-х годов. понятие корпоративной культуры, этики, принципов командной работы отсутствует напрочь. Основной принцип работы в данной организации это хорошо вылизать зад директору. Знания особо не нужны.Человек с высшим образованием и элементарными способностями будет обязательно изгоем. Зато при бабках, которые "добываются" очень хорошо если ты хорошо лижешь директору и ее окружению задницу. Коллектив мягко говоря туп и мерзок. По всем вопросам даже самым простым нужно обязательно консультироваться с директором. Ее желание руководить и боязнь потери насиженного места явно дают свои следы. Сколько раз кто сходил покурить, в туалет и т.п. все известно не по наслышке. Работать в таких условиях просто невозможно. зарплату выплачивают вовремя и это единственный +, а вот насколько вам морально дадут там работать это вопрос. Если вы из команды, которой абсолютно кому лизать, если у вас собственного достоинства вам в КП УЗН Дарницкого района
Сильная текучка маркетологов. Не задерживаются больше месяца, увольняют, либо уходят сами. Увольнение некоторых с не выплатой зп., либо с частичной не выплатой, которую тоже надо выбивать. Неофициальным сотрудникам при не выплате зп. Аргументируют, что нет доказательств, что ты здесь работал. Чувствуют безнаказанность.
Для подписания контракта, проходите психологический тест БОО "Адаптивн1сть 200", если сдаете его, дальше еще 4 теста (это все на компьютере) логика, инглиш (или язык на ваш выбор) и все остальное. Потом медицина, спорт и психолог, иногда нужно пройти полиграф (детектор лжи). Короче: та же армия (почти такая же зп у всех). Взятки, естественно, только в насиженых местах и если Вы в такое место попали то 70% вы отдаете "на верх", но с ростом Вашего звания растет и Ваш процент. В целом, как работа риэлтором, только в форме :)
Молодая строительная компания с одним единственным проектом, который к тому же очень "туго" идет — жк corner. (хоть бы достроили) Руководители (их там двое) довольно современные но слишком зацикленные на себе и на книгах. Совещания всегда превращаются в дооооооолгие, нуууууууудные и банальные монологи Влада Ровнянского (это типа №1) и поддакивания Андрея Кушерца (этот №2, который постоянно уходит от принятия решений). Из плюсов — платят 2 раза в месяц стабильно — в офисе всегда есть все необходимое (+ кофе и печеньки) — обучают сотрудников (которые хотят учится), оплачивают довольно дорогое обучение Из минусов — гнилой коллектив и текучка кадров. Руководители ценят и слушают только тех кто стучит и сплетничает про других коллег. Прав тот, кто первый настучит на другого)) — руководство не вникает в дела компании — все отдано на откуп их верных вассалов из пункта выше — низкие зарплаты и очень много обязанностей. В этой компании платят лишь тем кто долго (не перебивая — это ВАЖНО))) сможет выслушивать монологи Влада, а после этого долго и красиво сможет развешивать ему лапшу на уши, о том как надо работать (при этом работать не обязательно, достаточно красиво рассказывать). — отсутствие перспективы роста и каких-либо перспектив официального оформления (компания до 10 чел, работает в черную, все деньги в компании только налом) — маленький и душный офис (50-60 кв. без окон и вентиляции половину из которых занимают кабинеты царей + переговорка)
