Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
В целом работать можно. Из плюсов: -официальное трудоустройство -своевременная выплата зп Из минусов : -очень многофункциональная работа. На оператора отделения ложится очень много задач. И когда продуктивность отделения не позволяет вывести нескольких операторов на смену все эти функции на твоих плечах, бегаешь как ужаленный, не говоря об обеде, за ширмой, пока нет очереди или клиентов. Из твоего рабочего дня вычитается час времени в счет обеда, а фактически обеда нет. -никакой защиты от компании. Тебя могут унижать, растаптывать, смешивать с [вырезано], а ты не можешь сказать слово в свою защиту, и компания так же не защитит тебя. -график работы ужасный. Днями проводить на отделении, хорошо, если выцепишь 1-2 выходных в неделю. Хотя я работал с графиком 12/2 с 11 до 20 вечера. -сотрудники разных отделов компании противоречат друг другу. Из-за некомпетентности сотрудников других отделений/отделов страдают клиенты и в следствии сотрудники. Каждый отдел перебрасывает клиента и его проблему на сотрудника отделения, который по факту изменить ничего не может. -ну и конечно же нельзя не упомянуть заоблачные планы, которые ты должен выполнять. С новой почтой еще пол беды. Но с планами новапей(компания, в которой ты работаешь по совместительству, если устраиваешься оператором). Ты должен из выполнять, а значит : пополнять себе счета, комунальные, гавкать постоянным клиентам по 5 раз на день о том что они имеют возможность воспользоваться услугами компании, напаривать посылки в кредит. -просто ужасные скрипты обслуживания. Компания хочет ускорить процесс обслуживания клиентов, но при этом нужно проговаривать 3-х минутный скрипт. -неудобные сервисы компании, из-за которых страдает клиент и в следствии работники. -когда существует нехватка людей — работаешь один от зори до зари. И помощи можно не ждать.
Працювала тут з серпня 2022 року по травень 2023. (ТОВ "ВцНМЕД", ТОВ "АлвЖ-Лайн", ТОВ "цСТ-ВЕСТ цМПОРТ КОМПАНц" — це холдинг, там всЖ однаковЖ умови працЖ не платять скрЖзь) НцКОЛИ туди не влаштовуйтесь, кошти не платять, постЖйно приходилось випрашувати свою ЗП. В кЖнце все закЖнчилось тим що вони менЖ винни ще 50000,00 грн., звЖльнивши та вЖддавши трудову,але розрахунок не провели, чим порушили законодавство, а ще видалили нашу переписку та чати геть скрЖзь щоб в мене не було доказЖв.
Говорю как есть на сегодняшний день хотя день этот или такой же как вчера длится в этой компании уже более 20 лет (намекаю что изменений к лучшему не стоит и ожидать). Компания называется Ритрама которая нанимает сотрудников через сопряженную компанию Авер-Тех так что когда ты идешь на собеседования то ты толком не будешь понимать куда идешь. Потом тебя спросят про твой опыт и скажут что разумеется сотрудники которые имеют опыт будут получать на несколько тыщ больше. Ложь номер один. Тебя заведут в цех и покажут неторопливую работку трех станков и они тебе покажутся очень легкими в управлении и обслуживании. Ложь номер два. Все станки убитые в хлам и работают ровно на 20 процентов своих возможностей. остальные 80 процентов это манипуляции со стороны работодателя что ты должен работать больше чтобы показать результат. И да совсем забыл сказать Ритрама то есть то куда тебя берут специализирутся на флексо (а вот тут очень внимательно!) рулонах. А теперь как бы можешь сходить и прогуглить что такое флексо… Сходил? ну и что скажешь? готов таскать, кидать, поднимать, упаковывать их? честно? ну ну. Кстати о руководстве. ведь это не маловажный фактор. Есть люди которые абсолютно далекие и ненужные производству и которые немножко влияют на твою работу. Так вот, они там есть и в большом количестве. Бкдешь просто уставать не от того что ты заебался на работе а от того что какая то *** или *** тебя просто з***ут тупорылыми вопросами. В цеху кстати очень душно, Вот представь себе едущего себя в маршрутке летом под 40 градусов жары и с закрытыми окнами. Вот оно. Зимой жуткий холод и мороз, так как чистить снег должен будешь ты мой дорогой, не забудь про обрезную. Очень интересное место которое тебе никогда сперва не покажут. Скажем так это будет для тебя большим сюрпризом когда ты с утра придешь и тебе скажут сходить в обрезную и ты увидешь огромную кучу обрезного материала от того самого флекса которую никто как бы кроме тебя и не захочет то убрать так как помнишья говорил про большое количество руководящего персонала которые тяжелее ручки в руках не держали. Вот оно. и вот ты думаешь что все сделал и решил сходить в чистный и приятный душ или допустим перекусить. нет, стоп. Перекуса у тебя нету, не забывай что у тебя много обязонастей и ты выбираешь работу а не свое здоровье которое потихоньку от тебя уходит. Кровь из носа из-за тяжелых рулонов и быстрого темпа работы, болезнь всех косточек которые еще у тебя есть в теле, и вечная крипатура. в душ если пойдешь сполоснуться через день вылезет грибок или еще какая-то херь которая там ждет поджидает каждого кто рискнет сходить и принять душ все таки. потому что он больше не мог сидеть потным и вонючим гадом. мой тебе совет после всего сказаного. ЕСТЬ СПОСОБ ЗАРАБОТАТЬ СРЕДНЮЮ ЗАРПЛАТУ ДРУГОЙ!
довелось попрацювати у цЖй горе-компанЖЗ пЖд керЖвництвом невимовно *** МарЖЗ (на салатовому бмв) жахливих 3 мЖсяцЖ. ЖодноЗ поваги до спЖвробЖтникв,жодного нормального спЖлкування. При менЖ були постЖйнЖ затримки з виплатами зп, постЖйно виплачувались суми меншЖ за тЖ,про якЖ була домовленЖсть. Якщо звЖльняДшс з роботи — зп тобЖ не виплачують.Так сталось Ж зЖ мною Ж моЗми колегами. ПостЖйна змЖна кадрЖв.НЖякого оформлення — лише обЖцянки. У ходЖ роботи зясувалось, що нешановна МарЖя активно працюД на росЖю Ж заробляД так кошти. УсЖ тканини з ЗЗ магазину дешевЖ Ж в них багато недолЖкЖв, на якЖсть закривають очЖ — аби продати лохам.
ЗвЖльнили мого керЖвника через те що було декЖлька порушень по касовЖй дисциплЖнЖ пару мЖсяцЖв пЖдряд . Але до цього також були такЖ порушення Ж не раз . Його просто штрафували та проводили бесЖду . Але цей раз основною причиною було те що вЖддЖлення не виконуД план по комЖсЖйному доходу стабЖльно(ми знаходимось у такому мЖсцЖ де постЖйнЖ клЖДнти яким це не цЖкаво) та були «устнЖ» повЖдомлення про те що звЖльнять його через саме не виконання плану з комЖсЖйного доходу . Але такого у нас в посадових ЖнструкцЖях немаД . Це Д залякуванням людей Сама Нова Пошта працюД здоганно бЖльш менш для умов спЖвробЖтникЖв , а Новапей найгЖрше що може статись з вами на роботЖ Вам потрЖбно «впарювати» нЖкому не потрЖбнЖ послуги та кредити На мою думку длстатньо реклами Ж люди яким це потрЖбно скористуються цим НавЖщо ви задовбуДте операторЖв та ставите Зм розрЖзи сум якЖ потрЖбно зЖбрати щодня ? НавЖщо ви звЖльняДте людей якЖ працюють в компанЖЗ по кЖлька рокЖв та добиваються того щоб стати КерЖвником ? КерЖвник бЖгаД допомагаД з чергами , грузить авто , виконуД всЖ показники якЖ адекватнЖ по НовЖй ПоштЖ , а ви кажете ми Новапей , нам всерЖвно на Нову Пошту Чому Нова Пошта не звЖльняД людей за якЖсь порушення на вЖддЖленнЖ , а проводить роботу над Зх усуненням в подальшому ? Ви просто найгЖрша компанЖя що ЖснуД для роботи …. НадЖюсь цЖ показники взагалЖ уберуть у Новапей та люди будуть з радЖстю йти на роботу , а не слухать що тобЖ потрЖбно впарювати цЖ послуги Не рекомендую йти оператором , так як вам прийдеться скидатись грошами щоб перекривати це все , а цЖ грошЖ ми збираДмо на комфорт спЖвробЖтникЖв
@Х, в зависимости от руководителя — один сам кладёт, другой — заставляет всех скидываться, третий — решает вопрос через знакомых (кому платежи провести надо). Но в общем да — руководитель должен решать вопрос, вплоть до скандалов с менеджерами и увольнения. В целом же полностью с вами согласен — и я, и мои коллеги, которые вместе со мной работали — пусть и в разное время — но так или иначе уходили с работы из-за или благодаря НоваПей.
Компания постоянно меняет условия работы — от уровня зарплаты до обязанностей. Филатова врёт на каждом шагу, постоянно заглядывает в твой монитор через плечо. Хочет, чтобы один человек делал всё, когда её самой в офисе почти не бывает. Не советую с ними связываться.
Ясно то , что Нова Пэй и Нова Пошта Глобал это худшее детище НП... вообще на самом то деле в этих г*внокомпаниях нормальные люди не смогут ужиться , тут нужно быть г*внистым человеком или рабом ) 24/7 НП должна быть твоим смыслом жизни! Фуууу , никому не советую , НП была нормальная 2014-2019, далее все .... Владимиру не мешало бы обратить внимание на работу , на персонал , на отношение директоров , территориальных менеджеров ... Увы и ах, а еще и войной воспользовались , полезли в Европу , когда внутри страны пипец в компании творится . А еще HR безграмотные , которые не перезванивают , не дают обратную связь, нужно выпрашивать ))) камон, Вам до нормальной компании еще далеко , жлобы полтавские )
@Гость, очень смешно. Особенно во время войны, когда говорят приходить разбираться с этим после. Здесь, как и во многих других организациях, оформление на минималку, а всё остальное «премии» и «надбавки» — и штрафы, соответственно, как «депремия». И они об этом сообщают ещё на моменте трудоустройства, в разговоре с начальником об оформлении — а вот всё что касается штрафов, за которые зачастую виноват кто-то другой, будь-то начальник у которого бардак в отделении, недостаток сотрудников на отделении, твой напарник или те сотрудники, что принимают инкассацию или чеки с подписями — но никому ничего никогда не докажешь, а информация о том что был оштрафован приходит на почту всегда последним числом месяца во второй половине дня. Как-то прислали уведомление за штраф на 500 гривен за недовес посылок (вообще в том списке один приемщик получил штраф аж на 7 тысяч — это вообще адекватный подход организации?), которые по весам весили столько сколько надо, но по габаритам объемный вес несколько отличался в большую сторону, а физически я не мог справиться и сидеть мерять по отдельности каждую посылку, ведь приезжал постоянный ФОП который привозил этих посылок по 2-3 мешка в день — а я один на отделении по вечерам, потому что *продуктивность* — человекочасы- когда по факту целый день положено не менее двоим быть на отделении — это всё было видно по камере, я это расписал, объяснил по-человечески, что нет возможности, что так не положено, что у меня у одного на отделении и очередь за которой я должен следить ибо оштрафуют, и куча посылок которые я к приезду машины должен забить в систему, потом комплектовать в клетки, в боксы, упаковать, и у меня машина, которые я между всем этим делом должен за 20 минут и выгрузить и загрузить и просканировать все посылки и следить за теми клиентами что посылки осматривают, чтобы ничего не украли и не подменили — а уже через 2 минуты по приезду начинают прибегать клиенты с воплями и скандалами о том чтобы я немедленно отдавал посылку — и ещё как назло в это же время (а такое однажды случилось) может быть тайник — за которого, если прошёл его на пару балов ниже проходного — увольняют без расспросов — а в чём моя вина? Человек физически не может одновременно заниматься 4-5 процессами. — и чёрт с ним, со штрафом, меняйте тогда что-то в принципах работы, чтобы такого не возникало — нет, сказали что у вас есть 2 часа чтобы доказать что всё было сделано правильно — и всё на этом — а как тут докажешь, особенно в рабочее время? Например был ещё один случай, делали с начальником инкассацию, по пять раз пересчитали вместе и сумку и сейф — всё сходилось — через пару дней приходит сообщение что недоставало 400 гривен в сумки — пересчитываем сейф — всё сходится, апеллируем к записям видеокамер, на которой видно, что берем в руки, что считаем — всё сходится — кто-то стал с этим разбираться? Нет. Обязали доложить, так ещё и оштрафовали. C того времени мало того, что ничего не поменялось — недавно ходил — так ещё больше усугубилось — а зарплаты всё те же, что и до войны. И сидеть, кстати, никак не получится, во-первых, потому что камеры понатыканы (которые по факту нужны только как надзор над сотрудниками), а во-вторых, потому что сидеть уж года 1.5 как запретили — т.е. стой по 8-13 часов 5-6/1-2 и батрач физическим трудом без возможности даже пообедать — потому что некогда, потому что сотрудников нет, потому что вечный аврал. И вашим ТК разве что только подтереться, тебя скорее уволят по статье за один из вышеописанных прецедентов — они-то себя всегда прикроют и никогда не подставятся.
Господи , кто то еще хочет идти в эту богадельню работать? Новая Почта Глобал еще хуже , люди бегут оттуда , если говорит конкретно , то имею ввиду отдел клиентского сервиса, ведущие специалисты безмозглые хамки и грубиянки, одна из них вообще * . Хотя ясно откуда ноги растут , там и начальница *, судя по отзыву выше )))) вообщем днище необразованных и не удовлетворенных женщин, которые хотят самоутвердиться за счет унижения других . Вопрос как вообще там еще кто-то работает ?
Позвонила HR компании Илона +380989993147, предложила вакансию Менеджер по роботЖ з клЖДнтами,https://adit-agency.com/ Пыталась убедить в том что они не скам проект по русне, четко чем занимается объяснить не смогла, после чего назаначила собеседование на следующий день, на которое не явилась, не рекомендую связываться с этой компанией.Сами предложили свою, вакансию, сутки морочили голову, в итоге потратили мое время, и нервы. Связываться НЕ рекомендую!
@Гость, Я туда 3 раз не могу устроиться и 3 раз отказывает мне служба безопасности новой почты! Видели бы вы какие толстые морды сидят в этой службе безопасности в городе Кривой Рог и им что то в моей анкете не понравилось! Не советую туда идти работать
Если Вы хотите работать не официально, а самое главное бесплатно тогда вам сюда. Говорить о зарплате тут не допустимо и считается ужасным, дадут когда захотят и сколько захотят, но уровень работы должен быть на высоте. На собеседование помощник учредителя центра Анна вам нарасказывает и наобещает золотые горы, а по факту вы каждый раз будете слушать новые истории о том как нужно насобирать денег чтобы выплатить всем сотрудникам зарплату, о том как бедный учредитель не может купить себе бананов за 70 грн итд. Учредитель центра Мария Ярошенко плачет и нервничает когда нужно платить за работу, а платить налоги за сотрудника доводят ее до расстройства и слез. В положительном — это колектив, врачи, директор центра Мантула Алина, медсестры, уборщицы все золотые, прекрасные люди. Оформлены сотрудники в основном на фирму папы Ярошенко Марии "Код Здоровя" и получают зарплату от туда. Текучка у них постоянная на вакансии администратора и оператора контактного центра, выводы делайте сами.
Максимально неопределенные в жизни ребята. Если вы хоть чуть-чуть себя уважаете, не на помойке себя нашли, то не идите даже на собеседование. Захедхантили меня, вцепились мертвой хваткой, согласились на мои финансовые условия. Наобещали работу по двум специальностям на двух отделениях. Ну, ок, можно и попробовать. Аккурат после написания заявления на прием на работу, выясняеется, что работа будет уже не на двух отделениях, а на одном, потому что на первом (более раскрученном) будет работать какая-то "подружка" директора. А на втором, новом и нераскрченном, да еще и открытом на месте закрывшейся клиники — я. При этом график был дан на оба отделения, планы безнадежно накрылись мокрым тазом — ради этой новой подработки, и тут — на тебе — подружки нарисовались. Уже звоночек. Далее новая забаганка — откройте счет себе в каком-то банке. Потом — не в каком-то, а в Приватбанке. Но зарплатного проекта у данной забегаловки НЕТ! Просто тововский счет в Привате!!! У меня з/п счет в другом банке, я им его высылаю, в ответ звонит мне бешенная хамка их главбух, начинает орать, хамить, перебивать и в итоге бросает трубку! И это какая-то зачуханная бухгалтерша, коих миллион тыняется безработных, себе такое позволяет в разговоре с врачом, причем далеко не с рядовым врачом! В тот же день эта контора выставляет объяву о поиске работника на мое место (кстати, аккурат перед оформлением моим они тоже себе кого-то стали искать на ту же вакансию, на которую брали меня), а их директор (должность там непонятная на самом деле) пишет мне, что, мол, звони мне — разговор есть. Звоню — звонок сбрасывается, через пару дней — снова звони, еле заставил ее написать, что-де хочет от меня. Итак, формулировка:" Вы открыли счет для выплати ЗП в другом банке?! У нас большой штат работником и за начисления Вам Зп на другой банк у бухгалтерии прибавилось работы в 2 раза. Из -за этого у меня возникли проблемы с руководством, так как изначально был договор об открытие счета в банке который обслуживается наша компания." Работы у бухгалтера прибавилось в два раза. В два раза, народ. Это просто треш! Бухгалтер сидит за 30к в месяц, поливает грязью врача (!), который эти 30к должен заработать этому бухгалтеру на з/п (!) и при этом у нее работы было — один клик мышкой, а теперь стало два клика мышкой! То конечно, такие нас, врачей, за людей не считают. Короче, свинтил я с этой норы день в день тут же, ибо зарабатывать на таких ленивцев хамовитых — пусть "ищут негра помоложе". Клиника: три кабинетика, прием по декларациям семейников и педиатров, колцентр не может продать на 50 грн услугу, медсестры строят из себя не пойми что, УЗ-аппарат на новом отделении — Сименс Х300 — видно чуть больше , чем ни фига, на старом отделении Сименс Х 500 — видно, но на принтер даже не раскошелились, пришлось одному пареньку на его телефон фоткать эхограммы! Позорище! Цены — демпинг ниже плинтуса, присутствуют страховые, и нытье, что никто к ним не ходит. Короче, хотите себе два рубля з/п раз в месяц (частота выплаты), харчки от каких-то ПТУшниц с месячными курсами бухгалтера — welcome. Но если вы хоть чуть себя уважаете, не вчерашний интерн, которому лишь бы трудовую открыть, не на помойке себя нашли и не с голоду умираете (хотя никто не гарантирует вам тут выплату з/п в полном размере, кстати) — игнорьте, ибо ценить тут будут офисную шушеру, нахлебников, но не вас и ваш труд. Сложилось впечатление прожимания их правил, оторванных от реальности рынка, и такое: лишь бы попался к нам в сети, а там мы свое выкрутим, веревки совьем. Э нет, ребята, таких "вьюнов" мы уже много повидали и почти все они свалили с рынка, а кто не свалил, тот еле-еле существует.
Короче) зарегистрировал свой канал на их сайте) рекламу увидел, рекламу выставил 15 апреля), сутки прошли, потом надо еще сутки. Ждать чтобы деньги пришли) потом поставил на вывод, денег нет) сутки тоже пришли как говорили в течение 24 часов рабочих, вроде уже вторник а заявка была в понедельник, спросил что там, говорят ожидайте ) если что то изменится , отпишусь , будьте осторожны
