Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Нормальная компания, кто захочет работать — всегда будет иметь такую возможность. К графику всегда можно привыкнуть, да и если человек адекватный вливается в коллектив, то и выходные на любой необходимый день в случае чего можно взять. Гостья, ты еще учитывай тот факт, что даже если ты активно работала и помогала на стажировке, есть человеческий фактор — если ты не понравилась продавцам за два дня, тебя попросту могли слить консультанты директору как неактивную. И действительно бывает, когда на выходных звонят из офиса и все меняется. Работаю в этой компании уже лет шесть, поменяла не один магазин, и за все время случая использования стажеров как бесплатной рабочей силы не было ни разу! Бывалый, ну допустим график 15/15 только в торговых центрах, в магазинах на Крещатике это все-таки 18 рабочих в месяц. Опять же все зависит от директора- могут и пять дней по 8 часов поставить))) А по поводу достойной зарплаты — тот кто хочет работать, и в небольшом магазине имеет такую возможность. А по поводу текучки кадров, так это ж не только от недостатков сети зависит и от зарплаты — очень много людей уходят из-за банальной постоянной усталости ( отработать смену на ногах бывает проблематично), в сети работает много студентов, для которых работа эта тоже временная. Самое простое объяснение — для многих это лишь временная работа, и работая в таком свободном графике с выходными выпадающими на будние дни появляется больше возможностей что-то искать и ходить на собеседования))) Смекалка помогает с карьерным ростом только внутри магазина (на кассира, товароведа), а чтоб в офис попасть нужно чтоб вакантное месо было не занято кумом-сватом-братом любого работника офиса)) была свидетелем случая, когда человек проходил стажировку в магазине для последующей работы в офисе(( из магазина без протекции по-моему берут на должности, на которых реально впахивать надо, знать 1С Предприятие и быть смышленным))
Работаю в Арго уже прилично. ТО что девушке которая писала раньше так сказали,значит не захотели в лицо говорить что она вялая и не активная.Ноги конечно поначалу болят с непривычки.Через неделю все проходит.Вообще работать нормально.15 рабочих\15 выходных в месяц.график плавающий.зарплата достойная(особенно в больших магазинах).есть карьерный рост если со смекалкой
Отправили на стажировку, два дня отстояла по 8 часов ( выходные), помогала чем могла, ноги очень болели. В конце рабочего дня сказали, что из офиса сообщили, что новых сотрудников им пришлют из другого магазина (а разве воскресенье офис работал?!) почувствовала себя бесплатной рабочей силой:( И них очень много штрафов, и крупные по размерам. В магазине, в котором я стажировалась, треть сотрудников увольняется.
Пока не грянула война с Россией, было очень даже нормально, хотя начальство руководит бездарно. Работа построена как в басне про лебедя щуку и рака, каждый тянет на себя. После начала войны, заказов почти нету зарплаты срезали на 50-70%, кто нашел другую работу ушли (правильно сделали),тоесть от хорошего коллектива мало что осталось. Задержка по зарплате (даже урезанной) 5 месяцев… Короче — институт не работает, а существует… Печальное зрелище…
Официально никого не оформляют даже после испытательного срока. Условия работы: тесная мрачная комнатка. Отсутствуют всяческие перспективы карьерного и материального роста.
Компания состоит из непрофессионалов в полном смысле слова. Как работодатель — отвратительный. Условия работы — отвратительные. Как касаеться зарплаты — большой вопрос. ОСТЕРЕГАЙТЕСЬ те , кто ищет работу
