Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
@Гость, Привет. Никакой провокации. Разговор о том, чтобы находить плюсы в той работе, которой занимаетесь. Не более. Наоборот, хотела поддержать. Просто хотела, чтобы люди хоть что-то позитивное видели в своей деятельности. Видимо, не получилось. Жаль. Мои письма такие длинные, видимо зря. Никому оно не надо. Там все написано. И по поводу 4 мес работы тоже. И по поводу новой работы и по поводу как Вы говорите «защиты». Я так же как и Вы, выражаю собственное мнение. Ладно… Вижу, что из текста выхвачены всего пара фраз, а остальное … Я осталась неуслышанной. Вы говорите легенда? Нет. Не везде хамство и произвол. Говорила про свой опыт. Извините, если задела чьи-то чувства. Хотела опытом поделиться и морально поддержать. Не удалось. Больше писать сюда не вижу смысла. Еще раз извините.
Что значит…»Мотивируйте сами себя, если у руководства это не всегда получается» ??? Что Вы имеете в виду??? На что людей провоцируете??? И еще вопрос: 4 месяца- это максимальный срок который вы смогли продержаться в этом прекрасном коллективе, в котором вам все помогали,всему учили, плечо подставляли? Бред… Явная подстава!!! Придумайте легенду по-реальнее. Может кто и поверит. Слишком уж рьяно бьетесь за компанию, в которой сумели продержаться всего 4 месяца.
@Гость, знаете зачем? Потому что я уважаю свой труд и чужой труд. Все-таки 4 месяца тоже время. Плюс благодарность за то, что помощь от коллег была. Я много где работала. Разные коллективы были. Предпочитаю помнить хорошее. Так легче жить. Это не только работы касается. Может быть еще и потому, что у человека, как правило, есть выбор — либо оставаться и извлекать пользу, либо уходить, раз не подходит по каким-либо причинам. Я к счастью никогда не боялась подобных перемен. Очень тщательно взвешивала все за и против. Жизнь одна, надо тогда пробовать и искать, если уж совсем тяжко. Очень удивляют люди, которые там годами работают и ТАК недовольны. Девоньки! Никто за вас не решит все ваши проблемы, никто не закончит универ за вас, никто не прибавит з/п без дополнительных знаний, никто не предложит «работу мечты» без усилий с вашей стороны! Ну как же вы этого не поймете… Человек обычно продает 2 вещи: 1. — знания, 2. — время. Вот и решайте, что вы лично можете предложить. Если есть разногласия с людьми — делайте выводы и берегите нервы. Время сейчас такое. Пока вы молоды и активны — пробуйте себя, учитесь, придумывайте свои проекты, реализуйтесь. Если нет возможности — попробуйте найти. Если не получается — не оставляйте попыток. Это отличает человека успешного от нытика. Легче ведь жаловаться, чем делать. Сама лентяйка. Учусь всему понемногу. Главное — не ныть, а что-то делать. И все-таки, я уверена, что надо быть благодарным человеком даже на сложной работе. Мы же не за красивые глаза работаем. А за з/п (премии, соц пакет и пр., вариантов плюсом много может быть). Мотивируйте сами себя, если у руководства это не всегда получается. В любом случае жизнь это явно украсит. Сил, терпения, любви к себе, ясных целей, позитива и хорошего дня)
@Гость, что за негатив? Не надо животный мир трогать. Давайте конструктивно. У всех и каждого свое мнение. Я работала простым продавцом. И если уж на то пошло, то не рассказала массу плюсов. Видимо, качество и количество работы в МС зависит от торгового комплекса, где есть магазин,проходимости, количества работающих в штате сотрудников и руководства. Ну еще важен уровень знаний о товаре и умение продавать. Этому учат. Когда у меня возникали вопросы — всегда получала адекватные и грамотные ответы. Это большая поддержка во время рабочего процесса. Не было никого, кто-бы сказал, что вопрос его не касается. Никакого хамства со стороны руководства не было. Правда. Люди везде разные. Так было и есть. Видимо, мне повезло. По поводу плюсов : уровень знаний и работоспособности сотрудников, которые помогают новичкам, официально все, переработки оплачивают, в отпуска люди ходят, работают добросовестно. Для тех, кому важно иметь стабильность, кто любит работать, кто любит детей и с радостью помогает мамам в выборе качественных товаров для своих любимых малышей — очень рекомендую. Из самых существенных минусов — работа физически не самая простая. Нагрузки на ноги. Но это же торговля! Множество работников, профессиональная деятельность которых сопряжена с физическими нагрузками, находят варианты восстановить силы. И , конечно, работать с людьми бывает сложно. Клиенты все разные. Ну вот для этого как раз и существуют те знания и регламенты, которым обучают. Плюс личное доброжелательное отношение и вежливость с клиентом. Хотя, справедливости ради замечу, что покупатели иногда просто неадекватные попадаются.. Это издержки.Так везде, где есть взаимодействие человеческое. Иногда мудрости и терпения просто не хватает. Продажи — тонкая наука. Надо учиться взаимодействовать с людьми в любом случае. Будьте выше хамства.
Работала в компании 4 месяца. СПб, Галерея. Повезло с коллективом, с управляющей. Плюсы : официальная з/п без задержек, приятное место работы. Соблюдаются условия трудового договора, который надо внимательно читать и понимать свои права и обязанности. То, что ты можешь предложить данной компании и то, чем тебе могут быть благодарны. Минусы: тяжело работать по 11 часов на ногах (торговля предполагает такое), мондраж от «тайника», надо делать план (как и во многих организациях), работа без процента от продаж. График работы сложный — если кто-то болеет — заменять, дополнительные дни ставят в график (тем не менее, с графиком работы можно ознакомиться заранее). У студентов есть возможность совмещать работу с учебой. Ушла работать на более выгодные условия и график на данный момент. О работе в компании вспоминаю спокойно, без жалоб и обид. Кроме единственного мрачного события — среди своих завелась «крыса». Кто-то свой посмел своровать деньги. Единственный неприятный осадок. Для покупателей в компании созданы все условия комфортного шоппинга, работают настоящие профессионалы. Решайте сами — далеко не худшая компания и работа. Известная марка. Соотнесите свои ожидания с трудовым договором и вашими желаниями. Расставьте приоритеты. Желаю удачи.
Ето полная правда.Наталья Лембитовна Рудиченко УВОЛЬТЕ Онищук выдайте зп.выплатите бонусы в декабре за октябрь,в январе за декабрь и своевременное поступление товара в магазины и поготовка акцый и скидок до даты а не вовремя.И ТОЛЬКО ТОГДА ПОДНИМУЦА ВЫТОРГИ И кОМПАНИЯ станет с большой буквы.
Добрый день те кого занесло на этот сайт и кого интересуют отзывы об этой «компании».Сегодня знаменательный день в компании mothercare,сотрудникам убрали отпуск по закону,и оставили лишь 14 дней в году. Типа и на том спасибо.И этого им показалось мало, законные праздничные короткие дни нужно отрабатывать. В ноябре,декабре,январе придумали добавить каждому ещё и рабочих часов тем у кого меньше сорока часов в неделе (не оплачиваемых!!!!! ).Но руководство забывает что остальные недели по 48 часов!!!!И в итоге,абсолютно убитый морально и физически коллектив!!!!Как персонал может верить и вылаживаться на компанию,которой плевать на своих же работников!!!! Позор одним словом!!!! С каждым днём хуже. Уважать нужно людей которые деньги приносят в компанию!!!
Если вы почитаете отзывы, то очень во многих вы наткнетесь на «замечательного» человека с большой буквы Ольгу Онищук. Все что о ней пишут, к сожалению, правда. Это человек, для которого нету никаких моральных принципов, и она любого человека смешает с *авном. Очень, очень жаль что руководство видит в ней белую и пушистую Олечку.
Безобразная фирма . Руководство откровенно вытирает ноги о подчинённых .! Огромная куча народу (друзья , друзья — друзей , родственники , родственники-родственников ,просто случайные прохожие , по объявлениям и т.д. )и это громкое слово — ОФИС !
Может (Кош) и есть тот самый «Кардинал»?который не хочет морать свои руки , а делает все через (Кр.). Представьте ситуацию : свой пост покидает (Нан) , кто встаёт у руля . Правильно . А всеми любимая Кр — идёт лесом** или не идёт . Компанию откровенно разрывают на части , все пытаются максимально больше поставить своих людей ( и ничего что они откровенные дегенераты) . Откровенно дико смотреть на это всё . Как наемные «рабочие» пытаются вести себя как «хОЗЯЕВа» данной организации. Офис давным-давно потерял человеческий облик .
Добрый день коллеги. Последнее время слишком часто происходят нападения "бешеного пуделя — Краминой" . Настоятельно рекомендую!) записывать её крики на диктофон !! Т.К. скоро опять полетят наши-ваши головы . И возможно вам пригодиться эта запись .
