Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Ребята, работа не высокооплачиваемая,половина от обещанного. условия жизни — 6 чел. в халупе. Все ПОЛОЖИТЕЛЬНЫЕ отзывы заказаны и куплены у ботоводов. Не ведитесь на этого разводилу!!!
Здравствуйте! Не очень понимаю, почему столько грязи на компанию и лично на Виктора здесь. Познакомился с компанией на Ярмарке вакансий в г.Киев в октябре 2016 года, встреча с представителями отеля The Oberoi Al Zorah с Эмиратов. Очень было хорошее предложение, компания предоставляла бесплатное оформление в Эмираты при трудоустройстве в The Oberoi Al Zorah. Встреча была организована професионально. Была презентация, и интервью с Гендиром отеля. Я успешно прошел интервью и получил свой Offer Letter. Один из моментов, которые мне не понравились при трудоустройстве. Это ожидание рабочей визы. Но в этом случае, когда отель открывается с нуля,это случается. Но я подождал, так как оформление бесплатное. и однажды ранним утром, меня обрадовали «Ваша виза готова! Урааа!!» Сейчас я работаю в Эмиратах и живу в новом accomodation в Аджмане, 40-этажное здание. Был очень приятно удивлен встретить много украинцев среди стафа в отеле, теперь у меня есть друзья и в Эмиратах. Сейчас проходим тренинги с лучшими тренерами с Европы с мировых отелей. Спасибо компании Lastick Grpup за такую возможность. Спасибо Виктору, что отвечал на все мои вопросы при трудоустройстве, а у меня их было очень много, так как я первый раз ехал на работу за границу.
Очень большая текучка кадров. Более года в компании практически никто не работает. Очень много требываний, которые иногда абсурдны. Штрафи могут доходить 40-50% зарплаты. Зарплата в конверте. Работать можно неделями при сне не больше 2-3 часов в сутки, за это никто спасибо не скажет. В случае малейшей ошибки(на фоне такой усталости) получаешь штраф. Средняя ЗП 10000 грн. В сезон без сна может доходить до 15000 грн. Частые коммандировки на восток(Краматорск, Северодонецк, Мариуполь) ни как не влияют на ЗП. При этом штрафи могут доходить до тех же 10 — 12 тысяч. Работать возможно, но тогда нужно полностью забыть что вы человек. Ибо отношение к Вам будет как к рабу с которого нужно выжать максимум, а если не понравится, то уволят без никаких сожелений.
Только пришла после собеседования. Вчера прочитала отзывы на других сайтах, но поскольку им уже по два года, прогнала все сомнения и решила сходить. Увы, ничего не изменилось, как я надеялась. Все тот же знаменитый директор, с его знаменитыми вопросами. Никто не спросил ни о опыте, ни о навыках, чем я занималась на предыдущей работе. Зато замужем ли я, кем работает моя мама, почему моя сестра так долго в декрете и от чего скончался мой отец, в первую очередь. Ну ладно, лично я ответила спокойно, меня это не зацепило. Вдруг эта информация им важнее. Мало ли какая у них политика внутри компании. После этого он предложил совсем другую вакансию, которая мне была не интересна, и я достаточно четко и лояльно дала ему это понять. После чего он отправил меня к другой женщине. Прошу заметить, что я представилась как только зашла, но мне не представился ни он, ни та прекрасная женщина которая меня в итоге и добила!) Она просто в тупую начала мне втирать левую вакансию, с зарплатой в два раза меньше, с испытательным сроком почти на пол года, ну и понятное дело неоплачиваемой месячной стажировкой! А после этого еще и два экзамена, один сдавать чудо директору, второй безымянной угрюмой женщине. Но это все ерунда по сравнению с выражением лица с которым меня встретили они оба. Подача ужасная! Как будто бы они самая крупная организация мира, и отродие простолюдинское должна целовать порог их двери через которую они позволили переступить!) Ребята, честно настроение отличное) Не гадости ради пишу это все. Просто будьте готовы к тому что вы попадете к некомпетентным в вопросах поиска работника людям. Может как компания они и хорошие, но элементарная деловая этика хромает на обе ноги) И не думайте что все будет так как описано, у них такой подход, заманить и натиском впихивать ненужное. Удачи всем, и не принимайте близко такие мелочи, как неудачное собеседование!)
Хочется рассказать о такой процветающей компании как Partner Guest House.В этой компании как говориться все на высшем уровне (так и должно быть),-все для гостей,все по первому зову-чистота,качество обслуживания. Жаль только ,это отношение к сотрудникам не на таком уровне.Начнем с того,что з/п горничной указанная на сайте 4500-на самом деле 3000-4000т. Да,есть и 4500 и 5000,но если вы будете бегать на 3 участка или проработав в компании лет эдак 5. В компании существует система бонусов и штрафов(система взаимозаменяемости). На самом деле это кормушка для супервайзеров,которые живут за счет этого, штрафы часто необоснованные или используються старые фотоотчеты. Мало того,что вас штрафуют ,супервайзеры Татьяна и Алла могут свои штрафы переложить на вас( вы в конверте не досчитаетесь 100-500 грн).Распечаток по з/п вы никогда не увидите (будет масса причин,чтобы их не показать) ,чтобы увидеть за что штраф или премия. Отношение хамское,халатное ,к супервайзеру часто нельзя дозвониться (речь не о личных нуждах,а по работе),она то занята, то кудато спешит. Выходных практически не существует (то ,что на сайте указано 5/2 и 2/2 не рассчитывайте).Новый сотрудник вначале может и не догадываться ,т.к. получает голую ставку.Номера часто вовремя не подготовлены ,т.к.не хватает людей.Директор однако обо всем этом не знает или не хочет знать.
Очень странно, вакансии на работу в Израиль от этой компании появились на многих сайтах 26-27 февраля, как и отзыва здесь. Все отзывы через чур хорошие, так не бывает!))) Как по мне здесь не все чисто! Будьте осторожны!
Сброд хачей негров и остальных наших хамовитых людей которые каждый день напоминают тебе что ты никто а руководство требует относится к ним как к панам ибо мы — лицо клуба. Деньги вовремя не платят а работников постоянно штрафуют.Стажёру хуже всего ибо вся грязная общая работа ложится на него остальные думают только за себя и нагружают , не довольствуясь твоей работой. Ужасное место , не рекомендую к трудоустройству.
Работала я у этого "работодателя". Руководитель Lastick Group (ЛАСТИК ГРУПП), он же единственный постоянный работник и учредитель компании Войцеховский Виктор Анатольевич, начал кидать с первой же зарплаты. Вначале, мотивируя не полную выплату суммы, указаной в гражданском договоре тем, чтоб "я его не кинула", а в последствии — что я не полностью отработала положенное время (а сам, к слову, ведет табель рабочего времени с личной подписью за каждый проработанный день). Обещал комиссионные за каждую закрытую вакансию — не заплатил ни копейки!!! Заставлял выходить на полный рабочий день в субботу и воскресенье. Хочу предупредить всех потенциальных его сотрудников, о том чтобы ни в коем случае не устраивались на работу в Lastick Group по устной договоренности или по ГРАЖДАНСКО-ПРАВОВОМУ договору. Если устраиваетесь — то только по ТРУДОВОМУ договору, и с точным указанием заработной платы и комиссионных. В противном случае, Войцеховский Виктор Анатольевич кинет Вас на зарплату, как кинул меня и всех девочек, кто работал у него до меня. Мне не выплатил и половины обещанного. Будьте осторожны с Lastick Group!!!
Люди работающие в этой компании непорядочные. Не советую эту компанию, которая не придерживается своих слов. Ни в коем случае не идите сюда работать (некая змия по имени Твед Елена Борисовна (дура и ****), представляется отделом кадров на самом деле простой менеджер, не идите сюда работать никогда.
До каких пор беспросветный тупой хам, косноязычный гуцул с дебильной фамилией вавилон будет пытаться управлять частью жизни нормальных профессиональных людей! Выдающиеся качества Вавилона: — Неадекватность в поведении с людьми — Отсутствие логики при постановке задач — Неспособность принимать оперативные решения — Катастрофическое отсутствие системности ведения бизнеса — Комплекс Наполеона Нужно срочно с этим дерьмом делать! Буквосочетание ВАВИЛОН должно стать черной меткой для киевского бизнеса, особенно в системе развития розницы, особенно для торговых центров города. Итак, вниманию коммерческих сотрудников торговых центров и проф. риэлторов. Прошу запомнить следующий ряд: Вавилон - пустышка - бесперспективность — кидняк
Типичный представитель "среднего бизнеса",самобытностью ведения своей деятельности демонстрирующий все прелести экспроприаторской и щедрой "евреОпейской" души. К "++" можно отнести своевременную, без задержек, выплату заработной платы,изредка достойную Условия работы жуткие. Место дислокации производства-это территория бывшего автопарка совдеповского образца. Нет смысла быть оригинальными в вопросах анализа посредственных поступков людей, не отличающихся особым рвением и старанием узнать что-то, с помошью чего можно было бы усовершенствовать и во многом модернизировать производственный процесс. Следовательно, перейдем к описанию, собственно реакций на ваш ЦКП(КПД) высшего руководящего звена и др. звеньев(бухгалтерия и т. д), по обыкновению напоминая ту простую истину, когда у рыбы начинается все с головы. В целом, каждый, кто принимает решение влиться с добрыми намерениями в "… коллектив… ответственный, коммуникабельный и честный…", а именно так себя позиционирует эта компания в описании одной из своих вакансий, должен знать, что в действительности от владельцев, а следовательно и др. сотрудников компании вы этого не дождетесь. Вообще, понятие жлобства, при чем в достаточно развитой и потому уродливой форме, образующегося от соединения хамства и невежества с трусостью и наглостью, именно того, с чем и сегодня еще приходится бороться, так самозабвенно и яростно, одному из сотрудников отдела информацоинно-технического обеспечения, яркой и эпатажной личности, фамилию которого можно увидеть под любой из вакансий предприятия в разделе "Контактное лицо", здесь достаточно распространенное и потому трудно искоренимое. Для большего представления, к примеру, о бухгалтерах, под предводительством Тамары Владимировны, особы, с искривленными свойствами души, специалиста, с заочным образованием, дочь которой, кстати говоря, до недавнего времени занимала должность ЗГБ, применителен тезис известного польского драматурга, Мрожека С., прозвучавший в одной из его же пьес:"Мне трудно считать вас партнёром в дискуссии - у вас галлюцинации". Он же выступает у нее основным критерием оценки умственных и аналитических способностей всех, без исключения. Другими словами: "Что бы вы мне не говорили — все это полный бред, одна я имею здравую, а потому объективную, абсолютно правильную точку зрения". Это же касается манагеров, а во многом и производственников. Выполнение любых производственных операций этими работникми и это, видимо, перманентное их состояние, сопровождается забывчивостью, нередко полной потерей памяти. Хотя, на такого уровня предприятии — это вполне обычное и обоснованное явление, называемое "склеротический синдром". Немного о контенте и маркетинге. При ближайшем рассмотрении, во время интеграции непосредственно в бизнес-процессы компании, становится понятно: вся информация на сайте, в т. ч. и на арабско-китайской его версии не более, чем маркетинговый ход, к тому же безосновательный и недальновидный. Кроме того, становится ясно, куда утекает "государственное имущество" и кому из "партнеров" выгодно покупать лес у данного предприятия, а равно и у ему подобных представителей соответствующего отраслевого сегмента рынка. Ну, и наконец, немного в разрезе непосредственно предлагаемых вакансий. Учета затрат — нет, расчета себестоимости — нет, разработки ДДС, ДиР, ФР — нет… Да, что говорить -оперативности внесения показателей экономической деятельности, как и много другого — нет, по одной простой причине: в развитие(допиливание) типового учетного ПО никто и никогда не вкладывал (и не будет вкладывать). Этому, как было замечено ранее, во многом препятствует имеющее место "кумовство", в частности среди сотрудников административного апарата. К плюсам можно отнести предоставление жилья на территории, собственно, где и расположено производство, но, по большому счету, иногородним разнорабочим. В довольно приличной, учитывая скромные потребности пилорамщиков, карщиков и им подобных работников, представителей, в основном, деклассированных элементов общества, столовке, вас могут накормить, за чисто символическую плату(30-35грн), первым, вторым, а также напоить компотом/чаем из еловых шишек(рецепт местного повара, навсегда останется загадкой). Ну, и гарантированный свежий воздух соснового бора, рядом с которым находится небезызвестное ранчо "Боливар". К минусам, что касается условий и места работы, помимо всего прочего, отнесем унылый вид одноэтажной постройки, административной избы, общей площадью около 70кв. м, времен хрущевской оттепели стоящей на возвышении, посреди разрытого колесами многотоннажек лесного, после вырубки, хозяйственного двора. Дальше, несколько строительных вагончиков, ну и собственно, само производство, включающее постройки временного типа, в т. ч. пилораму. Вид чуть поодаль находящихся складов хранения готовки(доска и т. п., т. е. все, что толкается, о чем написано на сайте "компании"), расходных материалов и цех, заставят вас пережить тягостное чувство тоски, беспокойства, а иногда и тревоги, особенно от созерцания натянутой по периметру угрюмого бетонно-панельного забора, "колючки". Вкупе с объективами средств видеонаблюдения, размещенных также и в ключевых точках выгрузки и загрузки сырья и готовки-все это выглядит весьма зловеще, а местами угрожающе. Но, несмотря ни на что, продажники, закупологи, логисты, а равно и сам владелец бизнеса работают, как ни в чем не бывало, пребывая в состоянии тихого и сытого убожества, в строительных вагончиках. Снабженцы, бухгалтерия и прочий офисный планктон размещаются в "пряничном", под черепичной крышей, домике(см. администативная изба) рядом. Трудоустройство неофициальное, а если и можно договориться, то лишь за минималку на банковский продукт любого комбанка, с которым у предприятия уже сложились более или менее какие-то отношения. Всем, кто живет в г. Киев категорически не рекомендую эту организацию, при том еще, что очень уж добираться неудобно. Ближайшее метро — Теремки, ну а дальше — с вытекающими из карманов последствиями . Вобщем, любителям экстрима, сродни такому, как работа, что ли, в младшей школе на должности учителя начальных классов или на худой конец, дрессировщику страусов в цирке-шапито посвящается!
