Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Дорогие Новые соискатели работы! те кто ищет себя! те кто ищет самореализации! те кто ищет просто работу, которая может принести ему ощущение стабильности, постоянства, достатка и радости! Обращаюсь к ВАМ- меня зовут Татьяна Стрелец. Поверьте, что времени на письма на подобных сайтах, считаю большой потерей времени, как для делового человека и ниже своего достоинства участвовать в переписке «обиженных», но, учитывая, что мое имя затронуто здесь, считаю своим долгом открыто, без маски «ГОСТЬ», мне скрывать нечего, оставить комментарии на многие происходящие события в компании «Хомстер», в качестве нового сотрудника, управляющего магазином. Я, прежде чем прийти на собеседование, в поисках постоянной работы, прочитала нелицеприятные отзывы. Было страшно, столько дурного написано, ведь так хочется стабильности, уважения, признания, защищенности, но рискнула и ПОБЕДИЛА. Не слушайте обиженных, верьте в СЕБЯ, те кто ищет работу верьте в лучшее. Победив в жестком отборе(конкурсе), меня взяли на работу, я встретила новых, очень позитивных и добрых людей в Компании, желающих преуспеть в этой жизни. Генеральный директор компании Наталия — это сильная женщина, которая переживает всей душой за результат деятельности и репутацию компании. Коллектив брендменеджеров(Днепропетровск)- это молодые, амбициозные и достаточно профессиональные люди, у них у всех большой будущее- дело времени. Коллектив магазина, которым я сегодня управляю- все замечательные ребята, которых я полюбила и очень ценю, в каждом вижу особую ценность. Ведь мы и должны быть разными. В этом заложен синертим- успех в Компании обеспечен. Компания молодая- только выходит на Арену профессионалов. У этой Компании — большое будущее! Компания Епицентр- методом проб и ошибок создавала свой проект «ДЕКО». А Компания «Хомстер» профессионально подошла к открытию ритейла с самого начала. Кто в этом разбирается, меня поймет, посетив наш магазин. Александр и Юрий, вы не согласились с новыми подходами к работе — работать на РЕЗУЛЬТАТ. ВАС НЕ УВОЛЬНЯЛИ. И обижаться на меня и говорить плохо о Компании — не стоит. Ищите всегда проблему в себе, когда что-то не получается(рекомендации психолога). Вместо Вас сейчас на должности Заместителя управляющего магазином работают два удивительных молодых человека, которые увлечены работой, не работают от «Звонка до звонка и до обеда», а полностью отдают себя любимому делу и работают на результат. Возможно не все сразу получается у них, но они стараются преуспеть и это главное-в этом заложен их будущий УСПЕХ! То, что декларирует «Хомстер», как новый сотрудник Компании, могу подтвердить- существует возможность карьерного роста внутри Компании. С должности продавца, можно вырасти на должность дизайнера, стать заместителем Управляющего магазином- это произошло на моих глазах и при моем управлении магазином за самый короткий период моей работы -2 недели. Зарплаты- достойные, дай, Бог, в каждой компании, что бы платили официально такие зарплаты. При мне, двум уволившимся продавцам лично Генеральный Директор компании доплатила зарплату, без задержки (предыдущие Администраторы ошиблись в составлении табеля). Атмосфера в коллективе доброжелательная. Я, Стрелец Татьяна, новый сотрудник компании «ХОМСТЕР», как и многие сотрудники Компании, пришла в компанию через объявление на сайте «ИЩУ РАБОТУ» , меня ни кто не «крышует», я не «родственница», «не из окружения друзей», на общих условиях проходила жесткий отбор на вакансию «Управляющая магазином «Хомстер», хочу сообщить тем, кто ищет работу, стремиться преуспеть в карьере — пробуйте, дерзайте и верьте в себя. В «Хомстере» останутся те- кто ищет себя, любит свою работу, у кого здоровые амбиции, те -кто стремиться к совершенству и верит в будущее КОМПАНИИ. Друзья, преуспевающим и обиженным, всем нам желаю Удачи!!!
@гость, Уважаемый, Гость, почему бы вам не назваться? Мы в открытую назвали свои имена, кому интересно, дали контакты, а вы прячетесь. Или кишка тонка говорить в открытую?
Рома, Денис, Лера все, что Вы написали неправда. Складывается мнение о том, что Вам это приказал сделать г-н Боечко. Не хочу спорить с Вами — это бесполезно, но назовите своих клиентов, которые после «ваших консультаций» увеличили свою прибыль, объемы продаж, изменили направление бизнеса … Вы выкачиваете деньги со своих клиентов, а толку ноль. Просто больно на это смотреть...
Поддерживаю комментарий Леры. Видимо "кое-кого" из горе-топ-менеджеров чистка "Авдеевых конюшен" здорово рассердила. Не будем в именах... Вам с этим жить. Меньше всего хотелось бы тратить время на подобные комментарии, потому буду краток и просто назову несколько явных заблуждений, допущенных при спешном написании комментария: Названия должностей и видов работ, приведенные в комментариях, не соответствуют терминологии, используемой как внутри компании, так и при коммуникации с Клиентом. Это означает, что отзывы были написаны лицами, не знакомыми с компанией в качестве инсайдеров. Общая тональность и орфография отзывов не соответствуют образовательному и ментальному уровню нашего типичного Заказчика, да и сотрудника также... Работая с собственниками напрямую, имеем возможность получать непосредственный отзыв о нашей работе. Приведенные отзывы, мягко говоря, не соответствуют имеющейся у нас информации. Порадовала фраза "Почти все консультанты-аналитики"… интересно куда меня отнесли =)))
Я лично работаю в компании уже 4 года. За это время с компании не уволился по собственному желанию ни один сотрудник. Это о многом говорит на самом деле. Как минимум со стороны персонала. А то, что написано ниже выглядит как отзыв человека, которого уволили, и единственный способ выразить свой гнев - написать гадость о работодателе. Кто не сумел здесь чему-то научиться, ну что ж я вам сочувствую. Простите, но здесь не детский сад, где учат как правильно ложку держать и шнурки завязывать (а вы другого ожидали???). Лично у меня огромная часть личного времени уходит на самообразование, чего только стоит CFA (который сдает каждый, кто хочет здесь работать и расти), или немаленькая библиотека англоязычных книг. Относительно клиентов. Напомню, наш клиент не топ-менеджер, а собственник бизнеса. Недовольство первых лично меня ничуть не удивляет. Работали по накатанной схеме годами, и тут пришел кто-то, кто смотрит на вещи по-другому и главное заставляет что-то делать. В противном случае - увольнение. Кому ж такое понравится? В первую очередь, я бы смотрела глазами не менеджеров, а владельцев бизнеса. Мы всегда стараемся смотреть на вещи именно так. Если владелец доволен, значит мы справились с задачей. Для тех, кто не в курсе, компании уже больше 10 лет и клиентов у нас достаточно даже в период кризиса. Что как-то не стыкуется со сказанным в предыдущих комментариях о "недовольстве и кидалове клиентов".
Работал в этой компании.Во-первых компания основана одним человеком, на котором всё и держится.В компании работает 13-15 человек.То что рассказывают на собеседовании почти всё чушь.В компании полностью отсутствует корпоративная структура, нет никаких программ обучения,передачи опыта. Работа младшего аналитика заключается в поиске какой-то инфы, постоянным звонкам и т.п.Поэтому если хочешь получить опыт работы в консалтинге, узнать как строится бизнес тогда сюда подаваться не следует.Кстати старшие люди в компании также в большинстве занимаются всякой ерундой и даже близко не имеют знаний директора.
Был и у меня с ними горький опыт(((( Неделя стажировки и прощай!!! Типа в компании кризис!! такое чувство,что гадко использовали…..жалею,что когда-то хотела там работать,аж стыдно за это)))) З.П правда задерживают !!!! Коллектив крысячий,за исключением двух сотрудников))) г.Киев.
