Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Отнимете Вы…. Отнимут у Вас…. Вы, знаете, а у них и отнимать то нечего!!!!! Копейки над которыми чахнет Дончук Татьяна Николаевна. Так тут все понятно старая дева никому ненужная, неинтересная, грубая и необразованная с килограммом штукатурки на физиономии…. Как она бедняжка не светит задницей голой, а никому ненужна. Печалька, вот и приходится обдирать людей, чтобы хоть как то самоутвердиться. А все копейки недоплаченные, а правильно сказать, украденные у своих сотрудников, она обязательно потратит себе на лекарство. На чужом несчастье счастье не построишь. За все в этой жизни надо платить!!!!
… и у меня есть опыт работы в этой фирме… хозяевам тарелок желаю банкротства, чтобы поняли, как важно уважать сотрудников, а не кидать их и/или вытирать о них ноги. Чтобы дирТан пролечилась наконец-то, прокапалась в санатории годик, чтобы прошли у нее фобии и мании Чтобы дирСер понял, что он ничего не решит и не исправит, пока дирТан не прокапалась, а, скорее всего, никогда… как никогда и не решал. Бежать ему надо, немного жалко его Чтобы о бухгалтера вытерли ноги, чтобы узнала, как оно по ту сторону. Присутствует уверенность, что недолго осталось интернет-магазину Тарелки
Наконец-то людей прорвало!!!!!!!! Умнички ))) Скажу одно хорошая стрессотерапия,после некоторого времени работы в Тарелках начинаешь понимать как может быть дерьмово. Но потом дорогие мои когда уходишь на другую работу ценишь все)))))).Совет, главное очень долго не задерживайтесь там ,понизите свою самооценку и потом долго не сможете верить в себя,а ВЫ можете МНОГОЕ.Самое классное, что Вы все можете уйти,а им там оставаться, и вариться в своем дерьме ,можем только посочувствовать.И не называйте этих людишек руководителями,слишком высокое звание,они еще не доросли))) Может в следующей жизни,когда я стану кошкой))))))))))))))))))))))
Да чё вы паритесь !? Чё расшаркиваетесь !? Называйте вещи своими именами . ДирТа — колхозница (кстати, она когда нибудь снимает свою красную галимую юбку ? хорошо хоть стирает регулярно ) недалёкая , мелочная и падлючая . ДирСер — агнец хренов . Возомнил себя проФФесором Мариарти, закопался как крот и плетёт сети «заговоров» и «разоблачений» . А великий бухгалтер всего лишь видимая часть айсберга за которым удобно прятаться и её тупость в масть легла. А ещё безмерное ТЩеславие (одной заглавной маловато будет) тупость и властолюбие , безмерно поощряемое «тарельчатым советом директоров » и породило эту «гремучую смесь» . В данный момент она им нужна , а когда отработает положенное её поимеют по полной — благо есть за что ( ум, честь, совесть и математика отсутствуют напрочь , а прочее по остаточному принципу ) … ДирСер объяснял БухАнке бухгалтерию: — … у тебя есть три яблока … — не догнала . Но меня , реально , умиляет » тарельчатый совет директоров » — такого жёсткого мазохизма в природе нет . Из-за того,что они не могут поделить тарелку по-уму они бьют всю посуду . И хрен им в помощь. ))))))
Руководство…как люди, неплохие, единственная проблема, они почему то не хотят видеть Очевидных вещей, верят тому, кому доверять не стоит, их сознание находиться как будто бы во сне…
Да, магазин неплохой, широкий ассортимент товаров на любой вкус и цвет! и цены нормальные… правда внутри компании беспорядок полнейший! Порядка нет, ломать не строить как говорят….всегда легче что-то разрушить. зарплата не соответствует тем потраченным нервам и силам. Находишься постоянно в стрессе….без преувеличения. Работаешь как вол…а ради чего собственно….развития дальнейшего нет..поэтому люди и уходят.
нашему РУКОВОДСТВУ ПОСВЯЩАЕТСЯ. Хороший руководитель вселяет в людей энтузиазм. Он повышает в должности, поощряет и хвалит своих подчиненных. Хороший руководитель заставляет людей поверить в себя, в то, что они особенные, избранные, не такие, как все. Хороший руководитель помогает своим сотрудникам чувствовать себя хорошо. Хороших руководителей не забывают. Пообщавшись с ними в течение каких-то шестидесяти секунд, вы и через шестьдесят лет будете помнить о них. Компании работают так, как работают их руководители!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! Служащие всегда перенимают манеры своих начальников. Именно руководитель устанавливает правила и нормы поведения, подавая другим пример. Слушайте то, что говорят другие. У каждого есть свой опыт. Возможно, он будет не таким, как ваш. У каждого есть свои идеи. Мудрость - это привилегия не только образованных. Выслушать человека ничего не стоит, надо только найти для этого немного времени. если постоянно «бить» всех кнутом, не поощряя пряником….сами понимаете…кто это выдержит…
Интернет-магазин посуды и сопутствующих товаров. Ищут продавцов-товароведов. Трудовой Договор будете подписывать без срока, на неопределенный период. Стажировка и испытательный срок в их понимании одно и тоже. Сначала будете помогать в инет — магазине продавцам, а потом Вас переведут на нижний уровень на Склад. Где будете пахать не товароведом, а грузчиком — комплектовщиком заказов, а Вам будут рассказывать насколько это творческая и привлекательная работа. Будете возится с заказами, с 1-С, выясняя откуда идут косяки, работать грузчиком, приемщиком, комплектовщиком, при чем без нормального доступа к стационарному рабочему месту, будете скакать по складу чтобы хоть у кого — то в 1 — С пробиться. в Трудовом договоре Вам пропишут не больше 40 часов в неделю, а пахать будете по 9 — ть часов в день как минимум. Без перерыва на обед, без возможности нормально поесть…или просто попить воды. В общем по мере возможности будут стараться затыкать Вами все дыры и бреши, пока вы не станете безвольным рабом или не уйдете из компании. По функционалу будете и грузчиком, и товароведом, и продавцом, и комплектовщиком и все это за очень скромную как для Киева — зп. Текучка кадров большая: нужны водители со своими авто, продавцы, товароведы. Собеседование сначала проводит бухгалтер, потом директор. Расскажут как в Вас сильно верят, потом завалять самой низкоквалифицированной работой для выполнения которой особого ума не надо: внимательность, ответственность, исполнительность и раболепство. Желаю всем удачи в поисках достойной работы, берегите и свои нервы!!!
Проблема у этой компании одна — партнерство. Петроченко и Болебрух ведут каждый свои проекты, а прибыли вкладывают в общий котел, поэтому и дерибанят втайне друг у друга бабки. Из-за этого падают перед каждым клиентом в цене и сроках, а после подписания контракта тупо валят бюджет и сдачу, выворачивая заказчику руки. Проджект-менеджеры меняются, как перчатки, со списыванием на их счет всех проблем. Клиент Сергей правильно сказал, что начинает проект один, продолжает второй, доводит третий, а сдает — четвертый. Четвертый, кстати, тоже вылетит, если не выклянчит у заказчика рекомендательное письмо. Хотя, вылетит все равно, после начала следующего проекта. Удивительно, что эта шарашка до сих пор не разбежалась.
Данная организация предоставляет достаточно широкий спектр услуг, качество выполнения работ на очень достойном и профессиональном уровне. Здесь работают высококлассные специалисты, настоящие профессионалы своего дела.
Печально имел дело с Partner Construction, офис сероцкий, первое впечетление было что ошибся адресом, на интернет сайте проекты красивые, а когда столкнулся в процессе работы оказалось следующее: 1.специалисты постоянно добираються под проект, начинает один, продолжает другой заканчивает третий, результат четвертый. 2.тендер по которому мы выбрали данную компанию требовал сроки и цену, Болербух Олег приносил кучу отзывов клиентов, а когда после выбора и запуска процесса начались сбои, обратился в пару компаний где были знакомые столкнулся с нареканиями, что сроки и качество хромает. Перечислять можно еще много, но второй раз обращаться не стану 100%
Огромный оптимизм и амбициозность руководства, стремление совершенствоваться и достигать новых стандартов, собственное производство — сильные стороны компании. Работать нужно в таких компаниях. Есть чему учиться.
