Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
девушки,не ходите работать в монарх.платят копейки с задержкой в 3 недели,да еще работать приходится и продавцом и кассиром,и уборщицей,и грузчиком.на праздники никаких дополнительных выплат,даже в устной форме не поздравят.условий нет,да еще и всякие блохи по залу прыгают.фууууу………….
Теперь мое мнение о «Монархе» (и в кавычках не просто название, а еще соответствующий смысл!). Я искала работу. Прежде почитала отзывы работников и покупателей об этой сети и, чтоб развеять негативное представление, решилась пойти на «смотрины» на 2 часика, т.е. на стажировку. Я была в ужасе! За 2 часа стажировки 1 возврат обуви и 2 ремонта!!! Вдумайтесь! За 2 часа всего лишь! Коллектив-то хороший оказался, но все они без года неделю работают. И наслышалась я, что з/п тут не особо спешат выплачивать, а если и выплачивают, то, как я поняла, копейки (и на колбасу с маслом не хватит!). Поэтому-то и объявление висит каждые месяц-два — «требуются…» Не умеют в этой организации ценить людей и их труд, иначе не менялись бы продавцы как перчатки! Мне было достаточно пары часов, чтоб понять, что представляет собой «Монарх» изнутри! Слава Богу, обувь у них никогда не покупала, а судя по отзывам и то, что увидела, то и не хочу даже и мерять (а то вдруг оторвется что-нибудь при примерке)))! И огромная просьба к ищущим работу: — Не теряйте времени, обходите стороной эту организацию!
Не в коем случае не идите туда работать самое максимальное сколько вы буде те получать продавцом 12000 за 22рабочих дня!!!!!!В эти магазины очень легко попасть,а когда соберёшься уходить тебя ещё и по статье придуманной уволят!!!
Директор редкий жлоб, при каждом увольнении вещают недостачи только что бы не выплачивать зп. Постоянно запугивает персонал.Так же работает его дочь, Якобы под другой фамилией, а на самом неделе все закладывает своему ..тому папаше. Дочь его тупая до ужаса, каждый раз как только она заменяет продавцов пропадает товар.. Есть 3 магазина все работают под разными Названиями, 1) Мобил (который находится на Юности, 2) Лайф ( Который возле ЖД Дарница), 3) Моби (На дарнецком рынке). Не советую ити в эту контору если не хотите попасть на бабки.
Я работала в этом салоне, по семейным обстоятельствам ушла, сейчас в поисках работы, попала на этот сайт, и действительно крайне удивлена что пишут про этот салон. У меня такое ощущение, что кто-то один, кого обидели или не взяли на работу в этот салон, выливает столько грязи, т.к. ума найти работу у этого человека, так и нехватило, вот от обилия безделья сидит и прявляет себя, как может. От себя могу добавить, что сменив за свою жизнь не одну работу, такого уважительного и доброжелательного отношения от работодателей, найти сложно. Мы с ними пережили много стрессовых ситуация, когда салон открывался, но так достойно выйти и обойтись с сотрудниками, далеко не кажое начальство может. На ум пришла поучительная история — это как раз к тому, кто всю эту негативную ерись сидит и пишет. Почитайте, уважаемая, и если у вас есть хоть немного мозга- то задумайтесь — » Однажды у мудреца спросили: — Почему одни люди добрые и благочестивые, а другие злые и аморальные? — Я познал из опыта, что в этой жизни существуют две крайние категории людей. Одна категория подобна мухе. Муха имеет обыкновение искать нечистоты. Если даже в саду много благоухающих цветов, она найдет и сядет именно на нечистоту. Если спросить у мухи, где растут розы, она не сможет вам ответить, потому что не знает, что это такое. Но она может рассказать, где есть помойки, туалеты и навозные кучи. Так и некоторые люди похожи на мух. Они в этой жизни научились искать и замечать только грязное и злое и во всем могут подобное обнаружить. Другая категория похожа на пчел. Особенность пчелы — находить красивое и сладкое. Если бы вы могли спросить пчелу, где есть навозные кучи и помойки, то она не сможет вам ответить, потому что они ее не интересуют. Но зато она может рассказать, где есть розы, а где фиалки; где мед, а где сахар. Люди с добрыми помыслами думают о хорошем и видят хорошее. Люди грязные внутри замечают только грязь и всегда ее находят. Вам выбирать, к какому типу относиться.»
На собеседовании обещают небольшой срок стажировки и всестороннее обучение, а также приличную зарплату (ставка 100 грн. в день и 5% от суммы платных услуг) за 15 рабочих дней. На самом же деле все начинается с того, что вам целыми днями будут скидывать десятки заданий в стиле "найди, купи, закажи" и так далее, но никакой поясняющей информации давать не будут. Но это еще ладно, если хочешь работать, то выкрутишься и сообразишь. На протяжении дня отвечаешь на десятки, нет, сотни телефонных звонков и при этом выполняешь множество дел (за компьютером, с бумажными картами, бытовые дела, встречаешь клиентов, делаешь чай). Работа напряженная, очень. Но плохо то, что в это время на тебя орут, что ты, мол, вообще ничего не делаешь и просиживаешь штаны Работа с 8:40 до 22:00, но на самом деле уходишь почти в 23:00 в лучшем случае, раньше не отпускают, потому что "якобы" что-то еще нужно сделать. При таком напряженном графике нет обеда, и на самом деле просто нет времени покушать вообще (если повезет, выпиваешь чашку чая и какой-то бутерброд). Сваливают на тебя множество бытовых дел, которые тебя не касаются. Например, шеф жлобится заплатить уборщице 100 грн за вечернюю уборку и заставляет убирать администратора. Понятное дело, никто админ. не платит. Шефы редчайшие, феерические жлобы. Они могут сделать скидку клиенту на косметику или процедуры (если знакомые или просто денежные клиенты, то и 500 грн и более), но сотрудники должны приносить на работу свой чай и сахар, так как тот, что на работе, только для клиентов! Также не хотят нормально обустраивать рабочее место: жлобятся на канцелярию, которая стоит смешные деньги, жмутся починить компьютер, который вырубается каждые 10-15 минут из-за перегрева. Также шеф может на несколько часов забрать твое рабочее место, чтобы "якобы" что-то нужное ему сделать, а ты после этого задерживаешься на работе на час и более. Много вешают личных, не рабочих поручений, которые занимают рабочее время и за которые шеф даже спасибо не скажет. И самое потрясающее в этой жлобской фирме-однодневке: в какой-то момент поток грязи, который на тебя выливают, несмотря на качественный и усердный труд, доходит до апогея, а потом тебе еще и нагло заявляют, что они, мол, решили, что слишком много тебе платят, и урезают зарплату на 60%. Начинают всячески обманывать на деньги: сначала обещают одну зарплату, потом на 60% меньше, потом говорят, что следующие пару недель тоже работаешь за копейки, а потом они, мол, еще подумают. Короче, когда оттуда уходишь, не платят ничего вообще, ни копейки. Они даже не придумывают правдоподобных поводов, просто "до свиданья, мы вам не заплатим". Начиная с весны, у них такой круговорот сотрудников. Сначала ушли все специалисты, затем администраторы, затем круговорот девочек-стажеров, которые хотят работать и которых обманывают на деньги. И это фирмочка, которой всего лишь год.
Проходила собеседование на позицию PR-менеджера и, как оказалось, это длинная история… Первое собеседование прошло в конце февраля, в принципе, ничего особенного. После него последовал ответ от HR-менеджера о прохождении на второй этап конкурса, который состоит из выполнения тестового задания. Но вот с выбором задания компания не поскупилась! На тот момент Корпорация "Информационные технологии" внедряла свою систему IT Enterprise застройщику Киевгорстрой и проект двигался к завершению. Так вот сутью задания стало предложение плана продвижения данного проекта, т.е. описание конкретных шагов для "Информационных технологий" в виде некой PR стратегии по данному проекту. Кроме того задание включало написание так называемой "истории успеха" данного проекта размером на 2-3 страницы. Все части задания были выполнены и отправлены HRу в срок, а было это середина марта. Недели через 2 пришел ответ с результатом, что второй этап успешно пройден и далее следует собеседование с руководством. Время шло, а третий этап так и не наступал... Однако в средине апреля пришло снова письмо, что собеседование таки состоится, но несколько позже, вроде руководство в командировке. Собственно причиной написания данного отзыва стало то, что компания так и не провела третий этап и, какой бы то ни было, ответ мне больше не дала. Любопытно, была ли вообще данная вакансия открыта или компания, таким образом, собирала себе "идеи" от соискателей на предмет своего PR продвижения?! Время политического и экономического кризиса самое то, чтобы вести себя подобным образом! Что ж, остается пожелать Корпорации "Информационные технологии" больше совести и профессионализма, ведь так поступать совсем по-хамски!
Идиоты в центральном офисе, особенно отвечающие за Украину. В продажах не заинтересованы вообще, прибыль компании не интересует абсолютно. В чем их мотивация непонятно. Главное прикрыть свою задницу и ничего не делать. Сотрудники Кошелев Олег и Шевченко Александр обычные некомпетентные случайные трутни, для которых главное липовыми отчетами перед руководством отчитаться и подхалимничеством подчиненных удовлетворить свое неоправданное честолюбие. Из-за такого горе-персонала компании и прогорают. Черная з/п, которую и то постоянно задерживают и не платят.
Компания по типу финансовой пирамиды, как они это зовут "Сетевой маркетинг" многие такие финансовые пирамидальные компании в Киеве существуют и эта одна из них. в плане компании есть верхушка Сережа Глущенко директор https://vk.com/serhiimillioner и его коллеги. За пребывание там большая часть работающих это студенты, есть и дети которым по 14 лет (не работающие по договору) но занимаются продажей ихней продукции. Работают они так. 1. В социальных сетях делают рекламу и ставку высокую, обещают карьерный рост, так же "горы богатства". 2. Человек поступающий на работу, ему все карты не раскрывают, уламывают его на тренинги (платные, 6 тренингов, 1 по 30 грн). 3. На 5 тренинге вам лишь расскажут условия. ЛОХОТРОН, Заключаются они в том что, вы можете стать "бизнес партнером" вам нужно вложить 3500 грн, на эти деньги вы покупаете ихнюю продукцию (чаи, кофе) и продаете, после закупки вы подписываете договор, в нем указано эта сумма (пунктик*). * На самих же "тренингах" используются психологические приемы: давления, внушения, "зомбирования", убеждения и прочие. Вам будут много чего рассказываться и обещаться. Вам будут говорить, про успех, сетевой маркетинг, много навязывать вам чужую идею, заманивать к ним (промывать мозги, они это умеют) и многое.. Суть. Это финансовая пирамида, как бы они себя и свое дело не называли "от суммы слагаемых сумма не меняется" построение и развитие + вклад денег что бы вступить в этом бизнес. Такая же схема с набивкой % за счет клиентуры как у многих других финансовых пирамид, за счет этой клиентуры (возможно будущих "бизнес партнеров) люди получают доход там (основной заработок многих). группа вк https://vk.com/publicopium_group Ставки нету тут, документы не в порядке, все не серьезно! нету документов у "бизнес партнеров" на продажу товара, при том что есть не "бизнес партнеры" которым нету даже 16 лет и они закупают продукцию и продают ее, не имея лицензии!! Компания несет корни с Грузии, хорошие бухгалтера и юристы, тяжело прокопаться к ним. Компания по типу финансовой пирамиды, как они это зовут "Сетевой маркетинг" многие такие финансовые пирамидальные компании в Киеве существуют и эта одна из них. в плане компании есть верхушка Сережа Глущенко директор https://vk.com/serhiimillioner и его коллеги. За пребывание там большая часть работающих это студенты, есть и дети которым по 14 лет (не работающие по договору) но занимаются продажей ихней продукции. Работают они так. 1. В социальных сетях делают рекламу и ставку высокую, обещают карьерный рост, так же "горы богатства". 2. Человек поступающий на работу, ему все карты не раскрывают, уламывают его на тренинги (платные, 6 тренингов, 1 по 30 грн). 3. На 5 тренинге вам лишь расскажут условия. ЛОХОТРОН, Заключаются они в том что, вы можете стать "бизнес партнером" вам нужно вложить 3500 грн, на эти деньги вы покупаете их продукцию (чаи, кофе) и продаете, после закупки вы подписываете договор, в нем указано эта сумма (пунктик*). * На самих же "тренингах" используются психологические приемы: давления, внушения, "зомбирования", убеждения и прочие. Вам будут много чего рассказываться и обещаться. Вам будут говорить, про успех, сетевой маркетинг, много навязывать вам чужую идею, заманивать к ним (промывать мозги, они это умеют) и многое.. Суть. Это финансовая пирамида, как бы они себя и свое дело не называли "от суммы слагаемых сумма не меняется" построение и развитие + вклад денег что бы вступить в этом бизнес. Такая же схема с набивкой % за счет клиентуры как у многих других финансовых пирамид, за счет этой клиентуры (возможно будущих "бизнес партнеров) люди получают доход там (основной заработок многих). группа вк https://vk.com/publicopium_group Ставки нет, документы "не в порядке", а в свою пользу у них все хорошо, все не серьезно! Не предаставляют документы "бизнес партнерам" на продажу товара, при том что есть не "бизнес партнеры" которым нет даже 16 лет и они закупают продукцию и продают ее, не имея лицензии!! В компании хорошие бухгалтера и юристы, тяжело "подкопаться" к ним. Если вы затоните темы больные/опасные для них (верхушке) вы почувствуете возможно агрессию в общении и давление, могут закрывать рот, если это будет во время тренинга, мол их не перебивать, сами же вас будут прикрывать отходя от темы и переходя на личности и многое другое. Они крайне негативно на это реагируют и морально вас с *овном смешают, ваше мнение за частую они перекручивают.
Учредитель компании Лапань Ю.П. — мерзкий человечек, не заслуживающий уважения, жадный и нечестный. Шендрик В.А. — генеральный директор, недалеко ушел от первого. По увольнению не оплачивают обещанных денег, черный налик дает свои плоды.А если получил зарплату и пытаешься уволиться то обещают неприятности и угрожают. Пишут в трудовой всякую чушь, как мелкие пакостники …В общем гнилая киевская контора с гнилыми руководителями.
БЕССИСТЕМНО!Наглая несправедливость, крупнейший бардак, контроля над руководством нет.Набирают людей на3-6 месяцев,затем без предупреждения увольняют и ЗА ПОСЛЕДНИЙ МЕСЯЦ НЕ ОТДАЮТ зарплату- 2000грн.ЗП низкая всего 2000.Не разрешают вести касс.тетрадь,накладную по поставке забирает администратор,переброс с магазина на маг.делает также админ.,копию чеков делать себе нельзя ,считает переучет также админ,открыть отдел без ведома продавца тоже может администратор, имеет ключи от отдела- ОТСЮДА И ВЫПЛЫВАЮТ НЕДОСТАЧИ!Вообщем сводить товар и контролировать-НЕЛЬЗЯ!ТАК НЕ ВЕШАЙТЕ НЕДОСТАЧИ!КОТОРЫЕ В СЛЕД.МЕСЯЦЕ У НИХ ИДУТ ПЛЮСОМ И АДМИН. С ДИРЕКТОРОМ ФОП СКАЧКО И.Ю.ДЕЛЯТ ДЕНЬГИ МЕЖДУ СОБОЙ- КАКАЯ ЗАМЕЧАТЕЛЬНАЯ СИСТЕМА! ВЕШАЮТ НА ПРОДАВЦОВ И ВЫТАЛКИВАЮТ ТАКИМ ОБРАЗОМ!ДЕВОЧКИ доносите все до учредителей В YVES ROCHER в Днепропетровске Б О Л Ь Ш А Я текучка кадров по всем точкам!Не ценят знания продавцов,опыт,компетентность консультантов,ответственность,пунктуальность.НУ ПРОСТО НЕ ДАЮТ РАБОТАТЬ!2000грн.- это ненормальная ЗП и еще у тебя и то отнимают!ШАРАШКИНА КОНТОРА! Магазины по франшизе оформлены- ВИДЕЛИ БЫ ФРАНЦУЗЫ ЭТОТ КОШМАР И НАГЛОСТЬ,БЕСПРЕДЕЛ !ОБИДНО!
