Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
@Олег Олег, а Вы сами не задумывались почему все ваши бывшие сотрудники недовольны? Может потому что вы держите их за рабов? Можно сделать неплохую подборку нарушений — хватит на несколько судов.
Случайно наткнулась на отзыв о моей компании от некоей Julia. Гюльчатай, открой личико! Раз ты придумала себе вымышленное имя, то есть все основания полагать, что вся твоя история тоже вымысел, как и твое имя. Я в этой компании работаю длительное время и могу сказать, что в 2013 - 2014 гг менеджера по имени Юлия у нас не было. Прежде чем писать такие отзывы нужно думать головой, в этом коллективе работают хорошие люди, которых Вы порочите своей писаниной. Вы же сами пишете, что в этой компании есть костяк сотрудников, которые работают в ней много лет. Значит уже по определению такая компания плохой быть не может. В плохих компаниях люди не работают много лет. Единственное, что в этой компании не приживаются интриганы и сплетники. Видимо, Вы один из этих людей. Так что свою желчь выливайте в другом месте. И еще... по-поводу бывших...они же никогда довольными не бывают, будь-то сотрудники, жены, мужья. Проще всего в своих неудачах винить кого-то
@Полина Уважаемая Полина. Понимаю Ваше разочарование и обиду на отношение, описанное Вами. Каждому из нас приходилось попадать в неприятные ситуации. Судя по тону Вашего сообщения, Вы, наверное, долго и безуспешно ищите работу, и совпало так, что всю Вашу горечь и обиду Вы вылили на нашу компанию. Мне очень жаль, что так получилось. Нашей компании уже 9 лет и это первый случай такого недопонимания, когда соискатель не смог найти нас по указанному адресу. Полина, не отчаивайтесь! Искренне желаю Вам успеха в Вашем нелегком поиске работы. Желаю Вам найти хорошего работодателя.
читайте последний абзац http://ain.ua/2014/02/14/513065 С побочным эффектом роста пришлось не так давно столкнуться и другому украинскому проекту — Mobile Guide. Алексей Ковальский, CEO проекта, рассказал в Facebook, что в Украине действуют мошенники, которые предлагают размещение в справочнике Mobile Guide в своем пакете рекламных услуг. По его словам, так нехорошо поступают ЧП "МиниМедиа Украина". Алексей подчеркнул, что его проект не имеет с этой компанией никаких отношений.
http://www.udrpsearch.com/naf/1031703 здесь распечатка одного из судов, где Minicards подал в суд на Тамера Малекамеса (Tamer Malekames) за незаконную регистрацию домена minicardsusa.com.
Работала торговым представителем 2 месяца. Обещали ставку — 3000 грн. + проценты от продаж. За первый месяц зп. выплатили, все вроде было хорошо. Проработав второй месяц, в день зарплаты мне сообщили что я уволена и конечно же денег никто на заплатил. Начальница отдела Екатерина Мазуренко КИДАЛА
Ребята, спасибо, что написали, записалась на собеседование, но чувство было, что что-то не то…не могла в поисковике найти информацию о них, потому что искала «я рада» с раздельным написанием (видимо тоже трюк такой с названием), нашла инфу только благодаря вам. Если б не вы, отрицательные эмоции и ненужные разборки были бы обеспечены, еще раз спасибо!
Культурных слов для описания работодателей салона «Ярада» в Киеве на м Левобережная,я ели-ели воздерживаюсь!!!! Все было так чудненько:»О,вы так хороши! Когда вы сможете приступить к работе?!».Вобщем куча лапши. Вот думаю,как же мне повезло найти такую работу.Работа 2 через 2. З/п 1500грн +1% от продаж,по трудовой книге.Заключили договор,все нормально.Выхожу я в понедельник-вторник на работу,все нормально,я учусь работать с программой,почти освоила,мне помогала первое время девушка.Среда-четверг — я дома.все нормально,завтра пятница(на работу) и тут мне вечером в четверг звонят и сообщают:»Мы тут подумали. вобщем можете не выходить на работу.Мы больше не нуждаемся в ваших услугах.Удачи в поисках работы». — Это вообще что?!!!Как это понимать?!Ни причины,ничего мне не сообщили.А главное,что и логической причины и быть не может.Так как проработал я лишь 2 дня и по сути никакой работы по которой можно было судить мою работу не исполнил!! Моя вам рекомендация,обходите мимо этот гадюшник!!!
Уважаемый Сергей! против Дубовой Валерий Анатольевич (бывший рук. КФ) возбуждено уголовное дело за хищение. Мамай Наталья уволилась по собственному желанию в сентябре 2014. в период октябрь 2014 - февраль 2015 из Компании НЕ УВОЛЕН НИ ОДИН МЕНЕДЖЕР!!! поэтому расцениваю Ваш комментарий как не соответсвующий действительности БРЕД! Если вы работали в КФ (были приняты Дубовым В.А.) далее попали под аттестацию и не прошли ее - это говорит ТОЛЬКО о Вашей квалификации!
«в период октябрь 2014 - февраль 2015 из Компании НЕ УВОЛЕН НИ ОДИН МЕНЕДЖЕР!!!» — конечно, потому что раньше поувольняли людей без выплат зарплат, осталость полторы калеки))) Какие уголовные дела??? хотя, зная как А.Самойлов не любит зарплаты выплачивать, не удивлюсь что это затеяно лишьбы денег не платить, когда человек увольняется. В общем, кто хочет чтобы на него подали в суд вместо зарплаты — ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ НА РАБОТУ К А.А. САМОЙЛОВУ в его «Изолон». Кстате, показатель — сотрудники Изолона даже еще работая ищут работу мечтая свалить побыстрее, например Таня Шуличенко, работая директором филиала ищет работу хоть менеджером по продажам, лишь бы свалить — вот ссылка http://www.work.ua/resumes/1613831/ , Вася и та же Наташа Мамай… видимо, им всем очень нравится там работать)))
Василий, хотя я точно знаю это не Ваше имя! кратко если вы не работали в Ко Изолон: 1. План на год устанавливается до 1 декабря предыдущего года. 2. План на месяц может корректироваться и согласуется до 25 числа на следующий месяц. 3. Штрафов в Ко Изолон — ВООБЩЕ НЕ СУЩЕСТВУЕТ!!! Есть система бонусов — а вот получить их или нет — это способность менеджера. 4. «Кидает» — это слово относится только к Вашим лживым комментариям : Кидаете их на сайты не зная сути работы в Компании. 5. Лично я и все сотрудники дорожим и отношениями в коллективе и тем более отношениями с клиентами. А срок существования Компании с 1993 года говорит о верности и честности! не все компании так долго не меняют регистрацию!!! 6 Если Вы работали в Ко Изолон и остались НЕ ДОВОЛЬНЫ — это только один вариант : Вы не прошли аттестацию и это говорит лишь о Вашей квалификации!
Поставили нового «дрирехтура филиала» Киева — Наташа Мамай… шо сказать — развалила за два месяца все, что предыдущий директор построил. Гонору много, а ума — как у ракушки… Видать потому не замужем и без детей в свои-то годы. Только пришла на роботу — первым делом разместила своё объявление о поиске работы. Увидели на сайте ее резюме — стало понятно, больше 3-х месяцев нигде не задерживалась, образование — среднее. А развитие и до среднего не дотягивает. Так и вышло — три месяца проработала и турнули ее… Ну зачем таких ставить??? Хотя на эти скотские условия нормальные не идут, или уходят сами сразу. С собственником Лёшей Самойловым работать невозможно — кидает и своих и чужих. То план в средине месяца поднимет, то к выдаче з\п штрафы придумает. А сколько клиентов кинул — только слышат про Изолон — позылают подальше…
Работал с Чуркиным сначала как с руководителем Луганского отделения, а потом как с Гендиректором. Крайне неприятный и некомпетентный он типчик. Пытался нагреть на з/п при увольнении, но трюк ему это не удался, так как боится прокуратуры-) Надеюсь, что этот классический лугандон ответит за свои делишки по полной!!!
Меня зовут Анна, живу в Москве. Моя первая работа была именно в этой туристической компании в Киеве. Столько опыта и знаний — сколько получила я в свое время в Air Travel, не получала больше нигде. Прекрасная компания. Всегда предлагаются новые технологии и современные требования в сфере туризма.О руководстве компании могу сказать одно-трудолюбие и невероятная самоотдача своему бизнесу.В настоящее время когда экономический кризис создавать новые рабочие места могут только те кто любит свою работу и с любовью относится к своим сотрудникам!!! А если сотрудники не тянут поставленной задачи, что ж обижаться и писать такие жалобные письма, что их обидели — значит вы просто не потянули данную работу, было бы это не так, кто бы вас отпустил — а тем более уволил, хорошие сотрудники всегда в цене.
