Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Фирма Business into life мошенники. Занимаются трудоустройством за границей. Рассказывают сказки о том что визу сделают без вашего присутствия (а это не реально). Только заплати наперед. И ещё много сказок. Лицензии у них нет, как я понял (на просьбу показать лицензию начинаются тупейшие отмазки). В офисе 4 квадратных метра было аж 2 работника. Меняют адреса: были на Борщаговской, 2, офисе 56, сейчас на Ванды Василевской 7, оф. 15. Их номер телефона 063-420-92-00 Дмитрий Овсиенко. Будьте бдительны, проверяйте абсолютно все!
За пол года работы в компании никаких серьезных косяков не выявлено, хотя на других сайтах про Агриматко встречался негатив относительно руководства. Странно, никаких тёрок у меня за пол года не было, хожу на работу вовремя, стараюсь, пока не всё получается, но меня терпят :) Зарплатой доволен.
Компания кидает сотрудников на деньги, не платят зарплату, отношение к сотрудникам очень плохое, любой косяк- вина водителя, стажеровочные не платят говорили что стажировка оплачивается , текучка в компании бешенная, резина-сплошные наварки(по документам новая резина), начальнику колонны деньги дай 200 грн при этом он ни*ера не делает , роденькому (Гальцову) 100 грн дай (Он хоть что-то делает! Молодец Олежка! ) Ритте 200 грн на отчёт дай, вешают большие пережоги, на рембазе тоже всем дай. Не идите в эту компанию работать. Себе будет дороже. Когда дед был жив это была элита.
Компания Статус Буд-Плюс она же "БЕРЕЗНЯКИЖИЛСТРОЙ"занимается открытым кидаловом по отношению к своему персоналу которое проявляется в невыплате заработанных денег, и вы в лучшем случае получите процентов 30. при мне кинули больше десятка людей начиная от снабженцев,нач участков и прорабов и заканчивая наемными директорами. Кадровичка будет вам сладко лапшать о том что вам просто повезло что вы здесь, но умалчивая о том что нет выходных ,а про отпуск я вообще молчу на вас просто будут смотреть как на умственно отсталого при упоминании такого слова как ОТПУСК
Шарашкина контора — сплошное вранье и кидалово. Проработал логистом 2 дня и свалил.На собеседовании вранье и сказки, рассказывают о наличии клиентов и огромном потенциале компании и о маштабных планах на будущее(30 фур в лизинг,на стадии подписания договоров с крупными международными поставщиками итд.)Выйдя 1й день на работу картина оказалась совсем другой — клиентов реальных 0!!! Не о каких договорах не кто не слышал.Текучка бешеная — больше 2х месяцев не кто не задерживается. Сейчас активно в очередной раз набирают новое мясо. Так что думайте стоит ли тратить свое время и нервы.
ПОЛОЖИТЕЛЬНЫЕ. Непоснач (Ковтун Юрий Александрович) очень мягкий человек. Иногда, конечно же, может поругаться, но общий язык найти можно легко. ОТРИЦАТЕЛЬНЫЕ. Работает там в цеху некий Володя. На шее набит тризубец на фоне украинского флага, на правом плече набит некий синтез гранаты и сердца. Умственное развитие - питекантроп. Образование - три класса, два коридора. Уровень общения - сельский рагуль. Пример — хвастался, что недавно разбил нос бывшей жене. Его слабости: аватар (т.е. хронический алкаш) - полбутылки днем, ночью - сколько зарплата позволяет. И пиво без меры. Любит кривляться, при адекватном ответе распускает руки. Пылает безответной страстью к Анастасии (совладелица фирмы), в ее присутствии пытается всех унижать. Кичится дружбой с неким Владимиром (тоже совладелец фирмы). Пока эта тупорылая обезьяна там работает - в цех устраиваться работать не рекомендую.
@Master Teh, молчали бы уже о моральных ценностях. Все правильно вам написали. Платит Богдан как захочет. Более лживого и скользкого человека еще надо поискать. Отношение как к рабам и не дай Бог на собрании высказаться. Чернобай это не любит. Поэтому Богдан заранее предупреждает рабочих о неудобных вопросах и заранее угрожает увольнением. А на собеседовании брехня на брехне.Стыдоба, а не компания.
Уважаемый Сергей! Представьтесь, пожалуйста, полностью (укажите свою фамилию и отчество) для того, чтобы компания "Мастер Технологий" и будущие потенциальные сотрудники и работодатели понимали, кто именно написал этот отзыв. Что касается нашей "стратегии", о которой идет речь в Вашем комментарии, сообщаем следующее: компания "Мастер Технологий" всегда старается строить прозрачные и понятные отношения с каждым из своих сотрудников, поэтому считаем должным ответить на Ваше сообщение. Не будет новостью сказать, что уволиться из компании — право сотрудника и это происходит в любой компании, не исключая нашу. Относительно текучести кадров - как Вы можете утверждать данное явление, если из Ваших слов следует, что Вы "проработали" здесь лишь 1,5 месяца? Кроме того, мы никаким образом и ни от кого не скрываем информацию о возможных трудностях в деятельности компании, о чем обязательно сообщаем на собеседовании, причем информируя о конкретных сроках. Указанные трудности обусловленные вложением денег в развитие компании и наличием дебиторской задолженности. Информацию о "присвоении заработных плат сотрудников руководством компании" считаем исключительной ложью. Указание Вами конкретной фамилии с фактическим обвинением человека в противоправных действиях может свидетельствовать лишь о низком уровне Вашей личной культуры и наборе моральных ценностей. Мы оставляем это на Вашей совести, как и всё то, что Вы написали, а также сообщаем, что в случае, если Вы действительно у нас работали, и у Вас есть аргументированные требования к нашей компании, директор Чернобай В.В. готов лично встретиться с Вами в любое заранее запланированное время.
Вранья в компании достаточно. Врут в наглую, и не «краснеют». Подход к работе совсем не правильный. Мало того что работаешь от 10 часов, так еще и на выходные заказы приходят. И никто за это не доплачивает. Одни лишь обещания. Идешь им на уступки, мол выручу, посижу сегодня дольше, может в этот раз не задержут зп, но нет. Одни лишь обещания. Мания величия и полное безстрашие у них развито на все 100%. Полное не уважение своих подчиненных.
Проработала не долго, но хватило с полна. Начну по порядку. 1. На собеседовании говорят, что з/п 7000 грн за полную неделю в 6 дней (хотя в вакансии график посменный 2/2, т.е. уже меньше), воскресенье выходной, и смена около 300 грн. Если посчитать то 4*6=24 и далее делим 7000 на 24 то и вправду около 300 (291 грн), но ни кто не уточняет сколько именно при конкретном вопросе. 2. Обучения какого-то нет, стажировка пару часов когда у доктора, который совмещает административную работу со стоматологией есть время. В общем всё в "полях", но правда ни чего сложного нет, это можно сказать плюс. 3. График работы — это феерия!!! Клиника работает с 9.00 до 20.00. НО рабочий день начинается на пол часа раньше первого записанного пациента, т.е. если запись на 9.00,то Ваш рабочий день начинается в 8.30. Так же не всё "ПРОСТО" с окончанием рабочего дня. Нужно сдать кассу доктору, но если у него последний пациент на 20.00 или задерживается, то ты сидишь и кукуешь, ждёшь пока освободится доктор и сдаёшь кассу, можешь уйти с работы в 21.00. И САМОЕ ГЛАВНОЕ ПОДОБНЫЕ РАННИЕ ПРИХОДЫ/ЗАДЕРЖКИ НА РАБОТЕ Н Е О П Л А Ч И В А Ю Т С Я!!! но об этом узнаёшь когда получаешь з/п. 4. А конечная сумма з/п вообще отдельная история. Берёте месяц отнимаете 4 воскресенья и получается у Вас 27/26 раб.дней. далее делите 7000 на указанное кол-во дней и получаете, сумму за смену (около 260грн. вот так вот .), так же если гос.выходные присутствуют в месяце, но нет записи пациентов то по факту могут сделать выходным, но в от кол-во р.д в месяце не отнимается. 5.Есть своеобразная плюшка по субботам — если запись не до 20.00 вечера то клиника закрывается раньше. И этот день зачитывают полностью. (Но хочу заметить время переработак и ранних приходов не покрывается, ранним уходом в субботу). 6. И чуть не забыла, ещё есть ШТРАФЫ о которых не говорят сразу, а потом просто говорят по факту, как пример опоздание на 10 минут — 200 грн, т.е. почти вся смена бесплатно. По итогу могу сказать, что если вы цените своё время и себя, то ловить здесь не чего. Заработка нет, вы всем должны, Вас штрафуют и морального или денежного вознаграждения нет. По факту им нужны иногородние, которые будут считать что эти деньги это придел мечтаний. Надеюсь мой отзыв кому-то поможет, т.к. я при устройстве туда, к сожалению, подобных отзывов не нашла.
Проработал в этой компании около 4-х месяцев! Работа нравилась но вот отношение к людям никакое!Как и писал мой тезка-деньги не платят, затягивают на 1-1.5 месяца,а потом человек уходит и его з.п идет в карман некоему Чорному Богдану который является непосредственным руководителем производства и кумом директора! Работают там в основном родственники директора, вот они там и зарабатывают все остальные рабы и терпилы которые не могут уволиться так как понимают что останутся без заработанных денег, так волынка и тянется!
Работа с этими врунами, более полугода. Обещали офис который так и не нашли, обещали обучение которого не было, обещали повышение зп каждые полгода, ну это было да, на 150грн подняли. НО самое главное это задержки с ЗП постоянно то банк не работает, то отправил, а деньги еще не пришли, то я скину тебе в пятницу в итоге в лучшем случае через месяц. Когда вопрос ЗП стал ребром начали угрожать что поломают мне жизнь)) смешно. Задумайтесь, так как врать они реально умеют, этого не отнять. Ах да, еще жуткая мания величия особенно у дизайнера, мнит себя Леонардо да Винчи что ли, все у него криворукие, один он дАртаньян.
Проработал в организации 1,5 месяца. Директор ООО "Мастер Технологий" Чернобай В.В. оказался мошенником. Специфика работы в организации такая, что когда ты устраиваешься выглядит всё прилично, тебе обещают адекватную зарплату, в организации есть корпоративная связь, организовано недорогое качественное питание для сотрудников. В действительности обеспечивается только мобильная связь и питание за свои деньги, заработная плата не выплачивается не смотря на то, что финансовые возможности в организации есть. Стратегия работы руководства следующая: накапливается задолженность по заработной плате перед людьми, люди надеясь получить хоть часть долгов по заработной плате продолжают работать, в итоге в полном объёме свою заработную плату никто не получает, увольняются, некоторые продолжают надеяться и работают с надеждой втягиваясь в специфику социально-экономического рабства, руководство набирает других сотрудников , и так по кругу…происходит текучесть кадров без выплаты заработной платы, в результате чего происходит присвоение заработных плат сотрудников руководством организации. Посчитал своим долгом предупредить всех желающих трудоустроиться в эту организацию, так как сам устраиваясь туда не нашёл отзывов о работе в этой организации,а выводы делайте сами.
Друзья, не ходите на собеседования в эту компанию. Просто трата времени. Вакансии они закрывают по несколько месяцев. Предупреждают об этом на 1-м собеседовании. Несколько этапов подбора имеют(длинных и бюрократических). Обратной связи не дают, хотя обещают на собеседовании. Впечатление ужасное. Вопросы задают не о компетенции и знаниях, а личные или подковыристые.
