Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Собсна, тоже мне позвонили из этого Декоса, с номера 0637255680 (063-725-56-80), представилась как резник людмила (мила) петровна, пригласила приехать по адресу бул. И. Лепса 16 а, офис 101. Рассказывать о работе детально по телефону отказалась, на вопросы об обязанностях, графике, адресе рабочего места, ставке или сделке отвечать отказалась. Начал искать в Интернете, выяснилось, что это одна из кучи конторок, занимающихся сетевым маркетингом, конкретно — под брендом Тиенс, который Тяньши. Естественно, об этом тоже по телефону никто не сказал. Ехать туда не стал, отзвонился обратно и послал куда по дальше, а это сообщение с конкретными номерами, адресами и фамилиями я оставлю тут, чтобы все достаточно осторожные соискатели смогли уберечь свое время от поездок к этим уродам.
Спасибо за отзыв!Я как раз вчера получил такое же письмо с этой конторы!Я уже сталкивался с таким ведением бизнеса-до последнего не говорят в чем заключается суть работы.
Да я на такие милые компании уже попадала просто зря потраченное время. Просто надо нормально оценивать ситуацию — ну кто будет вам платить без опыта работы, гривен так на 500-1000 больше, чем другие известные компании которые желают брать только с опытом работы? Только те кто вот так лохотронит ваше время и втирает- как прекрасен мир в ихней компании))
Работал год, благодарен за опыт, который приобрел. Уволился, так как пришлось переехать в другую страну. Этот год вспоминаю как лучшее время. Прекрасный коллектив и очень лояльное руководство.
Да уж) знаю я так называемых «рабов» студии Антонович дизайн. Мой родственник там работает. так вот, условия шикарные, он уже три года работает и уходить не собирается, отношение к персоналу очень уважительное, я бы даже сказала «на руках носят» хороших специалистов, премии каждый год, он все время хвастается)). А мы завидуем)) А обиженные работники всегда есть, просто работать надо уметь. Вот
Я как владелец этой компании, заявляю официально, ни какого сотрудника по имени Андрей в нашей компании нет. Это семейная компания, создана в 2008 году, имеем своих постоянных клиентов и рады новым, открытых вакансий на данный момент нет. Контактные телефоны только на официальном сайте.
Та же история, которую описал Григорий. Заявлено, что это консалтинговая компания, хотя Андрей по телефону обмолвился, что, мол, это рекламное агенство. Уточнял по поводу вакансии контент-редактора (у самого за плечами журналистский и редакторский опыт), получил ответы из серии: «А оно Вам надо? У нас 30 сайтов, которые нужно вести. По 2 поста в день, это 10% от той работы, что вы делали раньше. 2 недели бесплатной стажировки». В таком духе. 10 минут бессмысленного разговора и не совсем понятно заинтересованы они в сотрудниках или нет…
Единственная проблема в этой компаниии-тупой усач Майданник, который не в состоянии управлять ни коллективом, ни рабочем процесом,из-за которого текучка кадров сумашедшая и уходят действительно специалисты.Куда смотрит руководство? Или ему все равно на репутацию фирмы? За два года реконструкции ЦУМа, не построено ни хрена!!!!
А как они относятся к своим бизнес-партнерам? Заказали работу одним — денег не заплатили, нашли других, третьих, и так по кругу. Жулье еще то. А вы говорите зарплата, отношение к рабочим. Да у них ко всем отношение одинаковое. Пора уже мочить в мусорных баках
