Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Дорогие друзья! По вопросам обслуживания в клинике Ноухаумед прошу обращаться к руководителю клиники Елене Станиславовне по тел. 093 3060289. Если у вас есть желание очернить клинику, то лучше этого не делать. Всего вам хорошего!
Я не сотрудник, я клиент, который имел возможность наблюдать за условиями работы. искренне жаль девочек в приемной. после телефонного разговора с начальницей, некой Еленой Владимировной, слезы, звонок маме, подруге в поисках поддержки. Подруге кстати девочка не постеснялась и назвала происходящее не иначе как «пи***дец», за что потом извинялась передо мной, ибо вырвалось.
Работал в этой компании, Таня на 90% права. Хорошие отзывы о компании оставляют либо сами владельцы, либо их окружение. Хозяин хочет продаж, не вкладывая никаких средств в развитие компании и рекламу. С выплатой зп тоже очень некрасивая ситуация у меня вышла — мне ее просто не выплатили! Я работал бесплатно!
Дорогуша, это конечно ооочень мило с вашей стороны, оставлять идентичные комментарии на разных сайтах интернета, при этом, делая неплохую рекламу компании «Gran Desiderio», может свидетельствовать о том, что ваш уровень креативности равен «нулю».
Меня хватило на 1 пробный день! Бардак полнейший! Добрая тётя, которая стажировала, сразу рассказала, как у них заведено чуть ли не драться за хороший товар! В подобном змеюшнике раньше работала и больше как-то не охота! Так что ушла даже не прощаясь… И кстати, теперь дневная норма 800 единиц!!!
Ну так себе компанейка. Если безысходность и кушать нечего то можно идти.во всяком случае зп платят(как рассказали сотрудники-без задержек). А теперь о птичках. Работа на износ, как на двух, а то и трех аналогичных работах. Уровень зп буквально процентов на 5-10% выше по отрасли. Отношение к сотруднику…ну наверное как везде-ты должен быть мега идейный и заглядывать в рот начальникам-тогда ты норм сотрудник.Если ты начинаешь задавать логичные вопросы по поводу переработок и оплаты то с тобой расстаются без сожаления. Возможно, кому-то эта компания и подойдет. Мне не подошла потому что здоровье убивать за 4 тысячи и молиться на них не захотелось. Еще любят обвинять новичков за косяки в которых виноваты не только новички но и старые сотрудники.(Мне рассказали гневную историю про новичка которого уволили, когда тот накосячил-видимо мне в наставление.Вот только что в том процессе, который запороли еще 2 сотрудника проверять должны это видимо мелочи..) В общем, чувства смешанные, но все-таки переваливает плохое
Бесчеловечная компания. Рядового сотрудника не ценят, считая что проще найти другого сотрудника, чем удовлетворить недовольства челвека, работающего давно и добросовестно. Должностных инструкций нет. Ты и швец и жнец и на дуде дудец. Запросто могут бросить на смены в другой отдел заниматься чужой работой, иногда вообще не требующей квалификации. Экономия на всем. Расписание в некоторых отделах просто отвратительное, ощущение будто личного времени совершенно нет. Тебя могут вывести работать вне расписания — и пофиг есть у тебя свои дела или нет, мотивируя тем что доход компании превыше всего. При этом никаких премиальных за успешный или чрезмерный труд, как само собой разумеющееся. С открытия компании зарплаты не пересматривались, так что идя в модну касту наемным работником не надейтесь на повышение зарплаты. Рост цен и курс валюты не аргумент для пересмотра зарплат, не смотря на то что цены на сайте пропорционально ростут, доход сотрудников не увеличивается. Тринадцатая зарплата? Новогодние премии? Нет, не слышал. работать в выходные и официальные праздники? Это вседа будь готов! На Новый Год выходной только 1 января. В остальные официальные прездники выходные только руководители, остальные сотрудники обязаны быть на своих местах. Современное рабоство. Скажите спасибо что регулярно выплачивают зарплату — тик манипулируют руководители своими подчиненными. Короче говоря, все вджобывают чтобы САМИ ЗНАЕТЕ КТО съездил в Эмираты или Японию и выложил фоточки в инстаграмм.
На стажировке оказуеться что одна еденица не 40 коп (как озвучивалось на собеседовании) а 20. Если работаете медленно, Вас грозят уволить, так что если не уверенны в своих силах — будьте готовы что Вас попросят. Так сказали девочки на складе. Еще многое зависит от того к кому поставят на стадижировку. Изначально меня поставили к женщине которой видимо не хотелось что бы я просто стояла, следила за работой, поэтому переставили к другой. Так что многое зависит от «наставника». На входе нужно оставлять свои вещи, на выходе проверяют пикалкой ничего ли не взяли с собой. Если и ити туда то только с большим желание там работать. Удачи
Работать с 9 до 7 это уже переработка 1 час каждый день,а за месяц набегает 20-22 часа но никто за это не платит так как это для них нормальный рабочий график,а то что это не по кзоту никого не колышыт,за 4000тысячи на складе ты посто должен фигачить шо конь,если вы к этому готовы ,добро пожаловать,,,,
Самое плохое в компании — это отношение к людям. Руководство считает, что всегда можно найти новых. В результате руководители меняются каждые несколько месяцев, что уж говорить о рядовом персонале. Толковых ребят мало, поскольку такой подход часто интересен тем кому работать лень. Никогда непонятно что делать, так как задачи меняются постоянно. Делай это! Нет, уже не делай, но теперь не уйдешь пока не сделаешь вот это… В остальном же — зп и все такое — все нормально. платят вовремя, столько сколько и обещают.
