Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
находяться на метро Печерск, свиду вроди бы все цивилизовано, и офис чистый и светлый, правда людей мало, на собесовании говорили, что 50 и больше , а по итогу 20 несчастных, у них главная цель- это взять новичков и их обучить, и даже людей с опытом работы -они обучают, вообщем походила я на это БЕЗПОЛЕЗНЫЕ обучения( только тратила время и деньги) по том по итогу сдала экзамен и на след. день мне сказали выходить типа на 1й стажировочный день! завели в зал, где все менеджеры по телефону орут и музыка кричит и на большом экране телки с задницами крутят, посадили за комп и все сиди, у них в то время не работала срм система( где база клиентов) я так просидела 3 часа, хотя я в этой сфере уже больше 3х лет!и на собеседовании договаривались,что я иду на должность руководителья группы, собеседование было с Деректором Артемом! И так просидев в шумном зале 3 часа и все безтолку, потом меня вызывают и говорят с Вами мы прощаемся,но так и не обяснили причину, этот Артем -деректор в глаза не смог посмотреть а все спихнул на айчара! А та Светлана(айчар) начала заикаться ,потому что не знает,что сказать, я ей обяснила,что меня посадили за комп и при этом ничего не дали ,не дали инструментов для работы,а потом сказали досвидос! Вы вообще нормальные работодатели???я проездила и потратила на вас время, и ваше обучение никому не нужно!Эдуард-который обучает-он сам нихрена в этой жизни не знает! тоже мне поставили учителя!доведите до конца вашу систему ,а потом уже разводите людей по телефону!
Контора "WIZARD.UA" представлена 4-мя предприятиями: 1) Евро-трейд ЛТД (код ЕДРПОУ-36566992) 2) Строймаркет плюс (код ЕДРПОУ-36567006) 3) Укрстройгруп ПП (код ЕДРПОУ-37507739) и 4) Д-транс. Компания является поставщиком таких брендов как: ferroli, kaldewei, koller pool, hi-therm, luxor, alca plast и др. Имеет недосайт wizard.ua и для сотрудников halm.com.ua. Нанимает преимущественно промоутеров в Эпицентры и новую линию. Фирма довольно крупная и, казалось бы, солидная, раз уж является поставщиком таких значимых брендов. Но по факту это Рога и копыта. Объясняю. В первую очередь кидает на ЗП своих работников. Первую ЗП можно будет увидеть минимум через 2 месяца, это если при хорошем раскладе событий. ЭТО ПЕРВОЕ КИДАЛОВО. Хотя обещают выплату 3 раза: аванс, ЗП, процент. Так красиво все))) Для ЗП вам понадобиться карта альфа банка, которую делают, почему-то они сами! с вашим заявлением, на второй месяц работы. Если вы ее получили поздравляю вы недосчитаете как минимум 300-1000 грн. от обещанного. ЭТО ВТОРОЕ КИДАЛОВО. Когда как. Причем так будет всегда. Вы постоянно будете звонить: где зарплата? Когда уже дадут? У меня не хватает 500 грн. где они? Если они оформляют официально как они могут не заплатить? Да потому что стоит пойти в пенсионный фонд и сделать персонализацию и понять, что никаких отчислений вам не делали, т.е. и здесь кинули. (УЖЕ ТРЕТЕЕ) Такая ситуация во всех регионах. Те, кто смирились и готовы горбатится, те продолжают работать. Ну а те, кому такое одичавшое поведение Мегафирмы не подходит быстро уходят. Поэтому можно абсолютно всегда увидеть вакансии на сайтах поиска работы, преимущественно от Д-транс, возможно иногда от Евро-трейд ЛТД. КИДАЛОВО ЧЕТВЕРТОЕ - отпуск за свой счет (две недели). При том что вы и так работаете по выходным, по праздникам, т.к. Эпицентр не работает только 3 дня!!! в году: новый год, рождество и пасха. Все остальное ваши рабочие дни за исключением двух выходных в неделю в будние дни. Если посмотреть то кидают они не только своих работников, но и государство на налоги!!! О чем свидетельствует, например,: номер кримЖнальноЗ справи 361/4478/15-к. Это один из. Так что такие вот пироги...
Работал в этой компании на должности куратора и шеф-повара. Изначально, при приеме на работу очень красиво все рассказывают и много чего обещают. По факту официально не трудоустраивают, всячески вводят сотрудников в заблуждение, обещанную зарплату задерживают месяцами или вовсе не выплачивают. Заставляют перерабатывать сверхурочно и выходить работать в выходные, что никак не компенсируется и не доплачивается. В результате, работаешь по 17 часов без выходных, потому что офис не делает свою работу, а зарплату не получаешь. Относятся к сотрудникам наплевательски и по-хамски, руководство позволяет себе некультурно изъяснятся в адрес подчиненных.
После того, как Минрегион Украины поставил Евгения Мищенко стричь черный нал с площадей на Симона Петлюры 15, эта организация стала комедийной. Например, Мищенко поселил на предприятии бомжика Михаила, назвав его советником. Зарплаты не платят ни в черную, ни в белую.
Кидалово от мелкого барыги. Постоянная неразбериха и бедлам в работе, спешка Чёрная зарплата и отсутствие оф.трудоустройства. Склонность списывать все проблемы в работе на рабочих. Склонность начальства экономить на всём, включая необходимые технологические нормы. Постоянные попытки начальства навязать "свои технологии" как новичкам, так и профессионалам. Отсутствие возможности нормально заработать, в т.ч. хотя бы чему-то научиться. Известный мне состав компании: Директор(Андрей Юрьевич), бухгалтер(его жена "Тарасовна"), девушка-менеджер, сын директора(кладовщик и мальчик на подхвате), столяр-сборщик, один или 2 шлифовщика, маляр(либо его просто нет). Как в таком маленьком коллективе Юрьевич умудряется устроить бедлам и неразбериху — тайна в этом великая есть. Вероятно, у него талант. Этот человек очень много говорит, и мало что делает. Очень любит поговорить, расхваливать сам себя, приписывать себе различные ноу-хау в работе(которые на деле являются нарушением технологии и халтурой), любит давать плохие советы по работе, расплачиваться за которые вам же. Часто Я-кает. В первый же день вы наслушаетесь от директора, что он уже 10 лет в этой сфере работает и что он великий профессионал, всё умеет и всё знает. В продолжительной работе выясняется, что он не профессионал, а мнительный дилетант с чувством собственного величия и непогрешимости. Он склонен к дешёвым манипуляциям и разводам "на слабо/мужика/пацана", подлому вранью. Склонен стравливать рабочих между собой. Человек закупает самые дешёвые и неподходящие материалы, экономит на расходниках(пудра-контроль), экономит на технологических процессах. Чёткая очерёдность тех.процессов тоже не соблюдается. Всё это влечёт дефекты выготовки и переделки, виноватыми в которых объявляются рабочие. В дурдоме и ненужной спешке, устраиваемых начальством тоже виноваты рабочие. За время работы(2 месяца), пока я работал шлифовщиком, месяц не было маляра и работа местами простаивала. Появился маляр, поработал едва меньше месяца, решил увольняться и ему насчитали около 3000 грн зарплаты. Ушёл. Перед моим уходом появился другой маляр и как он долго проработает не знаю. Мне за два месяца работы насчитали 5200. Это в 2017-ом году, в Киеве. Из рассказов сотрудников становится известно, что на предприятии дикая текучка кадров. Сам директор говорит, что у него тут "за 10 лет работы было 45 маляров и 105 шлифовщиков" и что "все они одинаковые". Со слов сотрудников, текучка вызвана постоянным дурдомом, невозможностью заработать, техническими проблемами(у маляров), постоянными попытками начальства нагреть рабочих хоть на 100 грн. А ещё директор поворачивает правду под любым удобным ему углом. Я не рекомендую данного работодателя даже на временную работу, ведь заработать мало что получится(бытовые расходы будут больше), а сгоревшие нервные клетки в выслушивании истерик начальства и их же театральных постановок по охоте на ведьм не стоят ничего.
ООО "ПБК-МОСТА", раньше ООО "МКВ-БУД" Присоединяюсь к комментаторам ниже и очень не рекомендую с ними иметь дело, но дам более развернутый комментарий. МКВ-БУД - компания, которой занимается лично МОРОЗЮК КОНСТАНТИН ВИТАЛЬЕВИЧ (первые букви ФИО и есть МКВ). Фигурирующие номера телефонов: +380687073433, +380994606252. Несколько слов о личности. Человек обладает харизмой, чувством юмора, коммуникабельный, легко входит в доверие и располагает к себе...можно много перечислять добродеятели, но нет смысла так как за ними стоит гнилая натура, подлая, не умеющая и не желающая держать слово, не уважающая человеческий труд, безответсвтенная и брехливая. Девиз компании - плати, не плати, все равно сорвем сроки. Не верите? Вот список объектов, которые потерпели от деятельности компании, поинтересуйтесь: -ЖК "НАУКОВЫЙ" г.Киев (м. Петровка - Дорогожичи); -ЖК "МАРГАРИТА" г.Киев (р-н Борщаговка); -ЖК "ПАЛЛАДИУМ" г. Бровары секции Г-Д. Этот объект был успешно сдан благодаря порядочности и принципиальности 2х сотрудников, которые вылизали 2е !!! секции комплекса, и которым МОРОЗЮК должен больше всего по сей день); -ЖК "ЛЕСНОЙ КВАРТАЛ" г. Бровары (3й дом). Именно здесь он размахивал на планерках списком из 50ти!!! человек. Представляете какой размах кидалова?! ПОДРЯДЧИКАМ: Не связывайтесь с МОРОЗЮКОМ КОНСТАНТИНОМ ВИТАЛЬЕВИЧЕМ. Чтобы компания успешно входила в сроки нужно чтобы у нее были специализированные кадры, сбитая, прочная, надежная команда. А у него только те кто надеется что когда-то им вернут их долги...
Очень жаль что мы как правило не мониторим подобные сайты на предмет порядочности работодателя… Постараюсь максимально кратко изложить все что наболело. И хоть с первой встречи даный экземпляр, именуемый владельцем компании, показался типом маразматичным — все же работа это не курорт и принято решение что за условную денежную выплату этот момент можно стерпеть. Первые 3-4 месяца действительно все шло ровно — работа работалась, зарплата платилась вовремя, хоть размер з/п был не большим — мы все относились к этому лояльно — компания молодая — раскрутимся. Все началось за 2 недели до нового года — закончились 2 больших обьекта и господин директор получил на руки количество денег = доходу что был за 6 месяцев — паралельно (на протяжении месяца) начались скандалы и он просто доводил людей до того что б они от него ушли или показывал пальцем на дверь. Естественно нервы не железные и общаться с тошнотным маразматиком никому не в кайф — команда распалась. Распалась не забрав у него почти 80 000 заработаных гривен! На вопрос — когда будет погашена ЗП — ответ один — вы предатели, вы меня кинули, мне так тяжело, та и денег у меня уже нету, я их потратил на рекламу и много иного бреда! К тому же он пытается втянуть сотрудников в секту "Саетологии", а это удовольствие далеко не бесплатное! Кстати позже оказалось что этот чембер Леша купил себе квартиру в новострое и активно делает ремонт в ней. А люди, которые 1, 5 месяца тратились на бензин, проезд, покупали за свои деньги инструмент и даже материал для завершения строительных работ — ЭТО ПРОСТО ОТРАБОТАННЫЙ МАТЕРИАЛ. Я видел отзыв подобный этому в Днепре 2-х годичной давности (этот черт сам от туда). РЕБЯТА, ЕСЛИ ЕЩЕ В КИЕВЕ ЕСТЬ КТО-ТО, КТО ПОПАЛ С АЛЬБОЙ В ТАКОЕ ЖЕ [censored] — ДАВАЙТЕ КАК-ТО ОБЪЕДИНЯТСЯ.
Очередная шарашкина пирамидальная сетевая контора. Сняли квартиру в центре. Посадили девушку 20 лет и предлагают купить солнечных батарей на 7000 евро, ну соотвественно доход получать в кВт/ч (расчеты все за наличку, так нужно, суммы то мизерные). Альтернатива облэнерго Украины. Предлагают также емкости для хранения электроэнергии, аккумуляторы будующего, зарядил и по всем городам ездишь и разряжаешь по 10 коп. за 1 кВт. Также можно с их помощью купить квадратный метр Солнца, есть также калькулятор просчитывающий прибыль от этой сделки. Дают сертификат на 1 м.кв. Солнца (50000 евро), подтвержденный в астрономическом сообществе Украины (район Феофании). Плотность мощности излучения на поверхности Солнца: 63,300 кВт на квадратный метр (это ж целое состояние). Ну а фактически: Ожидаемая стоимость электроэнергии с одного м2, сэкономленной за год: Saving = PVyear * 0.95 * (стоимость кВтВ·ч), где 0.95 - КПД преобразователя и потери в проводах. В среднем в Украине стоимость одного кВтВ·ч электроэнергии равна $0.06, это дает в год $10-12 для CSi и $5-7 для тонких пленок. Таким образом, в лучшем случае, можно будет сэкономить $12 в год на 1 м2 панели. Эта цифра относится к высокоэффективной системе с номинальной мощностью 170 Вт/м2. Учитывая тот факт, что в настоящее время стоимость типичной фотоэлектрической системы составляет $8000 на 1000 Вт, такие установки будут стоить 170/1000 * $8,000 = $1,360 за м2. Это означает, что в нашем примере, гипотетический срок окупаемости будет 1360/10,4 = 131 год. Никакое оборудование не сможет так долго функционировать. Скидки и кредиты могут сократить это время более чем на половину (65 лет), однако, все равно, для среднестатистического домашнего хозяйства установка солнечной панели, скорее всего, не окупится и не целесообразна. В районах с другой инсоляцией и другими затратами на установку срок окупаемости может быть выше или ниже, но мы ж не в Африке живем. Ну и большой привет, будующим Солнечным миллионерам купившим у CDC квадратный метр Солнца или вложивший в Солнечный кооператив на Аляске. 01001, Киев, Украина, ул. Заньковецкой, 5/2 Телефоны +38 066 951 12 86 +38 063 482 29 41 +38 044 278 13 52 Почта info@cdc.energy
В целом советую обходить стороной эту компанию, как вариант только если эта первая ваша работа, то есть возможно тут получить какой никакой опыт, 2-3 мес, и искать себе нормальную работу. Плюсы: — как и говорил людей без опыта тут стараются обучить, но тут тоже есть не приятный момент, первые 3-5 дней вас обучают работы с внутренней системой, которая потом вам не где больше не пригодиться, и конечно же это время вам не кто оплачивать не будет. Многие ребята приходили, тратили 2 дня и больше не возвращались. — коллектив, он молодой, есть отличные ребята, правда многие уже ушли. Без оценки: — офис, 2 кабинета на 2-ух этажах . В целом он нормальный, директор старалась его там как то разукрасить,сделать не таким серым. — размещение персонала — довольно таки плотное, личное пространство есть только у директора, хорошо что хоть перегородки есть. — в целом работа очень шумная, так как много звонков. — кофе,чай, вода, молоко — надеюсь их еще не забрали, потому что про кофе были такие разговоры(экономия). Минусы: — клиенты с России — низкие з/п. Ну и самый большое минус на мое мнение это сам директор Светлана, возможно она прочитает это сообщение и надеюсь что исправит эти замечания. 1) Настроение. Если в хорошем настроение то все ок, если же в плохом прячьтесь. И это настроение может меняться пару раз в течение дня. 2) Мотивация/Жадность. Когда то компания зарабатывала нормальные деньги, но сейчас рынок упал. Потому что бы не терять свой доход, были разработаны новые схемы начисления з/п, конечно же в худшую сторону для сотрудников. Что и стало причиной ухода многих ребят. Жадность — вам не когда не доплатят не копейки. 3) Стратегическое планирование — нету точного понимание что нужно делать, для чего ,как, зачем . Сначала хочу это потом на следующий день другой. 4) Слепая вера в Пром. 5) Корона. Обычному сотруднику нельзя говорить на рабочие моменты с директором, получите выговор, и ваш руководитель тоже получит втыкон. 6) Импульсивность. Вообщем от этого человека можно ожидать чего угодно, в один прекрасный день утром подойдет к Вам на работе и скажет что пора тебе уходить.
Пришел на работу помощником верстальщика сайтов. Проектов было очень много, поэтому быстро набил руку в версте, также очень не плохо получилось подтянуть WordPress. За год работы очень вырос, поэтому перешел работать в компанию с европейским капиталом. Коллектив приятный, молодой, уютный офис, расположен очень удобно, чай-кофе бесплатно. Атмосфера супер, до сих пор поддерживаю отношения с некоторыми сотрудниками и шефом Максимом Димурой. Да, пару раз были задержки ЗП, один раз на пару дней, 2й раз- на 1,5 недели. Было не очень приятно, конечно… но, в итоге все получили свои деньги. Конечно у отдельных сотрудников кипиша было много по этому поводу, особенно у любителей вместо часа уйти на обед на 2 или на перекур 8 раз за рабочий день выходить. В целом отзыв о работе в Бизнес Сайте могу оставить позитивный. Много научился и приятно провел время!
В общем, от себя скажу, что вам расскажут, когда вы придёте сюда работать. . Итак: обязанность как регионального у вас будет встречи и переговоры, встречи и переговоры, и еще раз встречи и переговоры 4 раза в неделю. Но посадят Вас в ячейку 80х80 см. и скажут, звони, встречи фигня, нужно больше звонить и на встречу ехать, только если это актуально с тебя ежедневно не меньше 30 звонков. На собеседовании расскажут, что здесь можно заработать нехило штукарь евро в месяц в среднем за месяц, а потом окажется, что в начале года план годовой был 80, а в конце года стал 145! Теперь главное: вы думаете, что работаете на "ЗАВОД", но по факту это гаражный кооператив звездочка, ну не больше производственной компании точно, но однозначно себя заводом называть нельзя (это пошло). Почему нет видео производства? Что секретного производит эта компания? Новых людей не приглашают на производство, чтоб не видели этого ужаса! В дополнение к главному, вам расскажут о том, что это высококачественное оборудование, собранное из европейских комплектующих, но я должен вас разочаровать. Вы будете продавать оборудование, которое делают наши европейские друзья с узкими глазами, и поверите это не на заводах европейских компаний в Китае, а тупо самый дешевый Китай. И итог, все то, что здесь обещают премии и т.п. это все басня, которая сладко греет ухо, но найдется миллион причин, почему вы ее не заслужили. Касательно ЗП, официально только минималку, все остальное конверт, отпуск — в новый год и в майские праздники вас убедительно попросят написать заявление на отпуск, но как же так, это же выходные дни какой отпуск в выходной день, а как на море с детьми летом поехать??? Но проблемы ваши никого не волнуют, отправляйтесь в Египет зимой,, но на Египет здесь вы не заработаете. Жилье + коммуналка + питание + ремонт автомобиля за свой счет, + если вы в командировке разобьете автомобиль (скажут что это же ваш автомобиль, можем только деньги дать на ремонт в долг в долларах (выгодней банковский кредит получить).
1. работают три человека — муж с женой и менджер 2. муж — подкаблучник, говоришь ему что компания должна процветать, даешь советы какие-то, стараешься, а он делает так как говорит его жена (которая типа тоже менеджером работает) и говорит всё слово в слово как она (не знаю, чем она дома его так запугивает что он так каблук ей лижет) 3. карьерного и финансового роста, развития, соответственно вообще нет никакого, работа для тех кто хочет деградировать 4. зарплата не самая большая, не знаю как сейчас, но у меня ставка была 3500 + 1,5% от продаж, которых было ну совсем немного 5. находятся на академгородке (в жопе, на территории сто, вечером выходишь с "работы", хоть глаз выколи, ни одного фонаря до самого метро, зато куча циганей и алкашей, каждый вечер радуешься что живым до метро дошел) 6. муж с женой (Яцюченко Виктор и Яцюченко Оксана) постоянно косячат, с заказами, с отправками, которыми сами занимаются, а отдуваться перед клиентами приходится единственному менеджеру, и как бы слово поперек этой Оксане тоже хрен скажешь, жена директора ведь 7. и самое главное — белая зарплата — это минималка, на тот момент была 1300 грн с копейками, и в общем.. не думала, что когда-то так попаду, но при увольнении меня кинули на деньги. Выплатили 3500 ставку, а проценты мои, которых там перед новым годом должно было быть по моим подсчетам не меньше двух тысяч, а то и ближе к трем, мне не выплатили. Не смогли их выплатить при увольнении потому что якобы от фонаря дать сумму любую не могут а месяц еще не закрыли (в финансовом плане, не от всех еще оплаты пришли и всё такое). Ну ладно, думаю, Яцюченко Виктор так кровно обещает всё выплатить, говорит мол всё честно, мы своих сотрудников не обижаем, всё будет. Через пол месяца пишу ему, говорит что всё еще не закрыли месяц. А через месяц после увольнения мне звонит его жена Оксана и говорит что ничего выплачивать мне не собираются и говорит "надеюсь, мы с вами в ближайшее время не пересечемся" и кидает трубку, я даже ни одного слова ей сказать не успела. Позвонила сразу Виктору Яцюченко, говорю мол вы чё меня на деньги кинуть решили? что за фигня? он говорит "я не в курсе, буду говорить с оксаной, спрошу там чё". Ну я на следующий день звоню ему, он говорит что действительно ничего платить мне не будут, якобы после меня осталась еще работа, что я не весь товар на сайт залила. спрст, я должна была оказывается сделать всю их работу а потом только увольняться? В общем, та же история, говорит что еще уточнит и завтра перезвонит. Завтра никто не перезвонил, звоню сама, говорит "мы вам ничего не заплатим, не звоните сюда больше и кидает трубку". В общем, такой у меня печальный опыт работы. Мне на тот момент были важны эти 2-3 тысячи, учитывая что сама зарплата 3500 — это копейки. Итог: муж подкаблучник, жена с вечным пмс, деградируешь, кидают на деньги
1е — кидают с зп. Куча необоснованных штрафов. Если написали заявление об уходе — забудьте про оплату труда. 2е — не знают, чего хотят. А виноваты сотрудники. Гендиректор, Андрей Анатолиевич, является разумным мужчиной. По крайней мере, мне так показалось. Остальное начальство пытается перед ним выстелиться. Загадывают Вам абсолютно несовместимые задачи и начинается " Слушай меня! Я главнее! ", у и с другой стороны " Да пошли её на…й! Я твой начальник " . Ни одна из задач не выполнена и угадайте, кто крайний. 3е — отношение. Как говорилось в одном фильме — Вы все *овно! Админы и управляющие ведут себя так, будто это их бизнес. Штрафы только за то, что смеешь перечить и т.д. Есть ещё чудо Наташа, которая вообще не известно, что там забыла. Это отдельная история…Служба охраны — очень мерзкое создание. Не советую крайне.
Устроившись в эту компанию, вы автоматически подписываете себе приговор. При собеседовании вам будут мило улыбаться в глаза, обещать высокую зп после вас оштрафуют до минимальной зп. Учредителя относятся к подчиненным как к пустому месту, если вы не дай бог заболеете или что-то случится,вам могут спокойно указать на дверь, неважно какой вы специалист,и что у вас случилось. При увольнении ваши кровно заработанные деньги будут отдавать очень долго и в лучшем случае в итоге вас оштрафуют, при чём не разобравшись виноваты вы или нет! а в худшем случае вообще не выплатят зп, разве что официальную, что бы вы не смогли написать жалобу в соответствующие инстанции. Учредитель-собственник Подлэгаев К.Н. человек настроения,сегодня одно. завтра другое. Очень уж любит загонять своих подчинённых в долг методом фальшивой доброты и понимания к вашим проблемам или желаниям приобрести чего-либо. "Одной рукой даёт. второй забирает". График работы 6ти дневка,праздники все рабочие. При первом месяце работы (испытательный срок), вам могут и не сказать, что суббота и праздники — рабочие дни, потом это будет как сюрприз, при чём с удивлением спросят "А разве вас не предупреждали!?". это касается и об системе выплате зп. Соц-пакет отсутствует, у вас будет только 15 дней в году за свой счёт. В противном случае с вас снимут минимальную оф. ставку. Не советую работать в этой компании, какую бы зп вам не предлагали, как бы вам не улыбались — это ловушка, особенно для людей с мягким характером.Как для офисных работников так и для экспертов-оценщиков категорически не советую!! Поберегите нервы и здоровье!!
