Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
@Сергей Сергей я так долго читал ваш длинный, занудный, пестрящий ненужными деталями отзыв в ожидании хэппи энда, а вы даже собеседование не прошли. Провалились на первом этапе. О чем ваш отзыв? Кому он был полезен? Озлобленный неудачник, которого не взяли на работу, отсюда компания плохая Супер логика! А вообще этот сайт предназначен для отзывов сотрудников, или бывших сотрудников, а не лузеров, которые ни дня не проработали на фирме, о которой оставляют отзыв и сопли раздувают. Дома поплачьте, глядишь жизнь наладится пысы. И перестаньте использовать грубые выражения «курица» «физиономии» — это вас не украшает.
Был на «собеседовании» 1го августа 2013 года в Киеве по адресу Красноармейская в БЦ «Олимпийский». Убил время. Итак по порядку… Отправил резюме в эту конторку, мне перезвонили пригласили на собеседование. Когда я предложил на завтра, мне ответили мол завтра может не быть руководителя, так как завтра пятница и мы ждем вас сегодня. Ладно. Поехал. Приехал. Захожу, смотрю сидит еще 7 человек. Сразу уже было ясно что тут происходит. Так людей на работу не принимают. В итоге вместо руководителя который якобы должен «собеседовать» Вас сидит 2 курицы в разных комнатках и вызывают по очереди людей (прям как в больнице), ориентируясь на анкету, которую они предлагают заполнить сходу как зашел, но имея уже резюме на руках… В ходе ожидания я видел физиономии людей которые выходили с этих комнаток, все были немного удивлены, в прочем и я тоже когда не ответив на вопрос мне пожелали хорошего дня )) В общем, заходя в комнатку сидит какая-та девушка, представляется замом руководителя..ведет стандартно, задает вопросы по шаблону, но только она рассказывает. Ты когда задаешь вопрос как конкретно вы работаете, в офисе, на встречах и т.д. получаешь ответ типа «я этого не знаю, этим занимаются менеджеры, а я зам. руководителя», психует нервничает и толком ответить ничего не может. Сразу понятно что это никакой не зам, любой зам знает как кто где и что работает. Не понятна суть этих «смотрин». Интересующие тебя вопросы ты задать можешь, а получить на них внятные ответы — нет, так как девушка просто шаблонная говорильня. Обещали перезвонить к концу рабочего дня — звонка не было. Вывод: Не тратьте времени на эту благодельню )
Девушка, вы явно не в теме. Менеджер в этой компании — это человек, у которого свой офис и свои сотрудники в офисе. Улавливаете? С в о й о ф и с. То есть он самый что ни на есть настоящий управленец. В его руках не только собственный успех, но и успех каждого их ребят, которые у него работают. Менеджеры (к слову, это уже 5 ребят в возрасте 23-28 лет) за очень короткое время получили шанс купить квартиру, машину, дачу у моря и т.д., то, о чем они и не мечтали еще буквально недавно, продавая карточки. Но поверив себе, а не отзывам неудачников, пишущих с ошибками, они этого достигли. А вы пишите дальше :)))
@Изя Работаю недавно. Найти в первый раз компанию действительно трудно и надо время, это необходимо учитывать. «Все уходят ровно в 18:00″ — это нормальный западный подход. Если остался значит не справляешься с работой. Вы опоздали на собеседование. Хозяин не любит халявщиков и неточных людей (строг в этом плане и к себе и к персоналу) поэтому вам надо было постараться показать свой профессионализм. Камеры — да их много, но если честно выполняешь свою работу, то их не замечаешь (Как кам смотрел в камеру не знаю, обычно она у него за спиной). Опять же на западе камеры это нормально, а наш менталитет видно не привык. В целом работа мне нравиться, хороший коллектив, хозяева требовательны но справедливы.
Добрый день! Обучение проходит либо на отделениях либо в ГО, в зависимости от количества стажеров. В среднем обучения и экзамены занимают 7-15 дней, в ближайшее время процедура обучения и аттестации поменяется. У каждого менеджера в неделю 2 законных выходных, на точках график работы составляется индивидуально с учетом пожелания менеджеров
Кураторы Центрального Региона профессионалы своего дела……. Они не обязаны каждый день ездить по отделениям и проверять работу…… Это Ваши выдачи и Ваши планы, Вы за них получаете премию…… Вас с самого начала предупреждали, что здесь нужно работать, а не сидеть на отд протирать штаны и фильмы смотреть….
Вы не правы, Таня очень квалифицированый и хороший наставник, всегда всем помогает и советует как правильно….. Если у Вас получилось так, что она была занята и не смогла уделить Вам время, то простите она точно также работает как и Вы……..
