Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Текучка кадров. Директор Дмитрий-нормальный-но-поддается влиянию (…). А в принципе-дурдом-постоянно-хаос-директор по логистике-уволился-Шеф делает его работу -понятно-хаос. Менеджеры уходят-приходят новые.Есть там звезда продаж-Иванюк Людмила-всех строит и по хамски разговаривает-ну что-правая рука директора.Перекуп-товара нет в наличии-типа-диллеры. Клиенты-ходят-покупают. Проработал там немного-уволилось 5 человек. И пришло-5. Рекомендую-на 3 месяца-потом-скажут-до побачення. (Но если Вы понравитесь Иванюк Люде-то может-и на постоянную работу возьмут.
Пилят приложение для игры в покер. После общения становится понятно, что рубят бабло не жалея своих сотрудников, кормят завтраками. Бабло по факту не платят, бонусов нет, гарантий нет, плюшек нет, соц пакета нет, них..чего у них нет, только обещания. Деньги за проделанную работу не увидел. Вовремя ушел, хоть потерял не много.
Кидают на зарплату после увольнения,постоянно задержки с выплатой в 2-3 месяца,трудоустройство неофициальное,постоянные необоснованные штрафы!!!! Гастробар проработав около года ,уже успел попасть в черный список работодателей!!!
Чечулин Сергей Георгиевич — некомпетентный сотрудник отдела продаж за два месяца работы продал на ноль гривен. Интересный факт — устраиваясь на работу интересовался исключительно размером ставки, про проценты сказал «потом договоримся». После всех событий, стало понятно с чем это связано. На законный вопрос, когда же будут обещанные продажи устроил скандал, сбежал и угрожая псевдо фактами шантажом пытался получить свою «заработанную» ставку. Как выяснилось в последствии параллельно работал на еще одной работе. Обратите внимание на развязанный стил общения — это начало, потом переходит на открытое хамство! Ни в коем случае не связывайтесь! Обходите десятой дорогой!
Романенко Алексей Владиславович | 2017-10-18 01:16:37
Первое, что бросилось в глаза во время собеседования, это халатность менеджеров. Такое чувство, что кандидатов отбирают по личным качествам, а не професиональным. Про опыт и знания в этой сфере было задано мало вопросов, при том, что личных вопросов было намного больше. И даже изредка просматривалось хамство в речи менеджера. По условиям, пообещали рабочий автомобиль после испытательного срока, все расходы вроде как оплачивают, и даже пообещали стремительный карьерный рост. От предложения я отказался, потому что после общения на собеседовании сложилось негативное впечатление об имидже компании. Хотелось бы, чтоб сотрудники больше внимания обратили на это!
работает от ФЛП Артеменко Л.Н., зовут самого — Ростислав Артеменко. Основной профиль деятельности — нет такого. Вначале был оговорен объем работ по сайту (в принципе, не реальный для одного человека). Дальше естественно было сказано что надо привлекать дополнительных подрядчиков. По ходу проекта ( что плюс) пришлось залазить много в смежные темы (как требовал Ростислав). Но увы — проект сдан не был, так как (как потом оказалось) у Ростислава артеменко и не было цели сдавать проект — он только тянул деньги из заказчиков… В итоге, пусть и дольше, но мой объем работы был сделан. За это я получил "спасибо" в виде описания своей некомпетентности (в чем Ростислав специалист вообще — тоже вопрос, наверное только в разводилове…), не выплате зарплаты и еще угрозами. Очень не деловой, безответственный и непрофессиональный человек, еще и хам и кидала. Никогда не работайте ( для подтверждения можете посмотреть его рейтинги на сайтах по фрилансингу)
Работала в компании 2 года, ушла из-за ребенка, график сложный. В общем компания нормальная, зарплата вовремя, условия нормальные, выдают рабочую машину, компенсируют топливо и расходы на телефон. Но отчеты, это просто УЖАС! Постоянные собрания, постоянное ведение отчетности все усложняют. Если есть желание много работать и крепкие нервы, то смело устраивайся. Хороший опыт можно получить, с помощью этой компании, особенно новичку.
Шарашкина контора, а не компания! Постоянная текучка людей, ищут лошков, которых кидают на бабки. Зарплату платят когда посчитают нужным наличкой. Люди для них — очередной рабочий ресурс.
Полное неуважение директора Даниила к сотрудникам фирмы. Смешать с *овном (извините за выражение), обматерить, повысить голос, унизить прилюдно — нормальная практика. Не особо старается сохранить крепкий коллектив, абсолютно не ценит работников. Увольняет кого-то чуть ли не каждый день. И внимание! Уволить в день выдачи зарплаты — нормальный расклад. Даниил — человек не бедный, денег хоть *опой жуй, а выдать несчастную зарплату жалко. Хотя сначала показался человеком, который держит слово. Культура общения напрочь отсутствует, считает себя выше всех остальных. Идти в эту фирму на работу или нет — решать вам, но я не советую!
Прежде всего, хочу поблагодарить компанию Dobovo. Поблагодарить за два часа потраченного времени. О собеседовании в двух словах — ****ец, товарищи. Вдвойне обидно, что потратила время еще и на выполнение их тестового задания (которое, впрочем, звучало как-то так "напиши нам о чем-нибудь, мы сами придумать не можем и вышли до понедельника"). Итак, по порядку. Все началось плохо еще при входе в БЦ (адрес ул. Е. Коновальца, 36Д). Охранник не пропустил, потому что у меня не было документа, удостоверяющего личность (какой-то блин режимный объект). Я позвонила и попросила спуститься и меня встретить. Ждать пришлось минут 20. Не приятненько, но ладно, бывает. Пришла в офис и что же? Опять ждать, потому что эйчар, видите ли, сейчас занят (напоминаю, собеседование должно было начаться 10 мин назад). В переговорке за стеклянной дверью я видела, как мило этот самый эйчар (Катерина Степаненко) смеется с кем-то так, что слышно через закрытую дверь. Прошло еще минут 15. Наконец-то эйчар распрощалась со своей спутницей (расцеловав ее в обе щеки) и соизволила пригласить меня и … дать еще одно задание! На листочке А4 нужно было исправить ошибки в тексте и перевести его на английский. На задание мне дали 15 мин. Я его сделала, но ждать, пока обо мне вспомнят, пришлось еще полчаса. Дальше — лучше. Зарплата — ставка + %. Решение о % единолично принимает сам директор, KPI в компании не существует. Мне вот интересно, и много они на этом % зарабатывают?) Кстати, директор Дмитрий Малахов (его имя не прозвучало, но Google мне в помощь) еще и любитель "благотворительности". В чем это проявляется (цитирую): денег на нее у него не всегда хватает, поэтому нужно привлекать к этому сотрудников — собирать у них деньги на визиты в детские дома и приюты для животных, требовать пожертвовать свои вещи. ЧТО?!!! Я, конечно, сказала, что в моем понимании благотворительность подразумевает добровольность, поэтому каждый человек в праве выбирать, заниматься ему этим или нет, исходя из своего желания и возможности. Ответ их явно не устроил, стоит ли об этом говорить. Вывод. Не компания, а какой-то цирк. Видимо, их соседство с универом им. Поплавского не случайное — клоуны должны держаться вместе))) Вакансия, на которую я откликалась — "Копирайтер, помощник PR-менеджера". Идти на собеседование, и тем более работать там, не советую. Надеюсь, мой отзыв будет кому-то полезен.Удачи всем в поиске работы!
Не знаю, что там и кому не нравится, руководство очень хорошое, зарплату платят всегда во время, что не мало важно на сегодняшний день. Ко всему относятся с пониманием, я уже там не работаю, так как ушла в декрет, но по собственному опыту могу сказать, кто как работает, тому так и нравится, значит такие работники, раз все не устраивает!
Уважаемые дамы и господа, посмотрите что на второй месяц вместо выплаты ЗП предлагает Алексей Романенко, директор компании «Корсар», она же «Олтеко», кроме того может представляться Колбушковой Татьяной Владимировной: «Отдел продаж - это источник денег для фирмы. Нам нужны деньги и нужны продажи, и было бы неправильно, выплачивать тебе зарплату из денег, которые получены не с твоих продаж. Ждем результатов твоей работы, с первых же поступлений с твоих продаж будем выплачивать тебе зарплату. Помнишь такое "волка ноги кормят"? Это про тебя.» Крайне не рекомендую этого человека как руководителя или партнёра, получает удовольствие от ваших просьб. За время моей работы сменилось 70% компании, работают месяц\два и не получив ЗП увольняются. Если вы рабочий человек и живёте от зарплаты до зарплаты вам действительно не сюда, но если вы предприниматель и хотите на чужих станках провести свои работы, то можете прийти, закончить что вам нужно и уйти со своим. О репутации и карме: В компании есть единственный по сути клиент, кто действительно приносит прибыль. на него молятся и делают всё что возможно. В следующем отзыве я обязательно укажу кто именно и как происходит работа с ним, а так же сообщу уполномоченым органам как проходят эти «закупки», что выше порога тендеров) Так же, очень интересно как отреагируют «неназываемые» на то, что вы сделали с их деньгами) Уважаемые партнёры компании Корсар, если у вас скидка менее 40% то вас обманывают. именно такой процент должен быть на самом деле. Да, в том числе и мне приходилось озвучивать другие цифры, что бы получить хоть что-то. Но теперь можно и открыть карты. Если вы сделали ошибку, к примеру как Новый стиль, предоставив Корсару продавать вашу продукцию, то знайте, что она продаётся по заниженной цене, даже если у вас есть рекомендованная розничная цена. Корсару плевать. Кроме того, у Романенка и Корсара долг более чем в пол миллиона гривен, это лишь банку, если собрать долги перед поставщиками то сумма может и даже наверняка удвоится… Будьте очень осторожны доверяя этой компании, если хотите что бы деньги с вашего заказа пошли на покрытие долгов по предыдущим это конечно пожалуйста… Потом и вы дождётесь клиента кто заплатит за ваш заказ. Вот правда при звонке будьте готовы к хамству, это он так пытается намекнуть что бы не звонили больше. Могу сказать откровенно, Корсар выполняет свои обязательства, всем была рано или поздно доставлена мебель. Пусть немного побитая. пусть через 3-4 месяца вместо 2-3 недель. но доставлена. Алексей сторонник откатов и «схем», в целом это может даже и не плохо, правда не в правовом государстве, как и сторонник рукоприкладства и угроз. Я вам так скажу, за этот отзыв меня «найдут и разобьют голову». Надеюсь на компетентность соответствующих органов. Немного больше информации: https://orabote.top/feedback/show/id/515117#comments Там вы так же найдёте слова Алексея, что подтверждают мою работу в этой компании.
Работал в этой компании, понравилось отношение к клиентам, их задачам, понимание, что и как лучше сделать. Сервис получается качественный. Руководство вполне адекватное, мотивирует, помогает в непонятных вопросах.
