Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Вообще не понравилось! Была на собеседовании. Условия не соответствуют вакансии, не ведитесь, и накидывают кучу всего, рабский труд, ищите дураков называется
РанЖше була добра компанЖя, зараз вже не то, що потрЖбно. ЗаробЖну плату затримують без пояснень, Д мЖнамальна офЖцЖйна, вся Жнша налом, нЖчого не поясниш, порядок вЖдсутнЖй, розвитка не пропонуДться, те про що спочатку та й в подальшому домовляДшся, нЖ разу не було виконано, постЖно потрЖбно викляньчувати своЗ заробленЖ гроши, якЖсь вЖдмовки та посилання на якЖсь неЖснуючи проблеми, а по факту просто кидають, при звЖльненнЖ розраховують тЖльки з офЖцЖйноЗ зп, люди рЖзнЖ.
ШахраЗ. Винаймають людей, потЖм не платять гроши без будь-яких пояснень, посилаються на Назаровця Миколу (реальний власник всЖй групи компанЖй), який не бере трубки та робить вигляд, що не знайомий. Також кидають клиДнтЖв на гроши, якЖ пообЖцяли, як вЖдкат за закупЖвлю.
Компания ТОВ "ЗцБРАНО" кидает людей на деньги, бардак, хаос. Система не отлажена. Руководство думает, что за них решат все проблемы, а сами даже не видят малого. Не рекомендую туда идти работать потому, что потом за ваши же старания сделают вас виновным и скажут ни ничего не делал. Скажут ты воровал безбожно и заставят отдать то чего не было на самом деле. Дизлайк полный.
КомпанЖя здоровЖ (Zdorovi ) -це шахраЗ Ж профанацЖя, що обманюють людей прикриваючись ЖдеДю соцЖальноЗ допомоги. ТалЖнова сидить на вЖдкатав та схемах, нЖякоЗ допомоги тЖльки дешевЖ розмови. Починаючи з клЖнЖки цсЖда де вона позувала Ж компанЖю Ж людей, своЗх пЖдрядникЖв ввела щоб на них грошЖ красти офЖцЖйно. А в усЖх затратах закладала своЗ ЖнтересЖ (ЗЗ називали Наташа десяточка). Зарплату не платить тЖльки популЖзм. НЖякоЗ реальноЗ допомоги не даД нЖ закладам нЖ лЖкарям. The company Zdorovi is a scam and a swindle that deceives people under the guise of social assistance. Natalia Talinova is sitting on scams and schemes, no help, only cheap talk. Starting with the Isis clinic where she posed as both the company and the people, she introduced her contractors to steal money from them officially. And she put her own interests in all expenses (they called her Natasha the ten). Only populism does not pay salaries. She does not provide any real assistance to institutions or doctors.
Працював в регЖональному вЖддЖленнЖ в м.КиДвЖ,Трц Проспект близько року.З позитивних моментЖв можу видЖлити гарний колектив,хорошЖ чеснЖ людини,професЖонали даноЗ справи та керЖвника НаталЖЗ Мацько яка чесно вЖдповЖдаД на питання та намагаДться вирЖшувати питання. Але взагалЖ компанЖя жахлива- зарплата в конвертах(чорна),затримки шаленЖ до 1 мЖсяця-чекаДш поки назбираДться готЖвка в касЖ по Жншому зп не отримуДш,а готЖвки практично немаД бо всЖ розраховуються карткою.ПостЖйнЖ нюанси в роботЖ-дуже важко чистити речЖ,хЖмЖЗ видаДться мало,вимагають чистити Ждеально та вклонятися кожному клЖДнту-але всЖ розумЖють що старЖ речЖ новими вже не стануть.ВодЖям паливо на карту закидують дуже рЖдко,заправлятися приходиться за свЖй рахунок.АдмЖнЖстратори та водЖЗ змушенЖ вимагати готЖвку у клЖДнтЖв щоб отримувати хоч якусь зарплату. ВзагалЖ не рекомендую сюди влаштуватися,бо потратити частину життя впусту.Ось наприклад я працював чесно та старанно,з боку керЖвника Мацько НаталЖЗ до по роботЖ до мене питань не було,а власник компанЖЗ,неадекватний жадЖбний львЖвський бЖзнесмен власник компанЖЗ Шекета Олег Володимирович звЖлнив без пояснення причин та не виплатив зарплату.Управи на нього немаД,довести неможливо,всЖ органи правосуддя купленЖ Зм.Як дурне хлопчиська переховуДться та ЖгноруД спЖлкування.Отже друзЖ будь те обачнЖ не повторюйте моЗх помилок нЖ в КиДвЖ ,нЖ у ЛьвовЖ нЖ в Жнших мЖстах не працюйте на мережу ХЖмчисток Чисто.
При поездке 19.08.25 Киев-Яблунець ,номер автобуса АА4888МЕ!Окна заляпание ,двери для запуска пассажиров работают через раз ,половину времени на остановках проторчали в ожидание открытия дверей !Водитель на пути с Львова в Ивано-Франковск выделил аж целых 5 минут ,что бы пассажиры сбегали в туалет в незнакомом месте на вокзале и логично что никто не успел !Даже при всех этих мини остановках данный маршрут опоздал на полтора часа !Как вы думаете ,нормально ли называть данный автобус улучшений комфорт при данных минусах ,неадекватных водителях ,которые не знают что такое остановка в туалет и опоздание ?!?
Неадекватна контора. ВЖдгукнулася на Зх вакансЖю ррс спецЖалЖста, мЖй досвЖд був повнЖстю релеватний Зх вакансЖЗ. НадЖслала резюме на вказаний телеграм, де моД повЖдомлення повнЖстю проЖгнорували. Згодом вони оновили вакансЖю Ж я написала ще раз, спитавши, в чому ж причина Жгнору, адже я по всЖм параметрам вЖдходжу Зм у якостЖ кандидата, на що отримала абсолютно хамську, неадекватну вЖдповЖдь. НавчЖться спЖлкуватися з кандидатами, або навчЖть своЗх недолугих HR.
У карвели carveli новая фича, переименовались в maraline ua Все тоже самое только на более убогом сайте, и "типа" дешевле Будьте осторожны. Танго Tango, карвели Carveli, маралине все одно и тоже Сироже и вике привет. Вас жалко, неудачники. Задержка зп, оформление хрен знает как, неуважение к персоналу, газлайтинг,унижения.
Майже два роки пропрацювала в данЖй компанЖЗ керЖвником вЖддЖлу оренди. ВсЖ хто хочуть спЖвпрацювати з даною компанЖДю або працювати в нЖй, категорично не рекомендую Ж ось чому: — неофЖцЖйна заробЖтна плата, отримуДш мЖнЖмалку все Жнше в конвертЖ видадуть, якщо пощастить, оскЖльки наявна система придуманих штрафЖв. ОбЖцяють одну суму з.п., а по факту видають меньшу. СкрЖзь камери для слЖдкування за персоналом. КлЖмат в колективЖ паскудний Ж сучий, постЖйнЖ наклепи, пЖдстави та пЖдлабузництво. При звЖльненнЖ неоф. з.п. можуть не вЖддати, поки не пройдеш полЖграф.
ТЖльки попрацювавши тут деякий час розумЖДш чому така текучка кадрЖв: тЖкають вЖд малих зарплат при великих об’Дмах роботи та вЖд жахливого ставлення, Жнших з’Здають. Орендують комору, яку з гордЖстю називають офЖсом, в якЖй на всЖх навЖть столЖв не вистачаД. Завалена коробками з товаром через якЖ треба переступати, бо продажЖв майже нема: товар жахливий, вже приходить з величезною кЖлькЖстю браку, яку купувати не хочуть, а те, що продали, повертають через поломки та облЖзлу фарбу. Футляри одноразовЖ, дуже швидко рвуться. Браку дуже багато, який накопичувався роками. ЖадЖбнЖсть керЖвництва настЖльки величезна, що навЖть брак спЖвробЖтникам лише продають. ц не викидають, бо жалко Ж запчастини з них не вЖзьмеш, лише накопичують хлам, який тЖльки бЖльше облазить з кожним днем. ВЖдчайдушно постять часто сторЖз в Жнстаграм щоб всЖ думали як в компанЖЗ все добре, а самЖ навЖть до кави в офЖс нЖчого не можуть купити, сайт перманентно глючить та часто не працюД, на нього теж нема грошей, нема грошей платити за товар, всЖ завжди роздратованЖ, нервовЖ та матюкливЖ, знаходитись тут дуже тяжко. Директора лицемЖри у яких улюблене заняття принижувати колег. Як розповЖдають, тих хто ставив Зх на мЖсце, звЖльнили бо вони ж "конфлЖктнЖ". Свою думку тут висловлювати не можна, бо якщо вона не спЖвпадаД з начальством, то ви його "критикуДте" а таких теж звЖльняють. Тобто якщо треба тут працювати, треба терпЖти коли вам плюють в обличчя, посмЖхатися, витиратися та далЖ працювати. Не оптичний клуб, а очковий клуб, бо начальство треба завжди цЖлувати у ср……..у. Гадюшник.
Нажаль компанЖя не вЖдповЖдаД заявленим умовам по спЖвпрацЖ ОбЖцяД одне, вимагаД Жнше, ставить неадекватнЖ термЖни та умови виконання задач та не притримюДться домовленностей по розрахункам (можуть просто зрЖзати зп без причин, тому що керЖвництву здалося що ти не виконав план, плани по продажам змЖнюються кожного мЖсяця, всЖ навЖть копЖрайтери прив’язанЖ до % продаж) З початку роботи та ще на етапЖ спЖвбесЖд надаДться недостовЖрна ЖнформацЖя та приховуються реальнЖ умови та причини звЖльнення попереднЖх працЖвникЖв (поганих вЖдгукЖв немаД тому що люди пЖдписують договЖр про нерозголошення з великим штрафом за негативну ЖнформацЖю щодо роботи компанЖЗ) ПЖсля початку роботи умови та вимоги постЖйно змЖнюються Ж тебе роблять рабом неадекватних очЖкувань та планЖв продажЖв, якЖ нЖхто до цього не виконував) ВсЖ зусилля знецЖнюють. ЕкономЖя на всьому — жодних бенефЖтЖв, робота за 3х, команда працюД за копЖйки та робить свою роботу "на отьебись", вЖдсутнЖсть мотивацЖЗ та плиннЖсть кадрЖв. КерЖвництво не зацЖкавлено у адекватнЖй та довгостроковЖй спЖвпрацЖ та розвитку працЖвникЖв Не рекомендую, даремно витрачений час та нерви
У вЖдповЖдь пЖсля Жнтерв’ю прийшов лист на пЖв екрану. Там суцЖльне нЖпрощо Ж Ддина фраза, що обрали кандидата, який бЖльше пЖдходить пЖд вимоги проекту. Для чого писати листи незрозумЖлого розмЖру, якщо там Д тЖльки одне речення, яке вЖдображаД суть листа? Чому не дати розгорнуту вЖдповЖдь або, якщо це так важко, то не написати лаконЖчний лист та не зекономити час кандидата? Саме Жнтерв’ю також не верх професЖоналЖзму. Питання може ставити тЖльки Жнтерв’юер, кандидата переривають коли заманеться. цнтев’юерка дама настрою, точнЖше поганого настрою. Залишились тЖльки негативнЖ враження. ВсЖм класних оферЖв Ж професЖних Жнтерв’юерЖв!
Культура компанЖЗ застрягла на багато десятилЖть назад. Казати, що це украЗнська компанЖя, аж соромно. В компанЖЗ бюрократЖя на вищому рЖвнЖ. Культура менеджерЖв C-level кульгаД на обидвЖ ноги Ж розповсюджуДться на всю компанЖю. АдекватнЖ люди тут не виживають. Хамство та приниження процвЖтаД. Через бюрократЖю те, що в Жнши мЖсцях роблять за кЖлька днЖв, тут триваД 3 тижнЖ Ж Д тЖльки 2 позицЖЗ: керЖвник Ж д*рень. Не рекомендую.
