Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Я искренне Вас поздравляю с тем, что удалось сразу понять и обойти эту компанию стороной! Вы просто счастливчик! Удачи Вам в поисках, уверенна, Вы заслуживаете лучшего!
Народ, все плохие отзывы — правдивые! Я ранее работала в тпг. Хуже отношения руководства к сотрудникам не встречала ни в одной компании. Опыт они дают — за 2500 грн в месяц ( как в вакансиях пишут ДОСТОЙНАЯ зп и конкурентная) просто смешно и работаешь без праздников и выходных. У всех в туризме выходные, а в тпг все на работе сидят, пока конкуренты отдыхают будем деньги зарабатывать!!!! А звонков то нет!!!! если хотите поработать за копейки и без выходных, то вам именно к ним! Продающий менеджер вместо того чтоб делать план по продажам — сидит и занимается контентом, описывает туры! Где такое виданно было?! А потом еще и вызывают и штрафы вешают — не нравится как описала свадебный тур!!!! Так вы же солидная компания наймите нормальных контент редакторов, а то взяли студентов за копейки работать. Менеджеры и продают и с партнерами общаются, и контентом сайта занимаются!!! А потом и уволить могут. По берегите себя, а то после такой компании туризм можно возненавидить !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
Очень странная контора. Офис выглядит конечно супер. Но стены — не главное, главное — наполнение. Т.к. я всегда навожу справки о компании перед собеседованием, то приблизительно знал что меня ждет. Однако реальность оказалось гораздо хуже! HR-менеджер не знает для чего берет людей, похоже ищет — лишь бы кого-то найти. Т.к. не зная темы — не может провести собеседование, отделавший парой дежурных фраз о крутости компании и большой и белой зарплате (которую так никто и не удосужился озвучить), послала к IT-директору в здание на другом конце улицы… (Нужно было, или сразу туда слать, или пригласить всех заинтересованных лиц в одно место. Так делают нормальные люди, ибо я дольше бегал с места на место, чем разговаривал!) Далее, IT-директор, просмотрев резюме по диагонали, спрашивает — что делал на прошлой работе (Лежит у тебя под носом резюме! Зачем спрашивать? Похоже спрашивал для галочки, т.к. видимо не особо важно что человек делал!). После чего объяснил для чего нужен сотрудник… Если в двух словах: покупаем микроскоп, чтоб забивать гвозди… Об автоматизации однотипных процессов человек походу никогда не слышал. Попытка озвучить свое мнение — моментально пресеклась. После чего, осталось только вежливо отказаться от «очень ценного предложения». Ладно, но если бы это сразу озвучили по телефону — сэкономили бы время и себе, и мне. Вердикт: самое безграмотное собеседование, которое у меня было за последних 15 лет! Похоже, все что тут пишут — правда. Удачи!
@Гость, А мы просто не привыкли, что к нам кто-то ходит))))) Туроператор не агенство, которое должно туристов с караваем встречать и в ноги кланяться.Все в работе… чего улыбаться незнакомым людям.. мы друг другу улыбаемся)))
Ваш труд выгодно оценят, если вы конечно на что-то способны…Ну а держать посредственность , которая просто протирает штаны — ЗАЧЕМ? Каждый решает сам кем ему быть — крутым и высооплачиваемым специалистом или офисным планктоном.
Полностью согласна с отзывами по поводу лиц сотрудников, а именно менеджеров по персоналу. За людей не считают, даже не соизволят попрощаться (я о вежливости).
Компания предоставляет хороший опыт не только в работе, но и жизненный. Если человек хочет работать, у него много идей — руководство всегда поддержит. Компания делает весь персонал — профи.
@Гость И хватает совести такое писать. Вас две недели обучали проффесионалы самого высокого уровня абсолютно бесплатно!!(В то время как в других компаниях за это берут деньги и немаленькие!!) Как Вы сами сказали, относились к вам очень хорошо!! На данный момент прошло 2 программы стажировки.10 человек из 22 стажеров трудоустроено. Думаю вопрос о несправедливости снят. Приняли лучших! А тем, кто недоработал,недоучил или просто не осилил…увы и ах, остается только писать неправдивые отзывы..
Коллектив компании TPG вроде как профессионалы. Две недели проходила стажировку, все менеджеры были такие милые, что аж не могла поверить. И вот пришел день собеседования…и все мои позитивные мысли об этой компании улетучились: один из директоров (Даниил Александрович) вел себя некорректно и задавал вопросы личного характера, которые совсем не имели отношения к работе, потом начал говорить на повышенных тонах, менеджер при опросе никак не могла оторваться от своих шпаргалок. Короче много слов…Если Вы готовы к неподобающему к себе отношению с боку всего персонала в компании и постоянным унижениям, то можете смело туда отправляться.
Я проработал в компании с момента ее основания. Теперь ушел и открыл свою фирму. Очень благодарен компании за старт и школу жизни. Весь коллектив — мои друзья! Люблю вас!!!
Конечно бездельникам не место в ТПГ, но если ты хочешь работать и зарабатывать — это то, что ебе надо. Работаю уже 4 года. Доволен очень. Коллектив уникальный, отношение не смотря на 200 человек персонала почти семейное. Можно сказать, ТПГ — это мы. Зарплаты, кстати, одни из самых больших на рынке. Бездельники и ленивцы конечно не приживаются…
