Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
@Ольга, Не согласна с Ольгой… видимо несколько узкий кругозор и ограниченный круг задач не позволили ей до конца вникнуть в суть вещей… Зоя Стыгарь — отличный специалист… достаточно коммуникабельна, но в части логистики «меньше слов, больше дела»… не раз выручала с запоздалыми грузами из Франции… Татьяна Кравец — несчастная женщина, ее терзают все комплексы, описанные Зигмундом Фройдом… Гонимая внутренними проблемами она вымещала все на подчиненных. Не дай Бог иметь такого босса, как Татьяна Борисовна. Не согласен с Костей… Когда гендиром был Эмрах, все были им недовольны, но теперь, пришел Владимир Шатунин. Володя конченный кацап, ватник и путиноид… Наши конкуренты, АББ, Итон помогали добровольцам и беженцам, перечисляя средства с расчетного счета компании. Володя запрещал собирать даже добровольные взносы из личных средств сотрудников в помощь раненым, не говоря уже о помощи от компании. Жаль что сейчас с нами нет Эмраха. О Финансах ничего сказать не могу, ни хорошего, ни плохого… отдел «ни рыба, ни мясо»… Саша Крыжановский и Денис Кравченко два взяточника и вора. Имеют часть отката практически с каждого мало-мальски стоящего проекта, а некоторые члены «Призма клуба» отчисляют им процент от своих доходов каждый месяц…
Продолжение 3… Начальница хоть и требовательная, но в отличие от логистики, Елена сможет вас чему-то научить. И кстати, не смотря на то что коллектив бабский, на работе вы будете работать, а не просвещаться по поводу своих коллег. Хыары, бедные люди, они как психологи со стажем, не конфликтные, но девушки пашут с 8:30 до 21:00, иногда даже по выходным, как и юрист. Финансы замечательный начальник. Очень советую, если в коем веке откроют должность в этом отделе, держитесь за нее руками и ногами. Работы хоть и с утра до ночи, но оно того стоит. Далее про три мои любимые отдела. Партнэр, индастри и APC. Основная часть этих отделов составляют работяги, на плечах которых возводится вся конструкция, коммерсанты. Из отзывов коллег могу сказать, что в ШЭУ работа в этом контингенте «так же как везде», только зп маловата(но в этом вопросе, как по мне тут тоже «как везде»), но это вы уже сами сравнивайте по ходу и дополняйте мой комментарий. Маркетологи, предупреждаю сразу, работы много, начальство требовательное. И если вы человек созданный для маркетинга, очень советую вам именно эту компанию, особенно как старт карьеры. Единственное что, предостерегаю сразу, если вы думаете, что сможете валять дурака, то даже не надейтесь! Ушла из компании в связи с переездом. Уходя, признаться, ревела. Слаженный, добрый коллектив Киевского офиса, не оставит вас равнодушным.
Дмитрий! Вот спасибо за столь красочный комент! 3 дня назад мне позвонили из Одессы (представитель Шнайдер) и предложили работу продавцом — консультантом ( увидели моё резюма, которое я разместил 1,5 года назад на каком-то сайте). Я ответил, что обдумаю предложение и решил поискать отзывы о компании — нашёл — обдумал ! Спасибо !
Дмитрий, если не секрет на какую позицию слушались и сколько предлагали? сам являюсь сотрудником, но Вас поддерживаю. Зря раньше этого не читал….. может все было по другому…. @Дмитрий
Да, компания просто класс но руководят ей одни …… и самое обидное что все уже с этим смерили а новые люди приходят им дают фрон работы и делай все что хочешь новоиспеченные руководители считают что негоже им учить молодежь а кто тогда? Вот я проработал пол года и ушел туда где учат и помогают.
Если хочется работать на выходных, или дома, или в офисе ……. милости просим….. Ничему не учат — разбирайся сам ….. а всего слишком много ….. Тут идет работа не с клиентом в борьбе против конкурентов, а с системой офиса, что бы хоть как то помочь заказчику решить его проблемы …… начиная от выставления счета, поставкой и заканчивая сервисом .. и тп. и тд. Есть плюсы: — шикарная запись в трудовую, для молодежи то что надо! — авто и свобода перемещения на нем по выходным; — мед страховка (но поболеть на ней не получится, работы наваливает столько…… что мама не горюй!!!) — официальная зп. + бонус какой ни какой….. — встречают на предприятиях по другому, правда там думают что тебе знания всего шнейдера загрузили в голову и ты решишь любую проблему с лета…… для удовлетворения ЭГО даже прикольно, но после увольнения, на тех же предприятиях особо с тобой не разговаривают, как будто погоны сорвали …..
Всем привет, Поработал я в Шнайдере около двух лет сначала контора была супер но когда генеральным директором стал Турок как по национальности так и по сущности начался полный п...... Самые простые примеры это введение показателя при начислении бонуса нравиться тебе сотрудник или нет потом он легко мог пообещать что то а потом отказаться сказать "это было давно" при этом ладно если бы это было только в нутрии компании но когда это переходит на партнеров как после этого в глаза людям смотреть. Людей в компании стали оценивать не по результатам выраженным в цифрах а в том насколько он хорошо "подлизнул" руководителю. Много людей из за этого ушло сейчас в компании осталось только человек 10 которые проработали больше 5 лет и могли чему-то научить подсказать все остальные молодые ребята в большинстве своем нормальные но их ни кто не учит и из за этого они не могут себя не как проявить и просто уходят.
AV Donetsk, придурок или дура, Марушко — это супервайзер, а Виолетта с Владой просто ее помошницы. Просто у Марушко помимо Самсунга есть еще мелкие акции, на которых она и везжает, то есть зарабатывает себе на жизнь. Зарплату от Самсунга она делила напополам. Если не знаешь, так не пиши ерунду. Ничего, AVшники, для вас халява кончилась, вам эту жирную *опу не вернут, не надейтесь, а вот TMA Draft вам теперь задаст по полной. А то расслабились. Привыкли получать по 4-5 тыс. грн/мес и приходить и уходить с ТТ когда захотели. Так что, поздравляю вас.
Паша, тебе давали шанс, но ты видно не понял, что работа в Самсунг должна быть первоочередная, ты не справился. твой ИС окончился, какие проблемы??? иди дальше продавай кофеварки и коси работу! удачи
Хороший коллектив на торговой точке, с продавцами нахожу общий язык. Только вот наш супервайзер Марина Марушко оставляет желать лучшего. Неадекватная, психически-неуравновешенная женщина лет 30. Постоянно занята. Я понимаю, что у нее там маленький ребенок, много разных акций, которые требуют внимания, но каким боком мы должны страдать от этого? Да и еще орет по пустякам. Показывает то, что она якобы тут такой начальник. А о ее помощнице, старой бабки Виолетте Горонькиной с ее дочкой Владой, я вообще молчу. Отмороженные люди. Раньше грозились увольнением. Сейчас более-менее притихли, так как Марина Марушко теперь поутихла, поскольку мы через силу написали благодарственное письмо в Киев, чтоб ее не снимали с должности. Хотя я была против этого письма.
Проработал здесь гдето около года. Сначала было трудно. А потом ничего так продажи пошли. Ребята много что подсказали. Ушел, потому что открыл свое дело. Но я и сейчас в Планету людей по строительству направляю и от заявки имею заработок. Думаю что это надо было написать. Все в выигрыше, я доволен - рекомендую.
в компании проработал достаточно долго. Более 3-х лет. Все устраивало, а если и были проблемы, то не больше, не меньше, как и любом другом коллективе. Работа в отделе продаж ,как и везде, зависит, в первую очередь, от твоего желания. работаешь лучше — получаешь больше. Профилонил — не получил отдачи. Поэтому если и жаловаться, то только на себя.
