Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Условия постоянно меняются, спланировать ничего невозможно, сижу дома за компом, жду пока придет еще одна статья, причем срочно, очень срочно, потом еще неделю срочно было. Полтора дня ждала, выслушала по телефону все: и что она за меня работает, вычитывает предыдущие статьи, и что я не дождалась новой статьи (на 2 сутки вышла в город по своим делам). Написала, что отказываюсь работать, а сделанное подарю. Ибраева придирчивая и мелочная до безобразия, со столькими людьми я работала — все нормально, а ей не так. Через пару дней позвонила, попросила закончить номер, я согласилась. Редактировала всего один номер года 2,5 назад — страшное дело, я правлю в одну сторону, Гульнара «перепроверяет» — и в другую, я — назад, она — опять. Дизайнер намучился, я задолбалась — правки прямо в макет вносим. В грамматике она плавает, но берется указывать, причем правила за мной даже аббревиатуры укр. языка, в которых — полный ноль. После 2-х дней таких мук «с листа» рядом с дизайнером, причем она делала умное лицо, перепроверяла меня как школьницу-троечницу и понукала, что срочно и сама мешала, я плюнула на все, сбежала, и даже з/п не требовала. Через пару недель Гульнара позвонила, чтобы встретиться и заплатить, я уже и думать забыла. На встречу опоздала на полчаса или даже больше, и давай меня вычитывать, что я там не так и тут не то сделала, как я ее подвела и т.п., но она мне все равно заплатит 800 грн (договаривались на 1200). Если денег жалко, говорю, можете и совсем не платить, только если за 2 года от вас сбежали 10 человек с одной вакансии, то вряд ли все такие сволочи, как я, может, на себя стоит посмотреть? Она еще чего-то вслед мне говорила, сейчас и не вспомню, но осадок остался не оттого, что мало заплатила, а что мнит из себя невесть что, а я по привычке за дело взялась с душой и совестью. Таким это — что бисер перед свиньями, никого, кроме себя, они не ценят. И авторы нормальные, и база, но сама Гульнара — чтобы оценить и нормальных людей, и условия работы в других местах. Хоть не матерится, хи-хи — это плюс
Аналогично. Ирбаева кидает на деньги. Обходите ее дальней стороной. Не принимайте у нее заказ, не заплатит. Как редактор, она некомпетентна, за нее журнал делает «редактор-корректор».
@Гость Вся информация есть на сайте банка , ребята вы видели свой баланс ф1 , отчет о фин результате , вы с такой прибыльностью далеко не уедете , разве это прибыльность , при такой прибыльности 17000,00 грн. за 2 квартал 2013 г., тоесть в месяц 5666,66 грн. , вы хотите платить хорошие зп конечно же вы этого делать не будете , и это при работе на рынке 6 лет , вы наверно хотите его сливать этот банк как все коллеги ваши , при такой прибыли реинвестирывать нема в что , куда вы ее влаживаете , учитывая что учредителей много . Вы двигаетесь не в том направлении. А НОРМАЛЬНОГО ДОРОГОГО МЕНЕДЖЕРА У ВАС ПО ПРОСТУ ДЕНЕГ НЕ ТУ , говорите правду.
Уважаемый сотрудник «IT (НЕ рукводитель)» Мне кажется вы работали совсем в другом банке, потому что Бан «ТРАСТ» на рынке всего 6 лет и сотрудников, которые работают 10 лет просто не может быть. Да, людей не много, но все на своих местах. Зачем 150 руководителей на одного исполнителя!!! как в некоторых системных банках?! Многих поднимают как по сети, так и в ГО. Так что, если вы действительно отличный специалист, который работал в каком-то непонятном банке, отправляйте резюме! Хорошие многоплановые специалисты нам всегда нужны. По поводу “скрытого сокращения” — так часто пишут те, с которыми попрощались по другим причинам. А «замена» происходит не сразу в основном потому, что специалистов, которые хотят работать и при этом соответсвуют требованиям, к сожалению не так много. Каждый имеет право на мнение. Каждый журавль свое болото хвалит. Но по каждому из своих комментариев есть реальные факты, а не эмоции. Как минимум, человек, который проработал в банке 2,5 года, должен знать время работы банка на рынке Украины Вся информация есть на сайте банка
Проработал в IT 2.5 года (НЕ рукводителем). С течением времени ситуация ухудшалась по следующим направлениям: 1) Кадровая политика. Почему-то даже не пытались удерживать сотрудников, проработавших в банке по 6-10 лет. 2) Людские ресурсы. Для выполнения задач выделялось действительно мало людей. Тенденция к скрытому сокращению штата продолжалась последние 1.5 года (под «скрытым сокращение» я подразумеваю ситуация, когда после чьего-то увольнения никого не нанимают взамен). 3) Рабочий процесс. Почти отсутствует: сверху требуют четкость, но наладить использвание какого-нибудь ПО, прослеживающего за ходом исполнения задач, не получается (не хотят?). В итоге всё ведется разрозненно: части одной задачи ведутся в разных файлах, программах, дисках, у разных людей.
@Гость Про какую команду можна говорить есле платят копейки, набрали руководства непонятного ,которые действительно нихер.. делать нихотят,а могли бы показать пример работы, что они и должны делать -это бывшие работники Прокредита и остальных шарашных структур,жирные ж..пы понаели, особенно бабье в руководстве, менеджер должен быть худой, а не жирный как гаишник.
Могу сказать одно: если Вы не командный человек, хотите сидеть целый день на стуле и не прикладывать никаких усилий для реализации поставленных задач, то ВАМ В ЭТОМ БАНКЕ ДЕЛАТЬ НЕЧЕГО!!!
Развитие розници, а также самого банка 0 даже можно сказать минус , что раньше , что сейчас , менеджмент непонятно в каком направлении смотрит , наверно руководство его снова будут менять , потому что дальнейшего движения не будет. Политика развития полностью копируется с Ренесанс Кредита , один центральный офис и куча точек продаж , где сидят менеджеры и принимают заявки. До того как поменяли руководство хоть выдачи кредитов были , сейчас что заявок 0 , что выдач кот наплакал . Динамики нет, прироста нет,идей нет, продажников нет.
Банк с виду неплохой , но не совсем прозрачный ,какое то мутное руководство,мутно проводят собеседование , з/п низкие на уровне зарплаты расдатчика газет 3000 грн. оклад это не деньги , с которых чистыми получите 2400 грн.,но приэтом они хотят человека с опытом , который будет работать с 9-00 до 21-00, посчитайте расходы даже на проезд и поесть 1 раз хотябы уже останится из них гривен 900 грн. это есле вы не курите и одеваетесь 1 раз в год,не понятно толи он русский , то ли какой то франчайзинг брэнда , очень непрозрачно, реклама какаето черная для банка это не выбор логотипа.
Також згоден з попереднЖми коментарями, Банк непоганий Ж перспективний, але керЖвництво, в особЖ президента Мельникова Д. та його вЖрноЗ прислужницЖ ЛЖсЖноЗ М., дуже слабке Ж непрофесЖйне. За роки свого «правлЖння» Ддине що вони добре робили — «нищили» бЖзнес, хоча навЖть це робила ЛЖсЖна М., а чим займався президент Ж який зробив внесок в розвиток Банку нЖхто навЖть Ж не скаже. У мене було багато керЖвникЖв, я знаю, що таке висококласний професЖйний керЖвник, але бЖльш непрофесЖйного керЖвника як МельнЖков Д., я нЖколи не зустрЖчав. Так, красиво говорить, але знання економЖки банку та банкЖвського бЖзнесу геть вЖдсутнД, менеджерськЖ здЖбностЖ посадЖ президента зовсЖм не вЖдповЖдають. Щодо особистих людських якостей, то президент — дуже нещира людина. СьогоднЖ може посмЖхатися у обличчя, обЖцяти золотЖ гори, а завтра просто кинути, до речЖ, як по бЖзнесу так Ж в серединЖ колективу. ЛЖсЖна М. — без коментарЖв, хилиться туди куди вЖтер вЖД Ж завжди бреше.
Так, згоден з коментарем, але Д Ж нормальнЖ, адекватнЖ люди з якими приДмно працювти, котрЖ пЖдтримать порадою та з радЖстю подЖляться свЖЗми вмЖннями. В цЖлому працювати в даному банку менЖ подобалось! p.s. Щодо «Банку-соковижималки» — зараз на кожному кроцЖ так.
Банк проглотил СЕБ и Ерсте , но похоже от такого кол-ва проглоченого у него началось несварение. внутри бардак. , персонал нагибают по полной. Чего только стоит 10% выплата зп виртуальными электронными деньгами, которые потом народ не знает куда деть.Овертаймы в порядке вещей.
