Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Компания отличная и люди работают толковые, но руководитель ярый FMCG-ник который создает видимость работы хаотически внося изменения в рабочий процесс. Никогда ЛКМ не продавалась и не будет продаваться так как ТАБАЧКА,ПИВО,COCA COLA? и т.п.
Нашли объявление в газете,что требуется аппаратчик изготовления красок,муж съездил на собеседование — взяли, приехал назначенного числа, его отправили в другое, причем не ближнее и вообще на другую вакансию — кладовщик, сказав, что тут у них на вакансию аппаратчика нет мест! Спрашивается, какого лешего, вы даете объявления на определенные вакансии, на определенное местоположение и говорите, что человек принят, если у вас там есть народ!? Зачем кидаете то так?!
Слабая компания в плане управленцев. Их работы не видно. Сейчас действительно проходит очередная смена топов. Вторая или третья? ..не знаю. Компания мельчает, принимают ошибочные стратегии развития(менее костные). Менее костные — без опыта….не видящие, то что за углом. Хорошего мало. Компания теряет регионы, то что наработали предыдущие топы…реальные профи. А сейчас пустота. Сам развиваю свой бизнес тиккурилу продаю и не плохо. Но топы, которые там сегодня — это овцы, по сравнению с волками , что были раньше 2-5 лет назад. Удачи. P.S.Собственникам совет — наймите старых топов, и может через 5 лет вы ещё будете торговаться на территории Северо-Запада, не потеряете рынка.
После смены руководства прошел уже очень долгий период, в развития по «запланированому» направлению «0». Новое руководство занимается тем о чем сами пишут здесь — о чае в теплем кресле. А тех кто идет туда работать — будте острожны…
Привет все, в продолжение последнего сообщения. Вакансий много, но вот удивительно, компания ведет одностороннюю игру. Так у меня товарища пригласили на собеседование на позицию управленца среднего звена, но на собеседование нужно ехать за свой счет. Т.е. человек вкладывается, а компания нет. Такую практику нормальные иностранные компании уже давно не используют. Видно там не все хорошо, если на первых же этапах поиска квалифицированных специалистов экономят. Кто то был у них на собеседовании?
В компании все плохо и печально, постоянно прокатывают со сроками поставки и оплатами проходивших акций, руководство реально сменилось все, карьерного роста нет и быть не может…
К сожалению руководители из пост советский стран ничего из себя не представляют… Принцип руководства у них всех одинаковый, лишь бы никто умнее не нашелся. Печально, это все так грустно!!!
