Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
@Светлана, А сколько Вам лет?26? Да такие как Головач будут гореть в аду! С каких пор людей за людей не считать-это нормально? С Вашим-то подходом,никогда не будет стабильной компании с коллективом,который уважает своего руководителя!Все отзывы -правда,но она никогда не дадут полной картины,какой В.В. моральный урод!
Пришла на роботу к В.В. в марте 2014 на должность администратора. На то время я была уже 13(!!!!!!) администратором с начала текущего года!(сказали официанты. Блестящие обещания подтвердили свое несоответствие на следущий день: оскорбление, тупые ,не по моей специальности задания(заставляли продавать пирожки на Крещатике!!!!АДМИНИСТРАТОРА!!!!!!!!!! Первый день моей стажировки выпал в субботу, когда не было НИКОГО кроме официантов, барменов и поваров(простажировать было некому)!!!!В.В. позвонил на рабочий телефон и сказал, чтоб я организовала продажу пирожков. Я не знала как это сделать!!!Куча вопросов:где пирожки эти?где мармиты?Где переноски(ведь это все на улице)? куда это все подключать?? Никто ничего не знал!!!Мне ни чем не мог никто помочь!На мои вопросы он отвечал:» сама разберешься!!!»И разобралась!!!После чего мне был при всех жуткий выговор, что я не смогла вовремя вынести продать эти пирожки!! Очень много было таких ситуаций на протяжении 2 недель!!Но знаете, я начала была уже привыкать!!Вопрос был лишь в з\п, неопределенность какая-то , но у меня не было другого выбора и я продолжала работать не зная за что!! Это все кончилось в один прекрасный день, когда на кухне сгорела посудомоечная машина!!!…и он меня уволил!! ВСЕ!!! Без объяснений!
Прочитала усЖ вЖдгуки Ж одразу ж виникло Ддине запитання: чому кожен з тих,хто тут вЖдгукнувся, хто приходив на спЖвбесЖду чи стажувався, не ставить себе на мЖсце роботодавця. Роботодавець (я не кажу саме про цього) повинен вибирати собЖ гЖдних працЖвникЖв. Як проходить ця процедура: пошук людей-запрошення на спЖвбесЖду — стажування у разЖ затвердження кандидатури — призначення. Якщо кандидат себе зарекомендував на спЖвбесЖдЖ, у нього починаДться стажування. Не вЖдкрию таДмницю, коли скажу, що 70% людей, якЖ приходять на спЖвбесЖду з гаслом на обличчЖ «а вдруг пройдет, может возьмут». Приходять такЖ актори, що одразу й не здогадаДшся, що це все маска. Але у когось уже проявляються «дЖйснЖ» умЖння Ж навички через 2-3 днЖ, у когось мЖсяць проходить. То скажЖть, будь-ласка, навЖщо роботодавець повинен зупинятись саме на ВашЖй кандидатурЖ? Щоб тЖльки Вам було добре Ж щоб у подальшому про нього писали хорошЖ вЖдгуки або зовсЖм нЖчого не писали? Це просто якесь безглуздя, адже для чого платити кошти тим, хто неякЖсно виконуД свою роботу, коли можна знайти квалЖфЖкованого спецЖалЖста. Це не державна служба. Тут дЖють за одним принципом: висококвалЖфЖкованЖ спецЖалЖсти-правильна органЖзацЖя працЖ-високий результат.Тому перш нЖж влаштовуватись у приватнЖ структури, поцЖкавтесь про особливостЖ ЗхньоЗ дЖяльностЖ. Стосовно «вставання, коли приходить керЖвник», скажу вЖдверто: це культура виховання. ц кожному керЖвнику приДмно, коли його працЖвники вЖдволЖкаються на 10 секунд Ж вЖтаються з ним. Шкода, що роботодавцЖ не пишуть вЖдгукЖв про стажистЖв або людей, якЖ просто приходять на спЖвбесЖди. ТодЖ б можна було що прочитати.Пропоную усЖм, хто тут пише, почати аналЖз з себе…
я там работал и у В.В и у С.В которая Головача в отзывах покрывает типа он такой весь правильный! Все что она пишет большущий чес!И все что написано выше, кроме Светланы все правда! На самом деле нехороший он человек ,как человек В.В.(скажим так скупой)Ушлепок старый одним словом!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
Читаю все эти отзывы и голова кругом идет!!!!считаю,что их размещают неудачники и те,кто привык сидеть протирая штаны на работе и при этом получать по 10тыс грн. Я работаю с Головачом В.В. уже более 8-ми лет.такой опыт и знания,которые он мне дал,я не получила бы нигде! Только, ДОРОГИЕ РАБОТНИЧКИ, я работаю!!!! если надо и без сна и без обеда!!! И 8 лет назад также среди 10 ти человек сидела на собеседовании и также выполняла первые 1,5 года работу, которую мне поручали и не всегда по своей прямой специальности!! А вот сейчас хочу за это сказать спасибо Головачу В.В., так как умею многое…. И видела таких,какие видно здесь отзывы и пишут.Половина двух слов связать не могут, зато зарплату хотят как высококвалифицированные специалисты, в 18-00 по ним часы можно сверять…Когда шефа на месте нет,в офис дозвониться нельзя,потому что все как мыши по углам разбегаются!!!!!Так хочу спросить:»За что вам зп платить????» Жаль,что все создают сайты об отзывах о работодателях (понятно почему, ведь с них деньги за их удаление можно взять!!!),а я бы создала сайт про неудачников работников!!!Которые то лентяи,то воры,то тупые!!! За 8 лет моей работы с Головачом,я была свидетелем как из офиса украли 5 ноутбуков, несколько раз воровали деньги выделенные на какие то нужды, мобильные телефоны, даже хоз.товары выносили и т.д. А Головач никого ментам не сдал..просто выгонял. Вот Вам и плохой руководитель…
была на собеседовании несколько анкет заполнила, потом по памяти заполнила анкету (написать о себе) со мной было человек 10 на собеседовании и все приходили и приходили люди нас садили где попало даже в соседнем офисе меня просто поставили заполнять анкету за пустым рецепшен в результате тупо потраченное время, а так как мне далеко за 30-ть я не подошла, берут в основном после института молодых, не тратьте зря время..
Скажите а имеет ли вобще отношение аудиторская фирма «Аналитик» к ресторану «Козацька втЖха», который находится в дворе этого же дома (Крещатик,44)? Потому как вакансия была от этого заведения. Мне позвонили через 2 часа, после того, как направил резюме и предложили на следующий день прийти на собеседование в офис аудиторской компании «Аналитик» (меня это уже насторожило при чем тут аудит к ресторану. Ну ладно благо в центре место и у меня было время, поехал. На это время уже было несколько людей, которые ожидали в другом кабинете и я прождал 25 мин. пока не пригласили. Попутно заполнил общие данные на обрывке бумажки, которую мне подсунули(типа анкета). Ну ладно не сложился у меня разговор с этим старым пердуном, я так понял его фамилия Головач, «типа увеселительная сфера, они ищут чистого специалиста в маркетинге и рекламе», хотя по их размытой вакансии общими фразами на сайте я подходил спокойно. Вобщем вышел я оттуда с двойственными чувствами.
Работал я в этой коннторе ещё в 1995 году, когда её офис тогда находился в гостинице «Голосеевская» в Московском районе. Тогда я проработал аж целых 6!!! (шесть) месяцев. Прошло 19 лет. Читаю нынешние отзывы. …всё то же. контора переехала на Крещатик. а так ничего и не изменилось…………
Оооо, как я посмотрю с 2002 года в Аналитике мало что изменилось ))) Раскажу и я вам свою историю, правда давнюю, как мне там работалось: 1. Собеседование. Представте себе толпу, человек из 30, всем назначили собеседование на одно время. Ну я тогда был еще молодой-зеленый (читай глупый) и не обратил на это внимания., да забыл сказать собеседование на должность «Аудитора». Итак, в назначеное время «Ч» всю толпу загнали в кабинет, раздали листики с тестами и началось «собеседование». Если более-менее что-то в голове есть — собеседование прошел на ура, таки примерно 50% с толпы. 2. Общение с руководством. На то время, директором «Аналитика» была г-жа Каштанова, Головач только «пистоны» раздавал на право и на лево, ну как же — депУтат Киеврады ))). Вопрос к кандидату на должность аудитора: «Чем регулируются кассовые операции?»… Вот те на — лихое начало.)))). В общем, определили меня в бугалтерию — согласился т.к. денег нет, без работы сидеть ну совсем не по феншую… 3. Работа в бухгалтерии. Знакомство з непосредственным руководетелем (гл.бух.) не помню…. Непосредственно работа — задач просто валом, частично в стиле «стой там иди сюда», и тут нежданчик — компьютеров на все сотрудников не хватает: один комп на 2-3 человека. Правда дифицит техники не коснулся Гл.бух. и зам. гл. бух. )))) Ну то такД… Домой уйти и не отчитатся перед Каштановой о проделаной работе — ни-ни… И чем дальше, тем больше маразм крепчал. И тут кому-то из «гениев» Аналитика пришла мысля перевести меня на должность оценщика имущества… Вот те на — какой из меня оценщик «вырезано цензурой»….. Средний срок работы нового сотрудника бухгалтерии был 3 (ТРИ) дня, я продержался 1,5 недели))))) 4. Работа оценщиком была веселая… Ну вот сужи я такой оценщик, весь умный до самых тапок… в толпе еще таких же как я сам (честно говоря, у них было пару толковых спецов) и тут приносят первое задание — оценить старое убитое здание на пр-те Октября в Киеве…. Ну первый вопрос — «Как оценивать-то?», дали козу — «Вот по ней и разбирайся»… Блин… просидел неделю, сделал все расчеты (правильно или нет — никого не гребет) напичатали отчет и в путь. Недолго была шара — нужно ехать в командировку…потом в следующую и т.д…. Так прошла еще 1 неделя…. 5. Очередные выборы Головача в депУтаты.. Вот тут и началась веселуха…. людей гребли (читай брали) на работу пачками, обещали золотые горы, и вся эта толпа бегала с листовками и прочей фигней по Киев агитируя за Головача… В общем на выборы работа весь «Аналитик», «МБЦ» и остальные его (Головача) конторы… но работу надо делать независимо от этого, ну и народ днем на выборах, а вечером-ночью пашет в офисе… Я с чистой совестью на всю эту истерию ЗАБИЛ… Головача все таки выбрали в депУтаты и пришло время расчета со толпой….. В общем послал новоизбраный депУтат всех туда куда Макар и коз не гонял… людей он кинул, хотя может кому и что-то перепало с барского плеча, и разогнал (уволил) всех… 6. Занавес. В общем, работы 3 недели в «Аналитике» мне хватило на всю жизнь… Наверное тогда я впервые столкнулся с явление, когда стукачество поощряется и за него платят деньги…. Моральная сторона поведения руководства не выдерживает никакой критики. хотя, ее (моральной стороны) я не заметил… Сказать три недели которые я там провел пустой тратой времени немогу — я получил безценный жизненный опыт…. Хотя, и там были толковые люди — у меня очень хорошее мнение сложилось о Зайцевой Светлане и о номинальном директоре «МБЦ» — не помню как ее звали((( …..
Пришла на собеседование главбухом. И первый вопрос от директора был: Сколько уже не работаете? Плохо! -10000 за каждый месяц! Это же надо как плохо! Какие формы финотчётности вы знаете? На что я ответила: Вы адекватный человек? Опытному главбуху задавать такие дурацкие вопросы и начинать беседу с оскорблений, типа я за каждый неработающий месяц в убытках на -10000. После чего встала и ушла, а шавкам, встречающим у входа, сказала, чтобы посадили неадекватного дедушку в клетку подальше от нормальных людей. До сих пор в шоке: за счёт чего существует фирма, ведь офис возле Юлькиного лагеря — совершенно пустой: кроме секретаря в прихожей и директора там никого нет. За счёт невыплаченных зарплат? так аренда намного больше. пипец…
