Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
@Гость Ни фига он не продавал, Пиар Галимый, такое впечатление, что то что это пиар знают все компании на рынке кроме сотрудников Мира техники. Да и Руслан Саныч никогда и не решал вопросы, у него на это есть неквалифицированный коммерческий и операционный.
Проблема в том, что руководят данной компанией дилетанты, люди без опыта вообще, все делается методом «тыка» и соответственно за счет людей, так как коммерческий и операционный директор нигде раньше не работали и стали на эти должности в возрасте до 25 лет и естественно трусятся за свои «кресла» и подставят любого. Уважения к сотрудникам нет, постоянные сплетни потому что руководство постоянно шепчется за спинами. Компания очень пафосная! очень!, раздают награды, выделяют людей на корпоративных вечеринках Нового года и тут же могут через пару месяцев слить в тупую ничего не объяснив толком, при чем не важно даже какие это должности. Учиться там не у кого и нечему. Туда хорошо идти типа когда сразу после института чтобы хоть как то зацепиться и начать работать. Для опытных людей трата времени впустую, так как вы там еще за время работы реально отупеете.
Кто работал в Агроимпорте, ответьте, как компания — нормальная? Мне предложили идти на должность бухгалтера. Хотелось бы узнать про моральный климат в коллективе, выполнение обязательств руководством по оплате труда и тд.
No money, no funny- гласит народная английская пословица. В данном случае она подтверждается: нет ни денег, ни радости! Руководство данной компанией осуществляется в полной мере безответственно: отсутствие стандартов работы на всех уровнях, начиная от кладовщика и заканчивая руководителями удаленных складов; отсутствие прозрачной, понятной мотивации персонала, (кстати, стабильно практикуется невыплата з.п сотрудникам и не мотивированное увольнение без объяснения причин, и, естественно, текучка персонала,нет официального оформления, зарплата в конверте , сколько захотели, столько и заплатили, мол, радуйся и этому и что вообще заплатили!!! ), полное отсутствие понимания стратегии эффективного развития компании, отсутствие обучения сотрудников на всех уровнях . И что в результате получает эта компания : персонал полностью демотивирован, у него отсутствует вера в компанию, в продукт компании, в улучшение своего материального дохода и профессионального развития. Решайте сами: тратить ли свое время в этой компании или выбрать другую, в которой ваш труд и профессионализм будут оценены по достоинству!!!
Я работала в ООО «Сими» год.Работала обычной упаковщицей.Зарплата от выработки была.Работа очень трудная.Но зп я меньше чем 2500 не имела ни разу.И то 2500 это при том ,что я на больничном две недели пробыла. В основном 2800-3300. Это был 2012-2013 год. Правда зимой на складе очень холодно.Это очень большой минус.За всё время один раз на три или четыре дня задержали зарплату.А так всегда вовремя.Но работа действительно очень тяжёлая.Люди приходили-уходили. Всех и не помню. Незнаю как там у них в офисе,но на складе были минуса,но были и плюса.
Довольно странная контора.. почему то бухгалтера постоянно меняются, постоянно открыты вакансии.проблемы с персоналом. в бухгалтерии что попало) советую провести проверку налоговой по данной фирме! ТОВ «Виробнича фЖрма «СЖмЖ»
Компания очень амбициозная,но: 1. Заманивают торговых со своей базой предлагая сумасшедшие зарплаты, однако после того как обчистят базу клиентов, перевидит на офис или на такого себе Д.Носко — увольняют. 2. Я ни разу не получил обещанную зарплату средняя ЗП 2500 — 3500 грн. 3. НТО — придурок на всю голову об людей вытирает ноги. 4. Контора убогая — держитесь от нее в стороне.
Торговая точка находится по адресу-м.Петровка пр-т Московский 8 корп.16А 1й этаж Телефоны 461-81-30,(067) 84 74 000 ,063 469 5958м.(полузаброшенный ТЦ мебели напротив МегаМаркет) Сфера деятельности-продажа матрасов от украинских производителей."Директора- Павел Кубицкий и Евгений Тишкевич."(их можно увидеть в контакте;)) Собеседования проводит как правило Павел К. на должность-"менеджер по продажам в интернет-магазин"! Итак…МЕЧТЫ И ФАНТАЗИИ КАЖДОГО СОИСКАТЕЛЯ! На собеседовании у меня сложилось впечатление о компании как о молодой,успешно растущей компании, а главное стабильной и честной! И вот меня приглашают на работу на следующих условиях: -стажировка-10дней (оплачивается в размере 700грн. в не зависимости подошли вы или нет!); -(если подошли)з/п 2500+3% Цитирую Павла Кубицкого-"Мы лучшие в своем сегменте,никто сейчас стажировку не оплачивает,мы оплачиваем!Никто не обучает,мы-обучаем с помощью тренеров,да и еще платим за это вам!В среднем менеджер зарабатывает от 6000грн/мес.В основном 13-15 000грн/мес."!Ну и т.д. Я по наивности своей ведусь на каждое его слово и соглашаюсь на стажировку. НИЧЕГО НЕ ПРЕДВЕЩАЛО БЕДЫ…)) Моя стажировка закончилась на 3-й день! Павел Кубицкий оказался наемным работником, а не "директором",как он себя позиционировал, которому любыми методами необходимо набрать персонал! Предпочтение отдадут человеку который будет рвать и метать за копейки! ______________________________________________________ Пример: На 3-й день стажировки я продала матрас за 1500грн. Вашы % — аж 45грн. Вопрос:Сколько нужно продавать в день матрасов чтоб з/п с 2500грн увеличить до 6000грн.??? P.S. сайт не раскручен и заказов нет!;) ______________________________________________________ При этом ни какой заинтересованности у Павла в обучении новых сотрудников нет, так как он слишком занят рассказами о личной жизни с самого первого дня моей стажировки! Кроме этого он позволил себе даже наговорить мне гадостей относительно моей специализации в сфере продаж!Я все это съела со слезами на глазах и ушла! Убить себя готова за наивность! КСТАТИ,ЗА 3дня СТАЖИРОВКИ МНЕ НИКТО НЕ ЗАПЛАТИЛ!!!!!!А ПАША ТАК ОБЕЩАЛ....!!!! Так что будьте бдительны ребята!
Сходил на собеседование на должность тестера. Вот такая хорошая, скрипучая лестница ведет к мечте в контору. take.ms/DKGkb А вот такое тестовое задание дали на должность тестировщика take.ms/3SPAs Взяв в руки калькулятор и начав считать "ТЗ", прибежала HR и сказала "калькулятор мой, никому нельзя!". Ну ок, достаю телефон и начинаю считать на нем. Но опять доморощенная HR заявила "На телефоне тоже нельзя(!!!). У всех должны буть равные условия. Считай в столбик, как все.". Тут я уже понял, что дело дрянь и был готов уходить восвояси, но решил ради интереса закончить, не зря же с утра просыпался. Вторая часть задания была не менее "интересной". take.ms/n2oNK Какой-то неясный текст про нелегкую работу кадровиков. Какое оно имеет, даже отдаленное, отношение к моей компетенции - я не знаю. Человек, что был до меня, даже не начал проходить тесты, и я его понимаю. Резюме Хотел написать нейтрально, но вышло немного однобоко. Вполне возможно кому то подойдет эта компания. Хорошее место.
Неужели никто ничего не скажет? Тем более, что два первых отзыва немного противречивы. Если более конкретно — интересует насколько высокие требования предъявляются к кандидатам.
