Отрицательные отзывы о компаниях в Киеве

шарашкина контора, собеседования назначают всем на одно время, дают заполнять дурацкую анкету с бредовыми вопросами- на сколько ты готов выложится( куда и на кого)и прочий бред.. не тратьте время

@Гость, Гость — это Григорий Гак и Шкринда Таня, которые стали любовниками в процессе работы, позже совместно обокрали сеть, и еще у них хватило совести что-то написать. Почему мы так уверены что это именно эти особы, я укажу в конце. Ну ок, мы ответим на это хамство!
1.НДФЛ, 517 грн снимается с любого сотрудника, который официально оформлен, но суммы могут быть
разные в зависимости от ЗП.
2. Списание за пропавший товар списывался по закупочным ценам.
3. Нехватки продавцов у нас нет, сам Григорий всяда «ныл» что у него мало дней и ему не нужно
столько выходных. списание с Григория было только одно, перед увольнением. У нас все просто,
украл — заплати. Если ты много воруешь, то и сумма недостач будет больше ЗП.
4. Я, Майструк Олег, за всю историю нашей организации, кричал «ВОР» только на одного…Григорий
Гак! — первый раз он попался на товаре который вернули, а продажу он не записал. Второй — продал чехол за 250грн, записал 150(выяснилось когда пришли и хотели поменять), потом…принят телефон в ремонт и ничего об этом не указано, потом…он выставлял свой товар на витрину, за что и был уволен. И ДАЖЕ НЕ БЫЛ ОШТРАФОВАН! Получил полную зарплату!!! Только единственную сумму сняли (он принял в ремонт телефон, поменял батарею и снова ничего не записал и батарея тоже была украдена), после этого мы занесли этот телефон в сервисный центр, отремонтировали и сумму ремонта списали с Григория!!! Также, последний телефон который он взял, вернул с разбитым дисплеем…. Мы его ни разу не оштрафовали, но ничего, «Карма» его догонит.
дальше интереснее…
На следующий день после его увольния, уходит с кассой и кульком товара(видео с камер есть и уже в милиции), его поддельница, и со слов колег — любовница, Шкринда Татьяна. Забрала кассу, пакет с товаром и выключила все телефоны. Заявление в милицию написано, она в розыске, после этого мы сделали страничку в инстаграм чтобы предостеречь всех работодателей о данной преступнице(был позже заблокирован), вор должен сидеть в тюрьме и мы приложим к этому максимум усилий! Также сделаем рассылку по всем работодателям о данных лицах! У них еще хватило наглости что-то написать….
P.S. Григорий Гак и Татьяна Шкринда — это единственные два человека который уходили(уволены) с нашей сети, еще ни один сотрудник не уволился и никого до этого мы не увольняли!!!! Мы дорожим нашими сотрудниками!

1) Собеседование проводила менеджер Илона. Разговаривала предвзято и нагло, так, будто они «супер крутая фирма», а я никто.
2) На вопросы о ЗП, и обязанностях — не отвечает. Это «засекреченная» информация. Якобы, если Вас вдруг возьмут на работу, можно будет узнать эту информацию.
3) Оформление неофициальное! Нет больничных, отпусков и тд.
4) Интересуется, кем и где работает мама, папа, брат, сестра, муж….К чему такое спрашивать? Не понятно. Это конфиденциальная информация!
5) Попросила предоставить паспорт, код и рекомендации с всех предыдущих мест работы. С какого перелета, если меня еще не взяли на работу?!? Не законно!
В общем, очень неприятный осадок от собеседования. Естественно работать в этой компании я не буду ни в коем случае! И никому не советую!

http://megacall.pro/ сайт указанный на ворк уа. Собеседование на Большой Васильковской 14.
Сидел мило беседовал с менеджером по персоналу, рядом находилась какая то дама по имени Василиса вся такая в дешевой косметике и прической салон все по 40 гривен. Все было тихо и спокойно пока эта дива молчала, но открыв свой рот настроение испортить сумела. Контора из области полный не ликвид подбирающая дешевых сотрудников изначально. Но что больше всего поразило,. что на вопрос как организация работает в сфере законодательства по обработке личных данных и их защите ответ от Василисы был что то вроде того, что на закон им плевать, что организация над законом итд. Так что вполне вероятен криминальный характер деятельности и кража личных данных пользователей. Крайне негативное мнение. И зря потраченное время на общение с целью понять, что работа в этой конторе собственно работой не является. КИДАЛЫ И МОШЕННИКИ

CPH Group это НаГиБаЛоВо по полной.
С вас выжимают знания и наработки с трафиком и оферами..
Сами потом с вами и расстаются без выплаты ЗП.
Рекрутер Настя — редкая с.чка!
Она вышла на связь со мной, мои контакты получила от бывшего моего сотрудника.
Не ведитесь на ее уговоры, не уходите со своей работы, не делайте такой глупости которую сделал я.
Жид компания CPH Media во главе с Рябоштаном Женей (Рубинштейн Eugene Rubinstein) — жид и жлоб.
Компания пози ционирует себя на рынке что они самые крутые гуру CPA трафика, но при этом команда молодая, и нечего не знающая как работать с трафиком.
НО все обучены как обмануть внешних аффилиатов и как не платить деньги.
В коллективе нет дружеской атмосферы.
Когда попал в этот коллектив, понял что раскрывать свой опыт нет смысла.
Проработал 3 месяца и сбежал.
ЗП не выплатили, я не в обиде, им нужнее.
Хочу предупредить всех, что Настя очень настойчивая, и готова на все чтоб заполучить хорошие кадры в компанию.
НО — ребята вас не оценят там.. вам не заплатят обещанное.

Паршивенькая компания, условия работы плохие, зп маленькая и не регулярно, руководство подлое и неадекватное, дерзайте, если есть желание….

Не компанЖя,а шарашкина контора.
1.Працевлаштування офЖцЖйне по бажаню, але будь готовий мЖнус 600 грн. з зп на податок.
2.ПереоблЖки списуються з тебе по не зрозумЖло яким цЖнам. ВзагалЖ немаД встановлених цЖн.
3. Будь готовим якщо тобЖ потрЖбнЖ вихЖднЖ через не стачу продавцЖв вас буде замЖнювати так зване "начальство" це Майструк, Муляр або СергЖй. ц це бЖда,тому що недостачЖ платити вам, а як показуД практика вони просто космЖчнЖ. Можуть перевищувати твою зарплату.
4. Майструк це людина яка морально може задавити будь кого. Кричить дуже голосно, граД на публЖку. В нього всЖ "вори"пЖсля кожного переоблЖку. Хоча насправдЖ вони самЖ обкрадають своЗх працЖвникЖв. Люди мЖсяцями вЖдпрацьовують, хто ж смЖливЖший звЖльняються. Але тодЖ починаДться моральна травля за допомогою соц.мереж. Будьте готовЖ що фото вашого паспорта, прописки буде прикрашати стЖни фейсбуку, вк, Жнстаграму з рЖзними ганебними пЖдписами. Тому бЖльшЖсть вЖдпрацьовують мЖсяць без зп Ж тодЖ Зх вЖдпускають.

Шарашкина контора. компания состоит из человек 5-ти, хотя руководитель громко заявлял что они лидеры на рынке)))снимают крохотный офис на Троещине на каком-то складе. торгуют мусорными пакетами, туалетной бумагой и прочей ерундой. офис очень маленький и неуютый, все сидят на головах у друг друга. по условиям-2 тыс ставка плюс какой то мифический процент, который нужно еще заработать выполнив план.короче разводилово, не тратьте время

Проработала на эту компанию месяц. Кинули, ничего не заплатили. Составляют договор типа оплата через месяц. Но по истечению месяца пропадают. Меняют названия компаний и сайты.

Уровень зароботной платы мизер, продавцы 2800, продавцы на неполный рабочий день 1400, управляющий 5400, администратор 3600. Уборщиц нет, комплектовщиков нет. За эту зарплату песонал и убирает и таскает товар (коробки весят больше 20 кг). Текучесть персонала постоянная. Один негатив.

Довелось поработать в этой чудесной организации, попал по объявлению случайно, причем ни куда попало, а в сам департамент снабжения на должность инженера (в данной все инженеры, чем бы ты не занимался)! Стоит сказать, что опыта работы на момент прихода у меня не было и я понимал, что адекватную з/п ожидать не имеет смысла, но я надеялся получить опыт (сбылась мечта идиота). У меня есть безумно много чего рассказать и, возможно, мой рассказ будет слишком эмоциональным и субъективным, поэтому чтобы этого избежать приведу факты: - будьте готовы работать в одном отделе, а числиться в другом; - работа официальная, но приняли меня официально спустя "стажировку" в две недели, но деньги заплатили (чудо) ; - график работы с 8:00 до 17:00, но давайте будем откровенны, в 8:00 я уже должен был быть на селекторном совещании, отправив при этом 2 отчёта, в 17:00 уходить тоже у Вас не получиться, т.к. Работа происходит в режиме постоянного аврала и руководство (про него отдельно ещё расскажу) не просит, а требует оставаться после работы в приказном тоне, причем оплачивать или хотя бы банально сказать good job никто не чешется; - з/п абсолютно не адекватна как для Киева и как для нагрузки и ответственности связанной с работой (например, на мне была часть договоров по стратегическим товарам, причем когда ушла моя начальник отдела, а на её место пришел новый человек, которому нужно было все показать и объяснить за неделю, все договора по факту были на мне, работал я на тот момент 3 месяца) ; - премии подчиняются закону ВБР (Великий Белорусский Рандом), есть положение про KPI, которое находиться в состоянии проекта никем не подписанное и соответственно не имеющее силу, т.к. Премии выписывает руководство как хочет и сколько хочет, есть инфа, что можно было получать премию в размере оклада, но Вам, если Вы не из круга приближенных, это вряд ли светит (да, от нагрузки размер премии тоже не зависит) ; -профессионалы - по факту, в департаменте снабжения достаточно людей знающих и хорошо делающих свою работу, НО добиться от них помощи человеку пришедшему с улицы как я достаточно сложно, особенно вначале, по большей части это связанно с большой нагрузкой и излишним бюрократизмом, а так же "войнами" между отделами или между руководством; профессионалы вне департамента - я столкнулся с непробудной тупостью людей, которые сидят на одном месте и если работа требует вместо привычного крестика поставить нолик у людей начинается отвержение всего сущего и они впадают в ступор... В лучшем случае люди начинают задавать миллион глупых вопросов, а худшем - просто игнорировать и делать все, что угодно лишь бы не делать то, что нужно; - бюрократия - да, организация большая, да, для её контроля должны хорошо быть развиты бюрократические инструменты, но тут срабатывает украинский менталитет крайностей - либо вообще не работает, либо работает слишком хорошо, т.е. Банальная операция, которую можно выполнить за 2 часа занимает 3-4 дня, также бюрократия используется руководством и людьми, не желающими разбираться в сути вопроса для бесконечных переписок не ведущих абсолютно ни к чему; - руководство - вот тут профессионалов, как ни странно, поменьше, чтобы не быть голословным, привожу факты: 1) я пришел без малейшего опыта в стратегическую сферу, мне не передавали дела (ну думаю разберусь + начальник отдела был, перенимал все что мог у него), после ухода начальника отдела другого начальника не назначили, но по факту эти функции повесили на меня, т.к. Пришел новый человек, которого нужно было всему научить, что я знаю (напоминаю 3 месяца работы в стратегической сфере), собственно, что я и сделал совершенно бесплатно; 2) начальника отдела не появилось и спустя пол года работы, было сказано, что мой отдел управляется высшим руководством, которое ну высшее, ну вы ж знаете, ну не чета простым холопам, поэтому со всеми вопросами прикладного характера меня отправляли куда угодно, к кому угодно, к людям, которые никогда этим не занимались, на любой вопрос обычно ставились 2-3 задачи, которые не отвечали на этот вопрос и так до бесконечности; 3) во всех проколах виноват ты и только ты, даже если это плохая организация процессов, в которую простые смертные не заглядывают и их мнение не учитывается, соответственно, если ты во всем виноват, значит и в 17:00 ты не можешь уйти, т.к. Ты не выполнил задачи руководства/выполнял слишком долго (причем задачи могут прилетать и после 17:00, и примерно в таком формате "срочно мне вот то нужно (любой конкретизирующий вопрос воспринимается как тугодумство) ", либо "бросайте все и делайте вот то", или "вы не можете делать вот то, делайте это (даже если 5 минут назад было сказано обратное) ") ; 4) мое любимое - личные гневные сообщения с матами и угрозами, особенно, если холоп решил уйти вовремя; 5) утреннее совещание длительностью в час или полтора, на котором уточняются рабочие вопросы, а ещё великолепные представления в духе "я тут царь, а вы идиоты", перемывание костей руководства либо исполнителей другого департамента, либо своего же, мокание в дерьмо лицом присутствующих начальников отделов (ну и меня, т.к. Начальника не было, то нужно было ходить мне), жалобы на тяжелую управленческую жизнь, получение заданий в УСТНОЙ форме; 6) задания в УСТНОЙ форме, которые ты можешь не получить, а потом узнать, что ты что-то должен был сделать, либо тебе кто-то что-то передать, но вершина идиотизма - это получить за то, что не выполнил задание, которого тебе не ставили и это не мой шизофренизм (на утреннем совещании как бы 7 человек присутствует, но знает про задание только руководство) ; 7) постоянные новшества в организации работы (причем, мне кажется, что тоже по принципу ВБР) в таком виде - "а давайте вы мне напишете и сделаете матрицу рисков", либо "с сегодняшнего дня пишем задачи на доске и выставляем баллы", по факту действуют такие изменения пару недель и без ожидаемого эффекта (руководство удивляет почему же) и это все при том, что банальные должностные инструкции и положение про отделы редактировались во время моей работы; 8) когда я попытался взять отпуск - меня послали, когда написал заявление по собственному - мне угрожало практически все высшее руководство и вешало лапшу про стратегическое направление и что мне нужно самому найти замену в мой отдел. Итог - спустя пол года работы я стал дергаться от сообщений в WhatsApp-е, от звонка по внутренней линии, меня стало тошнить на утренних совещаниях и желание ответить на провокации дошло до своего пика, но я сдержался. Единственное, что меня успокаивает, что был дан негласный приказ молодых не брать больше в департамент, я сомневаюсь, что на такую з/п будет много желающих, но все таки, если кто-то решит пойти, я надеюсь, что он погуглит списки работодателей, найдет мой отзыв и не будет тратить свое время.