Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Ахмет любить казки слухати. Взяв на роботу одного «Андерсона-Марика», вЖн йому казки розказуД, а той слухаД навЖть не пЖдозрюД, що скоро без штанЖв залишиться. Мабуть так йому Ж треба. Мову треба вчити.
Единственная рекомендация об этой компании — это в ней не работать. Ничему не научишься, ничего не заработаешь, а время потеряешь. Компания турецкая, менеджмент турецкий. Это примерно тоже самое, что и украинский менеджмент, только на порядок хуже. Никакой корпоративной этики. Бизнес-процессы не определены вообще. Плывут, пока плывется. Все сотрудники стараются украсть где только возможно, начиная от PR менеджера на заказах полиграфии до финансового менеджера — турка — который тоже неплохо ворует на обналичке и вообще где может. Рядовой состав по большей части некомпетентное быдло. Берут потому что вчерашние студенты, ничего не знают, просят мало, а работать можно заставлять много. Увольняют пинком под зад, не потребуешь денег, так и не дадут. Нанятых девок, если смазливые, турки сами и, извините, еб…т. Серьезно, склоняют к постели. Не единичный случай. Сам президент компании, старый сморщенный хрен, не одну отпе*долил, это всем известно. Неплохо себя могут чухать только те, кто хорошо знает турецкий. Такие могут придурками там работать, то есть переводить приказы менеджмента всем остальным и типа полуначальниками ходить. Хотя на з/п это особо не отражается.
Подготовила с юристом иски в прокуратуру и т.д., всё не хватает времени отправить по нужным инстанциям. Думаю на этой неделе займусь этим точно. Мой номер для связи 095-697-88-30 помогу чем смогу
Я тысячу раз пожалела о том, что не почитала отзывы о компании перед выбором будущего места работы.. В итоге я оказалась в Панде. Panda Interior или же новое название Hydra Mosaic или Hydra Distribution денег не платит, причем начиная с первого месяца…и при собеседовании озвучивают совсем другое (ставку… и другие плюшки). Если Вы цените свое время и нервы, хотите сберечь свои средства, отложенные ранее, т.к. приходится тратить и их- не устраивайтесь в ПАНДУ!!!
Самое плохое — невыплата зп,что порождает большие долги (мне пришлось забирать свои кровно заработанные мозаикой и так делают многие, чтобы хоть как-то забрать деньги), также хамское отношение менеджеров к дизайнерам, мало места в офисе, наплевательское отношение руководителей к подчиненным, вокруг одно враньё…худшую компанию ещё поискать нужно!
Работала в Панде 1.5 года. Работы было очень много и очень интересной, с заказами не управлялись. Все проблемы начались после прихода весной 2013 года новой руководящей команды. Изжили лучших менеджеров и по факту на сегодня из коллектива художников-мозаичников (около 60 человек), которых вырастила Панда осталось от силы человек десять и те работают эпизодически. Я уволилась в конце ноября прошлого года. Так вот, по факту фирма мне должна ещё зарплату за август, сентябрь, октябрь и часть ноября. Если не дебилы в офисе — художественная колка и сегодня бы работала нормально, а так своим кумовством развалили прекрасный дружный коллектив художников.
Глюк какой-то. Я ответ писал не Руслану, а Гостю (Тетка по кадрам у них **** рекой породы! Она тупо унижает людей на собеседованиях, при этом крася ногти или попивая кофеек!). Эта тетка здесь уже не работает.
@Виталик Хто «Вона» на працюД в фЖрмЖ? — Руслан писав про компанЖю в цЖлому. А ти пишеш про когось конкретного? З твоЗх дописЖв не зрозумЖло ти працюДш чи звЖльнився?
Нормальная компания, при желании там можно заработать, есть определенная конкуренция внутри компании, но это только подстегивает к собственному развитию. Если Вы неспособны пройти собеседование у «злой тетки», как вы собираетесь работать с заказчиками, которые платят бешеные деньги и в гробу видели Ваше мнение
