Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Отличная компания ребята, руководство адекватное. Профессионалы, ничего не скажешь. Раскажут, помогут. Если работаешь и делаешь продажи, то всё отлично. Количество визитов никого не интересует, глдавное продажи. Я работаю, мне нравиться.
Нормальная олдскульная компания. Слежки нет, но жёсткий спрос по продажам. Если есть их прирост — очень спокойно и нормально работать. Препараты качественные и конкурентные, присутствуют и в Европе; откаты мизерные — просто для галочки что хоть что-то. Писанины в отчётах мало — всё по существу, где был, про что говорил.Зарплата — как себя продашь и обоснуешь. Начальство айзеры, в этом есть и плюсы, и минусы. Короче если умеете делать продажи, исходя больше из маркетинговых преимуществ, чем откатов — то смело можете туда идти, нормальная спокойная работа с адекватной зарплатой. Если привыкли к инструкциям и руководствам к действию, или работать только за откаты, или отталкиваться от «громкого имени» компании — то ВМ не лучший выбор для вас.
Работаю 3 месяца. Официально трудоустроили. Платят вовремя. Особо не напрягают. Нет слежки и таскания следом за тобой. Работа как работа. Главное продажи и довольные врачи, а все ваши чёткие схемы визита…..скучно. Как добиться результата-подскажут, но навязывать не будут. Ребята класные.
Прорабатал в ВМ 6 мес.НИКАКОГО офиц.трудоустройства! Машину не давали, продажи свои надо было еще доказать .Одни обещания , даже если продажи давали прирост.Руководитель узбек. Когда увольнялся з/п не всю выдали. Никому бы не рекомендовал там работать даже временно.
Працюю в компанЖЗ вже 6 мЖс. Дуже задоволена. Препарати дЖйсно ДвропейськоЗ якостЖ , лЖкарЖ виписують Ж без вЖдкатЖв просто тому, що задоволенЖ препаратами.На рахунок кЖлькостЖ вЖзитЖв : дЖйсно зазвичай вЖзитЖв робимо бЖльше,проте мЖй керЖвник нЖколи не дорЖкала чому мало вЖзитЖв , нЖколи з цього приводу не парилась .З/п задоволена,колективом також)))
Это вообще компания из Азербайджана, а представляются как, якобы Английская! Фигня полная. Препараты — сплошные штамповки, причём по очень высоким ценам! В других странах СНГ всё руководство — азербайджанцы. Врачам предлагают деньги за выписку, причём немалые!
Да, во время работы в «Асфарма» Игорь Олегович Завгородний плохо себя вёл: — сливал коммерческую информацию конкурентам, мы видели его в кафе с руководителями одной из Индийских компаний, продвигающих в Украине цефепим, где он явно передавал Индусам флешку и какие-то документы; — на собраниях задерживал медпредставителей до 8 вечера.
В «World Medicine» (Украина) пока делать особо нечего в связи с непрофессиональностью руководства. Завышенное количество визитов, невысокая зарплата и сомнительные личности у руля. Нынешний продакт-менеджер Завгородний Игорь Олегович, до этого работал в Украинском Представительстве фармацевтической компании «Санофи», откуда его выгнали. Потом Завгородний работал в Украинском отделении международной фарммаркетинговой компании «Asfarma», руководил внешней службой (проект по Турецким препаратам Пикцеф, Тексамен, Амписид, Флоксан). По заказу конкурентов сливал коммерческую информацию и дестабилизировал работу. В конце-концов Игоря Олеговича Завгороднего попёрли и с «Асфармы», он долгое время не мог найти работу, поскольку репутация у него запятнана, с предыдущих компаний Завгороднего тоже выгоняли за плохие продажи и нечистоплотность. После долгих поисков Завгороднего И.О. таки взяли на должность продакт-менеджера в Украинский офис международной фарммаркетинговой компании «World Medicine». У самой компании «World Medicine» неоднозначная репутация и приём туда на работу Игоря Олеговича Завгороднего лишь подтверждает ползающие по Российскому и Украинскому фармрынку слухи о том, что компанией «World Medicine» и её филиалами в различных странах руководят малопрофессиональные менеджеры с подмоченным трудовым прошлым.
смешно читать возмущение ГОСТЯ по поводу отдыха финдира Студии и ее сына заграницей — а где же им еще отдыхать, ведь ее/финдира муж данчанин ! зависть и некомпетентность всегда были основными качествами данного ГОСТЬЯ.
Качество работы обеспечивают сотрудники. Если сотрудники не компетентны, не знают элементарных вещей, но им дли шанс получить опыт, вырости — грех жаловаться. Уровень зароботной платы напрямую зависит от ваших способностей. Мало платят? Плохо работаешь!
Работы много, зарплата маленькая, да и эту платят непонятно как. Из обещанных пяти тысяч гривень, с конце месяца можешь получить 1500 гривень. Да и те не вовремя.
