Отрицательные отзывы о компаниях в Киеве

Тщательный отбор, маленькая (обещают по 6.000-8.000 на руки, а по факту, меньше на 3.000-4.000 точно) зарплата, постоянные вычеты (в т.ч. за обучение), и т.д. не дадут вам возможности ценить эту работу долго, в связи с чем, такая большая текучка кадров, до сих пор! Руководство относится к вам поверхностно, могут даже послать куда по дальше, если чего вдруг спросишь, даже по делу. Одним словом, людей тут не ценят, а если что не так, то быстро прощаются, зачастую даже не объясняя причины их величественного негодования, скоты одним словом, от начальников до директоров. Скоты, которые ни дня так не работали как эти все трудяги, об которых они вытирают ноги, день ото дня, падлюки!

Выставки- это конечно прекрасно, но мне хотелось бы приоткрыть занавес и описать как происходит подготовка к ним и чего это стоит сотрудникам DELUX TRAVEL MARKET и CHANCE TRAVEL CONSULTING… Компания набирает, якобы на испытательный срок сотрудников на вакансию менеджера по работе с партнерами согласно определенной ставке, договоренной на собеседовании, и выжимает из вас по максимуму, т.е. требует чтобы 6 часов и 59 минут и 60 секунд вы трудились не покладая рук. Перерыв дают максимум на исправление своих нужд и обед (нужно же вас сохранить в живых,чтобы было кому выполнять рутинную, нудную работу). После прохождения собеседования меня пригласили поработать . Проработав неделю и разобравшись что к чему, что возможностей для роста и самореализации здесь нет и быть не может, не желая пополнять их офисным планктон, я попросила меня рассчитать. Мне ответили " звоните в понедельник", затем " в четверг", и закончилось все письмом на имейл, в котором на меня были повешены непонятные штрафы и договорная сумма была уменьшена в два раза. Затем позвонила Ирина (директор) и сообщила что" я себя могу не утруждать", они мне ничего не заплатят))). В компании текучка ужасная, когда устраивалась, коллеги меня предупреждали о неадекватности руководства и темной лошадке, выскочившей " в люди" благодаря связям с властью сомнительного характера и умению замыливать глаза и сунуть на лапу, как это зачастую и происходит. Вот такой Вам делюкс и сектор лакшери ( кстати Вам обязательно поправят на делАкс потому, что сотрудники данной компании решили обогатить язык своим собственным неологизмом, и неважно ,что это созвучно с средствами от запора произносить нужно именно делАкс.) Поэтому когда будете продавать их выставки не удивляйтесь вопросу: "Это из аптеки?" А лучше не надо вообще их продавать, пусть вас минует сия печальная участь. Печально, когда компания, имея дело с сектором лакшери не может обеспечить сотрудников микроволновкой, чтобы разогревать свои боксы с едой, ходить в рестораны на ту зарплату, которую они платят у вас вряд ли получиться. Директор по продажам Екатерина — женщина которая всегда орет- и это страшно…поэтому только за работу в ее команде можно требовать доплату за вредные условия труда. Словом, друзья, не связывайтесь- мой Вам совет, Вас поиспользуют и оставят без вознаграждения … Цена тамошних лидеров 2000 грн. Грязно и дешево! Держитесь подальше от "делАкса аля юкрейн". Это чревато БАААльшой диареей!

Директор Магдич Александр Дмитриевич человек - пустослов, обещает и теряется на неделю или две, задержки в поставке расходных материалов, затягивает сроки выполнения работ, рассказывает сказки о невыплатах от клиентов, по ЗП выплачивает оф. Минималка, а в конечном итоге придирается к любым мелочам и увольняет недавно набранных людей без выплаты денег за выполненный объем работ.

Компания типа как клининговая ,пишут 5 мин от метро контрактовая ,а находятся сам офис в каком то заброщенном доме за заправкой на горах на м.контрактовая. HR проводить собеседование не умеет,трудоустройство не официальное ,зп обещает на администратора 10 тыс.в интернете, по факту платить говорит будем 6 тыс. .Офис стол и стул ,помещение аварийное здание в часном секторе. Постоянно кадровик врет и не может внятно обьяснить условия . Типа будете как администратор контролирывать уборщиков и уборщиц,которым ставят мизерные зп,те после первой смены убегают,зп им платят другую чем обещали .Одним словом шарашкина контора не традте на них время и обходите стороной. Ребята Вы не можете предложить норм зп и хотя бы мин условий ,не умеете делать бизнес ,не мучте людей . На обмане далеко не уедете.

Признаки работы как задолженность перед поставщиками за поставки и перед сотрудниками по зарплате… Это правильной работай никак назвать нельзя. Безусловно, исполнительный директор Яна Петровна имеет право сходить с ума.Этот человек,совершенно не комуникабелен,.. Захотела кружку о стену разбила, захотела кого-то уволила... Только форум этот для того, чтобы от таких руководителей не страдали сотрудники и не портили свою трудовую биографию … Отдельно можно выделить такой персонаж как ее мама!!Как из фильма ( Дьявол носит ПРАДО) Этот персонаж давно на пенсии , не чего не понимает в этом бизнесе но при этом , вставит свои 5 коп. , Скандалистка, хамка в прямом смысле этих слов. Одним словом, работа не налажена, нет уважения к сотрудникам!!!!

Компания не плохая, но чем больше растет компания, тем больше появляется проблем. Хотят быть передовыми, но отстают малость.
Сайт ужасный. не доработанный.
Подвисает постоянно.
Функция "есть в наличии" убивает, как только дозвонишься и узнаешь, что товар только под заказ. Вопрос: зачем такой функционал? Сделайте как обычные компании по продаже мебели.
Тяжело дозвониться, но хорошо, что есть функция у них — позванивают пропущенные. Скорее всего нормальная WHV стоит, а не обычные кнопочные маленькие мобилки.
Не удобно, что нет личного кабинета на сайте.
Директора на собеседовании с уважением обращаются. Тут все Ок.
Собеседование — скрывают информацию о сложностях в первые месяцы стажировки. Не говорят четко о сумме ставки, какой % от продаж и прочих выплатах (как наверное и в 90% компаний в Укриане — удручает).
В салонах менеджеры — не все так хорошо, как при общении с руководителями.
Очень странный персонал. Есть часть открытых и добрых продавцов, а есть которые подходят к тебе со смартфоном, и "втычат" в него, ты задаешь вопросы, а не продавец тебя направляет. Есть которые ""впаривают" дорогой товар, не пытаясь выяснить потребность и толщину кошелька.
В общем, впечатление на 8из 10. Не "Фонтан", но есть над чем поработать магазину.

Из положительных сторон:
1 )Можно отпроситься по необходимости.
2) ЗП в удобною для Вас дату.
3) Работа с 9:00 до 17:30.
4) За переработки х2.
5) Могут взять без опыта.
Из негативных сторон:
1) Рабочий инвентарь древний и разваливается, если что сломалось, то в первую очередь пытаются обвинить Вас. В последствии Вас же его и заставят чинить. Если ремонту не подлежит, то справляйтесь как угодно.
2) Покупку нового инвентаря или расходников порой приходится чуть ли не выпрашивать.
3) Отпуск всего 10 рабочих дней.
4) За больничные и если просто отпросились могут не заплатить, кому платят, а кому нет. Как работает фактор выбора тех кому платить, а кому нет неизвестно.
5) Рабочее место и инвентарь для работы могут собрать в прямом смысле слова из того, что валяется под ногами.
6) Не важно на какую должность Вы пришли, вы будете грузчиком, бегунком, уборщиком и т.д. За такие работы Вам не доплатят.
7) Низкий уровень ЗП.
8) Низкий уровень морали у руководства, поощряется шкурничество и подхалимство.
9) Отсутствие расчетки по зарплате, деньги выдают только наличными, иногда с задержками до недели.
10) Хамское отношение к сотрудникам. Если Вы имеете свое мнение, то как минимум Вы попадаете в немилость. Отдельные личности могут в диалоге "Бурить"
11) Отдельные отходы Вас могут попросить выбрасывать тайком.
12) Соблюдение правил КЗОТ и ТБ не в почете.Приходилось даже соблюдать режим молчания и прятаться при проверках пожарников.
13) Производственные вопросы практически всегда решаются "Колхозным" методом.
14) За уборщицу на производстве скидывается весь коллектив, директор с подачки начальника цеха платить за уборщицу не хочет. Т.е. подметайте в коридорах, мойте унитаз или платите сами за уборщицу.

Хочу поделиться печальным опытом работы с агентством по подбору нянь "Няня мечты" в лице ее основательницы К. Р. Сразу хочу акцентировать внимание на том, что целью этого отзыва является предостережение и рекомендация семьям более пристально уделить внимание при работе с этим человеком и ее агентством. И да, справедливости ради хочу отметить, в результате работы с К. Р., можно подобрать няню. Но вот будет ли она "няней мечты" — исключительно дело случая и везения. Лично мне довелось увидеть обратную, негативную сторону работы ее агенства "Няня мечты".
Обратилась я к К. Р. также, по хорошей рекомендации и не задумываясь оплатила круглую сумму наперед — это условие ее работы. После оплаты она начинает предоставлять вам резюме нянь и вы назначаете собеседования. Потом, исходя из общения с кандидатами, отбираете понравившуюся няню. Собственно на этом основная часть услуги и заканчивается. А дальше, как повезет. Мне, к сожалению, очень не повезло.
Первая няня, уже приступив к работе, оказалась абсолютно без обратной связи. Она настойчиво поступала только как сама считала нужным и не хотела прислушиваться к моим пожеланиям. Уже позже, я узнала у соседей, что она работала у них и они расстались с ней по этой же причине. Я попросила К. помочь с заменой няни, теперь то у меня уже появился опыт. Уже на этом этапе я встретила достаточно явное ее сопротивление в помощи. Но мне все-таки удалось упросить К. организовать еще собеседование. На нем меня просто покорило резюме одной из нянь. Она, исходя из ее слов, была бывшей сотрудницей детсада, учительницей в школе, имела мед. образование и умела профессионально делать детский массаж. Кроме этого, знала несколько методик развития ребенка. Я без раздумий выбрала ее. Но на этот раз попросила мужа установить официальные камеры. Сразу скажу, в них даже не смотрела, и зря! Оказалось она за один день работы несколько раз уронила ребенка головой об пол! И даже после этого я решила поговорить с ней, допуская, что это дурацкое стечение обстоятельств. Знаете что я услышала? Наглейшее вранье, ее оправдания абсолютно не соответствовали тому что сняла камера. На что человек расчитывал?
Я конечно сразу же написала К. Р. об этих инцидентах в вайбер. И была в ужасе от полученных ответов. Смысл их заключался в том, что я усугубляю, и это естественно, ведь все дети падают… Тогда я отправила ей видео. Справедливости ради, она сама была в шоке от увиденного! Помимо запечатленных падений дочери, там были примеры ее воспитательной работы, в которых она по пол часа лежит на полу и машет своими носками перед лицом ребенка, а та естественно принимает это за игру. Выхода не было, нужно было продолжать поиски няни. Хочу заметить, если кто сталкивался — знает, а если новичок — столкнется с выматывающим процессом повторной адаптации новой няни, введением ее в курс дела, привыканием ребенка к ней и т.д.
В итоге нам была предложена третья няня, которая была преподнесена К. как специалист которого стоит взять без всяких раздумий. Якобы она только освободилась и можно ее срочно брать. Что ж, так и поступила. Прошли все заново. И на несколько месяцев мы обрели долгожданную няню. Конечно возникали незначительные (по сравнению с предыдущими) недочеты. Но уже даже допустить мысль о выборе новой няни не приходило в голову, да и сил уже просто не было. Как говориться, лучше синица в руке. И поверьте, это оказалась самой фатальной и страшной ошибкой! Весь ужас в том, что мы замечали некоторые странности в ее поведении… Это и странная манера одеваться на работу, и некоторые нюансы в поведении и внешности. Мне было стыдно и неловко задавать вопросы по этой теме, тем более, что с работой своей она справлялась хорошо. До определенного момента.
В канун Нового года, когда количество хлопот возрастает у всех, и помощь няни, как никогда кстати, она просто не вышла на работу. Без всяких объяснений и предупреждений. Телефон отключен, связи никакой. Пришлось опять беспокоить Ксению. Ее реакцию можно себе только представить. Няня объявилась через несколько дней, с душераздирающей историей о падении по пути на работу с сильнейшим растяжением сухожилий в результате. Падение произошло на телефон, который разбился. На связь выйти не могла, была госпитализирована. Я поступила, как любой думаю в этом случае, нормальный человек — пожелала скорейшего выздоровления и выхода на работу. После всех праздников она вышла, странным образом без явных признаков травмы. Общалась с ребенком, приседала, садилась на корточки… Было еще множество моментов, на которые закрывала уже глаза, так как они не представляли особых поводов для беспокойства. Пока не наступил тот роковой день.
С самого утра она начала вести себя странно. Я позвонила мужу, сказала что с няней что-то происходит. Она подолгу застывает в одной позе, взгляд отрешенный. Когда одевала ребенка, ручки не засунула в рукава, шапку одела с перчатками в ней, так что одна перчатка свисала с шапки на ухо. Тут уж я спросила, что с ней??? Она ответила что ей плохо. Не буду описывать весть этот день, страшно и неприятно вспоминать. Оказалось наша няня алкоголик. Как она сама же и призналась, имеет проблемы с алкоголем… Могу только сказать, что земля ушла у меня из-под ног и было страшно теперь на все взглянуть и проанализировать все моменты с этого ракурса, с ракурса осознания, что доверила ребенка няне-алкоголику.
Очень обидно, что К. Р., человек который привел ее в наш дом, абсолютно хладнокровно отказалась вообще что-либо предпринимать, мотивируя истечением срока гарантийных обязательств. После вмешательства моего мужа она соизволила мне ответить, нехотя предложив еще кого-нибудь поискать уже с поправкой, что все на мой страх и риск. Конечно же, думаю меня поймет каждый, желания искать няню с ее "помощью" желания нет уже никакого, да и сил, честно говоря.
Девчонки, мамы, искренне желаю вам не попасть в такую ситуацию. Будьте предельно бдительны и внимательны в работе с такими "профессиональными" агентами по подбору нянь как К. Р. Заключайте и подписывайте договор. Оплачивайте услуги только убедившись что работаете с зарегистрированным юр.лицом или хотя бы ФОПом. А тем кому повезло получить достойную няню с ее помощью, знайте — вам действительно повезло.

Нет ничего хуже, чем жадный директор! Мало того, что экономит компания за счет снижения качества предоставляемых услуг, естественно на сотрудниках, на зарплатах, премии не светят, ни подарков, ни корпоративов, ни компенсации корпоративных затрат сотрудника! При увольнении всеми способами пытаются не выплатить зарплату. И им это удается((( Лично мне не заплатили за два дня... Трудоустройство официальное, но зарплата "черная". Короче, в этой компании, все что связано с деньгами - ПЛОХО! Самый дешевый офис, вечно не оплаченные счета, всегда недовольные контрагенты-поставщики (Манор - вечный должник). Персоналу не платят (зарплаты низкие и без перспектив к повышению). Зинченко Ольга Владимировна - жадина и обманщица!

Два дибила с Якобса занимаются кидаловом торговых и всего остального персонала. Дистрибуцию Якобса у них отобрали, так они набрали левого кофе и барыжат.
Работников кидают на ЗП!!!