Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Из преимуществ: Качественная продукция, они не на окраине. Из недостатков: Руководство не хочет слышать о проблемах в ТТ и ставит планы на обум. Большая часть полевых работников сидит на ставке. Зарплата выплачивается с опозданием на пол месяца (если повезет). Уверен есть конторы и похуже, но в Долфи стоит идти только когда денег уже нет и тебе нечего жрать. И то первую з/п получишь через 2 мес.
Прошло 2 года, а Долфи не только не сгнил, а увеличил обороты в 2 раза. А что касается Медкома, то Долфи их уже загнал за «можайск»- когда такое было, чтобы гусаркие и wildCat выкладывали на витрины аптек. Или большую упаковку контекса продавали с примоткой еще одной упаковки в подарок! Со всем все плохо в Медкоме- сливают товар и пойдут по домам.
Нормальная фирма,хорошо там где нас нет, а если ты специалист в своем деле- работай и получай деньги. Все честно. Я не говорю,что это лучшая компания,но работать можно. Хотя учередители жадноваты. Но сейчас почти так в любой фирме. Не понимаю, как можно писать такую гнили? вы же в любом случае работали или работаете на этой фирме, вы ребята себя не уважаете когда такое пишете. Все удачи в работе.
Создается впечетление что новый региональный директор Сыч К.Н. хочет разогнать команду Долфи в Днепропетровске и полностью развалить торговлю компании,чем еще обьяснить его самодурство, штрафы,удержание зарплаты, авральные работы а также увольнения работников.Нормальный человек пока в эту компанию не пойдет работать.Уважаемые учредители уймите этого Сыча,пока коллектив не разбежался.
Это ж не фирма а какой-то притон для малоимущих,не работа а фиг знает что не понимаю как там можно работать,беспредел конкретный никакого порядка,творят люди что хотят не стыда не совести хоть бы постеснялись ……..!!!!!!Только деньги умеют лопатами грести, а ничего путного придумать не могут….!!!Воры…
Жадные и не порядочные людишки, каждый хочет урвать себе на карман, а руководство приветствует и поощряет это. Некоторые из числа приближённых даже в долях…
у Дольфи нет никакой региональной политики.Дали *удаку из областного города товар,он по райцентрам устроил демпинг,наценил 5 копеек и душит людей которые там занимаются А руководство фирмы сказало на это-Мы вам дали товар,а вы там грызите глотки друг другу, нам все равно.Руководство должно устонавливать цены и делить территорию.А то этот мудак из области до этого торговал только кантробасом Контекса,а товар у Дольфи взял что прикрыться их сертификатами,по тому что дело на него завели И тычет селянам дольфиевские бумажки Им все равно в селе лиш бы справка была какая то
С точки зрения покупателя и человека, имеющего отношение к дистрибуции в несколько иной сфере деятельности отмечу, что по городу Днепропетровск торговые представители Медкома напрочь убивают своим качеством работы конкурентов из Долфи! Для того, чтобы работать в дистрибуции, задумайтесь, соответствуете ли вы этому делу. Другой вопрос — куда смотрят руководители Долфи?
Развели тут сопли…Долфи уже сколько занимает 28 % рынка…то то же и оно! Корейские *андоны были качественные,а МедПак — *ав-но не спорю. А на счёт Купеческого Дома…Борис Борисовичу привет,и на микролайф деньги жмотит. такой бренд по*ерить в Украине
Гавн..ки Долфийцы — Вы уже знаете, что некоторые органы уже заинтересовались в регионах о Ваших нальных маркетингах. Был слив инфо.. с одной сети, наверное будут трусить на бабло не малое. К стати независимые пользователи презервативов в один голос трубят — презерватив Долфи гав..но по сравнению с Дюрексом. Заю лично Ваши продажи по регионам — офигеть план на ТП по обл. ставят продать не менее 3000 долл., он и продает на 3200 долл — из них презов+тесты на 450 долл, остальное шприцы. Офигенный заработок фирмы — при этом затратка з/п, бензин.