Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
По поводу компании-начинающие стандартные индусы,с мелкими откатами и отсутствием бюджета,соответственно откуда им брать деньги на ЗП.Работа для людей которые не делают визиты или начинающих МП.Опытные МП ни за что не пойдут в эту компанию.
Очень интересной компанией является "СН фарма" с головным офисом в Одессе. Названа так в честь со-учредителей - Индийцев Сатиша и Нарендра. Нарендр является долларовым миллионером, зарабатывающим свои немалые деньги на продаже по миру Цейлонского чая под ТМ "Hyson". Координаты головного Украинского офиса "СН фарма": Адрес: 65007, г. Одесса, проулок Высокий, 13, оф 413 Телефоны: 048 728 32 77 048 734 53 46/47 Веб-сайты: http://snpharma.com.ua http://www.investpharmacom.com E-mail: subhash@snpharma.com.ua info@snpharma.com.ua resume@snpharma.com.ua Образец объявления о поиске медпредставителей на сайтах работы: МЕДИЦИНСКИЙ ПРЕДСТАВИТЕЛЬ MEDICAL REPRESENTATIVE Kомпания "СН Фарма" проводит конкурс на вакантную должность медицинского представителя в городах: Киеве, Одессе, Симферополе, Севастополе, Харькове, Донецке, Хмельницком, Виннице, Днепропетровске, Запорожье, Кривом Рогу, Львове, Ивано-Франковске, Ровно, Тернополе, Черновцах. Функциональные обязанности: — установление и поддержание деловых связей с врачами и аптеками; — организация и проведение семинаров, конференций и презентаций; — планирование, организация, контроль работы на вверенной территории; — продвижение препаратов компании в регионе, выполнение планов продаж в регионе; — работа по продвижению препаратов с аптечными сетями, дистрибьюторами; — участие в культурной жизни медицинской общественности; — ведение отчетной документации. Требования: — в/о (медицинское или фармацевтическое); -знание региона ( база аптек .лечебных учреждений и дистрибьюторов); — навыки работы с ПК на уровне пользователя (Word, Excel, Internet); -стремление к профессиональному росту; -опыт работы не менее 1 года. Предпочтение будет отдано мотивированным на работу, коммуникабельным, организованным, ответственным кандидатам, занимающим активную жизненную позицию и работающих на результат. Мы предлагаем следующие условия работы: — Интересную работу в динамично развивающейся компании. — Конкурентную заработную плату (оклад + представительские расходы + бонусную стимуляцию). — Возможность профессионального и карьерного роста. Для участия в конкурсе отправляйте резюме по адресу: resume@snpharma.com.ua по тел/факс +38048-7283277; +38048-7345346, +38048-7345347 Импортёром в Украину чая "Хайсон" является Аша Груп ЛТД. Адрес: Украина, Одесса, ул. генерала Цветаева, 3/5 Сайт: http://hysonteas.com.ua E-mail: hysonteas@gmail.com Чаи вкусные, для предотвращения преждевременного испарения эфирных масел каждый фильтр-пакетик упакован в защитный картонный пакетик (далеко не каждый чай на рынке или в супермаркете так упакован), и всё это находится в коробочке. Интересно, зачем долларовому миллионеру Нарендру кооперироваться с Сатишем и вкладывать деньги в продвижение слабо продающихся генерических антибиотиков Кларит (ХЗ какая по счёту генерическая копия антибиотика кларитромицина) и Азит (генерическая копия антибиотика азитромицина)? Заведомо убыточный бизнес! И тем не менее, создана внешняя служба во всех крупных городах Украины, а в Киеве работает филиал. Некоторым медпредставителям уже выданы в служебное пользование легковые автомобили с брендом "СН фарма". Кроме азитромицина и кларитромицина, готовятся к выводу на Украинский рынок и более сильные антибиотики (меропенем и т.д.). Киевский филиал на момент написания книги находится по адресу: Леси, 34, оф 711. Там в фармацевтическом отделе работают уникальные личности, которым медицинские представители, имевшие несчастье поработать там непродолжительное время, дали прозвище "сумасшедшие бабки" — Бицыган Лариса Станиславовна и Хижняк Людмила Васильевна (исполнительный директор по регистрационной и регуляторной политике). С Людмилой Васильевной и Ларисой Станиславовной медпредставителям и клиентам приходится тяжело, и вот почему. Эти женщины одновременно и наивны, и психически неуравновешены. Поэтому и являются подходящим орудием в руках Индийских мафиози, стремящихся с помощью антибиотиков подавить Украинскую нацию. Сразу оговорюсь, что Бицыган Л.С. и Хижняк Л.В., скорее всего, сами не понимают, что участвуют в войне с собственной страной на стороне Индийских захватчиков, а являются лишь марионетками, которыми умело манипулируют Нарендр и Сатиш. Медпредставители, которые работают по Киеву (с августа 2011 по ноябрь 2011 сменилось 5 человек), в отчёте о проделанных визитах должны в обязательном порядке писать мобильные телефоны врачей. Собрание в Киевском офисе происходит обычно в пятницу с 16 до 18 часов, на этом собрании медпредставители отчитываются о проделанной за неделю работе в полях. Так Бицыган Л.С. и Хижняк Л.В. начинают звонить врачам на мобильные телефоны согласно недельного отчёта и выяснять их отношение к медпредставителю, Клариту и Азиту, начал ли врач назначать. Представьте себя на месте врача, которому в пятницу, в конце рабочей недели звонят из фармкомпании на мобильный телефон и начинают выспрашивать - приходил ли медпредставитель и про назначения препаратов? В офисе Бицыган Л.С. и Хижняк Л.В. громко кричат на медпредставителей и друг на друга. Медпредставители, выйдя около 18 с собрания, с чувством отвращения, долго приходят в себя… Бицыган Л.С. и Хижняк Л.В. не понимают, что для начала нужно дать медпредставителю время провести информационную работу и отобрать потенциальных врачей категории А и В, отсеяв врачей категории С. На это должно даваться три месяца (даже печально известный "Алкем Лабс" первые три месяца давал новому медпредставителю на раскрутку!) После первых трёх месяцев = ИС медпредставитель уже должен иметь конкретную базу реальных прескрайберов, с которыми есть конкретные договорённости по назначениям Кларита и Азита. И в течение последующих трёх месяцев, т.е. через полгода от начала работы МП должен показать значимые продажи. Через год от начала работы МП должен окупить вложенные в него инвестиции (зарплата, накладные расходы, выданные сэмплы и т.п.) и выйти на точку безубыточности. Если это произошло - то МП продолжает работать, в течение второго года увеличивая продажи и давая компании положительную прибыль. А если этого не произошло - что-ж, до свидания! Но Бицыган Л.С. и Хижняк Л.В., ввиду своего узкого восприятия фармрынка, наивности и психической неуравновешенности, этого не понимают и не могут объяснить подгоняющим их Нарендру и Сатишу. Сами Хижняк Л.В. и Бицыган Л.С. не могут поставить Кларит и Азит в аптеки, только звонят заведующим и менеджером аптечных офисов с просьбами о введении Кларита и Азита в ассортимент, а потом кричат Нарендру и Сатишу: "Я поставила Кларит [в такую-то и такую-то] аптеку!", "[Такая-то и такая-то] аптеки берут Азит!". Но на самом деле в большинстве случаев дело ограничивается лишь телефонными словами, до реальной постановки Кларита и Азита в аптеку дело доходит редко. Потому что эти ХЗ какие генерические копии на хрен не нужны. Кроме этого, очередной медпредставитель начинает работу по Киеву, поработает месяц или меньше, в начале следующего за отработанным месяца Бицыган Л.С. и Хижняк Л.В. говорят медпредставителю: "Продаж в прошлом месяце не было, поэтому мы пока не говорим Сатишу и Нарендру, что ты у нас работаешь, а то они сделают нам вырванные годы, а скажем только с начала нового месяца!" Т.е. в первом месяце медпредставителя как бы не было, несмотря на то, что человек проводил промоционную работу с врачами и аптеками; соответственно, и зарплата медпредставителю не выплачивается! Понятное дело, что после такого медпредставитель покидает компанию "СН фарма", не солоно хлебавши! В чайном отделе работает Нина - молодая замужняя женщина. Нина и Бицыган Лариса Станиславовна Хижняк Людмила Васильевна и Нина В общем и целом есть перспективы только по чаям и немного по чаванпрашу, также продвигаемому компанией. Но чаванпраш нужно продвигать через MLM, в аптеки можно понаставить под реализацию, но больших продаж не будет. Ведь чаванпраш укрепляет организм человека постепенно, не давая мгновенного эффекта. По Клариту и Азиту в Киеве перпектив нет - врачи избалованные, препараты - ХЗ какие копии, до них и другие генерические кларитромицины и азитромицины загибались. Правда, самим Хижняк Л.С. и Бицыган Л.В. зарплату выплачивают регулярно, и составляет эта зарплата, по некоторым сведениям, от 3000 до 3500 грн. Это немного, но с учётом пенсионного возраста и узкого кругозора, для них достаточно.
В Волгограде в поликлинику Краснооктябрьского района представитель не приходит очень длительное время. Просят назначать их препараты, а сами исчезают и не отвечают на телефон. Не оповещают о проводимых конференциях.
Актавис — в целом хорошая стабильная компания. Считаю, что на собеседование однозначно нужно идти.Конечно, многое зависит от руководителя. А они в каждом отделе разные…
Просто выжимают все что можно из мед преда по максимуму (все хотят показать себя особенно на испыт. сроке), а потом еще и с оплатой намудрят. Вот и выходит чувствуешь себя выкинутым на обочину…
Слышал, что очень сильно долбят по ОТС, мне не советовали туда идти даже на собеседование, могу, мол «повестись», а на деле окажется совсем не так,а по кардио-вроде бы ничего, но вакансий у нас по кардио нет.
Коллеги, добрый день. Ответьте кто-нибудь, действительно все так плохо, как я прочитала. Правда меня зовут работать региональным менеджером, причем очень настоятельно, обещают «золотые горы». Я и сейчас работаю неплохо, но слишком уж обещают МНОГО.
ЗустрЖла нещодавно свою знайому пЖд кабЖнетом лЖкаря, каже, що працюД в АктавЖсЖ, дуже незадоволена, справи в компанЖЗ йдуть дедалЖ гЖрше, а на тренЖнгах вони зовсЖм не вЖдпочивають, а працюють, окрЖм аудиторЖЗ бЖльше нЖчого не бачуть, зовсЖм етична промоцЖя, жалкуД, що взагалЖ там працюД.
Устроилась в компанию актавис. Обещают тренинги за рубежом, 2 раза в год! скажите это правда? И можно ли там отдохнуть и развеяться? Как они проходят и где?
Компания Актавис, отдел Кардио, Киев. Сергей Василенко — придурок! Люди, вас тяготит мирность и монотонность этой жизни, тогда вам туда!!! Оставите потом свой комментарий о красочных впечатлениях)))гггг
Актавис это не компания. ЭТО — БРЕД полный, во вском случае на сегодняшний день. Подставить, уволить ни за что, кинуть с деньгами, с бонусами, отжать у работника побольше это в порядке вещей. Лучше туда не соваться. Накроется она скоро медным тазом, это точно. Есть там еще такая долбанутая милошедченко Е., полностью и надолго.
