Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
@Гость, …Сидят, потому, что в случае увольнения не получат ни копейки, считайте, что работали бесплатно. Руководитель слово не держит. Нецивилизованные дикие отношения… зато платят ни за что и регулярно, бедняги…))))
@Гость, во-первых, кто ставить то будет, если не ИЮН, во-вторых, кого он ставит во главе подразделений мы видели, ну и в третьих, не надо пенять на зеркало, коли рожа крива, не получится и рыбку съесть и на два стула сесть, как любил говаривать ИЮН…)))
@просто нах, у сотрудников после общения с владельцем просто отключается мозг и плодотворно работать они уже не могут… Во главе компании надо поставить наемного менеджера, стойкого психически, а остальным контакт с владельцем ограничить — так будет меньше психических расстройств у населения в эти нелегкие времена
@просто нах, Сидят, потому, что в случае увольнения не получат ни копейки, считайте, что работали бесплатно. Руководитель слово не держит. Нецивилизованные дикие отношения.
Салон «Brava-Italia», в данный момент находится по адресу Леся Курбаса 7А. Владелица Мирзоева Елена она же и «типа импотр-менеджер и т.д. и т.п» Дела обстоят следующим образом: при приеме на работу совершенно не интересуется вашим предыдущим местом работы и не просит резюме. Рассказывает что у нее в салоне Рай и благодать, чай и кофе льется рекой что у нее очень дружный коллектив и всякое такое….. Очень интересуется вашей клиентской базой. Потом, когда вы начинаете работать и кого-то обзванивать, дает вам корпоратив, что бы вы не тратили своих денег. Вы забиваете туда своих клиентов и дизайнеров, но самое интересное дальше…… Когда подходит время расчета, вам в первый месяц могут дать ставку или какую-то часть ее, но через месяц, даже если вы приняли заказ, вас с вещами выставляют за дверь. Потом Елена высылает письма с вашими паспортными данными на все представительства Италии и прилагает письмо о том что вы выставили ее на деньги, вы вымагатель и шантажист с просьбой не брать вас на работу. Интересно еще и то, что Елена на данный момент находится в критическом положении, у нее нет денег. На ней куча кредитов. И она не в состоянии доплатить и привезти уже сделанные заказы. Клиенты ждут уже почти год. Елена скрывается от клиентов, не отвечает на телефонные звонки. Очень очень много врет, можно даже сказать что у нее прогрессирующая шизофрения. Предупреждаю всех дизайнеров — Елена не выплачивает процент и кидает клиентов — она берет деньги за ИТАЛИЮ а везет КИТАЙ. Она всем предлагает якобы «итальянскую компанию» AGOS GROUP — которая как вы можете увидеть на их же сайте, выставляется только в КИТАЕ, что не возможно для итальянский компаний. За последние пол года через салон Елены прошло 16 человек, которые вылетели из салона по одинаковому сценарию все без зарплат от 1 до 3 месяцев и пропиареные на весь Киев. Держитесь подальше от этого салона!!!!
Типа «салон» типа «Брава-Италия»…СПД Мирзоева Елена Александровна…Мирзоева от слова «мерзость»…думаете время беспредела прошло? …. а там именно такие методы…закончит госпожа Мирзоева на помойке с такими методами…не верите? проверьте сами…мягко стелет-жестко спать
Хочу сказать, что не стоит верить в отзывы перед трудоустройством. Лучше посетить собеседование, задать вопросы HR, узнать детали. В основном их пишут не объективно сотрудники которых уволили либо стажеры и самолюбие которых очень пострадало. Ментальность у многих — лень, завышенные амбиции и недобросовестное отношение к работе. Профессионал же оценит уровень компании на испытательном сроке и поймет работать ему здесь или нет.
Ситуация аналогичная. Проработав не так уж много в компании пришло понимание что там рабство некоторое. Они даже не представляютчто такое человеческое отношение, что человек может заболеть или к доктору отпроситься — сразу з/п сокращают. Даже если на час отпроситься с работы. При том что находятся за Киевом, а куда-то добраться это нужно больше часа. Развозка назад уезжает в 18-15, и до метро доезжает ближе к семи… + дальше дорога домой. В итоге домой будете приезжать к 19-40 в летнее время, а зимой так и в начале девятого… Если Вы хотите зарабатывать деньги для жизни, то эта компания не оставит времени для этой жизни… @Гость
Векленко — хотелось бы написать, что хороший руководитель, но к сожалению не могу, эмоциональный человек. На эмоциях принимает решения, не разбираясь в ситуации. Коллективчик — каждый пытается устроить показуху, друг перед другом хоть как-то выделиться. Жаль, что шеф не может в персонале разобраться. Обидно, что собственник так не разбирается в людях, а по- идеи должен понимать, с кем он работает, иначе развития компании так и не светит. А жаль!!!
Ранее довелось работать в данной компании, но к счастью недолго. Правда о компании такова, что достижений ни кто не видит, а штрафовать за всё что угодно, то пожалуйста, лишь бы денег не платить, издевательство над сотрудниками или просто политика компании. Руководители, с натянутой улыбкой "профессионал" выйдет на собеседование, а под улыбкой видно всё их истенное лицо (Будаев, Векленко правят судьбами людей :). Руководитель отдела сервисного центра и розницы некий Аристархов Серёжа, халуй-халуём, и ломаного гроша не стоит, потому что слов много и обещаний так же, а на самом деле плетет интриги внутри компании вместе со своими подопечными-подлизалами (Наташи, Юли, Вани и т.д.), доносы, подставы, все в самый раз, что бы лишний раз с тебя пару сотен гривень снять и показаться в глазах учредителем — ТЕМ, что вроде бы что-то делает. Да, правда, если вы умеете "строить глазки и заносить хвосты руководству" это Ваша компания! Милости просим, но компания из внутри и из вне давно уже сгнила во главе со всем руководством.
Возможно, 11 апреля 12 года ситуация была гораздо лучше, чем сейчас. На данный момент, ситуация не из лучших. Берут людей без опыта, обучают их — это, безусловно, хорошо. Но потом открываются все минусы. Считают только свои деньги, очень гибкая система штрафов (без предупреждения) и отсутствие какой-либо премиальной системы. Жмутся за каждую копейку. При увольнении практически всех обсчитывают. Мне лично не дали проценты и сказали «мы считаем — это справедливо». Вот так. Думайте сами….
прекрасное место для того, чтобы стать профи: учат, поддерживают, стимулируют к повышению квалификации и создают все условия для профессионального роста. живой, энергичный коллектив.
