Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Маркетинга нет, машин нет, бонусов нет — так как никто! никогда не выполнял план! То есть, планы все время корректируются так, чтобы выполнить их было нельзя. Например недавний перл лета 2012 года — план на второе полугодие 2012 для большинства регионов повышен на 50%, а для некоторых и на 250%. Как это может быть? И дело не в том, что регионы новенькие — люди работают в них годами. При этом, штат не увеличивают и денег на маркетинг не тратят. Любимое маркетинговое решение — спросить у РМ или МП: «что нужно сделать для повышения продаж?» Когда маркетинговые решения принимает офис — то в 80% случаев это выброшенные на ветер средства. Еще руководство любит поддерживать лояльность командами пустыми обещаниями о слияниях с крупными корпорациями, о введении в портфель новых суперконкурентных и супернавороченных продуктов- ничего этого нет. З/п от 4000 до 6000 для МП и до 8000 у РМ, причем РМ это тот же МП с планом визитов и продаж. Есть места, где на город работает только РМ и нет ни одного МП. В среднем у РМ 2-4 представителя. Думайте сами.
вы правы на счет маркетинга. Маркетинга там вообще нет. Директор-профессионал, но сам не успевает. Остальные вообще не маркетологи. Региональные менеджеры реально профессионалы при том практически все. Не знаю что они там делают. Их моглибы за брать серьезные компании с руками и ногами
В общем — нормальная компания. Препараты неплохие, трудоустройство официальное, зарплату платят стабильно. Но, прав был Маэстро, машин нет и не будет, зарплата немного ниже средней при этом. Центральный офис вместо того, чтоб заниматься маркетингом, занимается созданием множества лишних отчетов (хотя отчетов и не много, но много лишних). Важный минус — директор экономит на отделе маркетинга. Нормальных профессионалов там нет.
Непорядочность при увольнении,зарплаты маленькие,машин нет и не будет, работают с откатами,хотя и позиционируют себя как этическая,гадят конкурентов.Куча ненужных отчетов придумывают работники центрального офиса,чтобы «делать дело» и создавать видимость своей работы,а вы — медрепы,партесь,и зарабатывайте деньги нам на зарплату.Кор.говоря — конторка левая.
Оооо,это де секта со своей саентологией и хаббардом! У них условия работы: 1.работаешь 2года у них,а если увольняешся раньше-платишь за обучение.2.После Богуша нельзя 2года работать в тренинговой или обучающей компании.Нельзя работать у компаний-конкуректов,клиентов и партнеров.3.Как только вам поступило предложение о другой работе,нужно сразу же уведомить начальство. Короче добровольное рабство.
В отличие от тех, кто писал о компании ниже, я здесь работаю уже 2 года, и мне сложно себе представить другую компанию, в которой я могла бы настолько реализоваться. Компания ничего не «проповедует», «рабы» работают в других компаниях. Бренд раскрученый: описана технология управления временем BogushTime по принципу Х4, которая уже помогла тысячам людей реализовать себя в жизни, запатентован инструмент планирования BogushBook, вышла книга «Хроники Врёмы» и к выпуску готовятся еще две, в AppleStore запущено бесплатное приложение TimeOptimizer для IPad по технологии компании. И ВСЕ ЭТО СДЕЛАЛИ ТЕ, КТО РАБОТАЕТ В КОМПАНИИ. Мы каждый день создаем свою собственную жизнь своими руками, мы не работаем на кого-то, мы работаем на себя. Именно поэтому у нас лучшие тренинги по развитию эффективности личности: планированию, мастерству презентаций и управлению людьми. Мы не учим тому, что не используем сами, и гордимся тем, что делаем. И это происходит потому, что каждый сотрудник компании заинтересован в том, чтобы работать на результат. Мы не приходим на работу «посидеть», каждый день мы учимся чему-то новому, и участвуем во всех мыслимых мероприятиях, любим тусить в интересных местах. Поэтому если хотите гордиться своей жизнью и своими достижениями, и нести полную ответственность за то, что происходит в Вашей жизни — приходите, будем рады новым друзьям.
Была осенью на собеседовании. Удивилась. Вроде такой бренд раскрученный и тренинги у них такие супер-пупер, а на самом деле им нужны «рабы» ((( и плюс еще «проповедуют» сайентологию на своих тренингах
Мужики живите в своем Мухосранске и самогон жрите в коровниках! На работу приехал в штанах засаленных и после первой смены себя крутым охранником почувствовал??? Денег мало платят??? Так пойди на стройку и узнай как гривня зарабатывается. У тебя же кроме армии и образования никакого нет! А бабло лопатой грести хочешь ??? Я работаю в БОР-3 охранником и меня все устраивает, и зарплату получаю. Да, частями. Но без кидалова и лохотрона. Отношения и уважения к себе я сам заработал. А нащот «под лестницей» то ты придурок приди и посмотри!!! НЕ сцы — Я покажу.
ОТЗЫВ ТАК НАЗЫВАЕМОГО/ПРСТОГО ОХРАННИКА ПАВЛА/ СПЛОШНАЯ ЛИПА И ПИШЕТ ЕТО УРОД ИЗ ЕТОГО КИДАЛОВА ИМЕНУЕМОГО СЕБЯ ОХРАННОЙ ФИРМОЙ БОР-3 , РЕБЯТА Я РАБОТАЛ В ЕТОЙ ФИРМЕ, И СОГЛАСЕН С ВЫСКАЗЫВАНИЯМИ!! ЕТУ ФИРМУ В ЧОРНЫЙ СПИСОК,
@Игорь Бухать меньше надо на рабочем месте и не воровать с охраняемого объекта металлоломом для покупки самогонки и тогда дорогой Игорь было бы всё нормально я простой охранник Павел работал с тобой пару смен, так что меньше воруй и всё будет нормально. Ты не бойсь как всегда по пьянке пишешь!!!! А принцип простой работаешь и получаешь. и вообще скажи спасибо им что в милицию на тебя не написали.
Люди, готовые работать на результат понимают эти инструменты.. Люди, которые хотят делать-делать-делать и получать зарплату — в шоке от оплаты за результат. И еще, любой владелец компании имеет право строить компанию так, как хочет.. А если сотрудник не хочет выполнять установленные правила, то идет в другую компанию или открывает свой бизнес. О результативности данной технологии всегда можно узнать у компаний, которые уже так работают.. Благо отзывов на официальном сайте множество.
Здравствуйте! Очередной раз повторяю, что мы не продвигаем саентологию. Мы занимаемся внедрением инструментов управления, используя только Административную технологию, которую очень удачно разработал и описал Хаббард для управления компаниями. Таким образом, мы не используем для работы с клиентами другие разработки ЛРХ. С уважением, Андрей Иванов. info@visotsky.org http://visotsky.org
Методики Вашей компании предполагают ТОЧНЕЙШЕЕ употребление любых слов и плотную работу с толковыми словарями. Быть может, есть смысл расшифровать то, что написано в данном комментарии??? А по существу, хотелось бы только несколько вопросов задать: 1. "Административная технология", по Вашим словам была "удачно разработана" и описана. Вопрос: Какое отношение удача имеет к научному подходу и с каких пор "описание" имеет отношение к разработчику? 2. Кто такой Л.Р. Хаббард, чтобы что-то "изобретать" в области управления? Ни одной известной бизнес-компании у него не было. 3. Как пояснить тот факт, что люди, увольняемые по указанию (именно УКАЗАНИЮ) Ваших сотрудников из компаний, владельцы которых проходят у Вас обучение, приносят ОГРОМНУЮ прибыль прямым конкурентам предприятий, из которых были уволены (оперирую даже цифрами)?
Спасибо, что Вы стараетесь разобраться во всём, что тут написано и находитесь в поиске истины. Давайте я попробую ответить на Ваши вопросы. 1. Возможно, я неправильно выразился, но Хаббард при разработке админ. технологии руководствовался как раз научным подходом. Вторую часть вопроса я не очень понимаю. 2. Л.Р.Хаббард — это известный ученый, философ и выдающийся во многих областях человек. Вы можете больше информации найти в достоверных источниках. Также для внедрения инструментов управления мы используем работы Александра Высоцкого, который взял за основу работу Хаббарда и сделал материалы для использования их в бизнесе. 3. Не могу ответить на этот вопрос, потому что он очень обобщенный. Может отдельно обсудить с Вами этот момент на Ваших конкретных примерах, в цифрах и тогда я смогу сказать свои выводы, когда проверю эту информацию. Спасибо за отзыв. С уважением, Андрей Иванов. info@visotsky.org http://visotsky.org
