Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
В типографии Вольф коллектив супер! Команда. Если жедаете найти работу по душе, это именно то что Вы ищете. Спокойно, размеренно, и четко. Без суеты и бегодни. Завпроизводством и мастера, знают что делают. И самое важное, нету криков.
Господа, я знаю много случаев. когда из вольфа выгоняли, люди уходили, поскольку у директора золотое правило «что-то не нравиться — никто не держит»… и блог по-моему о работодателе, а не ФИРМЕ-ИСПОЛНИТЕЛЕ! Не знаю кто здесь пишет. но цены на типографии очень высокие, качество далеко не всегда отвечает тому, что обещают (если не считать перепечатку по 5 раз)! А как работодатель, типография Вольф лет 5-6 назад была ДА…сплочённым и дружным коллективом, работать было безумно приятно! Все друг за друга горой..главное за нас директор был горой! Но с появление некоторых личностей в близком окружении шефа, к сожалению всё испортилось… компания стала некудышняя! Ухожу! И никогда не вернусь! Вспоминать то что было 5 лет назад КОНЕЧНО БУДУ!
Бред сивой кобылы. Проворовался наверное вот и уволили тебя, теперь вот пишешь здесь гневные памфлеты, лучше бы раньше думал. А может забухал на рабочем месте, или не пришел на работу, других случаев не знаю, при которых из Вольф выгоняют. @Гость
Вольф, это наверное самая лучшая типография в Украине. Все работает четко, как швейцарские часы, без сбоев. Дело свое знают ребята, технологию развивают. Рекомендую.
Актуально как для менеджеров по продаже, так и частично для других должностей. Итак, вы решили попробовать свои силы в группе компаний "Вольф": 1. Будьте готовы, что у вас не будет оплачиваемого отпуска! Только за свой счет. Причем об этом на собеседовании не сообщают, если не спросишь. В основном люди узнают, что придется каждый день отпуска брать за свой счет, когда уже обсуждают с руководством даты отпуска. Для многих это становится сюрпризом. 2. Официальная ЗП - законодательный минимум - ~900 грн. Остальное - черным налом. 3. Декретные отпускные платят 4-мя официальными зарплатами. Итого: 900 грн. х 4 = 3600 грн. 3.1. В последние месяцы работы перед декретом всех клиентов передают другому менеджеру (так как ты становишься не интересной и не перспективной для компании), а тебя переводят на другую должность, разумеется, менее оплачиваемую. 4. Нормальная практика выдачи зарплаты, это когда, к примеру зарплату за сентябрь, получают в конце октября. Хотя это скорее не практика - это правило. 5. Летом 2011 года задержка по выплате ЗП составила 2 месяца при неуменьшающихся объемах работы. А при робких попытках спросить у директора, когда же все-таки будет зарплата, ответ был однозначным: "Если кого-то что-то не устраивает - я никого не держу" (с). 6. Не забудьте уточнить, чем закончилось, и закончилось ли вообще уголовное дело против Вольфа И.Е.? Введите в google "Вольф уголовное дело". Честного работодателя хотят обидеть ))). 7. Так же есть практика судебных процессов с ТОВ "Вольф" о невозврате трудовой книжки, невыплате расчета по зарплате. Как же надо было насолить, что б этому целый сайт был посвящен http://www.antiwolf.pp.ua 8. Вакансия Менеджер по продажам не исчезает с сайта компании, а текучка менеджеров на фирме колоссальная. Старые кадры (которых единицы) даже не утруждают себя запоминанием имен новых менеджеров, все равно через несколько месяцев они уйдут, когда увидят все изнутри. А ведь на собеседовании руководство так сладко рассказывает о супер перспективах и "Золотых горах", которые можно заработать на "Вольфе" лишь немного напрягшись. Всем соискателям рассказывается сказочная история про бывшую сотрудницу, которая зарабатывала по 16 тыс. грн. в месяц, а сейчас ушла в декрет. Так вот, такую ЗП дали ей получить всего пару раз за несколько лет, и за нее она работала без выходных и почти до 21-22 каждый день. 9. Иногда звонки с производства были в 12 ночи. Производство-то работает круглосуточно! 10. Так что готовьтесь, что придется работать внеурочно. Там как-то даже не принято встать и уйти с работы в 18:00. Не верите? Зайдите в офис в 19:00 и позже под предлогом заказать визитки. 10. Для заказчиков: цена заказов - зачастую выше, чем у других. Не поленитесь - просчитайте. Будете удивлены разницей в цене. Нормальная практика для Вольфа, если заказ технологически не могут выполнить сами (формат А1, к примеру :))), то просчитывают у других, накидывают своих 20% и озвучивают заказчику. Или готов показать машину А1 формата? Кто следующий на "Вольф"?… Из плюсов можно отметить бесценный опыт в защите собственных прав в суде, а также опыт написания обращений и жалоб в Прокуратуру, Инспекцию по труду, Налоговую и Пенсионный фонд.
Я со склада. Бывает приедет директор из офиса и ругает, на чем свет стоит начальников наших складских. Ну так это нормально - работа. А вообще, работаем и зарабатываем. По деньгам - вовремя. Короче все хорошо.
Интересно почему Михаил и Василий написаны с одного компьютера? :-))) тем кто умеет думать, сразу ясно кто писал и для чего… Компания нормальная! Шефу спасибо -как то с деньгами выручил.
Посмотрел я тут отзывы разные...Работал я в этой конторе - все по делу, люди нормальные. Начальство, как начальство - не самое худшее. Кстати, были случаи когда пара ребят после увольнения вернулись, а это неплохой признак.
Работал грузчиком в цеху на острове, недолго! Условий для работы — ноль, перчатки и то жмут для рабочих. Сначала начальство врет о зарплате, потом не ведет нормальний учет, а просто таки крадет отработаные дни, заработную плату не хочет выплачивать вовремя. Да ну Вас АМИГО в ад с вашим неразумным подходом … просто нет слов!
