Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Ребята.Контора очень гнилая. все отзывы правдивы. Кто хочет убедиться лично—я бы не советовал. ваши нервы того не стоят….процветают там лишь приближенные шестерки-родственники и т.д., которые часто вообще не компетентны в своей работе..как-то так….лень про них писать…козлы, короче)))))
Полное не соблюдение КЗоТ, не нормированный рабочий день ( нет возможности планировать свою частную жизнь), нет возможности даже нормально пообедать, из обещанных до договору 45 мин, используется 15-20 минут (и с упреками — «чего ты тут сидишь?» не компетентный супервайзер (отдел Польша) — превышение своих полномочий, неадекватное поведение, нет опыта работы с персоналом, не умение грамотно организовать рабочий процесс, двусмысленное поведение с клиентами компании, неумение разрешать конфликтные ситуации. Кумовство (работают братья, сестры, любовники, дяди,тети). Увольнение сотрудников без пояснение причин. Чистка кадров под супервайзера. Использование сотрудников — набирают на сезон 1-3 месяца на ставку 1500 грн, потом увольняют. Деньги заработанные тут не стоят того потраченного времени, нервов и здоровья. Стоит или нет — Вам решать!
Времени тратишь на работу больше, чем 8 часов в сутки, рабочий день с 8:30, переработка не всегда оплачивается, постоянный стресс, маленькая зарплата, больше осуждения чем похвалы, карьерной лестницы нет( лежать на диване перспективней). Начальство не уважает сотрудников.
Плюсы работы в этой компании: хороший климат в коллективе, опыт работы с клиентами, хорошее начало для студентов(особенно с дипломом в сфере туризма), регулярные выплаты зарплаты. Но не все так уж хорошо в этой компании. Главный и очень большой минус, что все высшее руководство компании строится на своих: муж, жена, кум, брат, сват...Даже генерал разведен и ездит со своей женой на разных машинах - прикрытие для индусов...:) Также неприятно, что при приеме на работу обещают карьерный рост, полное соблюдение КЗоТ. А оказывается, что карьерно очень стремительно растут только шестерки и весьма приближенные особы. Причем, когда человек не нужен - его очень быстро выбрасывают в ту же минуту и без особого разбора. По поводу соблюдения КЗоТ можно еще поспорить: дают трудовой договор на подпись через 2-3 месяца после приема на работу(строк действия договора - полгода), причем договор уж очень лоялен к работодателю и крайне не защищает права сотрудников... Очень строгий режим. С одной стороны хорошо: форма, графики, исполнительность. С другой - обеденный перерыв- как придется и впопыхах, переработки не оплачиваются в должном размере, здоровье изнашивается. Опыт в данной компании хоть и неплохой, но односторонний, в других сферах можно использовать только частично.
Честно говоря год назад пригласили в эту компанию на собеседование…естественно начитавшись не самых лестных отзывов о компании поначалу даже не спешил встретится с HR, но HR Татьяна оказалась настойчивой HRсткой))) всего было три встречи последняя таки закончилась моим трудоустройством — о чем никогда не жалею, до этого успел успешно поработать в разных компаниях — так что опыт и навыки выше предложенной должности, но согласился потому что хотелось поработать со строительными сетями. А сейчас немного по подробнее: 1.Позиция на которую я был приглашен — менеджер среднего звена, но с большой ответственностью — так как в подчинении три десятка представителей по строительным сетям, естественно не слабые планы продаж и жесткие условия конкуренции. 2.Продукция российского производства среднего качества которая уж точно не хуже импортных аналогов из Европы. 3. Месторасположение и сам офис(Подол-Петровка) — удобно неудобно кому как, но офис достаточно укомплектован, созданы все условия для комфортной работы. 4.Руководство. Предыдущие «отзыватели» по разному отзывались…поэтому скажу проще — точно понимаешь что от тебя хотят, задачи абсолютно выполнимые, «мракобесие» и борьба с ветряными мельницами точно отсутствуют + уважение к тебе как к личности и боевое единице) 5. Коллектив. Тут все в меру бывали конечно случаи поставить себя выше и надеть корону, но в целом все лояльно и более менее дружно. 6. Компания все-таки российская и окончательные решения и задачи принимаются там, естественно они не всегда правильные и адекватны ситуации, но повторюсь — очень многое зависит от россиян, адекватность которых сейчас под большим сомнением) 7. Зарплата, соцпакет. Зарплата всегда вовремя и абсолютно вся официальная средняя по Киеву. Больничные + отпуск 24 дня в год выплачиваются в полном объеме. В окончании своего отзыва: те кто собрался там учиться с выводами что у руля случайные люди — «идите лесом» и учитесь где-то в другом месте. В компании ценятся опытные сотрудники которых не надо ничему учить, в ответ компания как правило уменьшает испытательный срок наполовину. Весь отзыв основан на личном опыте, а людям которые «отзываются» общими обиженными фразами посоветую начать с себя, а не винить во всех бедах других.
Теперешний руководитель полное дерьмо и как человек и как руководитель отсюда и все вытекающие последствия. Отзывы о компании в целом справедливы, кроме заказного написанного кем-то из «лакеев».
Ну да, сотрудники полные нули, только по уходу одних подбирает «Умный дом» (Nexans) либо другие конкуренты, а другие открывают конкурентные фирмы. Лучше сказать «обучающая фирма»
третий директор за 2 года. 2 раза сменился весь коллектив менеджеров. учиться работе не у кого. враждебное и подозрительное отношение к ушедшим сотрудникам, попахивает 37м годом. у руля — случайные люди.
Директор Зможный П полный ***, который добился своей должности имея связь с немцем ***, который курирует Украину. Периодически лижет ему *опу вот и держится на должности. В другой компании уже б давно покончили б с этой ***, но у немцев это приветсвуется, свободные отношения, демократия и все такое… Внутри компания похожа на терариум, атмосфера соответствующая, на работу берут только идиотов, чтобы никто не мог составить конкуренцию Зможному или Кургиняну. Если рассматриваете вакансии на Капароле, десять раз подумайте, потому что пока компанией рулят безмозглые и озабоченные людишки типа Зможного, нормальные достойные люди там не выдерживают и уходят.
Положительные стороны компании Когда Я еще там работал — это была действительно дочка немцев со всем выходящим: зп, компенсации, авто+бензин, связь. страховака, обучение в Германии и т.д. Не жалею что отдал 2.5 года, положительный опыт. Отрицательные стороны компании В общем бардака практически не застал, а только начало! Почему-то немци потихоньку отошли от управления, и сейчас это практически частная компания в которой Зможный с Кургиняном — как Путин с Медведевым в Империи! Я нормально растался с этими ребятами (по обоюдному так-сказать), У Павла большой минус -авторитарный стиль управления (я начальник ты дурак), не каждый приспособиться, да и действительно специалистов это отпугивает а не стимулирует, это ИМХО т.к. сам уже руководитель со стажем. Армен, опять же ИМХО — не соответствует уровню занимаемой должности, он умный чувак, и поговорить с ним есть о чем, и логист хороший и т.д. но в продажах не очень ( не в обиду), знаю много работающих и работавших ребят которые более достойны этой должности… Хотя кто его знает, может и Я бы имея власть Паши взял бы себе в правую руку слабого специалиста но хорошего и преданого друга! Резюмируя: работать в ЦО в Киеве ни в коем случае, в регионах можно приспособиться. хотя большинство оставшихся утверждает что уже не стоит:) ! Если все же будете там работать, могу посоветовать самых адекватных людей которые всегда помогут — это в ЦО Чалый Юрий, а в регионах — Литвинчук Олег!
В компании кризис в первую очередь потому что ее возглавляет заносчивый тупица и псих Павел Зможный, который будет гноить каждого кто покажется ему умнее его. Очень жалко тех людей, кто там остался работать, но они скоро все разбегутся тоже, если немцы не решаться поменять что- то в этой компании.
