Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Лучшая компания. очень хорошие условия для работы. Зарплаты выплачиваются вовремя ,очень крутой коллектив ,HR — профессионалы ,детально рассказали о работе. В компании 1500 сотрудников. Стабильно работают, одна из лучших работ. Быстрый карьерный рост.ЗП от 1100-1200$$
я работала в «Империя Тайм» . Условия хорошие, много народа,много знакомств. реально есть чему научиться. Зп от 20 тыс можно зарабатывать. люди выводят деньги-это главное.
До роботи не дЖйшло, тому що компанЖя дуже дивна. В 9.00 24.02.2021 була виставлена вакансЖя "Товарознавець" в РЖвному, а вже в 12.00 ця ж форма вакансЖЗ вже була змЖнена на торогового представеика в КременчуцЖ! ПЖсля мого дзвЖнка з питанням, чи це дЖйсно так, менЖ сказали, що вже взяли людину!! Питання: НАВцЩО БУЛО ВЗАГАЛц ВИСТАВЛЯТИ ДАНУ ВАКАНСцЮ???????
Работала в компании почти 3 месяца на должности Менеджер по продажам. Хозяйка и одновременно директор Супрун Н.М. не считает что нужно выплачивать заработную плату менеджеру, и соблюдать договоренности. Для нее менеджер это пустое место и она открыто об этом говорит почти с самого начала работы. Помимо ТОВ "Астуро" где я и занимала должность менеджера по продажам, у нее есть еще 2 фирмы, и она считает что менеджер должен и там ей помогать абсолютно по всем вопросам и абсолютно бесплатно. Хочет что бы человек совмещал в себе сразу 50 должностей с зарплатой 10 тыс., которые она не спешит выплачивать. По ТОВ "Астуро" она заставляла выполнять обязанности: менеджера, маркетолога, контент менеджера, курьера, грузчика, фотографа, программиста( работа с сайтом в панеле администратора Joomla) и многие другие обязанности вообще не имеющие отношения к менеджеру. Еще обязательно своими личными поручениями подгрузит в течении дня. В компании нет ни водителя, ни логиста, вообще нет персонала кроме нее и бухгалтера. По остальным двум фирмам тот же состав. В ТОВ "Астуро" есть только 3 клиента, работать не с кем совсем. Зарплату дает аж 4 -5 тысяч в месяц. Гордо швыряя на стол по полторы-две тысячи. Как выжить на такие подачки? Как рассчитать деньги, если не понятно когда она в следующий раз будет в настроении выдать эти копейки? Когда я не выдержала и попросила зарплату а не очередной гордо кинутый на стол "авансик" то она сказала что,: "денег нет я их не рисую" , сказала " ты лезешь мне в карман", "твои проблемы раз тебе не хватает надо меньше кушать". До того как я пришла на работу к Супрун Нине Михайловне, я стояла на бирже в центре занятости чуть меньше одного месяца и там мне платили скудное пособие в 1 тыс. грн. В разговоре о зарплате она сказала "ты ж как то жила за тысячу всю жизнь вот и живи дальше, не надо меня обжимать у меня нет денег платить тебе авансЫ и зарплатЫ". Дошло до того что мне просто стало не за что ездить на работу… Ответ был таким:"ну так не надо меня обжимать и давить на меня из-за своих проблем, у меня тоже нет денег, сиди и жди пока что-то заработаю". Но Мне ее заработок совершенно неинтересен! Супрун обязана оплачивать работу менеджера или не нанимать сотрудника вовсе, не подавать объявления о вакансии! Супрун считает, что ей должны с первого дня приносить заказы, не имея при этом никаких инструментов продаж, не имея абсолютно ничего! Нет нормального сайта, нет маркетплейсов нет соц сетей, вообще пустота… Хотела что бы я со стаканами (фирма пытается производить одноразовые стаканы) ходила по городу и продавала прохожим и кофейням. Говорит, что: "вся твоя вот эта работа на перспективу меня не интересует, мне давай результат с первого рабочего дня!" С моей стороны ежедневно совершались звонки потенциальным клиентам, отправляла образцы продукции тем с кем удалось поговорить, ездила на встречи за свой счет, рассылала коммерческое предложение (около 60 писем в день), вела соц сети которые сама же и создала, и многое другое… С моей стороны выполнялись все обязанности менеджера и не только менеджера, но Супрун не способна оценить проделанную работу и подождать результат. Cупрун Н.М. совершенно некомпетентная и не конкурентоспособная по всем своим трем фирмам. От нее постоянно бегут люди. Она ежедневно с кем ругается, что кстати очень мешает сосредотачиваться на работе… Все эти попытки хоть как то запустить работу на этом убыточном предприятии были зимой в локдаун, и весной этот труд обязательно дал бы результат. Но Супрун говорит что у неё нет локдауна что это только у меня, а весь мир просто лентяи. Вообщем можно еще очень долго писать что там было и чем я занималась, но думаю этого месседжа будет достаточно что бы другие люди при поиске обходили ТОВ "Астуро" 110 дорогой.
Работал. Все слова подтверждаю. Второе название Трансатлантик. Везде имя Адарш Мехта. Шарага на деньги кидает. Директор собственного мнения не имеет, смотрит по сторонам «как у всех», так и у меня. Только условия труда не как у всех. Имеем: фотография рабочего дня (в журналах, от руки под подпись ежедневно), тотальный контроль рабочего времени, геолокация на личных телефонах, долги перед врачами и аптечными сетями по промо, т.е. работать нормально уже не возможно, отношения испорчены, компенсаций проезда нет, мобильной связи нет, авто не выдают, компьютерами не обеспечивают, но только переступаете порог Медены, Вы уже должны. Врачи, зав, аптек, первостольники, только слышат имя Адарш, никто разговаривать уже не хочет, не говоря о промоции и презентации. Презентации, к слову, на буклетиках, приходите и «тычете» «бумажечкой в лицо», мол смотрите, какие у нас препараты. Условия «благодарностей» меняет на ходу, то дает 5 грн. с упаковки препарата (смешно, реально), то передумал и выслал рис, ручки, блокноты, чай. Вообще ересь. Как после такого к врачу или зав.аптеки ходить???? Планы ставит с потолка. Инструментов по достижению нет. Соответственно KPI тоже нет. В офисе, половина секретари, на вопросы толком никто ответить не может, никто ничего не знает, только с умными лицами сидят, с видом, что что-то делают. Коллеги Адарша, очень не лестно о нем отзываются, именуя гордо «умалишенный». За долго время присутствия на рынке Украины, новых препаратов не вывел. Продажи делают только 2 подранка Лив и Цистон. Ответственность на себя не берет, боится карму портить, подставляет подчиненных. Руками одного колоритного персонажа-Ольги Репетун, разогнал всех мед.представителей, регионалов, КАМ и т.п. Итого: опыта тут нет, профессионалов своего дела нет, мотивации нет, зарплаты нет, коллектива нет, наставников нет, роста нет, развития нет. А вот испорченные отношения с врачами, аптеками и т.п., полно. Не обращайте внимания на эту компанию, не стоит тратить на них свое время, больше Вы тут ничего не найдете.
Проходил собеседование в этой конторке. После собеса пропали, а потом неожиданно, вот вам тестовое, сгенерите 50 лидов. Начал задавать вопросы, нахрена для ТЗ столько лидов, сначала их "хрюшка" игорь обиделся, потом начал манипулирова, а потом вообще перестал отвечать. С чего делаю вывод, что эти хитро*опые, хотят на халяву получить лидов.
Отличный колектив и возможность получать хорошие бонусы в конце месяца. Атмосфера в коллективе просто супер, всегда весело и классно. Поэтому каждый день иду на работу с удовольствием
Уважаемое Начальство г. Полтава. 1. Начальница отдела упаковки Галина (Новая почта Терминал №3, Киев), не знает как руководить отделом, а если дает задания, то они никуда не правильные и эти задания вредят производству скорости и качеству упаковки товара. Человек не компетентный и не понимает как это все должно быть. Данная особа ставит на пост управления отделом некомпетентного человека Ивана, который совсем не разбирается не в чем и у простых упаковщиков спрашивает куда что деть и куда что поставить, а также как с этим быть. Он не знает совершенно работу и работать не хочет. Постоит и уходит, говорит что замерз. А люди должны за эту единицу (-1 человек) отрабатывать вдвойне. Он должен работать вместе со всеми, как работал пред идущий управляющий перед ним. Был нормальный управляющий, поставили — куклу! За какие такие заслуги ему быть управляющим. Прошу Вас убрать с поста управляющего Ивана и разобраться с ситуацией. 2. Люди работают выполняя все нормы и сверх нормы. Премии собираются не давать и урезать зарплаты, за такой тяжелый труд нужно было бы этого не делать. 3. Очень холодно на терминале в помещении, люди больные ходят на работу. 4. Когда проходит дезинфекция не предупреждают никого что будет дезинфекция и в рабочее время при присутствии работников производят дезинфекцию, на которую у некоторых из них аллергия. Это должны делать после того как люди уже отработают и уйдут (в пустом помещении вечером после работы), а не в средине рабочего дня, чтобы люди заходили в помещение и дышали этим ядом.
Пробовать стоит. У меня характер как-то подстроился под эту профессию - выработалась стрессоустойчивость и гибкость в общении что ли ) После первого рабочего дня от кол-ва звонящих телефонов и месседжеров были в голове голоса ) После первого месяца работы хотела уйти даже без зп. Уже ругала себя за то, что вообще клюнула на это объявление с авито. Со временем появился какой-то азарт. Ходила на тренинги по продажам, читала шугерманов и прочих, плюс корпоративное обучение регулярно. Сейчас в ладах с начальством, разрешали даже работать удаленно, только с условием отчетности за проделанную работу.
