Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
@Гость Был на собеседовании у нескольких сотрудников. В общем нач. отдела показался знающим. Немного раздразнила девушка Юля заумным видом. Проводила анкетирование. Контору знаю давно. Работал в партнерской компании.
Приглашали сюда работать, но судя по количеству положительных отзывов после отрицательных, то это похоже на фейк и придётся отказаться. Как показывает практика в таком случае отрицательные отзывы это правда
Работаю в компании меньше года. Самый главный момент — компания стабильна. Зарплату не задерживают, а этим может нынче похвастать не всякая компания. Сумма зп оговаривается при приеме на работу, и не надо ныть потом, что не согласны с выплаченной суммой. При правильном отношении к работе — условия в компании на довольно высоком уровне. Компания развивается, а не сокращает сотрудников. Умееш работать — докажи делом, а не нытьем
Я на фирме около года. Компания неплохая . Работать можно. Здесь по-домашнему уютно. Коллектив хороший. Микроклимат нормальный. Так что не надо гнать!!!
Не нужно лить » авно» на других , когда тебе плохо… Если уволили- это еще не конец света… А тем , кто случайно попал сюда из » шараги»,- здесь действительно не место!!!
Знаете, работаю в этой компании уже не один год. Да компания далека от идеала, но не все так плохо. То, что пишут эти «недоброжелатели» — пафосный бред
После летних и осенних отзывов, жалоб на фирму, проверок, установили 8 чесовой рабочий день и делали вид, что все-таки персонал — составляющая фирмы. Но вот уляглось все в душе, в голове, может еще где-нибудь что-нибудь и все начинается снова: 9 часовой рабочий день, неоплачиваемый; непонятная система мотивации и т.д., все что было ранее. Впечатление такое, что жалаваться надо столько раз и в разные структуры, что бы таки закрыли ИПС Групп, которая входит в число лидеров в двух отраслях продажи техники и развивает новые направления в виде памперсов и детсокго питания на ряду с техникой. P.S. никто не спорит, что послденее напрвление нужное.
Як же я рада! Яка я щаслива, що вже немаД цих сЖрих ранкЖв! Коли понурЖ спЖвробЖтники заходять в робочу тЖсну кЖмнату, в якЖй сидить 10 чоловЖк, включно з начальником, не вЖтаючись, не промовляючи жодного слова один до одного, а якщо зайшли о 09.00.59, то вже намагаються чи не навшпиньки шмигнути на своД мЖсце, вЖднЖмаючи подумки штрафнЖ за запЖзнення вЖд своДЗ Ж так малоЗ зарплати, а ще треба встигнути забЖгти на кухню, теж в шапцЖ-невидимцЖ, за кавою, бо потЖм кухня закриваДться аж до обЖду для соблюдДнЖя рабочей обстановкЖ (да-да, це ж робота, а не аби що! Ж смЖятися над анекдотами тут можна тЖльки у вЖбро-режимЖ ). Що вже не буде сумбурних метушливих днЖв, сповнених безглуздих сварок з клЖДнтами Ж темних вечорЖв, коли нарештЖ в тишЖ можна спокЖйно попрацювати над черговим звЖтом, але вас щоразу гонять, бо нД положено. Хоч компанЖя Ж невеличка, в офЖсЖ - до 20 чоловЖк, але нД положено! як Ж не прийнято виявляти емоцЖЗ, висловлювати свою думку публЖчно, вЖдтепер ви робот, Ж безнадЖйнЖсть — ваша нова маска. В день народження вам слова теплого не скажуть, може хоч на новий рЖк премЖю дадуть?.. НатомЖсть буде корпоратив (на китайський новий рЖк), ви поглинете багато алкоголю Ж ЗжЖ, Ж може зможете повЖрити, що для вас зробили щось особливе. Щодо мене: я сумлЖнно трималася, хоч Ж вЖдразу було ясно, що це якесь згубне мЖсце, але ж кажуть, треба кЖлька мЖсяцЖв пропрацювати в компанЖЗ, щоб розЖбратися, що до чого... аж до поки мене саму не звЖльнили -) Не знаю, чи зарахуДться тут мЖй вЖдгук, як спЖвробЖтника профессионально слабого или наносящего вред компании, але якщо будуть питання, пишЖть olenia равлик fm.ua ВсЖм привЖт!
Здравствуйте, читатели, ИПС и руководство компании! Активность к обсуждению этой компании последнее за время выросла… Читаю, а ведь люди правду пишут! Кстати, компания действительно маленькая,хоть и обороты не плохие…сотрудников не много, есть хорошие ребята…осталось еще парочка менеджеров,которые умеют работать! Тем, кто еще работает — требуйте от руководства условий, у них есть ресурсы их дать! Руководству — цените тех,кто у вас еще остался, они за вас пока что не держатся и не будут держаться с таким отношением! Дирректору, Александру Т, хоть иногда заходите и здоровайтесь со своими сотрудниками, не включайте телепорт, не проскальзывайте сквозь стены так,чтоб никто не заметил! У вас не много сотрудников и вы не такой уж большой БОСС, каким себя представляете…не зайти, не поздороваться, не спросить у ребят, какие есть проблемы, какие нюансы — это перебор! Мое мнение, в этой компании,как не ценили, так и не будут ценить и делать там нечего, они всегда беспокоились и будут беспокоиться за свой карман!
