Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Уважаемые господа! Данное заведение отличается от других тем, что там работает семейный подряд из числа неимоверного количества родственников! Ума у этих родственников не было, нет и никогда не будет. Эти лица убивают заведение в которое многие люди вкладывали душу. Одним словом начальство кидает даже официально устроенных людей на деньги. Куча нарушений пожарной техники безопасности( это для соответствующих органов), камер натыкали на каждом углу( и даже в тех местах где это запрещено законом, маскируя их под пожарную сигнализацию). Одним словом там не паханое поле для Правоохранительных органов!
Сфера деятельности: Оптовая продажа удобрений, все для флористики, грунты для растений. Ничего о компании не знаю, на собеседовании у них не была и по телефону с ними не говорила. Я создала отзыв о данной компании, поскольку используя название их компании (Флора Плюс) мне писали лохотронщики, которые ВООБЩЕ никакого отношения к этой нормальной компании не имеют… Сложную цепочку, как я поняла, что Николай Алексеевич Клименко florapersonal@ukr.net ООО "ФЛОРА ПЛЮС", Киев, Телефон: (067) 494 98 07 и Тяньши, это одно и тоже, можно прочитать здесь: http://www.vnutri.org/tiens/comment-page-17/ (отзыв от Марина, 28 Май 2012). Опубликовала я ее для того, чтобы люди на моем примере учились откапывать и собирать из крупиц информацию о работодателе, перед тем как идти на собеседование…
Интересно! А, не та ли это «администрация ресторана» (приехавшая из Кривого Рога бездарная подруга Н.М.Клемантович)над которой потешается весь персонал ресторана? Которая беззастенчиво домогается даже женатых поворов прямо на кухне? Похожая скорее на солдата Гренадера(солдаты предназначенные для штурма вражеских укреплений)Хотя что говорить, какие собственники — такой и ресторан в который вложили не так уж и много судя по бездарному интерьеру в стиле ВАЛЕРА)))))
Уважаемые уволенные официанты. Постараюсь внятно и объективно ответить на ваш отзыв. 1. Начнем с Зарплаты. 3% зарабатывают официанты!!! А разнощики еды действительно 1%. Если официант показывает свой професионализм, самосовершенствуется ,хорошо владеет и знает всеми признанные стандарты обслуживания и естественно выполняет все требова руководства он зарабатывает 3% и хороший чай! О чем свидетельствует костяк коллектива работающий практически с открытия ресторана. Разнощики еды, которые не улучшают свои професиональные навыки, увольняются!! Что есть абсолютно естественно и справедливо! Любой руководитель хочет работать с профи, а не приезжими с “Кацапетовки” , которые не удосужатся даже курсы официанта, пройти! 2. Ген.уборка проходит 1-2 раза в месяц и к сожалению подстроить время под каждого - невозможно. 3. Я не знаю где работал этот официант, но за плохие показатели не был уволен ни один официант. Продажами и маркетингом занимаются другие люди. И смело заявляю - это вранье! 4. Руководство находится в ресторане и мешает работать! Надеюсь тот кто писал этот отзыв когда то доростет и откроит свой бизнес, и очень хотелось бы посмотреть, как он будет его контролировать вложив большие деньги. 5. Камеры действительно на каждом сантиметре, и если люди работают честно, и выполняют свои функциональные обязанности, они не должны их смущать. Но это помоему не в случае нашего уволенного))) 6. Штрафные санкции существуют, как и везде! И НИКОГДА незаслуженно их никто не получал.И на последок! Каждый выберает себе и место работы, и персонал, и коллектив, и ЗП. Рынок большой ,вы можете найти все, что вам по душе.Удачи ВАМ!
Работала там официантом долгое время,но не потому что там очень прекрасное руководство,а потому что команда и персонал очень дружные и сплоченные!!!!!!Насчет денег скажу одно,чаевые там хорошие,но это заслуга только персонала!!!!!!!!!!!!!!!!!!Зарплата у официантов в процентах, 3 % есть только у 3-4 человек,это из 15-17 фицов,остальные бедняжки работают на 1 % а это максимум 300-500 грн, да и ребята которые на 3 % получают не понятно что,никто не может узнать сколько он продал за месяц поскольку это СЕКРЕТ!!!График идиотский от 14 до 18 рабочих часов в день,ушел от туда в 2 часа ночи хотя заведение типо до 24 работает и на след утро тебе ГЕН УБОРКА на 7 утра,конечно все приходят уставшие и сонные сил работать просто нет !!!А потом во всех бедах виноваты ОФИЦИАНТЫ,плохие продажи итд сразу начинают всех увольнять «за плохие показатели» Высшее руководство постоянно находится в ресторане и следит за каждым шагом,это мешает персоналу спокойно работать,все ходят трусятся!!!!!!!У вас для этого есть администраторы и управляющая!!!Камеры на каждом сантиметре и даже в комнате для персонала!!!!Штрафы сумасшедшие от 250 грн минимум,но просто за неверное движение можно получить и 500!!!Персоналом никто не дорожит,делают постоянную чистку,ребята ну так у Вас никогда не получиться успешной работы!Большой респект людям которые там работают несмотря на все это,их тоже можно понять у кого детишки маленькие у кого квартиры съемные и им просто приходится мирится,вы умнички и я вам желаю удачи!!!
Опытный и чересчур творческий коллектив. Отдел видеопродакшна очень сильный. Грамотный директор. Ставок ни у кого нет. Все работают за комиссионные. У менеджера по продажам в 2012 г. процент — от 30 в зависимости от сложности проекта, задействованных лиц и т.д. График работы у всех свободный. Это иногда напрягало. Клиент-сервис на высоком уровне. Должность — BTL менеджер
@Гость Хватит переливать из пустого в порожнего и варить воду. Все кто пишет в коллективе отражаются на этом сайте под одним IP. Поэтому сайт отображает что это один и тот же пользователь.
на этом сайте можно посмтреть с одного или разных IP писали отзыв. Теперь вопрос, как вы можете работать год, если 23.07.2013 и 17.08.2013 вы оставили отзыв от имени руководства!!!!!!! Мерзко!!!
Очевидно, что последние отзывы — убогая подделка, выдаваемая за правду — размножены и предназначены для того, чтоб скрыть дискуссию ниже, в котором руководству компании не удалось отбелить свою репутацию. Примитивно, но на людей, не отличающихся особой глубиной, может произвести нужное действие. А такие люди нам нужны! Если вы особо непритязательны, записывайтесь на собеседования! Но если без всяких обиняков, самый идеальный кандидат на собеседование — это тот, кто вообще игнорирует интернеты. Надо не в интернете сидеть, а пахать!
