Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Семейный бизнес по украински. Человека берут на конкретную должность, но загрузят совершенно другой работой, ну и немного твоей. Ибо сами работать, не настроены. Кто быстро вкурит тему, так же быстро свалит оттуда. Директор ЛенКа, которая мужа назначила главным менеджером(для этого они развелись и вернулись на старые фамилии, инвестиции все таки иностранные, а владельцы-иностранцы, не поощряют такого семейного бизнеса априори). Гл.бух., какая то дальняя родственница по фамилии Боярская, "милейший человек" которого надо остерегаться, трудолюбивая(все вокруг должны бегать!), но пакостная особа. Менеджера морских перевозок притарабанили аж Одессы, родственник Антон, безмерно инертный и вялый человечек, одно радовало, безобидный и всегда экономящий на еде(жалели всем офисом). Более родственников не обнаружили)) хотя может кого и притащили нового. Остальное массовка, малочисленная, благо безобидная. Очень на всем экономят(Боярской привет), даже на бумаге, хотя не стеснялись списывать все личные чеки из магазинов(и пох что там памперсы и прочая хрень) на представительские расходы, владелец лох, не поймет. Р.S. Самая большая забава была у сотрудников, когда главный менеджер(по совместительству муж Ленки) *** в рабочее время директора Ленку, у нее же в кабинете, больше веселого не было.
Менеджер Участка терминала КИТ Работа для молодых глупцов. Начало в 7-30 окончание в 8-30, 13 часов на ногах, места для отдыха не предусмотрено. Обед — можно и без обеда, поток посылок постоянный. Спасенье — только если курящий… Мой личный опыт: Пригласили на собеседование через неделю, после отклика- ок. Через несколько дней — ZOOM собеседование — ок. Оговаривал несколько пробных смен — ок. К функционалу никто не допустил — нужно пройти обучение — ок (неделя) Обучение пройдено, аттестация- положительно, Приступаем — назначили в смену (о необходимости сменной одежды никто не говорил — должность менеджер). Знакомство с обязанностями (дневная смена) — с 8,00 до 13.00 — работал грузчиком (выгрузка) . Дали талон — поел, и дальше грузчиком. Эмоции -переполняли…. 2-я смена -Ночная. Уже не грузчик, а надзиратель НЕОРГАНИЗОВАНОГО ХАОСА . Но пообедал в 3 утра, не курящий — соответственно улицу не видел. САМОЕ ИНТЕРЕСТНОЕ — УТРОМ, когда узнал что ОК — меня не трудоустроил, (якобы я же работаю на другой работе, а по совместительству???) HR- забила, лишь бы план по поиску персонала выполнить, Руководителю терминала и смены — я «и на не на..» Результат- в табеле нет , ЗП- тоже нет. А даже если и трудоустроят — ОТРАБОТАНЫЕ дни + обучение оплачивать не будут. Хочу искренне пожелать: пусть быстрее рабы и дураки в Украине закончатся — и все ваши ТОПы сами посылки грузят.
Работал в компании 2 года. Все условия хорошие, стабильная ставка ,быстрый рост карьерный .Через пол года работы менеджером по продажам стал — Руководителем. Много людей в офисе, компания процветает , бонусы выплачивают сразу в конец дня ,классная атмосфера. ЗП на начальных этапах 20 000 грн, после 6 месяце работы стал зарабатывать от 1500$ . Тренера очень толковые, на стажировке всему обучат ,будете стабильно работать и зарабатывать деньги . из минусов иногда надо работать 6/1 (+ доплачивают за смены)
Ставка 15000 грн +бонусы классная компания HR очень красивые и умные девушки,то что говорят на собеседовании — все подтвердилось в работе Всем советую кто ищет стабильную работу
Всем привет, очень положительное впечатления остались у меня от компании. Процесс найма был быстрым. Если кратко: на первом этапе собеседования получил фидбек на следующий день, на втором - сразу по окончанию собеседования, на третьем - через 30 минут не успев доехать домой. Дружественная атмосфера в процессе работы, не отличалась от той которая была создана во время собеседования. Хороший офис, есть места отдыха, где можно поработать либо отдохнуть, отдельно от всех. Менеджмент учитывает пожелания сразу, напоминать не нужно, ты будешь в курсе на каком этапе решение твоих запросов)). Я думаю, сейчас немаловажно уточнить, что во время (корона)кризиса заботятся о своих сотрудниках. Больше писать не буду так как повторять суть постов ниже смысла не вижу.
Добрый день, коллеги! Меня пригласили пройти собеседование на должность руководителя отдела продаж от имени компании "AVA Industry". Как оказалось, AVA Industry — это переименованная компания "Энергия воды", с отзывами о которой Вы легко сможете ознакомиться на этом же сайте. Существует, уверен, не так уж и много возможных причин переименования компании или поиска сотрудников от имени другой компании. Осмелюсь предположить, что предыдущая репутация "работодателя мечты" является как раз такой вот причиной. Так или иначе рекомендую почитать о компании "Энергия воды" прежде чем соглашаться на собеседование. Приехал я на собеседование. В конце собеседования мне озвучили, что компания принимает на работу руководителя отдела продаж только после того, как кандидат отработает у них несколько месяцев на должности менеджера по продажам и выполнит какие-то определенные нормативы. Хочу заметить, что последние 6 лет своей трудовой деятельности я работал директором по продажам и коммерческим директором (что отражено в резюме, естественно), а в рамках телефонного разговора при приглашении на собеседование я артикулировано и однозначно сказал, что работа с уклоном на личные продажи меня не интересует. Я понимаю, что какую-то часть соискателей такой вариант устроит, но можно было мне это озвучить при приглашении, когда интересовались моим интересом к личным продажам. В итоге потратили и своё и моё время.
В компанией MMG Consulting я отработала почти год. Меня полностью устраивала зарплата и руководство компании. Если выполняешь свои обязанности, приходишь на работу во время, то все двери перед тобой открыты и к тебе идут на встречу. Ушла из компании в дикрет, пока в личных планах дети, а не карьера.
Пусть недолго, но успела почувствовать на себе плюсы и минусы этой работы. Коллектив замечательный, можно обратиться, все объяснят и расскажут. Человеческое отношение к студентам, шли на встречу когда просила. Если начальство видит что вы ответственно относитесь к работе - дорога к повышению открыта) За время работы в компании многое поменялось, но самое главное осталось на месте! И это достойная З/П. У нас отличное руководство, очень дружный коллектив.
КП "Старт" (спортивный комплекс) очень странная организация. Приглашают на собеседование, общаются, говорят что вы им подходите, чуть ли не выходить завтра на работу. В итоге — не то чтобы не перезванивают, хотя бы для отказа, так еще и заново переделывают на Work требования к вакансии. Одним словом очередная конторка для отмывания бюджетных денег.
Работала в 2017. За 4 года, смотрю, ничего не изменилось, только люди, как на карусели меняются. Когда был Доктор Менон у руля, все было логично. Свой, специфический юмор, но такого беспредела, как при Адарше не было. Писали всем коллективом ноту в Главный офис, подписи собирали. Жалобу писали руководству на Адарша, но отправить не успели. Кто-то слил информацию и весь коллектив уволили. Адарш очень подлый, хитрый, злопамятный лицемер. Ушла и ни капли не жалею, да все, с кем работала в медене (Трансатлантик) все хорошо устроены. Но факт! С 2017 года 2 препарата так и продвигает, на большее не способен или не доверяют. Жаль тех, кто там с надеждой пропадает.
Спасибо огромное, что не поленились и предупредили других! Я всегда читаю отзывы прежде, чем даже отправить резюме, не говоря уже о встрече на собеседовании! Время-деньги! А в случае соискателя-потеря и денег и времени! В Украине таких шараг с каждым годом все больше из-за бесконечного беспредела в стране!
Для него нормальная практика. Я увольняюсь, мне зарплату за 1.5 месяца не выдал. Говорит не заслужил. Что значит не заслужил, если есть трудовой договор???? Предложил идти а суд. Он совсем страх потерял.
Расскажу и про свой опыт. Пришел в сентябре 2019. Репчиком. Было хорошо. Планы визитов логичные, аптеки правильно выбирали, отчетность здоровская. К концу года, Адарш запустил рекламу, Лив и Цистон. Продажи поперли. Решили потом расширяться на врачебный сегмент. И тут, что называется, Адарша понесло. Врачебных баз нет, доставай сам. Обещали помочь. Дали данные 5-ти летней давности, может больше, бОльшая половина контактов не актуальны, еще часть вышли на пенсию. Хохма. Пришел локдаун. Адарш, говорит звоните. Куда???? В рельсу??? Ну правда. Спасибо коллеги с компаний конкурентов помогли, начал прозванивать врачей. Требовали 40 звонков в день (типа ж на визиты не ходишь). Связь не оплачивали. Так еще и за время дома, урезали зп в 2 раза, хотя Адарш утверждал, что Головной офис подтвердил выплаты в полном объеме. Потом начали отправлять в отпуска за свой счет. Правда, никто не говорил, что в этом отпуске, Вам не нужно работать. Апогеем стал выход из локдауна. Гибридная система визитов, половина недели звонки, половина визиты. Накрутили такой план визитной активности, что сами запутались, клиенты: даймонд, голд, бронз, бриллиант, вип, не вип, и они между собой пересекаются!!!! Изменил график работы, изменил условия, изменил зарплаты, сам, без обсуждения со мной. А потом, либо принимаю, либо нет. И в этом всем, прикрывается Главным офисом, мол там так решили. Со мной, 5 человек так ушли. Написал жалобу в налоговую и комиссию по труду. Пусть с ним разбираются.
Была у них на собеседовании неделю назад. После собеседования предложили подумать и преступать к стажировке. Я отказалась и решила искать работу дальше. Прочитав отзыв про эту компанию написанный выше могу подтвердить, что действительно предлагают двухнедельную бесплатную стажировку-обучение и только потом трудоустройство. Сказали что продажи будут не сразу, а вначале нужно будет делать холодные звонки, искать клиентов и в дальнейшем параллельно с звонками вести имеющихся клиентов - минимум месяц на голой ставке сидеть. Очень красиво всё рассказывают, говорят какая крутая компания, но при этом отдел продаж (один кабинет с пятью столами) полупустой, предлагают мизерную ставку и какие-то сказочные перспективы в будущем (выполнив план продаж выйдет около 15000-18000грн). Собеседование проходило как-то не искренно, много самопиара, хотя видно, что компания маленькая и сотрудники выглядят замученными, зашуганными. В нынешнее тяжелое время хочется зарабатывать деньги сейчас, а не через пару месяцев. Благо - вариантов на рынке труда хватает. Жаль что потратила время, но таковы сейчас реалии поиска работы!
