Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Сотрудничал с этой компанией. Когда Укрсиббанк подал в суд на компанию, собственник — Синчалова, в слезах умоляла дать в долг, чтобы помещение не отобрали. Сейчас в не только не отдает долг (2,5 миллиона рублей), но и распространяет клевету обо мне вот здесь сканы расписок http://edwvb.blogspot.ru/2014/09/blog-post.html — чтобы было понятно, что не клевещу на нее
Синчалову встретили по одежде (длине юбки) а проводили по уму (сплошной гугл). Все поверхностно и убаюкивающим голосом. Жалко потраченных денег и усилий.
Первое впечатление серьезное агенство. Тестирование, собеседование просто серьезная компания но когда на мясокомбинате 26 июля проводили игру это действительно была игра и не чего серьезного. Специалисты наверное молоко еще не обсохло на губах а им доверено решать судьбы людей но это самое главное. При прохождении игры нас было 8 претендентов и один из них работник данного предприятия и ка вы думаете кто прошел? При выполнении второго задания все претенденты что то старались сделать но а работник данного предприятия не помню как фамилия даже не удосужился что делать. У остальных претендентов возникали вопросы по данному претенденту но это было его дело но самое интересное по итогам игры определили кто прошел и оказался что он. Естественно у все претендентов вывод был один что необходимо было его повысить в должности и необходимо что бы прошел конкурс а мы были как подсадные утки так для форса, то есть все решено было заранее а нас пригласили для массовки. Это у меня второе обращение в данное кадровое агенство и думаю и советую всем обходите стороной Персонал-Консалтинг в Саратове не стоит надеяться и терять время на это кадровое агенство.
Я НЕ МОГУ ПОНЯТЬ КАК СИНЧАЛОВА МОЖЕТ ПРОВОДИТЬ ТРЕНИНГИ ЕСЛИ У НЕЕ ВНУТРИ У САМОЙ КОМПАНИИ ПОЛНЫЙ БАРДАК — РАБОТОДАТЕЛИ ЗАДУМАЙТЕСТЬ К КОМУ ВЫ ОБРАЩАЕТЕСЬ…ЕСЛИ ТАК НАЗЫВАЕМЫЙ «ТРЕНЕР» МОЖЕТ ТОЛЬКО НА СЛОВАХ НАУЧИТЬ, А НА ДЕЛЕ МЫ МОЖЕМ УВИДЕТЬ ЕЕ РЕЗУЛЬТАТ — ЭТО ЕЕ КОМПАНИЯ НА ГРАНИ КРАХА, В КОТОРОЙ СОТРУДНИКАМ НЕ ВЫПЛАЧИВАЮТ З/П, НИ ВО ЧТО НЕ СЧИТАЮТ ТОЛЬКО ХОДИТ ВСЕМ ПОТЫКАЕТ И ОРЕТ!!
@Каштан Паршивые дурочки-рекрутеры ищут лохов для неудачников из днепропетровского «Агро-Союза» уже 8 месяцев. Достало посылать их куда подальше с их вшивым «клиентом».
@юрист мне нужна профессиональная поддержка юриста или адвоката — я еще одна «дурочка доверчивая», которая уволившись с Виче не получила денег. Нас такие (уже при мне работавших) человек 5 будет. Мы хотим в суд подавать заявление. Или Ирина со всеми расчитается, или мы с ней будем воевать! Это уже решено! прошу ответить в мой мейл — glorylily1@hotmail.com, буду благодарна за посильную помощь!
Всех сотрудников можно разделить на тех, кто хочет работать и тех, кто работать не хочет, но хочет получать деньги. Со второй категорией "работников" сталкивались, пожалуй, 99 % компаний. Сталкивалась с такими людьми неоднократно и наша компания. Подобный опыт, безусловно, закаляет и компанию, и владельца, и руководителей. Учит тщательнее отбирать персонал. Развивает интуицию. Укрепляет выдержку и эмоциональный контроль))) Самое забавное в подобных людях: когда их заслуженно увольняют, они страшно обижаются. У большинства обида проходит с устройством на новую работу - появляется новый объект для накопления обид. Но не у всех. Некоторые, в своей обиде, принимаются вредить бывшим работодателям. Досталось такое "счастье" и нашей компании. "Любовь" длится уже почти год. А очередной эпизод "Марлезонского балета" (последняя попытка экс-сотрудника навредить нашей компании) закончился 1 марта 2012 года. Закончился получением справки из налоговой о том, что, по результатам внеочередной проверки, нарушений в порядке начисления и выплаты зарплат не выявлено. Части справки можно посмотреть на скан-копиях. Результаты же таковы: ВЖд 15.02.2012р в„–329/17-05. Проведена документальна позапланова виЗзна перевЖрка з питань правильностЖ виплати заробЖтноЗ плати та утримання податку з доходЖв фЖзичних осЖб. Документальною перевЖркою Жз зазначеного питання порушень не встановлено. Эта ситуация - показательна. Она говорит о многом. Например, о том, что до сих пор многие люди в Украине не умеют и не хотят работать. Например, о том, что новых сотрудников - нужно учить работать. А ещё она говорит о том, что начинается эпоха публичности. Эпоха, которая потребует определённой мужественности от компаний. В том числе - и для комментирования подобных ситуаций. Мы просим отнестись к данной ситуации с пониманием всех невольных ее наблюдателей, и надеемся, что подобные инциденты, во-первых, удержат тех, кто не хочет работать, от трудоустройства в нашу компанию. Во-вторых, они будут постепенно воспитывать в людях понимание того, что на работе - нужно работать. Чем большее число компаний будет открыто говорить о культуре труда, тем большее влияние они окажут на формирование этой культуры в Украине. И тем богаче станут - и сами компании, и их сотрудники, и Украина.
Сенчалова! Продай машину и верни людям деньги! Ты все равно ее и водить то не умеешь, она у тебя место мусорного ведра, такой засранки еще не видела никогда. Да, и двигатель у тебя сзади! И твой внешний вид с длинной твоей юбки, легко помогут заработать на следующее корыто, у которого двигатель тоже сзади. Только офис следует перенести ближе к Окружной. А еще «типа» психолог. Иди голову лечи и за одно те вещи на которые ты слабенькая ;)!!
Держись, Катя, мы с тобой! Действительно, не поленись написать заяву в прокуратуру. По ст.172,173 Криминального кодекса Украины твоей директрисе светит серьезное наказание. Отомсти за себя и других девушек, с которыми она так поступила! В случае если тебе не выплатили даже белую часть зарплаты (включая компенсацию за неиспользованный отпуск), то смело требуй средний заработок вплоть до дня фактической выплаты задолженности. То есть если тебя уволили 1 февраля, а суд закончился 1 сентября (или компания добровольно вам выплатила зарплату 1 сентября), то ты имеешь право получить также еще и зарплату за период с 1.02 по 1.09. На будущее и ты, и другие твои подруги должны знать, что официально должны тебя оформить не ПОСЛЕ прохождения испытательного срока, а с ПЕРВОГО ДНЯ РАБОТЫ на исп. сроке. И конечно же ты права, образование дает тебе именно институт, а компания может дать в лучшем случае какие-то дополнительные навыки и умения и практический опыт. А Ирине Синчаловой посоветую уже сейчас начать готовить лаве на адвоката.
Уважаемые бывшие коллеги ООО «Международная бизнес-информация, сервис, консультации «Виче», ООО «Виче Консалтинг», ООО » Виче Консалтинг Групп»! Предлагаю для большей конкретики, излагать на данных сайтах БОЛЕЕ ПОЛНОЕ «руководство» для защиты себя как сотрудника компании, даже «оформленного неофициально». Что в дальнейшем поможет доказать свою правоту в: не выплаченной заработной плате, отсутствии общеобязательного страхового стажа (стаж работы в «бывшем» для НЕ ведающих работодателей, причём любая копейка видна в персонификации Пенсионного фонда для работника, а «наличие записи в трудовой» и отсутствие оплат уже дело для Прокуратуры…) Так вот, лично в моей практике (за последние 6 мес. 2011 года), есть два УГОЛОВНЫХ дела за не официальное оформление (ДАЖЕ ДВУХ ЧЕЛОВЕК!!!) сотрудников (активистов) партии — районных ячеек, находящейся у «руля» нашего Государства. И сразу первый, и САМЫЙ ДЕЙСТВЕННЫЙ ИСТОЧНИК РЕАГИРОВАНИЯ на Ваши заявления — Прокуратура (в данном случае Шевченковского района г. Киева), следующая инстанция — Генеральная прокуратура г. Киева. Смело пишем заявления, которые чётко и грамотно указывают на ущемления Ваших прав (основываясь в первую очередь на Конституцию Украины), как «сотрудника» то ли бывшего, то ли настоящего. Поверьте - реакция будет, особенно от Генеральной. Удачи всем! Отстаивайте свои права, и заработанные деньги (желательно в полном, «обещаемом» размере). Не бойтесь доказать всех обещанных сумм, и будьте уверены: О МНОГИХ "ПОДВОДНЫХ КАМНЯХ" Ваш бывший работодатель просто НЕ знает. Плюс огромное спасибо господину Тигипко. И что самое главное - сейчас работодателю не так уж и легко скрыть свои грехи "задним" числом или простым методом регистрации нового предприятия... При необходимости могу указать статьи Конституции Украины, КЗОТа и других ДЕЙСТВУЮЩИХ правовых документов Украины, которые нарушает работодатель. Контакт — vseoviche@yandex.ua.
Какой весь офис??? Пару девочек и те работают по пару месяцев, как они могут гадать кто это??? А ты, Ирина Синчалова и так знаешь с кем ты подло поступила и не выплатила з/пл и поснимала с нее за все что толькозахотела. За бумагу туалетную вычла бы наверное тоже, только ее почти никогда не было, все с собой надо носить. За 11 лет ты уже столько детей обидела, что терпение лопнуло и пора рассказать как ты работаешь и на чем зарабатываешь на личные нужды! ДЛЯ ВСЕХ… Ирина Синчалова не берет на работу старше 25, потому что ей выгодно ламать детей и обижать их. Это для тебя только начало пиара… есть еще и телевидение и за последние два года как минимум 20 уволеных детей без зарплаты, которые выступят чтоб ты не ламала судьбы с самого начала карьеры детей, а еще психолог. Да таких психологов надо к стенке ставить!!! Задумайтесь, готовы ли сотрудничать с такой компанией!!!
